二00五年工商所黨風廉政建設(shè)工作總結(jié).doc

二00五年工商所黨風廉政建設(shè)工作總結(jié) 2005年黨風廉政建設(shè)在縣局的正確領(lǐng)導下，在業(yè)務(wù)科、室的幫助指導下，認真貫徹執(zhí)行縣局下發(fā)的二00五年紀檢監(jiān)察工作安排和二00五年黨風廉政建設(shè)教育工作安排，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，把反腐倡廉和保持共產(chǎn)黨員先進性教育結(jié)合起來。通過加強教育，完善制度，強化監(jiān)督，狠抓落實，全所每位工作人員都能按照黨風廉政建設(shè)責任書嚴禁的內(nèi)容嚴格要求自己，全年無一人發(fā)生違法違紀行為，使全所的黨風廉政建設(shè)取得新的成效。 一、以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，加強學習教育，提高全所人員廉政自律的自覺性。 推進反腐倡廉，加強教育是基礎(chǔ)。根據(jù)年初縣局的統(tǒng)一安排和本所制定的教育計劃，組織全所人員參加了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，這次先進性教育活動的根本目的，就是提高黨員素質(zhì)，保持黨的先進性，反腐倡廉，既是先進性教育的重要，也是檢驗先進性教育成果的重要標準。在教育過程中，我所認真組織學習了中紀委五次全會、國務(wù)院第三次廉政工作會議精神和懲防體系實施綱要，積極開展理想信念教育、宗旨教育和權(quán)力觀教育。教育全所人員樹立正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀、利益觀。在學習中召開民主生活會和討論會，通過互查和自查，找準每位同志在黨風廉政建設(shè)存在的問題，深刻剖析思想根源，認真吸取教訓，并針對自己存在的問題，每位同志制定整改措施，確保黨風廉政建設(shè)取得實效。 二、認真落實廉政建設(shè)各項規(guī)章制度，促進全所工作人員廉潔自律。 依靠制度防范腐敗，強化監(jiān)督治理腐敗，是建立健全懲防體系的重要內(nèi)容，也是做好反腐倡廉工作的根本保證。一是嚴格落實各項規(guī)章制度。黨風廉政建設(shè)關(guān)鍵在監(jiān)督制約機制上下功夫，切實從制度上防范和監(jiān)制不廉潔的行為發(fā)生，使各項工作都在制度的約束下，相互配合，相互制約下有效開展。年初所里和縣局簽訂黨風廉政建設(shè)責任書、貫徹執(zhí)行“六項禁令”和“六不準”責任書和工商所工作人員廉潔規(guī)范責任書，根據(jù)辦案、定費、辦照等容易產(chǎn)生不廉潔行為的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步完善工商所辦照“三分離”、“三把關(guān)”的監(jiān)督制度、行政執(zhí)法案件集體討論及核審制度和管理費“定、收、查”三分離制度。二是嚴格遵守“六項禁令”和“六不準”。在執(zhí)法過程中，堅持按法定程序辦案，不辦人情案和關(guān)系案。今年共辦理68起案件，其中一般程序14起，當場處罰54起，在辦案過程中，拒絕涉案人員吃請和禮物20多次，維護了工商干部的良好形象。三是切實落實崗位責任制。為切實做到依法行政，實施“陽光執(zhí)法”，在辦案和行政執(zhí)法案件中建立“三分離、三把關(guān)、三分開”的監(jiān)督機制，在收費工作中堅持“定、收、查”三分離的規(guī)定，按照各自的職責和分管的工作簽訂責任書，誰分管的工作出了問題，誰負主要責任，嚴格落實崗位責任制。 三、充分發(fā)揮社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，真正做到“陽光執(zhí)法”。 權(quán)力如果沒有監(jiān)督做保證就容易產(chǎn)生腐敗行為。為了更好地做到公開、公正，使工商所的工作置于人民群眾和輿論的監(jiān)督之下，所里向社會各界聘請廉政義務(wù)監(jiān)督員5名，定期召開義務(wù)監(jiān)督員會議，同時向轄區(qū)經(jīng)營戶發(fā)放征求意見(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.網(wǎng)絡(luò).com查看)表和“文明服務(wù)監(jiān)督聯(lián)系卡”，廣泛征求大家對工商所及監(jiān)管人員的意見建議。針對提出的問題，及時制定整改措施，力求以教育為本，強化制度約束。設(shè)立舉報箱和舉報電話，建立拒說情和拒收禮登記本，向辦事群眾公示崗位職責，執(zhí)法依據(jù)，辦事條件、程序、收費標準，真正落實“陽光執(zhí)法”工程，推動工商所廉政建設(shè)各項任務(wù)落實。 在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中與新形勢、新任務(wù)的要求，尤其是局里的工作標準還有一定的差距和不足。主要是：在群眾中宣傳黨風廉政建設(shè)工作力度不夠，平時對黨風廉政建設(shè)學習的制度堅持不好，抓的不