金蝶微博：頭腦風(fēng)暴2.0

金蝶微博 頭腦風(fēng)暴V2 0 金蝶微博產(chǎn)品定位 私密的企業(yè)社交平臺更安全 更私密 更高效 金蝶微博是以企業(yè)為核心構(gòu)建的安全 私密 高效的社會化網(wǎng)絡(luò)協(xié)作平臺 金蝶微博作為國內(nèi)最大的企業(yè)社會化網(wǎng)絡(luò)協(xié)作平臺 致力于在企業(yè)社會化網(wǎng)絡(luò)的商業(yè)變革中為企業(yè)提供信息交互的競爭優(yōu)勢 使需要協(xié)作的員工更方便 有效的進(jìn)行交流與分享 降低企業(yè)溝通成本 提高工作效率 凝聚專業(yè)知識工作者和遠(yuǎn)程同事 助力管理 高層經(jīng)驗(yàn)分享 需求 企業(yè)經(jīng)營者在業(yè)務(wù)一線沖鋒陷陣 經(jīng)驗(yàn)和商機(jī)需要分享 場景 管理者在微博上發(fā)起話題 引導(dǎo)業(yè)務(wù)方向 提供員工指導(dǎo) 價(jià)值 有效加強(qiáng)項(xiàng)目指導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)交流 提升全員能力 創(chuàng)新工作 全員創(chuàng)意征集 需求 公司需要新的廣告語 場景 品牌部面向所有員工征集 建立話題 發(fā)起投票 價(jià)值 內(nèi)部員工對于廣告語的訴求理解更為準(zhǔn)確 節(jié)省了外部廣告公司的提案費(fèi)用 員工在思考口號的同時增進(jìn)了對公司和產(chǎn)品的理解 增加參與感和凝聚力 金蝶微博企業(yè)應(yīng)用價(jià)值 企業(yè)透明與高效 專家 分享與認(rèn)同 不善言辭 如何分享觀點(diǎn) 性格內(nèi)向 如何廣結(jié)人脈 渠道不暢 如何引領(lǐng)創(chuàng)新 新同事 融入與成長 怎樣最快認(rèn)識公司同事 怎樣最快進(jìn)入工作角色 遇到困難 該去哪提問 組織者 管理者 協(xié)作與創(chuàng)新 郵件太慢 怎樣傳遞信息 開會頻繁 怎樣提高效率 平臺封閉 怎樣匯集意見 傾聽與洞察 怎樣了解各層級員工的想法 如何知道公司每天發(fā)生什么 如何收集民意作出正確決策 他們正在使用金蝶微博 集團(tuán)企業(yè) 外資 合資 中小企業(yè) 公共服務(wù)業(yè) 打破層級管理交流障礙很好的一種方式 王麗靜中航材集團(tuán)總會計(jì)師微博墻是活動現(xiàn)場必備利器 張珉豪通海集團(tuán)總經(jīng)理如果領(lǐng)導(dǎo)不重視溝通 就不是好的管理者 張安中天裝飾總經(jīng)理 金蝶微博是我與員工分享與互動的平臺 楊飛北京口碑互動總裁一個企業(yè)范圍內(nèi)的微博 正是我們所缺少的 王瑩石藥集團(tuán)信息管理部金蝶微博零時間 低成本匯集了行業(yè)內(nèi)專家 李向陽安糧地產(chǎn)運(yùn)營部經(jīng)理 企業(yè)信息化是解決孤島 而