機械線規(guī)章制度.doc

企業(yè)員工績效考核制度第一條 為了加強企業(yè)管理，教育員工遵守國家法規(guī)和政令，遵守社會公德、職業(yè)道德以及公司各項規(guī)章制度，維護正常工作程序，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實際情況，制訂本制度。第二條 本制度的制訂原則是： 1有章可依，有章必依，違章必究。2精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，同時做到公開、公平、公正。第三條 本制度適用于車間內(nèi)機械線員工。第四條 本制度由公司生產(chǎn)部負責(zé)貫徹并督察實施情況。第五條 機械線員工的考核分為“一級”、“二級”、“三級”獎勵制度。（一）員工有下情況之一者，可予“一級”獎勵 1. 對所從事工作有重大革新，提出具體方案，經(jīng)實行確有成效者2. 適時消滅意外事件或重大變故，使公司免遭嚴(yán)重損害者。3. 對于舞弊或有危害公司權(quán)益的事情，能事先揭發(fā)、制止者。4. 品行端正，遵守規(guī)章、指導(dǎo)，按時按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，堪為全體員工楷模者（二）員工有下列情況之一者，可予 “二級”獎勵 1對當(dāng)月所生產(chǎn)產(chǎn)品未產(chǎn)生質(zhì)量問題。2對每班生產(chǎn)產(chǎn)品數(shù)量能按下達任務(wù)足額完成。3. 工作時間不竄崗，不做與工作無關(guān)的事情（如：聚眾聊天、接打手機、收發(fā)短信等）。對各級保養(yǎng)能夠堅定執(zhí)行者（班保：每班下班后對機器及其四周地面的保養(yǎng)，周保：每周五由早班人員提前半小時在班保基礎(chǔ)上進行保養(yǎng)，包括各潤滑部位的加注油，月保：由月底最后一個早班人員提前四十分鐘在周保基礎(chǔ)上進行深度保養(yǎng)，包括各傳動部位的加注油）。節(jié)省物料，有顯著成績者。服從生產(chǎn)調(diào)度，未對公司生產(chǎn)進度造成影響. 不虛報產(chǎn)量，使車間生產(chǎn)前后能夠連貫進行. 廢布放于指定地點集中處理，廢油墨倒于指定容器中（三）員工具有下列情況之一者，可予“三級”獎勵 1. 當(dāng)月未出現(xiàn)遲到、早退、曠工等現(xiàn)象. 不私拿產(chǎn)品，不有意損壞產(chǎn)品和公物者 .在每個所做產(chǎn)品外箱上貼上標(biāo)示（包括姓名、數(shù)量、日期等）執(zhí)行臨時緊急任務(wù)能依限完成者第六條 以上員工獎勵制度，除一級獎勵屬于額外獎勵（獎金元），不參與浮動獎金考核，二級獎勵以及嘉獎三級獎勵具體實施辦法如下：. 二級考核內(nèi)容每項獎金為元，如各項內(nèi)容都能完成，則各項獎金將在當(dāng)月工資中全額發(fā)放。如違反某項二級考核內(nèi)容，將不予獎勵同時扣去此項獎金，如重復(fù)違反將重復(fù)扣去此項獎金，直至扣完全部獎金為止。同時在完成某項二級考核內(nèi)容能夠領(lǐng)取此項獎金的基礎(chǔ)上，由于表現(xiàn)突出，能再次出色的完成此項二級考核內(nèi)容，將給予重復(fù)獎勵，并且不設(shè)上限。2. 三級考核內(nèi)容每項獎金為1元，如各項內(nèi)容都能完成，則各項獎金將在當(dāng)月工資中全額發(fā)放。如違反某項三級考核內(nèi)容，將不予獎勵同時扣去此項獎金，如重復(fù)違反將重復(fù)扣去此項獎金，直至扣完全部獎金為止。同時在完成某項三級考核內(nèi)容能夠領(lǐng)取此項獎金的基礎(chǔ)上，由于表現(xiàn)突出，能再次出色的完成此項三級考核內(nèi)容，將給予重復(fù)獎勵，并且不設(shè)上限。 第七條 本公司為求對員工考核、調(diào)遷、獎懲公平起見，每月可設(shè)置兩位員工參與考評審議，本制度未做具體規(guī)定的，可由公司根據(jù)實際情況集體研究處理。此獎勵制度自即日起實施，如因員工連續(xù)兩個月扣完全部獎金，給公司