2019年包廚房協(xié)議書范文.doc

2019年包廚房協(xié)議書范文 協(xié)議書是社會生活中，協(xié)作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協(xié)商達成一致意見后，簽定的書面材料。協(xié)議書是契約文書的一種。是當事人雙方(或多方)為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關系，實現(xiàn)一定的共同利益、愿望，經過協(xié)商而達成一致后，簽署的具有法律效力的記錄性應用文。下面為大家?guī)淼氖前鼜N房協(xié)議書范本，歡迎閱讀。 包廚房協(xié)議書 甲方：()大酒店有限公司(以下簡稱甲方) 乙方：()同志為代表的外聘廚師團體(以下簡稱“乙方”) 雙方經過相互信任、自愿、平等、協(xié)商的協(xié)商，達成一致，甲方愿意將本酒店廚房承包給乙方工作。 一、承包期限暫定兩年，于20XX年4月5日起至20XX年4月5日止。 二、甲方將廚房承包給乙方工作，其中不包括廚房殺洗等勤雜工?；驹鹿べY定為肆萬伍仟元整。每月的工資發(fā)放為次月的5日，由乙方代表領取、自由支配。 三、在基本工資的基礎上，確保菜肴毛利率45%的基礎上，菜肴營業(yè)額保底為70萬，如超出70萬以上部分，按菜肴營業(yè)額6%提成作為廚房的獎金，獎金于次月的5日連同基本工資一起發(fā)放，由乙方代表領取和自由支配。 四、甲方負責乙方工作廚師的工作餐、住宿(集體宿舍)及健康證、暫住證的辦理，節(jié)假日補貼和其他福利，參照相關法規(guī)及酒店服務員(與酒店其他員工同等)。 五、甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽的各類社會活動，如烹飪比賽等等，并負責50%以上的費用(屆時可具體協(xié)商)。 六、甲方的權力和義務： 1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境的義務。 2、甲方如對主干廚師技術能力不滿，有要求乙方更換的權力。 3、乙方須接受甲方領導和監(jiān)督，如乙方違反相關店規(guī)，甲放有權利對乙方做出正當處罰(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)。 七、乙方的權力和義務 1、在保證酒店正常運作的情況下，可自行安排人員休息、請假等事宜。 2、在保證酒店正常運作和足夠技術力量情況下，廚房人事權利歸乙方代表。 3、乙方應遵守和執(zhí)行酒店制定的各項指標和制度的義務。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要 求、安全操作要求、人為浪費的要求、設備設施保管的要求(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)。 八、公傷事故的處理方法： 乙方在廚房工作期間，如正當操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷，又甲方負責參照相關法律法規(guī)處理。 九、甲方視乙方工作的第一個月為試用期，試用期內乙方的留、走由甲方決定。 十、如遇酒店轉讓，后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須補賠乙方半個月工資，如遇到非典等類似情況則按相關法規(guī)處理。 十一、提前終止協(xié)議的處理方法： 1、如果甲方提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知對方，并給予七天的基本工資作為賠償。 2、如乙方提出提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知甲方，并賠償7天基本工資給甲方作為找廚師的費用。 十二、違約的處理辦法： 1、欠發(fā)工資和獎金十天以上視為違約。 2、雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約。 3、公傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約。 4、雙方刻意刁難對方視為違約。如任何一方違約將賠償對方肆萬伍仟元整。在工作崗位上又執(zhí)行總廚代理。 十三、協(xié)議在執(zhí)行中，經雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行，協(xié)議經雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 十四、原料及用品由甲方負責采購。 1、甲方必需按乙方要求采購足量原料，甲方不能按要求采購的原料或不能足量采購的原料需通知乙方，征得甲方同意后方可采購。 2、乙方有權力對不符全要求的原料進行無條件退換。 3、乙方不得盲目要求甲方采購原料。如：采購不需要的原料，原料采購量過大。 4、甲方有義務對乙方進行培訓。如店規(guī)培訓、技能培訓。 5、乙方有權力在店內進行試菜，因試菜發(fā)生的費用由甲方負擔。 6、乙方有對菜肴進行推陳出新的義務。 7、乙方不得做出的損酒店形象事情、言語! 8、乙方在書面提交解除合同后，甲方在一個月內未作任何表態(tài)。乙方可視甲方已同意解除合同，因此甲方所受到的損失乙方不承擔賠嘗責任。 9、甲、乙雙方都要自覺遵守國家法律、法規(guī)和政策。乙方必須遵守甲方的勞動紀律和指定的規(guī)章制度，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。 10、甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全生產衛(wèi)生工作環(huán)境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據生產需要，按照國家和甲方規(guī)定，向乙方提供勞動防護用品和安全生產措施 十五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同; (1)在試用期內被證明不能勝任工作的; (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度; (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (4)被依法追究刑事責任的。 十六、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同; (1)在試用期內;但為了保證甲方生產經營的正常運行，經雙方協(xié)定，乙方繼續(xù)在原崗位工作一周并辦理工作交接，在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動關系應負責任; (2)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; (3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 十七、雙方發(fā)生爭議時應協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過下列方法解決。(只能選一個) 1、勞動仲栽 2、法院訴訟 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖，以國