財(cái)務(wù)部安全責(zé)任書(shū).doc

財(cái)務(wù)部安全責(zé)任書(shū)為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，根據(jù)黔渝能礦司委發(fā)20111號(hào)文件和黔能渝礦司發(fā)【2011】1號(hào)文件精神規(guī)定，為做好財(cái)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)保安工作，確保礦井建設(shè)的順利進(jìn)行和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定2011年度財(cái)務(wù)部安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。一、安全責(zé)任目標(biāo)1、杜絕較大及以上人身傷害事故，消滅死亡事故和重傷事故。2、消滅二級(jí)及以上非傷亡事故。3、杜絕資金、資料失竊、失火事故。4、防止資金流失確保公司財(cái)產(chǎn)安全。二、部門(mén)工作職責(zé)1、按照有關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要，安排年度安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)和勞保費(fèi)用。按規(guī)定做好培訓(xùn)費(fèi)用的提取和使用，做到?？顚Ｓ?。2、協(xié)助安全、生產(chǎn)管理部門(mén)辦理安全、生產(chǎn)獎(jiǎng)罰款手續(xù)，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)、罰款等建立專項(xiàng)臺(tái)賬進(jìn)行管理。3、對(duì)審定的安全生產(chǎn)所需經(jīng)費(fèi)，列入年度預(yù)算，落實(shí)資金并專項(xiàng)立賬使用，督促、檢查安全經(jīng)費(fèi)的使用情況。4、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)、罰款的收付工作，保證獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)5、做好財(cái)務(wù)帳簿、保險(xiǎn)柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門(mén)做好安全生產(chǎn)工作。6、嚴(yán)格執(zhí)行安全投入保障制度，確定安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)，專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。7、做好安全投入資金使用情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，并在每月2日之前將前一個(gè)月的安全投入資金使用情況統(tǒng)計(jì)報(bào)安監(jiān)部備案。8、按照“四化三基”標(biāo)準(zhǔn)推行管理規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。實(shí)現(xiàn)部門(mén)工作達(dá)標(biāo)。9、定期組織召開(kāi)部門(mén)工作會(huì)議，分析研究本部門(mén)工動(dòng)態(tài)和存在的問(wèn)題。及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。10、制定并組織實(shí)施部門(mén)技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高部門(mén)員工的工作能力和業(yè)務(wù)水品。三、考核結(jié)合財(cái)務(wù)部工作實(shí)際，實(shí)行分月考核，全年拉通計(jì)算作為年度考核依據(jù)。在完成工程進(jìn)度計(jì)劃指標(biāo)的前提下，按安全目標(biāo)、財(cái)務(wù)管理工作和部門(mén)工作質(zhì)量三個(gè)方面進(jìn)行考核?？己藢?shí)行100分制，其中安全目標(biāo)40分；財(cái)務(wù)管理30分；部門(mén)工作質(zhì)量30分?？己司唧w內(nèi)容如下：1、安全目標(biāo)（40分）礦井發(fā)生2人次以上死亡事故為否決指標(biāo)，該項(xiàng)不得分。1）死亡事故（20分）：每發(fā)生1人次扣10分。2）重傷事故（10分）：每發(fā)生1人次扣2分。3）重大非傷亡事故（10分）：每發(fā)生二級(jí)非傷亡事故1次扣1分；每發(fā)生一級(jí)非傷亡事故1次扣2分。2、財(cái)務(wù)安全管理工作（30分）1）財(cái)務(wù)安全（20分）：未保管好公司財(cái)務(wù)導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)資料丟失等從而給公司帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)損失該項(xiàng)不得分；發(fā)生失竊1次扣10分。2）財(cái)務(wù)管理（10）：未做好財(cái)務(wù)賬簿、憑證等相關(guān)資料造成賬目差錯(cuò)每發(fā)生1次扣5分；公司資金未做到專款專用，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)隨意挪用公司財(cái)產(chǎn)該項(xiàng)不得分。3、部門(mén)工作質(zhì)量（30分）1）建立并完善財(cái)務(wù)管理工作制度（6分）：對(duì)照檢查，管理制度不完善、未按照制度執(zhí)行的每發(fā)生1次扣2分。2）嚴(yán)格部門(mén)財(cái)務(wù)安全管理（10分）：未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自挪用公司財(cái)產(chǎn)一次該項(xiàng)不得分；日常對(duì)照檢查，每發(fā)生資料不完善1次扣1分；未做好財(cái)務(wù)帳簿、憑證等相關(guān)資料，每發(fā)生資料不完善1次扣3分。3）安全投入資金使用情況（3分）：每月2日之前將前一月的安全投入資金使用情況統(tǒng)計(jì)報(bào)安監(jiān)部備案1次扣3分。4）制定工作計(jì)劃和工作總結(jié)(5分):按月檢查，未編制財(cái)務(wù)安全工作計(jì)劃該項(xiàng)不得分；財(cái)務(wù)安全工作計(jì)劃不落實(shí)的每次扣2分。5）員工維權(quán)（1分）：無(wú)故不受理員工舉報(bào)1次扣1分；對(duì)舉報(bào)情況不及時(shí)組織查處1次扣1分；發(fā)生打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員行為該項(xiàng)不得分。6）參與公司和上級(jí)組織的安全檢查和隱患排查（3分）：不按規(guī)定參與公司開(kāi)展隱患排查和組織安全大檢查該項(xiàng)不得分；組織群安檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改不落實(shí)1條扣1分。7）技術(shù)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)（2分）：不編制部門(mén)技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃扣1分；不按計(jì)劃落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)1次扣1分；不按規(guī)定建立并填制相應(yīng)的管理臺(tái)帳扣1分；不按規(guī)定向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)送相關(guān)資料1次扣1分。本責(zé)任書(shū)一式兩份，