酒店宿舍管理制度.doc

酒店宿舍管理制度 酒店宿舍管理制度為了加強員工宿舍管理，保障全體員工的正常工作和休息，建立良好的生活環(huán)境，特制定本制度。 一、嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度，維護酒店全體員工的共同利益。 二、宿舍實行定置管理，員工服從酒店統(tǒng)一安排。 三、全體員工進入宿舍區(qū)應做到 1、不影響他人休息，上、下樓梯腳步輕。 2、不準大聲喧嘩、吵鬧。 四、宿舍設寢室長一名，其職責如下 1、寢室長一切內務，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負責管理水電，門戶等； 2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境，清潔及門窗的關閉； 3、檢查本寢室員工的歸寢情況。 五、宿舍衛(wèi)生管理制度（總經(jīng)理工作部將不定期抽查，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣10元處理） 1、保持宿舍的內務衛(wèi)生干凈,各宿舍內應該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊； 2、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘； 3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。 4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內。 5、換洗衣服不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。 衣服、被褥在規(guī)定位置晾曬。 六、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。 七、保持公共衛(wèi)生間、澡堂和各公共區(qū)域的清潔，不準亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。 違者每次扣15元，并支付疏通下水管的費用。 八、總經(jīng)理工作部將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。 九、所有員工必須在2300之前歸寢（正常上班和加班除外） 十、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10元并給予通報批評，情節(jié)嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。 十一、會客管理制度 1、2300以后男女宿舍不得互訪， 2、宿舍管理員應做好會客登記，員工親屬或客人進入宿舍須進行登記，由所訪員工迎領方可進入，如所訪員工不在可在值班室等候。 3、未經(jīng)允許不得留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應提前向總經(jīng)理工作部報告，經(jīng)批準后方可留宿。 留宿時間原則上不得超過二天。 十二、愛護公共財物，節(jié)約用水用電。 1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐，未經(jīng)批準不得使用300W以上的電器設施，并沒收設備。 2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償并扣10元處理，性質惡劣或屢教不改者作除名處理。 3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關燈。 4、隨手關好水籠頭和電器開關。 5、0000時后員工娛樂室停止一切活動，違者每次10元處理。 十三、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信、日記，違者每次扣30元，情節(jié)嚴重者送公安機關處理。 十四、自己的貴重物品，應自行妥善保管，如有遺失應及時報由總經(jīng)理工作部配合公安機關處理。 十五、室內不得使用和存放危險及違禁物品。 十六、積極主動配合消防安全員搞好宿舍防火工作，宿舍內禁使用明火，發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災事故，造成損失將依法追究有關責任。 十七、團結友愛，和睦相處。 1、做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。 2、講文明風格、不準罵人、吵架，違者進行嚴肅處理。 3、宿舍嚴禁打架、斗毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理并交公安機關處理。 十八、宿舍鑰匙由總經(jīng)理工作部統(tǒng)籌管理、分配、復制，其他人員非經(jīng)同意不得復制，違者每次扣10元。 十九、宿舍設管理員1名，負責宿舍管理事務。 1、對不遵守本制度的員工進行登記，并及時報總經(jīng)理工作部； 2、負責打掃宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生。 3、由于員工宿舍管理員管理不嚴導致員工違反本制度，則與員