全程E-HR人事績(jī)效考核版系統(tǒng)功能.doc

全程E-HR人事績(jī)效考核版系統(tǒng)功能E-HR Resource Management System全程E-HR人事績(jī)效考核版是全程人力資源系列軟件中的一員，為企事業(yè)單位人力資源管理者提供最佳的解決方案，全程E-HR人事績(jī)效考核版涵蓋了人事行政部門對(duì)員工任職到全面檔案管理、人事合同、績(jī)效考核管理的全程生命周期的管理，從人員入職到人事合同，任職調(diào)動(dòng)、考核記錄的全面信息化管理，人事檔案及績(jī)效考核是該版本的重點(diǎn)功能（包括人事基本信息、教育背景、外語水平、資格資歷、工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)關(guān)系、健康信息、獎(jiǎng)懲記錄、任職信息、調(diào)動(dòng)信息、在線評(píng)分、績(jī)效考核、人員檔案自定義信息），并提供各種查詢統(tǒng)計(jì)功能與報(bào)表輸出功能，能動(dòng)態(tài)直觀地反映企業(yè)人力資源的狀況，為決策者及人力資源管理者提供高效的信息支持。全程績(jī)效考核系統(tǒng)設(shè)計(jì)了一個(gè)用戶可以自己定義績(jī)效考核的項(xiàng)目和績(jī)效考核的類別的平臺(tái)；又提供了可以滿足（關(guān)鍵指標(biāo)KPI）、（平衡積分卡BSC）（目標(biāo)管理OPM）(經(jīng)濟(jì)增長值EVA)。各種考核方式的考核設(shè)置模式。支持360 度的考核方式。幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定可靠、靈活易用的考核系統(tǒng)。節(jié)約每次績(jī)效考核的人力、物力投入，提高考核效率。采用傳統(tǒng)紙面形式的績(jī)效考核，每次耗費(fèi)的時(shí)間周期為半個(gè)月左右，且大量的統(tǒng)計(jì)匯總工作，使得績(jī)效考核人員和參與考評(píng)的人員，大多數(shù)不愿意展開績(jī)效考核工作。對(duì)于企事業(yè)單位而言績(jī)效考核，往往因?yàn)榭己酥芷谔L，投入人力物力太大，也對(duì)績(jī)效考核工作的開展左右為難！采用全程的績(jī)效考核系統(tǒng)后，考核周期可以縮短為1到3天，大量的統(tǒng)計(jì)匯總工作可以即時(shí)完成。節(jié)約了企事業(yè)單位大量的人力物力投入。使得考核工作更加嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、完善。全程E-HR人事績(jī)效考核版優(yōu)點(diǎn)：易用、實(shí)用的功能、全程服務(wù)。性價(jià)比高，價(jià)格僅為同類軟件的1/3或1/5。靈活的操作設(shè)計(jì)，所見即所得的報(bào)表輸出。創(chuàng)新的快速查詢通道，保留上次查詢結(jié)果。創(chuàng)新的機(jī)構(gòu)、組織、職位、人員快速定位功能?？伸`活定義考核規(guī)則的各項(xiàng)指標(biāo)、考核評(píng)分權(quán)重、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等，設(shè)定考核表可按崗位、部門設(shè)置及調(diào)整不同的考核規(guī)則（分定性與定量）。可靈活設(shè)置考核周期，考核層級(jí)關(guān)系。 可以滿足 （關(guān)鍵指標(biāo)KPI）、（平衡積分卡BSC）（目標(biāo)管理OPM）(經(jīng)濟(jì)增長值EVA)。支持360 度的考核方式。高效的檔案分類挖掘查詢、績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)匯總功能,為HR管理人員提供了一個(gè)實(shí)用的數(shù)據(jù)分析工具。查詢統(tǒng)計(jì)所見所得，數(shù)據(jù)導(dǎo)出、界面打印，靈活簡(jiǎn)單。高度的系統(tǒng)擴(kuò)從、擴(kuò)展功能，提供二次開發(fā)接口。全程一體化商務(wù)管理軟件各類功能模塊，您可以自定義選購和應(yīng)用。全程E-HR人事績(jī)效考核版功能模塊：軟件模塊功能介紹組織機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)多級(jí)組織機(jī)構(gòu)管理：如獨(dú)立分公司、分支機(jī)構(gòu)。 機(jī)構(gòu)部門無限級(jí)、層次化部門結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，一目了然。職位信息部門職位聯(lián)動(dòng)，設(shè)置部門管理職位。系統(tǒng)特別增加對(duì)職位編制、職位描述、職責(zé)要求的管理。使得對(duì)于職位信息管理更加全面系統(tǒng)。HR工作臺(tái)人事檔案查詢、人事合同到期查詢提醒，未簽合同人員查詢、員工生日查詢提醒、規(guī)章制度查詢、個(gè)人任職信息、上次登陸時(shí)間。人員信息人員基本任職信息管理，在職人員查詢、離職人員查詢，機(jī)構(gòu)、部門、職位聯(lián)動(dòng)導(dǎo)航查詢。檔案管理基本檔案管理 教育背景管理 外語水平管理 資格資歷管理工作經(jīng)驗(yàn)管理 社會(huì)關(guān)系管理 健康信息管理 獎(jiǎng)懲信息管理任職信息管理 調(diào)動(dòng)信息管理 聯(lián)系信息管理 自定義信息管理組織機(jī)構(gòu)人員編制圖：系統(tǒng)采用目錄樹結(jié)構(gòu)形式，全面展示組織結(jié)構(gòu)、部門、職位、人員。方便人力資源管理者對(duì)各級(jí)組織、職位快速定位。組織人員提示：讓管理者清晰組織機(jī)構(gòu)人員編制、任職、卻職、兼職及男、女員工性別比例。自定義信息設(shè)置：多達(dá)12個(gè)各式字段的用戶自定義功能，滿足用戶對(duì)人員特別字段信息的管理、查詢、統(tǒng)計(jì)功能；快速查詢通道：全程E-HR獨(dú)特的查詢保存通道技術(shù)，將每次不同的查詢結(jié)果集，保留在查詢通道中，HR人員可以對(duì)結(jié)果集中的人員信息，進(jìn)行批次處理，簡(jiǎn)化操作，提高工作效率。所見即所得的查詢導(dǎo)出打印功能，系統(tǒng)各類信息均支持查詢導(dǎo)出到EXCEL功能。檔案查詢?nèi)耸聶n案信息挖掘，分析的利器。提供多級(jí)信息、分類挖掘查詢技術(shù)，將人事檔案各類信息深層次，全方位查詢。檔案報(bào)表按機(jī)構(gòu)、部門、職位、員工狀態(tài)、員工類型組合生成各類人事報(bào)表；員工出生日期統(tǒng)計(jì)表、員工生日統(tǒng)計(jì)表在職人員統(tǒng)計(jì)表、離職人員統(tǒng)計(jì)表人事合同全面管理企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)訂、終止、解除這一全過程。支持合同附件，設(shè)置合同類型以及對(duì)于到期合同，提供自動(dòng)提示。人事規(guī)章制度人事行政文件、文檔全面管理，對(duì)文件庫類別可以設(shè)定人員訪問、管理權(quán)限。人事分析支持對(duì)機(jī)構(gòu)、部門進(jìn)行離職人員分析、人員流動(dòng)分析、新近員工分析人員花名冊(cè)：特有的人員信息組合報(bào)表，為用戶提供各類型的人員花名冊(cè)人力結(jié)構(gòu)分析按機(jī)構(gòu)、部門對(duì)員工年齡、工作年限、學(xué)歷、資格資質(zhì)、職稱、員工狀態(tài)、類型進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)匯總。績(jī)效考核全程-績(jī)效考核系統(tǒng)兩個(gè)子模塊系統(tǒng)，在線考評(píng)支持考評(píng)人員在線考評(píng)打分、和評(píng)分查詢以及統(tǒng)計(jì)匯總考核成績(jī)?？己嗽O(shè)置是針對(duì)考核管理員進(jìn)行考核體系、項(xiàng)目、考評(píng)人員、考評(píng)類型的匯總設(shè)計(jì)。在線考核考核表啟動(dòng)后系統(tǒng)自動(dòng)將考核表分發(fā)給相關(guān)的考評(píng)人員；考評(píng)人員根據(jù)收到，在考評(píng)中的在線考核表進(jìn)行考評(píng)打分；系統(tǒng)提供多種格式的考評(píng)考核表，可以按人、考核表、考評(píng)人員、考核對(duì)象進(jìn)行統(tǒng)計(jì)查詢；自動(dòng)生成各類表格的統(tǒng)計(jì)匯總表，并可以導(dǎo)出EXCEL表；考核設(shè)置根據(jù)企業(yè)績(jī)效考核表格，可自定義考核設(shè)計(jì)，如對(duì)普通員工、工程人員、管理層和進(jìn)行考核體系分類設(shè)置；考核類型根據(jù)不同的考核人員范圍和考核周期社訂考核表格。評(píng)分設(shè)置可以自定義設(shè)置考核的評(píng)分類型和模式。 假期設(shè)置設(shè)置在啟動(dòng)考核后遇到節(jié)假日，考核周期自動(dòng)延長。考核設(shè)計(jì)設(shè)置考核周期可以按月、季度、半年、年度設(shè)置考核表啟動(dòng)周期；設(shè)置考核表啟動(dòng)類型，到期自動(dòng)啟動(dòng)、手工啟動(dòng)；設(shè)置考核表格的考評(píng)有效期，即考核表的有效考評(píng)日期，到期后系統(tǒng)自動(dòng)匯總。自定義考核對(duì)象，可以按員工角色、部門、機(jī)構(gòu)等設(shè)置考核人員。實(shí)現(xiàn)按工種、部門進(jìn)行考核表設(shè)計(jì)自助平臺(tái)個(gè)人自助管理平臺(tái)，對(duì)于有授權(quán)查詢個(gè)人信息的人員，可以通過此功能查詢自己的考核成績(jī)參與對(duì)其他人員的績(jī)效考評(píng)。該模塊為授權(quán)查詢模塊，管理員在后臺(tái)進(jìn)行相應(yīng)的模塊授權(quán)后，個(gè)人才能查看授權(quán)查詢的模塊。在線考評(píng)：對(duì)自己參與打分的績(jī)效考核表，進(jìn)行在線考評(píng)。選擇需要考核的人員，按照考核表單進(jìn)行在線打分及添加評(píng)語；考核成績(jī)：查詢個(gè)人考核成績(jī)，參加績(jī)效考核的人員，通過此模塊可以查詢與自己相關(guān)的績(jī)效考核成績(jī)表。基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置對(duì)系統(tǒng)初始數(shù)據(jù)字段進(jìn)行設(shè)置，如學(xué)位、學(xué)歷、證件類型、職稱、健康狀況、員工類型、婚姻狀況、離職類型、政治面貌、獎(jiǎng)勵(lì)類型、懲罰類型、合同類型、合同狀態(tài)、培訓(xùn)類型、培訓(xùn)狀態(tài)、自定義字段系統(tǒng)管理采用全程IBP智能商務(wù)軟件平臺(tái)，添加管理各級(jí)管理人員權(quán)限。自定義權(quán)限分配，如：查看權(quán)限、管理權(quán)限、登陸權(quán)限。全程IBP智能商務(wù)平臺(tái)，提供全面的系統(tǒng)登陸日志、操作日志。環(huán)境要求：服務(wù)器：硬件：最低配置PIII，2G以上內(nèi)存，建議配置P4 以上，4G內(nèi)存，80G以上剩余空間 軟件：Win2000 Server+SP3；Win2000 Advanced Server+SP3，SQL Server2005 IE7.0以上。工作站：硬件：最低配置以可流暢運(yùn)行IE7.0為標(biāo)準(zhǔn)，建議配置PII233以上，512M內(nèi)存。軟件：WINDOWS8/2000/Me/XP，瀏覽器要求IE7.0以上版本。- 簡(jiǎn)單、易用、穩(wěn)定、可靠！ 全程軟件-國內(nèi)一流的一體化管理軟件提供商! 聯(lián)系人：陳先生 廣州電話618277013 上海電話297916997 商務(wù)手機(jī)郵件，MSN：206eqccd3 網(wǎng)址：.eqccd -全程軟件 2011年03月謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀歡迎您的下載謝謝您的閱讀