團(tuán)委青年安全工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(多篇范文).doc

團(tuán)委青年安全工作經(jīng)驗(yàn)交流材料營造青年安全文化推動企業(yè)安全生產(chǎn)團(tuán)委青年安全工作經(jīng)驗(yàn)交流材料近兩年來，集團(tuán)公司團(tuán)委在安委會和上級各安全部門的指導(dǎo)下，以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，以“開創(chuàng)青安工作新局面，推動安全生產(chǎn)上臺階”為目標(biāo)，以“強(qiáng)化引導(dǎo)教育、強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場服務(wù)和強(qiáng)化隱患舉報(bào)和整改”為切入點(diǎn)，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)實(shí)際，努力營造青年安全文化，積極推動企業(yè)安全生產(chǎn)，扎實(shí)有效地開展了“青安杯”競賽活動，為企業(yè)的安全生產(chǎn)健康穩(wěn)步發(fā)展做出了有效的貢獻(xiàn)。在這里，我談一下我們的一些工作經(jīng)驗(yàn)和作法，希望得到大家的指教和交流。一、健全運(yùn)行機(jī)制，以制度促安全。首先，歷年來我們已經(jīng)形成健全的“青安杯”競賽工作制度。在強(qiáng)化青年安全工作網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，建立了“年有方案、季有競賽、重在活動”的工作制度，并且每年根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，堅(jiān)持開展“青工春安杯”“青工暑安杯”等競賽活動?；顒觾?nèi)容具體劃分為安全目標(biāo)、基礎(chǔ)工作、競賽保證措施、安全宣傳教育、青安崗建設(shè)、工作創(chuàng)新六個主要方面。同時(shí)，采取月檢查、季考核、年度評比表彰的方式，促進(jìn)青安杯競賽科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，確保了青年安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。其次是將青安崗管理工作納入企業(yè)行為。我們專門成立了青年安全工作指導(dǎo)委員會，對青安崗的責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行了明文規(guī)定。集團(tuán)公司所屬二級單位均成立了以行政領(lǐng)導(dǎo)任青年安全工作組長，安全專業(yè)人員為技術(shù)指導(dǎo)，各級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人具體實(shí)施的活動機(jī)構(gòu)。同時(shí)，集團(tuán)有限公司和各二級單位每年劃撥“青安杯”競賽專用經(jīng)費(fèi)，為“青安杯”競賽提供了有效的保證。再次是實(shí)施青年安全風(fēng)險(xiǎn)抵押承包制度。從xx年開始，我們已經(jīng)實(shí)施青年安全風(fēng)險(xiǎn)抵押承包制度。在xx、xx兩年，我們根據(jù)集團(tuán)公司安全總體目標(biāo)、各二級單位安全目標(biāo)及其青工數(shù)，將安全指標(biāo)分解到各二級單位團(tuán)組織，由二級單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人向集團(tuán)公司團(tuán)委進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)抵押承包，年底酌情給予處罰和獎勵。xx年后，從緊貼生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，改由二級單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人向本單位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)抵押承包，這樣可以結(jié)合本單位實(shí)際適應(yīng)各時(shí)期的安全重點(diǎn)不同的需要，不但增強(qiáng)了安全承包的靈活性和有效性，也進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)干部的安全責(zé)任感。二、強(qiáng)化引導(dǎo)教育，以宣傳促安全。1、安全生產(chǎn)重在宣傳預(yù)防。一貫以來，集團(tuán)公司團(tuán)委堅(jiān)持深入開展安全宣傳活動，強(qiáng)化青工的安全意識。除了每年利用報(bào)紙、電視、廣播、電腦網(wǎng)絡(luò)等媒介開展各項(xiàng)宣傳活動外，還創(chuàng)新地針對各時(shí)期的安全生產(chǎn)重點(diǎn)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣傳活動。如xx年組織了安全漫畫巡回展，以歷年來所發(fā)生的重大安全事故為題材，征集漫畫優(yōu)秀作品，在集團(tuán)公司生活區(qū)和各二級單位進(jìn)行巡回展出。xx年我們舉辦了“向工傷事故告別儀式”，以“青工安全現(xiàn)身說法”形式，既讓廣大干部職工從血的教訓(xùn)中強(qiáng)化安全意識，又讓現(xiàn)場的廣大干部職工紛紛為受工傷者獻(xiàn)出愛心，達(dá)到了安全共鳴、心靈共震的良好宣傳教育效果。xx年我們又開展了“警訓(xùn)常鳴，安全常在”安全事故圖片評比展以及即將開展全體青工崗位安全知識“滾動發(fā)射法”競賽活動。在節(jié)假日，我們組織“青年安全使者”深入現(xiàn)場，向職工發(fā)放新年安全賀卡、倡議書、安全小紅包。僅去年，就有28個二級單位的686&127;名青工深入現(xiàn)場，發(fā)放了3800多張倡議書、近6000份節(jié)日安全賀卡。同時(shí)我們還通過黑板報(bào)、安全標(biāo)語、安全知識競賽、青工安全座談會、安全巡回演講報(bào)告團(tuán)以及安全文藝節(jié)目比賽等多種形式，開展聲勢浩大的宣傳活動，增強(qiáng)了青工的安全意識。2、廣泛組織安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高青工的安全技能。每年我們通過各種形式，組織廣大青工學(xué)習(xí)國家和企業(yè)的安全法規(guī)，崗位安全操作規(guī)范，不定期分析各個時(shí)期的安全形勢；同時(shí)堅(jiān)持每年舉辦青安崗員業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)班，提高廣大青工的安全技能。各二級單位也相應(yīng)地建立了青工安全培訓(xùn)基地，以各單位歷年來所發(fā)生的安全事故作為主要教材，對廣大青工進(jìn)行培訓(xùn)。兩年來，我們以企業(yè)內(nèi)部的安全法規(guī)、事故案例分析、青安崗員的責(zé)、權(quán)、利、消防基礎(chǔ)知識和技能、人身現(xiàn)場急救常識等為主要內(nèi)容，對全公司近800名青安崗員和300余人次青工進(jìn)行了分批分期的培訓(xùn)和考試，有效提高了廣大青工的安全意識和安全技能。3、全面開展安全工作進(jìn)社區(qū)活動，形成濃厚的安全氛圍。我們把青安崗工作由八小時(shí)內(nèi)向八小時(shí)外滲透，根據(jù)青年的興趣、愛好，開展寓教于樂的文娛活動，在活動中穿插安全知識、安全警示語等內(nèi)容；組織青安崗員深入青工集體宿舍，提醒青工注意休息，消除疲勞，保持旺盛精力；在全體青工中積極開展“我為安全舉報(bào)一項(xiàng)隱患，我為安全獻(xiàn)一策”活動，發(fā)動廣大青工立足本職崗位，消滅各種不安全因素，爭做“安全型青工”；兩年來，組織了“安全幸福送萬家”百名青年騎摩托車上路宣傳活動和“爭做安全青工”宣誓儀式，形成了“人人平安、家家幸福”的安全文化氛圍。三、強(qiáng)化三項(xiàng)服務(wù)，以實(shí)干促安全。1、組織搶修、維護(hù)防暑降溫設(shè)備，為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境服務(wù)。兩年來，暑季期間，26個主體生產(chǎn)單位團(tuán)組織共組織900多名青年維修工人深入生產(chǎn)一線，維修風(fēng)扇238&127;臺、&127;空調(diào)156臺，其它防暑降溫設(shè)備部件506件，為生產(chǎn)現(xiàn)場提供了良好的工作環(huán)境。2、組織防洪和優(yōu)化現(xiàn)場突擊，成立防洪搶險(xiǎn)青年隊(duì)和優(yōu)化現(xiàn)場突擊青年隊(duì)，為生產(chǎn)穩(wěn)定可控提供服務(wù)。兩年來，我們共組織4000多人次青工開展防洪搶險(xiǎn)和優(yōu)化現(xiàn)場突擊活動，為“安全有序、&127;文明生產(chǎn)”提供了有效保障。3、組織防暑降溫義務(wù)服務(wù)隊(duì)，為企業(yè)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)服務(wù)。每年暑季，各個生產(chǎn)單位的團(tuán)組織都積極組織青安崗員，堅(jiān)持義務(wù)運(yùn)送清涼飲料到生產(chǎn)班組，一些單位的團(tuán)組織還專門買來西瓜或煲涼茶、冬瓜湯、綠豆粥慰問一線職工，深受廣大職工的好評。 四、嚴(yán)格兩項(xiàng)考核，以管理促安全。1、加強(qiáng)自查、巡查。各二級單位團(tuán)組織，每周一次組織青安崗員深入生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，對生產(chǎn)崗位違章、違紀(jì)的現(xiàn)象當(dāng)即指出糾正、及給予不同程度的處罰；對生產(chǎn)崗位存在的安全隱患，給予指出并發(fā)出整改通知單，督促責(zé)任單位定期整改；對安全生產(chǎn)管理過程中存在的不足，積極提合理化建議，積極為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。據(jù)統(tǒng)計(jì)：兩年來，二級單位團(tuán)組織深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查280多次，督促整改項(xiàng)目達(dá)160多項(xiàng)，共收到合理化建議1098條。2、強(qiáng)化互檢、互查?；z互查主要參照“青安杯”競賽考評內(nèi)容，采取分組交叉檢查的形式進(jìn)行。對成績突出的單位予以表揚(yáng)，對成功的做法予以推廣，對工作不足的地方予以批評指正。通過檢查，既看到了成績，又發(fā)現(xiàn)了問題，為下一步青安崗工作的開展取得了經(jīng)驗(yàn)?；z、互查活動形成了單位之間相互競爭共同進(jìn)步的良好局面。 正因?yàn)樵谒枷肷现匾?，在制度上健全，在方法上正確，在行動上落實(shí)，在內(nèi)容上創(chuàng)新，集團(tuán)公司青年安全工作歷年來都取得了較好的成績，集團(tuán)公司團(tuán)委多年連續(xù)被評為省、廳局青安杯競賽先進(jìn)集體。邁入新的世紀(jì)，在新的形勢下，青年安全工作任重而道遠(yuǎn)。我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒各兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和作法，創(chuàng)新工作，求真務(wù)實(shí)，以嶄新的姿態(tài)挑戰(zhàn)未來，為推進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作再立新功。第二篇：集團(tuán)公司團(tuán)委青年安全經(jīng)驗(yàn)交流一、健全運(yùn)行機(jī)制，以制度促安全。首先，歷年來我們已經(jīng)形成健全的“*杯”競賽工作制度。在強(qiáng)化青年安全工作網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，建立了“年有方案、季有競賽、重在活動”的工作制度，并且每年根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，堅(jiān)持開展“青工春安杯”“青工暑安杯”等競賽活動?；顒觾?nèi)容具體劃分為安全目標(biāo)、基礎(chǔ)工作、競賽保證措施、安全宣傳教育、*崗建設(shè)、工作創(chuàng)新六個主要方面。同時(shí)，采取月檢查、季考核、年度評比表彰的方式，促進(jìn)*杯競賽科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，確保了青年安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。其次是將*崗管理工作納入企業(yè)行為。我們專門成立了青年安全工作指導(dǎo)委員會，對*崗的責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行了明文規(guī)定。集團(tuán)公司所屬二級單位均成立了以行政領(lǐng)導(dǎo)任青年安全工作組長，安全專業(yè)人員為技術(shù)指導(dǎo)，各級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人具體實(shí)施的活動機(jī)構(gòu)。同時(shí)，集團(tuán)有限公司和各二級單位每年劃撥“*杯”競賽專用經(jīng)費(fèi)，為“*杯”競賽提供了有效的保證。再次是實(shí)施青年安全風(fēng)險(xiǎn)抵押承包制度。從20*年開始，我們已經(jīng)實(shí)施青年安全風(fēng)險(xiǎn)抵押承包制度。在20*、20*兩年，我們根據(jù)集團(tuán)公司安全總體目標(biāo)、各二級單位安全目標(biāo)及其青工數(shù)，將安全指標(biāo)分解到各二級單位團(tuán)組織，由二級單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人向集團(tuán)公司團(tuán)委進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)抵押承包，年底酌情給予處罰和獎勵。20*年后，從緊貼生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，改由二級單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人向本單位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)抵押承包，這樣可以結(jié)合本單位實(shí)際適應(yīng)各時(shí)期的安全重點(diǎn)不同的需要，不但增強(qiáng)了安全承包的靈活性和有效性，也進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)干部的安全責(zé)任感。二、強(qiáng)化引導(dǎo)教育，以宣傳促安全。1、安全生產(chǎn)重在宣傳預(yù)防。一貫以來，集團(tuán)公司團(tuán)委堅(jiān)持深入開展安全宣傳活動，強(qiáng)化青工的安全意識。除了每年利用報(bào)紙、電視、廣播、電腦網(wǎng)絡(luò)等媒介開展各項(xiàng)宣傳活動外，還創(chuàng)新地針對各時(shí)期的安全生產(chǎn)重點(diǎn)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣傳活動。如20*年組織了安全漫畫巡回展，以歷年來所發(fā)生的重大安全事故為題材，征集漫畫優(yōu)秀作品，在集團(tuán)公司生活區(qū)和各二級單位進(jìn)行巡回展出。20*年我們舉辦了“向工傷事故告別儀式”，以“青工安全現(xiàn)身說法”形式，既讓廣大干部職工從血的教訓(xùn)中強(qiáng)化安全意識，又讓現(xiàn)場的廣大干部職工紛紛為受工傷者獻(xiàn)出愛心，達(dá)到了安全共鳴、心靈共震的良好宣傳教育效果。20*年我們又開展了“警訓(xùn)常鳴，安全常在”安全事故圖片評比展以及即將開展全體青工崗位安全知識“滾動發(fā)射法”競賽活動。在節(jié)假日，我們組織“青年安全使者”深入現(xiàn)場，向職工發(fā)放新年安全賀卡、倡議書、安全小紅包。僅去年，就有2xxxx二級單位的686&127;名青工深入現(xiàn)場，發(fā)放了380xxxx張倡議書、近6000份節(jié)日安全賀卡。同時(shí)我們還通過黑板報(bào)、安全標(biāo)語、安全知識競賽、青工安全座談會、安全巡回演講報(bào)告團(tuán)以及安全文藝節(jié)目比賽等多種形式，開展聲勢浩大的宣傳活動，增強(qiáng)了青工的安全意識。2、廣泛組織安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高青工的安全技能。每年我們通過各種形式，組織廣大青工學(xué)習(xí)國家和企業(yè)的安全法規(guī)，崗位安全操作規(guī)范，不定期分析各個時(shí)期的安全形勢；同時(shí)堅(jiān)持每年舉辦*崗員業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)班，提高廣大青工的安全技能。各二級單位也相應(yīng)地建立了青工安全培訓(xùn)基地，以各單位歷年來所發(fā)生的安全事故作為主要教材，對廣大青工進(jìn)行培訓(xùn)。兩年來，我們以企業(yè)內(nèi)部的安全法規(guī)、事故案例分析、*崗員的責(zé)、權(quán)、利、消防基礎(chǔ)知識和技能、人身現(xiàn)場急救常識等為主要內(nèi)容，對全公司近80xxxx*崗員和30xxxx人次青工進(jìn)行了分批分期的培訓(xùn)和考試，有效提高了廣大青工的安全意識和安全技能。3、全面開展安全工作進(jìn)社區(qū)活動，形成濃厚的安全氛圍。我們把*崗工作由八小時(shí)內(nèi)向八小時(shí)外滲透，根據(jù)青年的興趣、愛好，開展寓教于樂的文娛活動，在活動中穿插安全知識、安全警示語等內(nèi)容；組織*崗員深入青工集體宿舍，提醒青工注意休息，消除疲勞，保持旺盛精力；在全體青工中積極開展“我為安全舉報(bào)一項(xiàng)隱患，我為安全獻(xiàn)一策”活動，發(fā)動廣大青工立足本職崗位，消滅各種不安全因素，爭做“安全型青工”；兩年來，組織了“安全幸福送萬家”百名青年騎摩托車上路宣傳活動和“爭做安全青工”宣誓儀式，形成了“人人平安、家家幸?！钡陌踩幕諊?。三、強(qiáng)化三項(xiàng)服務(wù)，以實(shí)干促安全。2、組織防洪和優(yōu)化現(xiàn)場突擊，成立防洪搶險(xiǎn)青年隊(duì)和優(yōu)化現(xiàn)場突擊青年隊(duì)，為生產(chǎn)穩(wěn)定可控提供服務(wù)。兩年來，我們共組織400xxxx人次青工開展防洪搶險(xiǎn)和優(yōu)化現(xiàn)場突擊活動，為“安全有序、&127;文明生產(chǎn)”提供了有效保障。3、組織防暑降溫義務(wù)服務(wù)隊(duì)，為企業(yè)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)服務(wù)。每年暑季，各個生產(chǎn)單位的團(tuán)組織都積極組織*崗員，堅(jiān)持義務(wù)運(yùn)送清涼飲料到生產(chǎn)班組，一些單位的團(tuán)組織還專門買來西瓜或煲涼茶、冬瓜湯、綠豆粥慰問一線職工，深受廣大職工的好評。四、嚴(yán)格兩項(xiàng)考核，以管理促安全。1、加強(qiáng)自查、巡查。各二級單位團(tuán)組織，每周一次組織*崗員深入生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，對生產(chǎn)崗位違章、違紀(jì)的現(xiàn)象當(dāng)即指出糾正、及給予不同程度的處罰；對生產(chǎn)崗位存在的安全隱患，給予指出并發(fā)出整改通知單，督促責(zé)任單位定期整改；對安全生產(chǎn)管理過程中存在的不足，積極提合理化建議，積極為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。據(jù)統(tǒng)計(jì)：兩年來，二級單位團(tuán)組織深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查28xxxx次，督促整改項(xiàng)目達(dá)16xxxx項(xiàng)，共收到合理化建議1*8條。2、強(qiáng)化互檢、互查?；z互查主要參照“*杯”競賽考評內(nèi)容，采取分組交叉檢查的形式進(jìn)行。對成績突出的單位予以表揚(yáng)，對成功的做法予以推廣，對工作不足的地方予以批評指正。通過檢查，既看到了成績，又發(fā)現(xiàn)了問題，為下一步*崗工作的開展取得了經(jīng)驗(yàn)。互檢、互查活動形成了單位之間相互競爭共同進(jìn)步的良好局面。正因?yàn)樵谒枷肷现匾?，在制度上健全，在方法上正確，在行動上落實(shí)，在內(nèi)容上創(chuàng)新，集團(tuán)公司青年安全工作歷年來都取得了較好的成績，集團(tuán)公司團(tuán)委多年連續(xù)被評為省、廳局*杯競賽先進(jìn)集體。邁入新的世紀(jì)，在新的形勢下，青年安全工作任重而道遠(yuǎn)。我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒各兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和作法，創(chuàng)新工作，求真務(wù)實(shí)，以嶄新的姿態(tài)挑戰(zhàn)未來，為推進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作再立新功。集團(tuán)公司團(tuán)委青年安全經(jīng)驗(yàn)交流責(zé)任編輯：曾老師 閱讀：人次第三篇：團(tuán)委宣傳工作匯報(bào)紅旗團(tuán)委經(jīng)驗(yàn)交流材料各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！ 我擔(dān)任我校團(tuán)委的宣傳委員，主要負(fù)責(zé)學(xué)校的廣播站工作、升旗儀式和部分校內(nèi)外活動。下面我就個人所分管的幾項(xiàng)工作向大家作一匯報(bào)，懇請各位能多多提出寶貴意見或建議，幫助我把工作做得更好。 首先，向大家匯報(bào)一下廣播站的工作： 在我們競業(yè)園的校園里，每天下午六點(diǎn)左右，就會聽到來自“泉韻”廣播站的聲音。先是一首悠揚(yáng)動聽的歌曲，之后是豐富多彩的節(jié)目內(nèi)容，如：文學(xué)星空、校園風(fēng)鈴、心靈驛站、真情天空、名人故事等，每天都有一個固定的欄目。這些節(jié)目散發(fā)著繽紛的色彩，使學(xué)生的課余生活更加絢麗多姿，也使校園里充滿了濃郁的文化氣息。 我們一貫對主持人提出“求新”、“求變”、“求異”的要求，力求形成欄目特色，提高節(jié)目的吸引力，爭取打造品牌欄目。在上學(xué)年，我們根據(jù)學(xué)生的投票、測評和調(diào)查訪問等方式，評選出了“文學(xué)星空”、“校園風(fēng)鈴”和“名人故事”三個品牌欄目。讓品牌欄目成為廣播站的亮點(diǎn)，進(jìn)而帶動其他欄目，這樣，廣播站的工作就充滿了活力與生機(jī)。 為了奉獻(xiàn)出高品位、有特色、有吸引力的節(jié)目，廣播站的小主持人都孜孜追求，不斷創(chuàng)新。在播放主體節(jié)目之余，還時(shí)常插入一些笑話、謎語、校園新聞、溫馨小貼士等內(nèi)容，使每天的節(jié)目更加豐富、活潑。比如猜謎語，每當(dāng)一個謎語剛剛播出，前來猜謎的同學(xué)就奔向了廣播站，每次前5位猜對的同學(xué)，都可以獲得一份獎品一本語泉校刊。這樣，我們的節(jié)目就具有了互動性和娛樂性。 在團(tuán)委的宣傳欄內(nèi)，有一個專欄成了學(xué)生關(guān)注的焦點(diǎn)，總能吸引過往的同學(xué)駐足觀看，這就是我們的“泉韻廣播站每日節(jié)目預(yù)告欄”。每天下午要播出的節(jié)目內(nèi)容和主持人，在這里都能提前知曉。許多同學(xué)往往都有自己特別喜歡的節(jié)目和主持人，為了不錯過收聽的機(jī)會，他們一定會在一個課間，來此瀏覽一番。有人還稱這里為“明星預(yù)告欄”，可見我們的主持人還是有著非同尋常的影響力。 廣播站每學(xué)期都要進(jìn)行一次“優(yōu)秀主持人”評選和表彰活動，這就極大的調(diào)動了主持人辦好節(jié)目的積極性。在廣播站的22名主持人中，現(xiàn)在已有“金牌主持人”4名，“銀牌主持人”8名。我經(jīng)常這樣對他們說：“你們應(yīng)該有自己的夢想，那就是將來要成為全省乃至全國的優(yōu)秀主持人，而我們的“泉韻”廣播站，就是你們的夢想開始的地方！” 現(xiàn)在的“泉韻”廣播站，正以新的旋律、新的風(fēng)姿、新的活力展現(xiàn)在全體師生面前，它猶如清泉流韻般，浸潤著每一個競業(yè)園人的心靈。 接下來，向大家匯報(bào)一下每周一的升旗工作： 每周一的升旗儀式，是我們對學(xué)生進(jìn)行思想教育和文化浸染的另一重要陣地。在形式上力求莊重和新穎，在內(nèi)容上注重優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承和學(xué)生思想品德的培養(yǎng)。自09年伊始，我們團(tuán)委相繼開展了“學(xué)雷鋒活動月”、“誠信教育活動月”、“感恩教育活動月”等一系列的主題教育活動。這些活動的啟動儀式、主題演講和總結(jié)表彰等，都是升旗儀式的重要內(nèi)容。 同時(shí)，升旗儀式還特別注重節(jié)日文化和紀(jì)念日的宣傳教育。清明節(jié)到來，我們進(jìn)行了“感懷先烈,關(guān)愛親人”演講教育；“五四”青年節(jié)臨近，學(xué)生作了“弘揚(yáng)愛國主義，培育民族精神”的演講；在“5.12”大地震一周年之際，我們舉行了“紀(jì)念“5.12”大地震，珍愛生命教育”活動；在臨近中考時(shí)，我們組織了 “為初三同學(xué)迎中考加油”的勵志演講；在教師節(jié)到來時(shí)，我們舉行了隆重的“新學(xué)期開學(xué)典禮暨慶祝教師節(jié)活動”；在國慶節(jié)期間，我們舉行了“我的祖國”大型詩朗誦活動；在重陽節(jié)那一天，我們的學(xué)生還作了“夕陽的幸福，朝陽的回報(bào)”演講活動總之，我們就是要通過這一系列活動，從不同的角度對學(xué)生進(jìn)行多方面的思想品德教育和傳統(tǒng)文化教育，讓學(xué)生感受到校園的溫馨和生活的和諧，感受到歷史的厚重和文化的魅力。 記得我們舉行“點(diǎn)亮小桔燈，同讀一本書”圖書捐獻(xiàn)活動時(shí)，當(dāng)每個班的學(xué)生代表拎著本班同學(xué)捐獻(xiàn)的圖書走上臺時(shí)，隨之響起了愛的奉獻(xiàn)的音樂聲，那一時(shí)刻令在場的所有師生無不感動。還記得一名學(xué)生在作紀(jì)念“5.12”大地震一周年的演講時(shí)，提到一些老師為了救自己的學(xué)生獻(xiàn)出了寶貴的生命，我看到許多同學(xué)的眼睛都濕潤了。還有在開學(xué)典禮上，齊校長作的“規(guī)劃人生”的深情演講，更是鼓舞和激勵了競業(yè)園的每一位師生。 齊校長曾說：“應(yīng)該讓周一的升旗儀式，成為全校師生一周生活的一個亮麗的開端！”其實(shí)這正是我們所努力的方向，我們團(tuán)委一班人就是要用自己所有的智慧去點(diǎn)亮學(xué)生的生活，為學(xué)校增添一抹亮色。 最后，我再向大家簡要匯報(bào)一下我校舉辦的一系列活動。 我校舉辦的各種活動，主要可分為主題月活動、節(jié)日活動和“語泉”文化藝術(shù)節(jié)三類。 “主題月”活動如剛才提到的“學(xué)雷鋒活動月”、“誠信教育活動月”、“感恩教育活動月”等一系列的主題教育活動。每一項(xiàng)主題月活動，我們都事先研究制定“活動實(shí)施方案”，方案經(jīng)學(xué)校審核通過后，我們一般分三步來開展活動：第一步，宣傳發(fā)動：我們會充分利用升旗儀式、廣播站、宣傳欄和黑板報(bào)等多種方式進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動，從而使全體師生明確活動的宗旨和目的，了解活動的方式和內(nèi)容，進(jìn)而參與到活動中去。第二步，深入開展：每一個“活動月”，我們都會從班級和學(xué)校兩個層面安排多項(xiàng)豐富多彩的活動，如：在“學(xué)雷鋒活動月”中，我們就安排了出版“學(xué)雷鋒”主題板報(bào)、召開“學(xué)雷鋒”主題班會和評選“學(xué)雷鋒標(biāo)兵”等班級活動；團(tuán)委還統(tǒng)一組織了“點(diǎn)亮小桔燈，同讀一本書”捐書活動、“做新時(shí)代的雷鋒”演講比賽、觀看電影雷鋒或離開雷鋒的日子里和社區(qū)服務(wù)等多項(xiàng)活動。這一系列活動的開展，就會使活動的宗旨逐步深入到師生的心靈深處。第三步，總結(jié)表彰：經(jīng)驗(yàn)告訴我們，沒有總結(jié)就沒有進(jìn)步，沒有表彰就會挫傷師生參與活動的積極性。因此在每一個活動月結(jié)束時(shí)，我們都會舉行隆重的總結(jié)保障大會。如在“雷鋒月”的總結(jié)保障大會上，我們對參加各項(xiàng)比賽活動的優(yōu)勝者、各班的“學(xué)雷鋒標(biāo)兵”和各年級的“學(xué)雷鋒先進(jìn)班集體”等進(jìn)行了表彰。 節(jié)日活動，如清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日里，我們都會組織征文比賽、書畫比賽、演講朗誦比賽等豐富多彩的活動來慶祝節(jié)日，來弘揚(yáng)民族文化。 “語泉”文化藝術(shù)節(jié)可以說是對我校學(xué)生文化藝術(shù)水平的一次大檢閱，也是我校素質(zhì)教育開展情況的一次大檢閱，它為展現(xiàn)我校學(xué)生的藝術(shù)才能和青春風(fēng)采提供了廣闊的舞臺。藝術(shù)節(jié)在我校已成功舉辦了五屆，每一屆都在12月初開幕，到元旦時(shí)閉幕，歷時(shí)一個月之久。期間，我們將組織誦讀比賽、合唱比賽、書畫比賽、課本劇表演比賽、綜合才藝大賽等多項(xiàng)文藝活動。在藝術(shù)節(jié)中，學(xué)生充分展示出自己的藝術(shù)才華，既陶冶了情操，又釋放了激情，張揚(yáng)了個性。 在對待上級安排的活動方面，我們始終都把這些活動當(dāng)作展示我校學(xué)生素質(zhì)和才能的機(jī)會，每一次都認(rèn)真準(zhǔn)備、積極參賽，力爭取得優(yōu)異的成績。如在今年教育局團(tuán)委先后舉辦的慶“五四”演講比賽、端午節(jié)征文比賽、“慶國慶”詩文朗誦比賽等各項(xiàng)活動中，我校均取得了優(yōu)異成績。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，以上是我對個人所負(fù)責(zé)的廣播站工作、升旗儀式和部分校內(nèi)外活動等方面做的簡要匯報(bào)，由于個人的能力和水平有限，因此在工作上還存在著許多不足，還需要向大家多多學(xué)習(xí)，懇請大家不吝賜教。謝謝！第四篇：青年社會組織工作經(jīng)驗(yàn)交流材料青年社會組織工作經(jīng)驗(yàn)交流材料近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，各類民間社團(tuán)和青年社會組織依托網(wǎng)絡(luò)等載體蓬勃興起、大量涌現(xiàn)，這些社團(tuán)和組織在青年群體中的影響力不斷凸顯，并在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個領(lǐng)域內(nèi)發(fā)揮著日益重要的作用。為進(jìn)一步延伸團(tuán)組織的工作手臂，加強(qiáng)組織與青年之間的聯(lián)系和交流，不斷提升共青團(tuán)服務(wù)黨政中心、管理青年事務(wù)、助推社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，團(tuán)區(qū)委積極探索青年社會組織工作新方法，通過強(qiáng)化服務(wù)、增進(jìn)合作、團(tuán)建結(jié)合等工作理念和方法，吸引、凝聚、教育和服務(wù)各類青年社會組織，切實(shí)推進(jìn)區(qū)青年社會組織工作。一、區(qū)青年社會組織的基本狀況簡介截止至XX年底，區(qū)各級團(tuán)組織有效聯(lián)系的各類青年社會組織共計(jì)125家，主要有以下三個特點(diǎn)：第一，種類繁多，呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢。由于青年需求的多樣化，區(qū)青年社會組織種類較為繁多，主要包括：興趣愛好類、體育健身類、戀愛交友類，以及公益性質(zhì)類等；而且各類青年社會組織呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢，原本正式的、傳統(tǒng)單一的組織模式向非正式的、自主、小型、靈活、多樣的方向發(fā)展，尤其是以數(shù)量為幾十人的青年社會組織居多。第二，以網(wǎng)絡(luò)型青年社會組織為主，缺少實(shí)體化活動陣地。由于互聯(lián)網(wǎng)的便捷性和虛擬性等特點(diǎn)，區(qū)眾多的青年社會組織都是通過互聯(lián)網(wǎng)建立、發(fā)展、壯大，但是由于資源限制，很少青年社會組織擁有專屬的活動陣地。第三，以機(jī)關(guān)、企業(yè)青年為主體，公益性青年社會組織積極活躍。隨著城市整體文明 1素質(zhì)的日益提高，關(guān)注社會問題、參與社會事業(yè)、扶助社會弱勢群體，在志愿服務(wù)和公益事業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，已經(jīng)成為區(qū)青年社會組織的顯著特征。由于相關(guān)制度的缺失，以及青年社會組織種類繁多導(dǎo)致管理上難以有效覆蓋等原因，外加其非營利性、活動自治性等自身特征，區(qū)大部分青年社會組織在日常的運(yùn)營管理中存在著諸多問題，主要包括：組織機(jī)制不夠健全，管理松散；有效資源不夠豐富，資金匱乏；成員組成不夠穩(wěn)定，活力不足；缺乏長遠(yuǎn)有效規(guī)劃，發(fā)揮有限。二、共青團(tuán)在推進(jìn)青年社會組織工作中的主要做法針對上述區(qū)青年社會組織的特點(diǎn)和存在的問題，近幾年，團(tuán)區(qū)委通過強(qiáng)化服務(wù)、增進(jìn)合作、團(tuán)建結(jié)合等工作理念和方法，積極推進(jìn)青年社會組織工作。1、發(fā)揮組織優(yōu)勢，建立有效地溝通聯(lián)系機(jī)制。要推動青年社會組織工作，首先必須了解青年社會組織的實(shí)際需求，為其提供相應(yīng)的服務(wù)。因此，近年來，團(tuán)委通過各基層團(tuán)組織和相關(guān)部門積極與區(qū)內(nèi)各青年社會組織聯(lián)系，通過活動交流等形式暢通溝通渠道。此外，團(tuán)委還邀請部分優(yōu)秀的社會組織領(lǐng)袖和骨干加入了區(qū)青年聯(lián)合會和區(qū)青年志愿者協(xié)會，以此更好地傾聽青年社會組織的心聲，切實(shí)為其提供針對性較強(qiáng)的服務(wù)。2、發(fā)揮資源優(yōu)勢，指導(dǎo)扶持優(yōu)秀青年社會組織。針對青年社會組織缺乏有效資源這一問題，團(tuán)委發(fā)揮資源優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，努力為部分優(yōu)秀青年社會組織的發(fā)展壯大提供有利條件。團(tuán)委積極鼓勵區(qū)內(nèi)優(yōu)秀的青年社會組織承接團(tuán)組織的活動項(xiàng)目，并在活動過程中給予業(yè)務(wù)技能、組織管理上指導(dǎo)和一定的資金扶持。近年來，團(tuán)委通過“青春行動”、“保護(hù)母親河”等活動項(xiàng)目，把幾個優(yōu)秀的青年社會組織凝聚到了團(tuán)組織周圍，讓其發(fā)揮自身優(yōu)勢，引導(dǎo)其更多地參與到公益和志愿活動中，服務(wù)于區(qū)的社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，達(dá)到合作共贏的效果。3、利用團(tuán)校陣地，著力培養(yǎng)青年社會組織的骨干力量。“骨干”是青年社會組織得以生存和發(fā)展的主要力量，也是組織實(shí)現(xiàn)自我管理、自行運(yùn)轉(zhuǎn)的重要依靠。近兩年，團(tuán)委利用自身優(yōu)勢，以團(tuán)校為陣地，定期開展各類培訓(xùn)和講座，著力發(fā)掘、凝聚和培育一批熱情高、能力強(qiáng)的青年社會組織骨干。通過專業(yè)的課程，幫助他們提高組織管理的能力，增強(qiáng)青年社會組織發(fā)展的專業(yè)性、規(guī)范性和公益性。4、創(chuàng)(請收藏本站)新工作方式，積極探索青年社會組織的團(tuán)建工作。在青年社會組織中開展團(tuán)建是一把雙刃劍，一方面團(tuán)組織能為青年社會組織帶來更多地資源，讓其有歸屬感和認(rèn)同感，也有利于團(tuán)組織更有效地引導(dǎo)和服務(wù)青年社會組織。另一方面，由于大部分青年社會組織有著“平等、自由、輕松”的組織文化，如果強(qiáng)求其實(shí)現(xiàn)正規(guī)化，則可能適得其反。因此，團(tuán)委遵循“自愿加入”的原則，僅在具備條件的青年社會組織中建立團(tuán)的組織。通過建團(tuán)，幫助青年社會組織改善生存和發(fā)展環(huán)境，提升活動的社會影響力，為其提供進(jìn)一步發(fā)展的平臺。以此彰顯團(tuán)組織的組織和資源優(yōu)勢，吸引更多地青年社會組織主動向團(tuán)組織靠攏。5、加強(qiáng)部門聯(lián)動，為青年社會組織爭取更多的政策扶持。由于青年社會組織正處在發(fā)展初期，相關(guān)的政策法規(guī)尚不完善。如何通過有形的管理制度和政策扶持，引導(dǎo)青年社會組織的健康蓬勃發(fā)展顯得尤為重要。因此，團(tuán)委積極與區(qū)民政局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)社區(qū)管理辦等部門聯(lián)合，圍繞青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、扶貧濟(jì)困、社區(qū)服務(wù)等方面，探索各類切實(shí)可行的政府扶持政策。6、籌建區(qū)青年公益服務(wù)支