財務(wù)部安全責(zé)任書.doc

財務(wù)部安全責(zé)任書為了認真貫徹執(zhí)行國家“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，根據(jù)黔渝能礦司委發(fā)20111號文件和黔能渝礦司發(fā)【2011】1號文件精神規(guī)定，為做好財務(wù)部門業(yè)務(wù)保安工作，確保礦井建設(shè)的順利進行和經(jīng)營目標的實現(xiàn)，特制定2011年度財務(wù)部安全目標責(zé)任書。一、安全責(zé)任目標1、杜絕較大及以上人身傷害事故，消滅死亡事故和重傷事故。2、消滅二級及以上非傷亡事故。3、杜絕資金、資料失竊、失火事故。4、防止資金流失確保公司財產(chǎn)安全。二、部門工作職責(zé)1、按照有關(guān)規(guī)定和實際需要，安排年度安全技術(shù)措施經(jīng)費和勞保費用。按規(guī)定做好培訓(xùn)費用的提取和使用，做到專款專用。2、協(xié)助安全、生產(chǎn)管理部門辦理安全、生產(chǎn)獎罰款手續(xù)，對獎勵、罰款等建立專項臺賬進行管理。3、對審定的安全生產(chǎn)所需經(jīng)費，列入年度預(yù)算，落實資金并專項立賬使用，督促、檢查安全經(jīng)費的使用情況。4、負責(zé)安全生產(chǎn)獎、罰款的收付工作，保證獎罰兌現(xiàn)5、做好財務(wù)帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。6、嚴格執(zhí)行安全投入保障制度，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。7、做好安全投入資金使用情況統(tǒng)計臺帳，并在每月2日之前將前一個月的安全投入資金使用情況統(tǒng)計報安監(jiān)部備案。8、按照“四化三基”標準推行管理規(guī)范化和標準化。實現(xiàn)部門工作達標。9、定期組織召開部門工作會議，分析研究本部門工動態(tài)和存在的問題。及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。10、制定并組織實施部門技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，定期組織開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高部門員工的工作能力和業(yè)務(wù)水品。三、考核結(jié)合財務(wù)部工作實際，實行分月考核，全年拉通計算作為年度考核依據(jù)。在完成工程進度計劃指標的前提下，按安全目標、財務(wù)管理工作和部門工作質(zhì)量三個方面進行考核?？己藢嵭?00分制，其中安全目標40分；財務(wù)管理30分；部門工作質(zhì)量30分?？己司唧w內(nèi)容如下：1、安全目標（40分）礦井發(fā)生2人次以上死亡事故為否決指標，該項不得分。1）死亡事故（20分）：每發(fā)生1人次扣10分。2）重傷事故（10分）：每發(fā)生1人次扣2分。3）重大非傷亡事故（10分）：每發(fā)生二級非傷亡事故1次扣1分；每發(fā)生一級非傷亡事故1次扣2分。2、財務(wù)安全管理工作（30分）1）財務(wù)安全（20分）：未保管好公司財務(wù)導(dǎo)致公司財務(wù)資料丟失等從而給公司帶來直接的經(jīng)濟損失該項不得分；發(fā)生失竊1次扣10分。2）財務(wù)管理（10）：未做好財務(wù)賬簿、憑證等相關(guān)資料造成賬目差錯每發(fā)生1次扣5分；公司資金未做到?？顚Ｓ?，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準隨意挪用公司財產(chǎn)該項不得分。3、部門工作質(zhì)量（30分）1）建立并完善財務(wù)管理工作制度（6分）：對照檢查，管理制度不完善、未按照制度執(zhí)行的每發(fā)生1次扣2分。2）嚴格部門財務(wù)安全管理（10分）：未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準擅自挪用公司財產(chǎn)一次該項不得分；日常對照檢查，每發(fā)生資料不完善1次扣1分；未做好財務(wù)帳簿、憑證等相關(guān)資料，每發(fā)生資料不完善1次扣3分。3）安全投入資金使用情況（3分）：每月2日之前將前一月的安全投入資金使用情況統(tǒng)計報安監(jiān)部備案1次扣3分。4）制定工作計劃和工作總結(jié)(5分):按月檢查，未編制財務(wù)安全工作計劃該項不得分；財務(wù)安全工作計劃不落實的每次扣2分。5）員工維權(quán)（1分）：無故不受理員工舉報1次扣1分；對舉報情況不及時組織查處1次扣1分；發(fā)生打擊報復(fù)舉報人員行為該項不得分。6）參與公司和上級組織的安全檢查和隱患排查（3分）：不按規(guī)定參與公司開展隱患排查和組織安全大檢查該項不得分；組織群安檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改不落實1條扣1分。7）技術(shù)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)（2分）：不編制部門技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃扣1分；不按計劃落實學(xué)習(xí)培訓(xùn)1次扣1分；不按規(guī)定建立并填制相應(yīng)的管理臺帳扣1分；不按規(guī)定向上級主管部門報送相關(guān)資料1次扣1分。本責(zé)任書一式兩份，