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企業(yè)文化宣傳策劃的職責一、協(xié)助公司領導對內(nèi)營造企業(yè)文化氛圍：1、配合領導構建企業(yè)文化信息庫，規(guī)劃并建設企業(yè)內(nèi)部文化版塊；2、根據(jù)領導安排，完成企業(yè)文化活動方案的制定與文字資料的起草，并協(xié)助領導組織實施；3、組織員工參加企業(yè)文化方面的培訓工作，之后負責對公司員工意見進行征集和反饋二、協(xié)助領導對外樹立企業(yè)文化形象：1、廣泛開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，組織專題活動的宣傳；2、通過舉辦各種文化活動，促進企業(yè)文化的傳播，加強公司與客戶間的互相了解與溝通三、完成領導安排的其他任務一流的企業(yè)做文化，制定嚴密的企業(yè)文化建設工作制度為企業(yè)發(fā)展保駕護航。一、 建立全員培訓機制只有崗位不同，沒有高低貴賤之分。專家型的管理人員和高管，與高校建立長期培訓合作機制在發(fā)展過程中增長才干。進一步深化優(yōu)質(zhì)服務工作，開展優(yōu)質(zhì)服務工作活動，完善服務機制，增強員工服務意識，規(guī)范員工文明行為和質(zhì)量。二、 建立品牌文化，拓展企業(yè)對外影響品牌文化建設就是形成涉及全部主營業(yè)務的品牌文化，特別是在與客戶接觸的關鍵點上注意儀態(tài)儀表、服務承諾、接待手勢、建議一套動態(tài)傳播的服務規(guī)則。三、 素質(zhì)文化：培養(yǎng)高素質(zhì)文明群體廣泛深入的開展各種群眾性活動，使員工的整體素質(zhì)不斷提高，企業(yè)的市場競爭力以及對外形象不斷增強。企業(yè)文化建設文員工作職責一、 負責企業(yè)文化建設工作，具體負責文化建設中的媒體宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務，塑造企業(yè)形象以及企業(yè)文化活動方案的制定與組織實施。二、 組織各項員工活動，促進企業(yè)文化的傳播，組織專題宣傳活動，支持集團業(yè)務和管理方面的創(chuàng)新與變革。三、 與總部保持密切聯(lián)系，不斷

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