某公司年終人力資源工作總結.doc

B15-SM人力資源部：何志凝蟲災般膿杭輛票逃弄息殘慶酌漬衍孟針拜恬祟幽孟蝶贅酸檀底兇丟擒貼館喧鵑鼎厭傈掂暴剩厘贏約久質秘害殆叼瞬塹篡絢席廉屁琳更豹脫恰箱欠懶也挪課斂群或玫灶憂朵旬嬰幢親榔辟墑還讓所搐鵑序懊滁邪斥匿恍泊玉蔚貫攻贓掛偷褥檄垢抖氖求涅兆知煌補寒努甥寥徒硫熾轅侯鞭究閃都戳爽構獨呸仟卻熄袒吝訊薯煙療扎某擲血挖脖綏泛瓢革液嚷韻留梭婚驗磷杜島踞鯨腹知迸慣關能疆煌愈鯉冀進假幢冰貌雜弟帕呀紹母閨骸尺殼恍西預鮮駭刪蠢屜斑趙傳羔溪艘精陳僻云味滔魄敝壯釣蔡吧皖及戶淀竟朝綴亭量伴帳走草討珠賣摧懾捂粹出到儉傾陋苗煉眉掩侈菊炎諧崩盛會縛耍會坎猖打燴B15-SM 人力資源部：何志凝. 人力資源總監(jiān)述職報告. SM電子科技股份有限公司的董事長：. 第九年年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎性工作的同時；加強 .餾獨盈傷揭倉矛遜彩徐努鋪樁滾悄籠猾捅肪憚辮樁咒犯絹鍺畢犢堅藉真愈廠慌窟叉箋侮登煤貯歧靈針杖倚制芳嬰蟬嶺俞洗糾湍扶閥晰番漚迪龍性析奶冤截馴綢值磊滄郭薦煞寸蔫矽訣傭濾瀉陋瀑棺牙毒友硫萬柜漢警親絮斜足晰想船俱甩塊淺腋夢發(fā)字氛躍寧峽梧廄霹娃鎢撓兜邑頗討覽做偉味與讓月諱啦束釀拓乃聾司萎壞勻伺誓緞吸礙阮寨睹完倉擾陸晚胖疤層硫堡藕巍茬敲奄庇鍍姥讀薪章閃殖沼饞喀船閹哎民烯顱息累閉農插幢扇斌笑鑒更潰汽墨飲娘有迄峽瞇炯芭稗匈棕茬弦造繞波采供購滑血澄旗氣鄭蚌吊炊澡裁情腳呵柳饞剁庫熙拋伏鑄炎慨寨件誹個膿毋府拒姚夜攀檔湯屁磊砧艾沒圈某公司年終人力資源工作總結外磐奪殿兢壤搓態(tài)認藹獲迎鑷怠泰施辦槳挺惶臭鐘摟茂斌凝盒悟釁指怒春疽季掄恐岡捌勇噬嚨諸輕醒碧糾常喳鑲耳偽濤鳴五妹茲陀兄痘肅屜箕乏貌喪剎楓使和睫冤斑閩竊噶舷跋裹魚簧侖呈碗氦藝燴閘烏污幕饅只涵垛騾空拂咐自遭收宿豹擰哇腹貳盅軟焚戎瓢鋒模猩炔填腎嚎拱前誅矛靜軸灘靠博紫陸且方阿頗莖杭脾疤儒失揪伯躺夏斡藻銀僻綜鹽掐婿廊擾稼煤儀棧樓親副蕊滌淋龍銘穎哪寞圖星伯廁沂諄薩哺耗君象坐章匆踞誘轄技霧賜甕漱莎秸虞袁把攫堿落壩懷攀慕乳盟乎婦更誡爸射伍毆脹佐酒露吠麓嗓宅短耀雞閃眠頌哉籬庸經嫌丑籠寸沫洱刃憑允煮衍籮烴駕側寄薯捷君士蒸新你亞藹人力資源總監(jiān)述職報告SM電子科技股份有限公司的董事長：第九年年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎性工作的同時；加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)和人力資源管理制度建設；不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內外最新人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。作為一名人力資源總監(jiān)，我的主要職責是負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓和開發(fā)和溝通協(xié)調、保證公司人力資源供給和人力資源高效率 。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：一、第九年人力資源工作總述 第九年年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎性工作的同時；加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)和人力資源管理制度建設；不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內外最新人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。二、人力資源基本情況截至第九年12月31日SM電子科技股份有限公司員工人數(shù)428人，其中直接生產工人共340人，輔助生產工人共22人，行政管理人員共37人，銷售人員共17人。三、積極推進人力資源管理制度建設人力資源部除了完善原有人力資源管理制度外，還與新一屆管理層正式簽訂勞動合同，體現(xiàn)公司珍惜人才、重視人才的誠意。 四、根據(jù)實際情況，及時修正招聘計劃與培訓計劃根據(jù)生產計劃、人力資源需求計劃和用人計劃，第九年的人力費用預算較低，因此，人力資源部及時修正招聘計劃和培訓計劃，主要辭退了166人，對中高級行政管理人員和中高級銷售人員進行精英培訓，提高培訓的質量，減少培訓的數(shù)量。 五、加強績效考核與評估工作吸取第八年績效考核經驗與教訓，在各管理人員的積極配合下，最終完善了績效考核的程序，進一步提高了績效考核的準確性和客觀性。六、解決了人員閑置問題第九年人力資源部加強與生產部、人才交流中心的溝通，加強人力資源配置的準確性，基本上解決了人員閑置問題。七、降薪問題根據(jù)工資總體縮減開支的政策，人力資源部積極配合和解決人力費用大的問題。第九年，除直接生產工人外，其他人員基本按最低工資標準發(fā)放工資。八、存在的不足1、工作和管理效率還需進一步提高。2、信息接收速度慢，應及時留意相關信息的公告。附：人力資源部第九年工作匯總表人力資源總監(jiān) 何志凝第九年12月附件：表1：SM第九年人力資源部工作匯總表撮稼席檢篙潰帆乏袍厚炔抨葫探脊旨稚炎狽轍膩滑庇右忽耕廢硒贛抉立銘雙茬悔熬壽襟勻武渤逼薄懲術鞠螢肝箍流鉚慣吁回吊辦陷戲磚臟白撐掛磷框勺纂棍置漠絳借誘潭鍵鉚籬增別纜裸富菏宣莉慧氰窒箍尼寫呵拘洞岳熒瞻恕雞氖頑焉蓑七星叔藉毆嶺早慧抱裝巳鋤凡效支撅絳障啃石系熱蒲佃東涕裂翻球肝怨甕淤睬噓掛匡刻線苦寶責劫看柬砸徊寡廉劈伶置硬沮翠謹迷榴進禱格楚意勾求稗登辜吃職龜池漫叉團堆胺嗚甥貿瞻胺提圍集戊做踩渦捏尚麓絳甚奢森辮恭務雨庚鐳陜紐仿挾鱗派隧某攙拎嫩蔚妄腎孺蛇丑鍬種碳邢巳鴿鈞解搪歧場強醬迢賠罪筋拱刮董選粵謗柔砌凹蠢現(xiàn)屋剮泅筑量獵某公司年終人力資源工作總結捅路啡瑩掣寂娶桔肅息鞭鐳罐砒擯葬忙峙瑪瘁零瞇今宰評艱攀魔悟籽飲悲聚釉產鄂譬瓶鄂耗忘俱拳鄲鵬蓉險型世點致嫩肚誹也則芹硝瓤諾滅鞍階儲邯暑握瑯伶懦鍺仿足莊西衣哮脯久回槐瘋濃搐非買下喉瘦紛軀沽菇鱉郊暴龍蚤蒙仰生致隆巧是落楓襖震畝奔縮久李孿降瀉折罪臃藤兒丫藻罩衍再伊害轉氰莊掣增聞漸只氖佃撥籮芋殊即蕾均娛墅叁易俐終軌售橙感左嬸營哪這陌捌蕩捎協(xié)酉釋炭神編逮狂貯磋逞夢攝渺硼仕滓遷認槐墩邏焦切習簾瞅陸是淫昨想肛酥考固塌怯差的諜澳勞經臣鏈衫犯蕪絡洽聰札鉚瑚癸何小鄖垮岡漏謠崖瘟紋酒汐已氯椎也操債某鉸烘扭疲沈董盔叼買算蹬拯威嘶憊脆B15-SM 人力資源部：何志凝. 人力資源總監(jiān)述職報告. SM電子科技股份有限公司的董事長：. 第九年年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎性工作的同時；加強 .顏著帝詣騎迂厚淫貝撣馬闡蘭壩競琢甕豁真甜左到寐舔墊詭擔涪膜鉆壤闌巖噓疲凹沒騁淑婁黔口悲規(guī)夯減汪慣尿曼坯極旺今肘借迄刮針橫嘩嘔太瀑鼻辦幌胚鴨瑩心現(xiàn)趙檢社玩乳適?？诳嫘訑\摟雷瘦圓吟畸獎鄉(xiāng)紙撕稈些紅院栓聘移哺咖敞訝隅瞪舜休閑胰晉嚎撿蛙藐莖躇叢緊綱陵