職位說明書大全1

第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 XX 職位說明書職位說明書 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 目錄目錄 總經理職務說明書總經理職務說明書 4 營銷總監(jiān)職務說明書營銷總監(jiān)職務說明書 7 管理總監(jiān)職務說明書 備用 管理總監(jiān)職務說明書 備用 11 技術總監(jiān)職務說明書 備用 技術總監(jiān)職務說明書 備用 14 區(qū)域銷售部區(qū)域銷售部 17 銷售部經理職務說明書 17 銷售部業(yè)務員職務說明書 20 銷售部輔助業(yè)務員職務說明書 23 成套部成套部 25 成套部經理職務說明書 25 項目投標職務說明書 28 項目實施職務說明書 30 市場運作部市場運作部 32 市場運作部經理職務說明書 32 市場部市場部 35 市場部經理職務說明書 備用 35 品牌運作崗職務說明書 38 平面設計員職務說明書 41 客戶關系專員職務說明書 43 運作支持部運作支持部 45 運作支持部經理職務說明書 備用 45 客服專員職務說明書 48 服務專員職務說明書 50 信息統(tǒng)計員職務說明書 53 配載員職務說明書 55 單證員職務說明書 57 技術品管部技術品管部 59 技術品管部經理職務說明書 59 技術開發(fā)部技術開發(fā)部 63 技術開發(fā)部經理職務說明書 備用 63 技術開發(fā)主管職務說明書 66 技術開發(fā)員職務說明書 69 技術員職務說明書 71 工業(yè)設計員職務說明書 73 生產工藝設計職務說明書 75 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 品質管理部品質管理部 77 品管部經理職務說明書 備用 77 品管主管職務說明書 80 質量工程師職務說明書 83 質量檢驗員職務說明書 85 供應管理部供應管理部 87 供應管理部經理職務說明書 87 供應計劃員職務說明書 90 供應業(yè)務員職務說明書 92 辦公室辦公室 94 辦公室主任職務說明書 94 硬件維護員職務說明書 97 網絡維護員職務說明書 99 行政秘書職務說明書 101 保潔員職務說明書 104 司機職務說明書 106 前臺職位說明書 108 文書職位說明書 110 法律事務職務說明書 112 財務部財務部 114 財務部經理職務說明書 114 管理會計職務說明書 118 成本會計職務說明書 121 出納員職務說明書 124 稅務職務說明書 126 投資部投資部 128 投資部經理職務說明書 128 投資管理助理職務說明書 131 人力資源部人力資源部 133 人力資源部經理職務說明書 133 人事專員職務說明書 136 績效助理職務說明書 138 備用備用 140 經理助理職務說明書 140 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 總經理職務說明書總經理職務說明書 崗位名稱崗位名稱總經理崗位編號 所在部門崗位定員 直接上級董事會工資等級一級 直接下級 營銷總監(jiān) 技術品管部經理 人力資源 部經理 財務部經理 投資管理部經理 辦公室主任 薪酬類型 所轄人員崗位分析日期2002 年 2 月 本職 本職 領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略 完成董事會下達的年度經營目標 領導公司各部門建立健全良好 的溝通渠道 負責建設高效的組織團隊 管理直接所屬部門的工作 職責與工作任務 職責與工作任務 職責表述 制定和實施公司總體戰(zhàn)略 領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略 并根據內外部環(huán)境變化進行調整 職職 責責 一一 工作 任務 組織實施公司總體戰(zhàn)略 發(fā)掘市場機會 領導創(chuàng)新與變革 職責表述 制定和實施公司年度經營計劃 根據董事會下達的年度經營目標組織制定 修改 實施公司年度經營計劃 監(jiān)督 控制經營計劃的實施過程 并對結果負全面責任 職職 責責 二二 工作 任務 組織實施財務預算方案及利潤分配 使用方案 職責表述 建立良好的溝通渠道 負責與董事會保持良好溝通 定期向董事會匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況 資金運用情 況和盈虧情況 機構和人員調配情況及其他重大事宜 領導建立公司與客戶 供應商 合作伙伴 上級主管部門 政府機構 金融機構 媒體 等部門間順暢的溝通渠道 領導開展公司的社會公共關系活動 樹立良好的企業(yè)形象 職職 責責 三三 工作 任務 領導建立公司內部良好的溝通渠道 協(xié)調各部門關系 職責表述 建立健全公司統(tǒng)一 高效的組織體系和工作體系 主持 推動關鍵管理流程和規(guī)章制度 及時進行組織和流程的優(yōu)化調整 職職 責責 四四 工作 任務 領導營造企業(yè)文化氛圍 塑造和強化公司價值觀 職責表述 主持公司日常經營工作 負責公司員工隊伍建設 選拔中高層管理人員 主持召開總經理辦公會 對重大事項進行決策 職職 責責 五五 工作 任務 代表公司參加重大業(yè)務 外事或其它重要活動 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 負責處理公司重大突發(fā)事件 并及時向董事會匯報 職責表述 領導人力資源部 財務部 投資管理部 辦公室等分管部門開展工作 領導建立健全公司人力資源管理制度 組織制定人力資源政策 審批重大人事決策 領導建立健全公司財務 投資管理制度 組織制定財務政策 審批重大財務支出 職職 責責 六六 工作 任務 領導建立健全行政與后勤管理制度 權力 權力 公司重大問題的決策權 向董事會提出公司經營目標的建議權 對副總經理 總監(jiān)的人事任免建議權 除公司副總經理 總監(jiān)外的人事任免權 對公司各項工作的監(jiān)控權 對公司員工獎懲的決定權 對下級之間工作爭議的裁決權 對所屬下級的管理水平 業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權 董事會預算內的財務審批權 工作協(xié)作關系 工作協(xié)作關系 內部協(xié)調關系內部協(xié)調關系 董事會 高層管理人員 公司內各部門 外部協(xié)調關系外部協(xié)調關系 上級主管部門 政府機構 客戶 供應商 合作伙伴 金融機構 媒體等 任職資格任職資格 教育水平教育水平大學本科以上 專業(yè)專業(yè)機電相關專業(yè)或管理相關專業(yè) 培訓經歷培訓經歷接受過 MBA 職業(yè)培訓 財務 人事 法律知識培訓 經驗經驗8 年以上工作經驗 5 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗 2 年以上高層管理經驗 知識知識 通曉企業(yè)管理知識 具備技術管理 財務管理 質量管理 法律等方面的知識 了解公司經營產品技術知識 技能技巧技能技巧 掌握 WORD EXCEL 等辦公軟件使用方法 具備基本的網絡知識 具備熟練的英語應用能 力 個人素質個人素質 具有很強的領導能力 判斷與決策能力 人際能力 溝通能力 影響力 計劃與執(zhí)行能 力 客戶服務能力 其它 其它 使用工具使用工具 設備設備 計算機 一般辦公設備 電話 傳真機 打印機 Internet Intranet 網絡 及通訊設 備 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 工作環(huán)境工作環(huán)境獨立辦公室 經常出差 工作時間特征工作時間特征經常需要加班 所需記錄文檔所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃 年度經營計劃 階段性工作報告 考核指標 考核指標 銷售收入 利潤額 市場占有率 應收帳款 重要任務完成情況 預算控制 關鍵人員流失率 全員勞動生產率 領導能力 判斷與決策能力 人際能力 溝通能力 影響力 計劃與執(zhí)行能力 客戶服務能力 備注 備注 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 營銷總監(jiān)職務說明書營銷總監(jiān)職務說明書 崗位名稱崗位名稱營銷總監(jiān)崗位編號 所在部門崗位定員 直接上級總經理工資等級二級 直接下級 運作支持部 銷售部 成套部 供應部 經理 薪酬類型 所轄人員6 個中層崗位分析日期2002 年 2 月 本職 本職 負責組織建立與完善營銷網絡與供應渠道 領導實現(xiàn)公司營銷目標 供應目標 質量目標 建立 公司品牌形象 職責與工作任務 職責與工作任務 職責表述 協(xié)助總經理 參與公司經營管理與決策 協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略 負責組織制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況 提出修訂方案 參與制定公司年度經營計劃和預算方案 參與公司重大財務 人事 業(yè)務問題的決策 職職 責責 一一 工作 任務 掌握和了解公司內外動態(tài) 及時向總經理反映 并提出建議 職責表述 領導分管部門制定年度工作計劃 完成年度任務目標 領導制定各銷售部 運作支持部 供應部 成套部年度工作計劃 并組織實施 職職 責責 二二 工作 任務 領導制定分管部門重要任務階段工作計劃 并監(jiān)督 協(xié)助實施 職責表述 領導公司產品的市場推廣工作 建立公司市場信息系統(tǒng) 制定產品營銷組合 領導建立市場信息系統(tǒng) 組織制定市場調研及分析的規(guī)程 并監(jiān)督 協(xié)助實施 職職 責責 三三 工作 任務 領導制定產品 價格 渠道網絡 市場推廣等規(guī)劃 并監(jiān)督實施 職責表述 領導銷售業(yè)務工作 完成銷售任務 領導建立公司營銷網絡 參與選擇確定各市場區(qū)域的代理商 領導制定各區(qū)域銷售目標與計劃 并督促實施 完成銷售目標 確保貨款回收 領導制定公司銷售政策 并監(jiān)督實施 職職 責責 四四 工作 任務 定期與重要代理商保持良好溝通 維護客戶關系 職職 責責 五五 職責表述 組織領導業(yè)務合同履行和售后服務工作 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 領導進出口業(yè)務所涉及的儲運 單證 出運的整體運作 參與監(jiān)督 協(xié)調全過程 領導公司業(yè)務信息統(tǒng)計工作 確保按時上報相關部門 領導代理商 用戶售后服務工作 協(xié)調售后服務事項 參與協(xié)調質量事故解決 工作 任務 組織協(xié)調公司配額管理 監(jiān)督配額的申領 投標 調劑出證的工作 職責表述 領導建立公司產品的供應體系 領導制定供應戰(zhàn)略 制定公司的年度供應計劃并監(jiān)督實施 領導重點供應商考察與選擇確定供應商 領導制定供應商政策 監(jiān)督產品供應質量 價格等政策的執(zhí)行情況 領導建立供應數據庫建設規(guī)劃 并督促實施 職職 責責 六六 工作 任務 領導監(jiān)督供應商庫存管理的執(zhí)行情況 進行預付賬款的管理 職責表述 領導公司成套業(yè)務開展 完成成套業(yè)務目標 領導建立成套業(yè)務代理渠道網絡 及時了解和監(jiān)督業(yè)務情況 領導組織對外投標的工作 及時跟蹤項目的進展情況 領導監(jiān)督供應商的合同談判工作 參與項目合作伙伴的選擇和項目的分包 職職 責責 七七 工作 任務 及時了解和監(jiān)督項目運作管理和售后服務工作 職責表述 組織和促進新產品立項和可行性分析 參與新產品開發(fā) 根據市場情況提出新產品立項建議 并組織項目可行性研究 協(xié)助新產品開發(fā)過程的試制與小批量生產 參與新產品開發(fā)項目小組 進行新產品開發(fā)評審 職職 責責 八八 工作 任務 組織推進研發(fā)成果的產品化和市場化 職責表述 參與公司質量管理體系的建立 保證公司產品和服務的質量要求 協(xié)助公司質量管理體系的建立 參與制定公司有關營銷 供應 運作質量管理及服務標準 并監(jiān)督檢查實施情況 職職 責責 九九 工作 任務 組織及時反饋產品質量信息 協(xié)助解決重大質量事故 職責表述 內部組織的建設和管理 負責分管部門的員工隊伍建設 提出和審核對下屬各部門的人員調配 培訓 考核意見 主持銷售 市場 運作 供應管理制度的制定 監(jiān)督檢查執(zhí)行情況 職職 責責 十十 工作 任務 負責協(xié)調分管部門內部 分管部門之間 分管部門與公司其它部門間關系 解決爭議 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 監(jiān)督分管部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況 及時給予指導 職責職責 十一十一 職責表述 完成總經理交辦的其他工作任務 權力 權力 公司重大人事 財務 業(yè)務決策建議權 公司發(fā)展戰(zhàn)略 營銷戰(zhàn)略建議權 權限內市場推廣方案的審批權 重大推廣方案的審核權 權限內銷售合同 供應合同審批權 重大銷售合同 供應合同審核權 代理商 供應商選擇的審核權 代理商 供應商政策審核權 新產品開發(fā)立項審核權和新產品開發(fā)成果的評審權 權限內的財務審批權 對直接下級人員調配 獎懲的建議權和任免的提名權 考核評價權 對所屬下級的工作的監(jiān)督 檢查權 對所屬下級的工作爭議有裁決權 工作協(xié)作關系 工作協(xié)作關系 內部協(xié)調關系內部協(xié)調關系 總經理 下屬各部門經理 技術品管部經理 財務部經理 人力資源部經理 辦公室主 任 投資管理部經理 外部協(xié)調關系外部協(xié)調關系 國內外相關政府部門 行業(yè)協(xié)會 代理商 供應商等 任職資格任職資格 教育水平教育水平大學本科以上 專業(yè)專業(yè)機電或經濟 管理等相關專業(yè) 培訓經歷培訓經歷工商管理類培訓 人際關系能力培訓 外貿業(yè)務知識培訓 生產管理培訓 經驗經驗5 年以上國際營銷工作經驗 3 年以上管理工作經驗 知識知識 精通國際貿易業(yè)務知識 通曉公司所經營產品及成套業(yè)務國內外行業(yè)動態(tài) 掌握市場營 銷相關知識 具備財務管理 法律 質量管理 生產管理等方面的知識 了解公司所 經營產品技術知識和成套業(yè)務運作環(huán)節(jié) 技能技巧技能技巧熟練使用自動化辦公軟件 精通英語 粗通一至兩門其它外語 個人素質個人素質 具有很強的領導能力 判斷與決策能力 人際能力 溝通能力 影響力 計劃與執(zhí)行能 力 談判能力 其它 其它 使用工具使用工具 設備設備 計算機 一般辦公設備 電話 傳真機 打印機 Internet Intranet 網絡 通訊設 備 工作環(huán)境工作環(huán)境獨立辦公室 經常需出差 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 工作時間特征工作時間特征工作時間不確定 經常需要加班 所需記錄文檔所需記錄文檔年度營銷規(guī)劃 供應規(guī)劃與總結 考核指標 考核指標 銷售收入 市場占有率 利潤率 應收帳款拖欠天數及壞帳率 產品合格率 客戶滿意度 供應商培 養(yǎng)目標完成情況 重要任務完成情況 下屬部門預算控制情況 關鍵人員流失率 下屬行為管理 技術 管理等部門合作滿意度 領導能力 判斷與決策能力 人際能力 溝通能力 影響力 計劃與執(zhí)行能力 談判能力 專業(yè)知識及 技能 備注備注 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 管理總監(jiān)職務說明書 備用 管理總監(jiān)職務說明書 備用 崗位名稱崗位名稱管理總監(jiān)崗位編號 所在部門崗位定員 直接上級總經理工資等級二級 直接下級 辦公室主任 人力資源部經理 財務 部經理 薪酬類型 所轄人員3 個中層崗位分析日期2002 年 2 月 本職 本職 全面負責公司內 外的各種輔助性支持工作 職責與工作任務 職責與工作任務 職責表述 協(xié)助總經理 參與公司經營管理與決策 協(xié)助總經理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 組織并參與公司人力資源 財務 行政等職 能戰(zhàn)略的制定 組織并參與制定公司年度經營計劃 預算方案 負責監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程 隨時關注內外變化 提出戰(zhàn)略調整方案 參與公司財務 人事 行政 業(yè)務等重大問題的決策 職職 責責 一一 工作 任務 向管理高層和總經理提供各種財務 人力資源 行政管理及外部政策等各方面信息 為高層決策提供依據和建議 職責表述 領導制定企業(yè)行政 財務 人力資源 企業(yè)規(guī)劃等工作的工作計劃 實現(xiàn)工作目標 領導分管部門制定年度工作計劃 并組織實施 職職 責責 二二 工作 任務 組織制定分管部門重大任務階段工作計劃 并監(jiān)督實施 職責表述 負責公司的內部管理系統(tǒng)正常運行 領導制定完善的公司管理制度體系 建立完善的內部文書 檔案管理體系 負責督促 檢查各部門工作計劃完成情況與總經理辦公會決議執(zhí)行情況 負責組織監(jiān)督 檢查公司管理制度落實情況 維護辦公秩序 負責組織公司對外形象宣傳 代表公司與外界有關部門和機構保持良好公共關系 負責組織公司重要會議 重大活動的籌備工作 接待公司重要來訪客人 職職 責責 三三 工作 任務 負責公司內部企業(yè)文化建設工作 職責表述 領導公司行政事務工作 保障后勤支持 負責組織公司保衛(wèi) 消防工作 確保公司財產安全 負責組織固定資產 辦公設施 辦公用品管理與維護 保證辦公條件 支持公司經營管 理活動 職職 責責 四四 工作 任務 負責組織公司辦公環(huán)境的建設與維護 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 負責組織公司車輛管理 滿足經營管理活動中用車需求 職責表述 領導人力資源管理工作的實施 為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán) 境 領導和督促人力資源部開展招聘 培訓 考核輿獎懲 薪酬 制度建設等工作 職職 責責 五五 工作 任務 參與公司重大的人力資源調整 發(fā)掘 培養(yǎng)管理骨干和業(yè)務骨干 職責表述 領導開展公司的會計核算 財務管理 對外投資和內部審計 組織實施公司財務預決算 核算 監(jiān)督和控制各部門及公司總的成本支出 負責根據公司業(yè)務發(fā)展合理籌措資金 為業(yè)務發(fā)展提供資金保障的同時提高資金的運 作效益 負責公司的投資機會尋找 可行性分析和操作 職職 責責 六六 工作 任務 領導展開對各部門和下屬企業(yè)的審計工作 提高公司的運作效率 降低公司運作風險 職責表述 負責分管部門的組織管理工作 負責分管部門的員工隊伍建設 提出和審核對下屬各部門的人員調配 培訓 考核意 見 主持行政 人力資源 財務等系統(tǒng)管理制度的制定 檢查執(zhí)行情況 負責協(xié)調分管部門內部 分管部門之間 分管部門與公司其它部門間關系 解決爭議 職職 責責 七七 工作 任務 監(jiān)督分管部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況 及時給予指導 職責八職責八 職責表述 完成總經理交辦的其他工作任務 權力 權力 公司重大決策建議權 在董事長授意下 代表公司參加外事活動權 對公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權 對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權 對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權 對員工的人事裁決權和對管理層的人事裁決建議權 對各部門管理制度和運作效率的監(jiān)督審核權 對各部門預算執(zhí)行監(jiān)督權 權限內的財務審批權 有對直接下級人員調配 獎懲的建議權和任免的提名權 考核評價權 對所屬下級的工作有監(jiān)督 檢查權 對所屬下級的工作爭議有裁決權 工作協(xié)作關系 工作協(xié)作關系 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 內部協(xié)調關系內部協(xié)調關系 高層管理人員 各部門 外部協(xié)調關系外部協(xié)調關系 媒體 相關政府部門 上級主管部門等 任職資格任職資格 教育水平教育水平大學本科以上 專業(yè)專業(yè)企業(yè)管理相關專業(yè) 培訓經歷培訓經歷企業(yè)管理 人力資源管理 財務管理培訓 經驗經驗6 年以上工作經驗 4 年以上管理經驗 在部門經理崗位工作 2 年以上 知識知識 通曉企業(yè)行政管理 戰(zhàn)略管理知識 具備財務管理 法律 證券等方面的知識 技能技巧技能技巧掌握自動化辦公軟件的使用方法 具備基本的網絡知識 具備一定的英語應用能力 個人素質個人素質 具有很強的領導能力 判斷與決策能力 人際能力 溝通能力 影響力 計劃與執(zhí)行能 力 其它 其它 使用工具使用工具 設備設備 計算機 一般辦公設備 電話 傳真機 打印機 Internet Intranet 網絡 通訊設 備 工作環(huán)境工作環(huán)境獨立辦公室 工作時間特征工作時間特征正常工作時間 偶爾需要加班 所需記錄文檔所需記錄文檔工作計劃 工作總結 考核指標 考核指標 制度建設完善性 公司網站內容的更新頻率 公司在媒體上報道的次數 公司網絡運行的穩(wěn)定性 公司 環(huán)境衛(wèi)生狀況 公司安全情況 員工滿意度 資金供應及時率 預算執(zhí)行效果 對外投資回報率 公司 業(yè)務骨干和管理骨干培養(yǎng)情況 關鍵人才引進情況 重要任務完成情況 預算控制情況 下屬行為管理 關鍵人員流失率 部門合作滿意度 領導能力 判斷與決策能力 人際能力 溝通能力 影響力 計劃與執(zhí)行能力 專業(yè)知識及技能 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 技術總監(jiān)職務說明書 備用 技術總監(jiān)職務說明書 備用 崗位名稱崗位名稱技術總監(jiān)崗位編號 所在部門崗位定員 直接上級總經理工資等級二級 直接下級技術開發(fā)部 品管部薪酬類型 所轄人員崗位分析日期2002 年 2 月 本職 本職 負責組織和領導公司的產品開發(fā) 技術改良 建立公司質量管理體系并組織實施 確保公司產 品開發(fā)滿足市場需求 并保證公司產品達到目標質量水平 職責與工作任務 職責與工作任務 職責表述 協(xié)助總經理 參與公司經營管理與決策 協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略 負責組織制定和實施技術開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃 及時了解和監(jiān)督技術開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情 況 提出修訂方案 負責組織制定和實施質量管理體系標準 及時了解和監(jiān)督質量管理體系的執(zhí)行情況 提出修訂方案 參與制定公司年度經營計劃和預算方案 參與公司重大財務 人事 業(yè)務問題的決策 職職 責責 一一 工作 任務 掌握和了解公司內外動態(tài) 及時向總經理反映 并提出建議 職責表述 領導分管部門制定年度工作計劃 完成年度任務目標 領導制定技術開發(fā)部 品管部年度工作計劃 并組織實施 職職 責責 二二 工作 任務 領導制定分管部門重要任務階段工作計劃 并監(jiān)督 協(xié)助實施 職責表述 領導公司技術開發(fā)工作 建立公司技術開發(fā)信息系統(tǒng) 組織制定技術開發(fā)管理規(guī)程 技術標準 并負責監(jiān)督 協(xié)助實施 領導組織新產品開發(fā) 產品改良規(guī)劃工作 并負責監(jiān)督實施 領導組織技術創(chuàng)新規(guī)劃工作 并負責監(jiān)督實施 職職 責責 三三 工作 任務 領導建立技術開發(fā)信息系統(tǒng) 職責表述 領導建立公司質量管理體系 實施產品質量檢查與監(jiān)控 領導建立公司系統(tǒng)化質量管理體系 并負責組織貫徹 領導建立公司規(guī)范化的產品質量檢驗標準文件 并負責組織實施 職職 責責 四四 工作 任務 領導制定公司的產品質檢標準 組織公司產品質檢工作 保證公司產品質量 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 領導建立質量管理信息系統(tǒng) 建立規(guī)范的質量管理數據庫 領導公司重大質量事故的鑒定并參與處理工作 職責表述 組織銷售的技術支持工作 組織參與客戶培訓 解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題 組織客戶投訴中的技術 質量問題解決 職職 責責 五五 工作 任務 組織參與成套部項目投標的技術支持工作 職責表述 內部組織的建設和管理 負責分管部門的員工隊伍建設 提出和審核對下屬各部門的人員調配 培訓 考核意 見 負責協(xié)調分管部門內部 分管部門之間 分管部門與公司其它部門間關系 解決爭議 職職 責責 六六 工作 任務 監(jiān)督分管部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況 及時給予指導 職責職責 七七 職責表述 完成總經理交辦的其他工作任務 權力 權力 公司重大人事 財務 業(yè)務決策建議權 公司發(fā)展戰(zhàn)略 技術開發(fā)戰(zhàn)略和質量管理戰(zhàn)略建議權 權限內技術開發(fā)方案的審批權 重大技術開發(fā)方案的審核權 權限內公司質量管理標準的審批權 重大質量事件的裁決建議權 新產品開發(fā)可行性研究的審核權和新產品開發(fā)成果的組織評審權 權限內的財務審批權 對直接下級人員調配 獎懲的建議權和任免的提名權 考核評價權 對所屬下級的工作的監(jiān)督 檢查權 對所屬下級的工作爭議有裁決權 工作協(xié)作關系 工作協(xié)作關系 內部協(xié)調關系內部協(xié)調關系 總經理 下屬各部門經理 運作支持部 市場經理 供應管理部 財務部經理 人力 資源部經理 辦公室主任 投資管理部經理 外部協(xié)調關系外部協(xié)調關系 國內外相關政府部門 行業(yè)協(xié)會 高等院校 對口研究機構等 任職資格任職資格 教育水平教育水平大學本科以上 專業(yè)專業(yè)機械 電氣等相關專業(yè) 培訓經歷培訓經歷技術管理 質量管理體系等方面的知識培訓 經驗經驗8 年以上工作經驗 5 年以上產品開發(fā)經驗 3 年以上部門管理經驗 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 知識知識 通曉產品開發(fā)項目管理技術和機電產品研發(fā)技術 掌握機電產品的市場特點和生產過 程 具備企業(yè)管理 質量管理體系 法律等方面的知識 技能技巧技能技巧掌握自動化辦公軟件的使用方法 具備基本的網絡知識 具備良好的英語應用能力 個人素質個人素質 具有很強的領導能力 判斷與決策能力 人際能力 溝通能力 影響力 計劃與執(zhí)行 能力 談判能力 其它 其它 使用工具使用工具 設備設備 計算機 一般辦公設備 電話 傳真機 打印機 Internet Intranet 網絡 通訊設 備 工作環(huán)境工作環(huán)境獨立辦公室 工作時間特征工作時間特征正常工作時間 偶爾需要加班 所需記錄文檔所需記錄文檔年度技術開發(fā)規(guī)劃 質量管理體系規(guī)劃與總結 考核指標 考核指標 新產品開發(fā)任務完成情況 新產品的商品化率 新產品盈利率 技術文檔完整性 公司質量管理體系 產品質量檢驗標準的完善程度 出廠產品合格率 產品退貨率 產品質量投訴次數 質量文檔完整性 由產品改進所導致的產品成本節(jié)約 重大任務完成情況 費用控制情況 下屬行為管理 關鍵人員流失率 制度建設完善性 市場 供應 管理等部門合作滿意度 領導能力 判斷與決策能力 人際能力 溝通能力 影響力 計劃與執(zhí)行能力 談判能力 專業(yè)知識 及技能 備注備注 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 區(qū)域銷售部區(qū)域銷售部 銷售部經理職務說明書銷售部經理職務說明書 崗位名稱崗位名稱銷售部經理崗位編號 所在部門銷售部崗位定員 直接上級營銷總監(jiān)工資等級三級 直接下級業(yè)務員薪酬類型 所轄人員崗位分析日期2002 年 2 月 本職 本職 領導本銷售區(qū)域內市場開發(fā)與管理工作 完成銷售任務目標 深入了解市場狀況 建立長期代理 商關系 樹立公司品牌形象 職責與工作任務 職責與工作任務 職責表述 協(xié)助營銷總監(jiān)制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃 為重大營銷決策提供建議和信息支持 根據公司營銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域市場銷售的年度規(guī)劃 協(xié)助搜集國內外相關行業(yè)政策 競爭對手信息 客戶信息等 分析市場發(fā)展趨勢 職職 責責 一一 工作 任務 定期 準確向營銷總監(jiān)和相關部門提供有關銷售情況 費用控制 應收帳款等反映公司 銷售工作現(xiàn)狀的信息 為公司重大決策提供信息支持 職責表述 領導部門員工完成市場調研 市場開發(fā) 市場推廣 銷售 客戶服務等工作 根據年度銷售目標 制定本部門工作計劃和預算 并組織執(zhí)行 組織市場開發(fā)工作 執(zhí)行公司渠道政策 完成部門的銷售目標 根據本銷售區(qū)域特點 提出市場推廣方案建議 協(xié)助實施市場調研 市場推廣工作 組織客戶管理工作 負責維持重要客戶 與客戶保持良好關系 負責審核產品報價 參與合同談判 合同簽訂等工作 組織本銷售區(qū)域客戶需求預測 提出預生產申請 協(xié)調客戶培訓 退換貨等售后服務工作 職職 責責 二二 工作 任務 領導部門成員及時回收貨款 清收超期應收帳款 協(xié)助財務部門完成結算工作 職責表述 參與公司產品創(chuàng)新 根據本地區(qū)市場特點 提出產品改進 新產品開發(fā)建議 職職 責責 三三 工作 任務 參與新產品市場推廣 組織新產品銷售 職責表述 負責銷售部內部的組織管理 職職 責責 四四 工作 任務 負責本部門員工隊伍建設 提出對下屬人員的調配 培訓 考核意見 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 參與銷售管理制度的制定 檢查本部門執(zhí)行情況 負責協(xié)調下屬業(yè)務員之間 本部門與相關部門之間關系 監(jiān)督分管部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況 及時給予指導 職責五職責五 職責表述 完成營銷總監(jiān)交辦的其他任務 權力 權力 區(qū)域營銷規(guī)劃建議權 市場推廣方案建議權 權限內銷售合同審批權 重大銷售合同 供應合同審核權 代理商選擇的建議權 公司銷售政策建議權 新產品開發(fā)建議權 權限內的財務審批權 對直接下級人員調配 獎懲的建議權和任免的提名權 考核評價權 對所屬下級的工作的監(jiān)督 檢查權 對所屬下級的工作爭議有裁決權 教育水平教育水平大學本科以上 專業(yè)專業(yè)機電相關專業(yè)或經濟 管理相關專業(yè) 培訓經歷培訓經歷市場營銷管理 銷售管理 公共關系 推銷技巧培訓 經驗經驗3 年以上工作經歷 1 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經驗 知識知識 通曉國際貿易業(yè)務知識 掌握公司所經營產品國內外行業(yè)動態(tài) 掌握市場營銷相關知識 具備財務管理 法律等方面的知識 了解公司所經營產品技術知識 技能技巧技能技巧 熟練使用 WORD EXCEL 等辦公軟件 具備網絡知識 熟練的英語應用能力 粗通一門其 它外語 個人素質個人素質 具有很強的領導能力 判斷與決策能力 人際能力 溝通能力 影響力 計劃與執(zhí)行能 力 客戶服務能力 其它 其它 使用工具使用工具 設備設備 計算機 一般辦公設備 電話 傳真機 打印機 Internet Intranet 網絡 通訊設備 工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所 各市場區(qū)域 工作時間特征工作時間特征經常需要加班 無明顯節(jié)假日 所需記錄文檔所需記錄文檔通知 銷售統(tǒng)計或銷售分析報告 客戶檔案 工作總結 合同等 考核指標 考核指標 銷售收入 利潤率 市場占有率 應收帳款拖欠天數及壞帳率 客戶滿意度 預生產需求預測準確性 重要任務完成情況 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 預算控制情況 下屬員工行為管理 關鍵人員流失率 部門合作滿意度 領導能力 判斷與決策能力 人際能力 溝通能力 影響力 計劃與執(zhí)行能力 客戶服務能力 專業(yè)知 識及技能 備注備注 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 銷售部業(yè)務員職務說明書銷售部業(yè)務員職務說明書 崗位名稱崗位名稱業(yè)務員崗位編號 所在部門銷售部崗位定員 直接上級銷售經理工資等級 直接下級薪酬類型 所轄人員崗位分析日期2002 年 2 月 本職 本職 進行市場開發(fā) 簽訂銷售合同 跟蹤訂單 對客戶進行售后服務 職責與工作任務 職責與工作任務 職責表述 協(xié)助銷售區(qū)域經理制訂銷售計劃 協(xié)助銷售經理制訂本部門年度銷售計劃 制定個人年度銷售計劃 職職 責責 一一 工作 任務收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息 為公司決策提供參考意見 職責表述 負責尋找代理商 進行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護 負責尋找和了解代理商信息 對代理商提出評價意見 負責擬訂代理商合作協(xié)議 負責持續(xù)掌握代理商情況 保持代理商關系 做好代理商與公司間信息溝通 職職 責責 二二 工作 任務 負責根據公司銷售政策提出本區(qū)域內代理商政策建議 并監(jiān)督代理商實施公司銷售政策 職責表述 負責銷售工作 完成銷售目標 負責向代理商傳達公司產品信息 企業(yè)文化與銷售政策 積極爭取代理商訂單 完成銷售目標 負責組織和參與對代理商商務談判 擬訂銷售合同 職職 責責 三三 工作 任務 負責協(xié)調銷售合同履行中與代理商接洽 促進貨款回收 職責表述 負責對銷售市場的信息收集 負責協(xié)調代理商定期收集市場信息 負責定期走訪市場 親自了解相關國家政策 市場用戶 競爭對手 渠道等信息 職職 責責 四四 工作 任務 負責尋找多種渠道 獲得銷售市場相關信息 職責表述 負責銷售區(qū)域市場推廣工作 針對本銷售區(qū)域特點 提出市場推廣建議 職職 責責 五五 工作 任務根據公司市場推廣方案 負責協(xié)調和參與本銷售區(qū)域內實施 并進行評價數據收集 職責表述 協(xié)助產品創(chuàng)新工作 針對本市場特點 提出新產品開發(fā)建議 職職 責責 六六 工作 任務協(xié)助新產品開發(fā)中的產品試銷與市場推廣工作 做好信息反饋 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 職責表述 參與售后服務工作 負責參與協(xié)調代理商退換貨 負責參與質量問題分析 協(xié)調回收或檢查代理商退換貨物原件 職職 責責 七七 工作 任務 負責組織對代理商技術培訓 實施簡單技術培訓 職責八職責八 職責表述 完成銷售部經理交辦的其他工作任務 權力 權力 經理授權范圍內的合同簽訂權 客戶服務條款的建議權 新產品開發(fā)建議權 推廣方案的建議權 工作協(xié)作關系 工作協(xié)作關系 內部協(xié)調關系內部協(xié)調關系 銷售部經理 運作支持部 財務部 技術品管部等 外部協(xié)調關系外部協(xié)調關系 代理商 銷售區(qū)域內相關政府機構 行業(yè)協(xié)會等 任職資格任職資格 教育水平教育水平大學?？埔陨?專業(yè)專業(yè)機電相關專業(yè)或營銷管理相關專業(yè) 培訓經歷培訓經歷市場營銷管理 銷售管理 公共關系 推銷技巧培訓 經驗經驗2 年以上工作經驗 1 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷或管理經歷 知識知識 通曉國際貿易業(yè)務知識 掌握市場營銷相關知識 具備財務管理 法律等方面的知識 了解公司所經營產品技術知識 技能技巧技能技巧熟練使用 WORD EXCEL 等辦公軟件 具備基本的網絡知識 具備熟練的英語應用能力 個人素質個人素質具有一定的判斷與決策能力 人際能力 溝通能力 計劃與執(zhí)行能力 客戶服務能力 其它 其它 使用工具使用工具 設設 備備 計算機 一般辦公設備 電話 傳真機 打印機 Internet Intranet 網絡 通訊設備 工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所 各市場區(qū)域 工作時間特征工作時間特征 經常需要加班 所需記錄文檔所需記錄文檔 匯報文件或報告 總結等 考核指標 考核指標 銷售金額 利潤率 市場占有率 客戶滿意度 應收帳款拖欠天數及壞帳率 重要任務完成情況 考勤 服從安排 遵守制度 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 判斷與決策能力 人際能力 溝通能力 計劃與執(zhí)行能力 客戶服務能力 專業(yè)知識及技能 備注 備注 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 銷售部輔助業(yè)務員職務說明書銷售部輔助業(yè)務員職務說明書 崗位名稱崗位名稱輔助業(yè)務員崗位編號 所在部門銷售部崗位定員 直接上級銷售經理工資等級八級 直接下級薪酬類型 所轄人員崗位分析日期2002 年 2 月 本職 本職 輔助部門人員進行市場開發(fā) 跟蹤訂單 對客戶進行售后服務 職責與工作任務 職責與工作任務 職責表述 協(xié)助部門內銷售人員制訂銷售計劃 協(xié)助銷售經理制訂本部門年度銷售計劃 職職 責責 一一 工作 任務收集和分析銷售區(qū)域銷售信息 為公司決策提供參考意見 職責表述 協(xié)助進行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護 負責整理代理商信息 對代理商提出評價意見 參與擬訂代理商合作協(xié)議 職職 責責 二二 工作 任務負責持續(xù)掌握代理商情況 做好代理商與公司間信息溝通 職責表述 協(xié)助銷售員進行銷售工作 完成銷售目標 負責整理公司產品信息 企業(yè)文化與銷售政策 協(xié)助銷售員向代理商傳達 協(xié)助爭取代理商訂單 完成銷售目標 職職 責責 三三 工作 任務 負責協(xié)調銷售合同履行中與代理商接洽 促進貨款回收 職責表述 負責對銷售市場的信息收集 整理 負責協(xié)調銷售員定期收集市場信息 負責整理銷售員的市場資料 了解相關國家政策 市場用戶 競爭對手 渠道等信息 職職 責責 四四 工作 任務 參與尋找多種渠道 獲得銷售市場相關信息 職責表述 參與售后服務工作 參與協(xié)調代理商退換貨 職職 責責 七七 工作 任務參與質量問題分析 協(xié)調回收或檢查代理商退換貨物原件 職責八職責八 職責表述 完成銷售部經理或業(yè)務員交辦的其他工作任務 權力 權力 客戶服務條款的建議權 工作協(xié)作關系 工作協(xié)作關系 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 內部協(xié)調關系內部協(xié)調關系 銷售部經理及其他人員 運作支持部 財務部 技術品管部等 外部協(xié)調關系外部協(xié)調關系 代理商 銷售區(qū)域內相關政府機構 行業(yè)協(xié)會等 任職資格任職資格 教育水平教育水平大學專科以上 專業(yè)專業(yè)機電相關專業(yè)或營銷管理相關專業(yè) 培訓經歷培訓經歷市場營銷管理 銷售管理 公共關系 推銷技巧培訓 經驗經驗1 年以上工作經驗 半年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷或管理經歷 知識知識 掌握國際貿易業(yè)務知識 掌握市場營銷相關知識 具備財務管理 法律等方面的知識 了解公司所經營產品技術知識 技能技巧技能技巧熟練使用 WORD EXCEL 等辦公軟件 具備基本的網絡知識 具備熟練的英語應用能力 個人素質個人素質具有一定的判斷與決策能力 人際能力 溝通能力 計劃與執(zhí)行能力 客戶服務能力 其它 其它 使用工具使用工具 設設 備備 計算機 一般辦公設備 電話 傳真機 打印機 Internet Intranet 網絡 通訊設備 工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所 各市場區(qū)域 工作時間特征工作時間特征 經常需要加班 所需記錄文檔所需記錄文檔 匯報文件或報告 總結等 考核指標 考核指標 客戶滿意度 市場信息收集充足性和規(guī)范性 重要任務完成情況 考勤 服從安排 遵守制度 判斷與決策能力 人際能力 溝通能力 計劃與執(zhí)行能力 客戶服務能力 專業(yè)知識及技能 備注 備注 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 成套部成套部 成套部經理職務說明書成套部經理職務說明書 崗位名稱崗位名稱成套部經理崗位編號 所在部門成套部崗位定員 直接上級營銷總監(jiān)工資等級三級 直接下級項目投標 項目實施薪酬類型 所轄人員崗位分析日期2002 年 2 月 本職 本職 負責領導成套部開展工作 組織對成套項目的尋找 投標 簽約 實施及售后服務等 職責與工作任務 職責與工作任務 職責表述 協(xié)助營銷總監(jiān)參與制訂成套部戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃 協(xié)助營銷總監(jiān)參與制訂成套部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 負責制定部門年度工作計劃 職職 責責 一一 工作 任務負責向營銷總監(jiān)提供成套項目市場信息 職責表述 領導成套部開展工作 完成部門目標 負責拓展成套項目的信息收集渠道 建立完善的信息收集和處理系統(tǒng) 收集信息 并定期評估信息的價值 確定進一步聯(lián)系的項目 評估可行性分析報告 決定是否準備投標 負責成立項目投標準備小組 專家小組 評審投標草案 參與決策是否投標 領導或監(jiān)控投標過程 審核投標文件 領導 協(xié)助和審核投標后項目合同和分包合同的簽訂 組織成套項目的實施 組織成套項目的售后服務 建立廣泛的合作關系和優(yōu)秀的專家隊伍 職職 責責 二二 工作 任務 督促成套項目相關檔案的收集和存檔 職責表述 部門內部管理工作 負責制定并完善成套部規(guī)章制度與工作標準 負責成套部隊伍建設 選拔 配備 評價下屬人員 組織部門技能培訓 職職 責責 三三 工作 任務 負責指導屬下員工制定階段工作計劃 并督促執(zhí)行 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 負責控制部門預算 降低部門管理費用 職責四職責四 職責表述 完成營銷總監(jiān)交辦的其他任務 權力 權力 項目可行性研究建議的決定權 投標決策建議權 各種合同的審核權 有對直接下級人員調配 獎懲的建議權和任免的提名權 考核評價權 對所屬下級的工作有監(jiān)督 檢查權 對所屬下級的工作爭議有裁決權 權限內的財務審批權 工作協(xié)作關系 工作協(xié)作關系 內部協(xié)調關系內部協(xié)調關系 營銷總監(jiān) 公司各部門 外部協(xié)調關系外部協(xié)調關系 項目中介 外部專家 合作伙伴 國內外相關政府部門等 任職資格任職資格 教育水平教育水平大學本科以上 專業(yè)專業(yè)機電 管理專業(yè) 培訓經歷培訓經歷項目管理培訓 項目投融資管理培訓 項目招投標培訓 談判技巧培訓 經驗經驗5 年以上相關工作經驗 2 年以上相關管理經歷 知識知識 通曉項目投融資管理 掌握項目管理知識 具有機電和工程知識 了解相關法律 熟練 運用英語 技能技巧技能技巧熟練使用自動化辦公軟件 具備基本的網絡知識 個人素質個人素質 具有較強的領導能力 判斷與決策能力 人際能力 溝通能力 影響力 計劃與執(zhí)行能 力 談判能力 其它 其它 使用工具使用工具 設備設備 計算機 一般辦公設備 電話 傳真機 打印機 Internet Intranet 網絡 工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所 經常需要出差 工作時間特征工作時間特征正常工作時間 根據需要加班 所需記錄文檔所需記錄文檔通知 簡報 匯報文件或報告 總結等 考核指標 考核指標 中標額 合同金額 銷售收入 利潤率 合同收款額 應收帳款壞賬率及延誤天數 客戶滿意度 重要 任務完成情況 費用控制情況 下屬行為管理 關鍵人員流失率 制度建設完善性 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 部門合作滿意度 領導能力 判斷與決策能力 人際能力 溝通能力 影響力 計劃與執(zhí)行能力 專業(yè)知識及技能 備注備注 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 項目投標職務說明書項目投標職務說明書 崗位名稱崗位名稱項目投標崗位編號 所在部門成套部崗位定員 直接上級成套部經理工資等級 直接下級無薪酬類型 所轄人員無崗位分析日期2002 年 2 月 本職 本職 負責成套項目信息收集 投標可行性分析 組織并參與標書準備 合作伙伴的選擇 投標后項目合同和 分包合同的簽訂 協(xié)助項目實施和項目售后服務 職責與工作任務 職責與工作任務 職責表述 協(xié)助成套部經理制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃職職 責責 一一 工作 任務 協(xié)助成套部經理制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃 職責表述 負責成套項目市場信息收集和初步可行性分析 負責建立成套項目代理網絡和成套市場信息收集系統(tǒng) 收集并對信息進行篩選和整理 對合適的項目進行初步的可行性分析 職職 責責 二二 工作 任務 向成套部經理提供市場信息和分析報告 職責表述 組織并參與標書準備 合作伙伴的選擇 投標后項目合同和分包合同的簽訂 購買標書并與招標單位保持緊密聯(lián)系 參與項目投標小組 聯(lián)系并選擇合作伙伴和供應商 準備標書和遞交標書 職職 責責 三三 工作 任務 參與中標后項目合同 分包合同和合作協(xié)議的簽訂 職責表述 協(xié)助項目實施和項目售后服務 協(xié)助項目實施 提供項目實施支援 職職 責責 四四 工作 任務 與招標單位保持聯(lián)系 并協(xié)助項目售后服務 職職 責責 五五 職責表述 成套部經理交辦的其他工作 權力 權力 選擇項目投標代理 合作伙伴 供應廠商的建議權 參與初步篩選投標信息的權力 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 工作協(xié)作關系 工作協(xié)作關系 內部協(xié)調關系內部協(xié)調關系 供應部 技術品管部 財務部 成套部經理 外部協(xié)調關系外部協(xié)調關系 項目投標代理 合作伙伴 分包商 招標單位 相關政府機構等 任職資格任職資格 教育水平教育水平大學?？埔陨?專業(yè)專業(yè)經濟管理 給排水或機電類專業(yè) 培訓經歷培訓經歷項目管理培訓 項目招投標培訓 談判技巧培訓 經驗經驗2 年以上相關工作經驗 知識知識 掌握項目招投標技巧 具有項目籌劃能力 了解相關技術和國內外項目招投標相關法律 熟練運用英語 技能技巧技能技巧熟練使用自動化辦公軟件 具備基本的網絡知識 個人素質個人素質具有一定的判斷與決策能力 人際能力 溝通能力 計劃與執(zhí)行能力 談判能力 其它 其它 使用工具使用工具 設備設備 計算機 一般辦公設備 電話 打印機 Internet Intranet 網絡 文件柜 工作環(huán)境工作環(huán)境辦公室 偶爾需要出差 工作時間特征工作時間特征正常工作時間 偶爾需要加班 所需記錄文檔所需記錄文檔成套項目市場信息匯總 項目可行性分析報告等 考核指標 考核指標 中標額 合同金額 銷售收入 利潤率 合同收款額 重要任務完成情況 考勤 服從安排 遵守制度 判斷與決策能力 人際能力 溝通能力 計劃與執(zhí)行能力 談判能力 專業(yè)知識技能 備注備注 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 項目實施職務說明書項目實施職務說明書 崗位名稱崗位名稱項目實施崗位編號 所在部門成套部崗位定員 直接上級成套部經理工資等級 直接下級無薪酬類型 所轄人員無崗位分析日期2002 年 2 月 本職 本職 負責項目實施和項目售后服務 協(xié)助項目投標和合同簽訂 職責與工作任務 職責與工作任務 職責表述 協(xié)助成套部經理制定部門發(fā)展計劃和年度工作計劃職職 責責 一一 工作 任務 協(xié)助成套部經理制定部門發(fā)展計劃和年度工作計劃 職責表述 協(xié)助成套項目市場信息收集和初步可行性分析 協(xié)助收集成套市場信息 職職 責責 二二 工作 任務 參與對合適的項目進行初步的可行性分析 職責表述 參與標書準備 合作伙伴的選擇 投標后項目合同和分包合同的簽訂 參與項目投標小組 聯(lián)系并選擇合作伙伴和供應商 共同準備標書 職職 責責 三三 工作 任務 參與中標后業(yè)主合同 分包合同和合作協(xié)議的簽訂 職責表述 負責項目實施和項目售后服務 并負責款項的收取 制定項目實施詳細計劃 協(xié)調各方關系 保證項目進度和質量符合合同規(guī)定 辦理項目實施過程中的各種手續(xù) 制定詳細的資金預算 控制項目支出 負責控制項目實施風險 負責貨款的催收 職職 責責 四四 工作 任務 與招標單位保持聯(lián)系 并負責項目的售后服務 職職 責責 五五 職責表述 成套部經理交辦的其他工作 權力 權力 對分包商的考核評價權 第一文檔資源庫 第二文檔資源庫 工作協(xié)作關系 工作協(xié)作關系 內部協(xié)調關系內部協(xié)調關系 供應管理部 技術品管部 財務部 成套部經理 外部協(xié)調關系外部協(xié)調關系 項目投標代理 業(yè)主 分包商 合作單位 相關政府機構等 任職資格任職資格 教育水平教育水平大學本科以上 專業(yè)專業(yè)工民建 給排水或機電類專業(yè) 培訓經歷培訓經歷項目管理培訓 項目招投標培訓 相關技術培訓 經驗經驗5 年以上相關工作經驗 1 年以上項目管理經驗 知識知識 通曉項目管理知識 掌握相關技術和項目招投標技巧 了解國內外項目招投標相關法律 熟練運用英語 技能技巧技能技巧熟練使用自動化辦公軟件 具備基本的網絡知識 個人素質個人素質 具有很強的領導能力 判斷與決策能力 人際能力 溝通能力 計劃與執(zhí)行能力 談判 能力 其它 其它 使用工具使用工具 設備設備 計算機 一般辦公設備 電話 打印機 Internet Intran