安全管理工作方案

精品文檔安全管理工作實施方案為進(jìn)一步加強和規(guī)范機關(guān)安全管理工作，預(yù)防和減少安全事故，維護(hù)正常工作秩序，保障職工的健康、生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)上級有關(guān)文件、安全會議精神，結(jié)合機關(guān)工作實際，特制定本實施方案。 一、指導(dǎo)思想及工作目標(biāo) 貫徹落實上級對機關(guān)安全工作的要求，牢固樹立以人為本的宗旨觀念，堅持“教育先行、預(yù)防為主、多方配合、責(zé)任到人”的原則，抓好各項安全制度、安全措施的落實，努力創(chuàng)建安全機關(guān)，確保我園安全穩(wěn)定與發(fā)展，有力推動*發(fā)展進(jìn)程。 二、工作重點及要求 (一)、教育先行預(yù)防為主 1、對全機關(guān)職工開展教育。機關(guān)安全教育包括以下內(nèi)容：交通安全教育；消防安全教育；用電用氣安全教育；網(wǎng)絡(luò)安全教育；勞動及日常生活安全教育；其他方面的安全教育。 2、機關(guān)在安全生產(chǎn)月、消防日、消防安全月、禁毒日等安全教育重要時段，充分利用簡報、宣傳欄等各種宣傳陸地，配合安保部門，有針對性地開展防盜、防搶、防騙、防火等安全教育，增強發(fā)生意外事故的自救、自護(hù)知識和基本技能。 (二)、強化管理，健全制度，狠抓落實。 1、機關(guān)安全工作責(zé)任制度。機關(guān)內(nèi)部應(yīng)層層建立安全責(zé)任制度，切實做到層層有目標(biāo)、人人有責(zé)任、事事有人管。 2、機關(guān)安全工作常規(guī)管理制度。機關(guān)應(yīng)對責(zé)任范圍內(nèi)安全防范重點環(huán)節(jié)和重點區(qū)域加強管理，預(yù)防和消除辦公環(huán)境中存在的不安全隱患。 3、機關(guān)安全巡查、檢查制度。對重點部位的檢查每周不少于一次，其他部位的檢查每月一次，大型活動前進(jìn)行全面檢查。安全檢查要認(rèn)真填寫檢查記錄。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，能及時改正的及時改正，一時難以改正的，應(yīng)及時通知有關(guān)部門，并落實防范措施，防止事故的發(fā)生。 4、機關(guān)安全工作會議制度。機關(guān)要把安全工作列入重要議事日程，有明確的安全工作目標(biāo)、重點和措施，做到有布置、有保障、有檢查、有總結(jié)、有評比。機關(guān)每季度要至少研究一次安全工作，確定階段安全工作重點，督促落實安全隱患整改。 5、機關(guān)安全隱患整改制度。對巡查、檢查出的安全隱患應(yīng)盡快整改消除隱患，對不能盡快整改的安全隱患，在規(guī)定的期限內(nèi)完成并及時向安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報情況。逾期未整改合格的要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門、人員的責(zé)任。在安全隱患未消除之前，隱患部門應(yīng)當(dāng)落實防范措施，加大防范力度，確保不出事故。對不能保證安全的，應(yīng)立即停止使用。對本部門無力解決的重大安全隱患，要及時協(xié)調(diào)解決。 6、機關(guān)安全工作考核與獎懲制度。將安全工作納入年終考核、評比內(nèi)容，對安全工作中成績突出的部門和個人進(jìn)行獎勵、表彰。對未依法履行安全職責(zé)或違反部門安全制度，造成責(zé)任事故的，依照上級有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全事故責(zé)任追究。 三、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，落實責(zé)任。 1、成立機關(guān)安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，依照有關(guān)法律法規(guī)、制度和上級主管部門的工作安排，組織對機關(guān)安全工作進(jìn)行部署、督導(dǎo)、檢查、評估、獎懲、機關(guān)重大安全事故協(xié)調(diào)指導(dǎo)處理等管理工作。 2、機關(guān)安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要積極貫徹落實國家及上級部門關(guān)于安全工作的法律、法規(guī)、各項方針政策和工作部署，落實安全工作責(zé)任，保障正常工作秩序，經(jīng)常對職工進(jìn)行安全教育，提高安全意識和防范能力，及時排除安全隱患，防止安全事故發(fā)生并及時穩(wěn)妥處理安全事故。 3、各部門要完善安全工作與業(yè)務(wù)工作相統(tǒng)一的“一崗雙責(zé)”工作機制，同時要將