勞保監(jiān)察突發(fā)事件處置應(yīng)急工作方案.docx

勞保監(jiān)察突發(fā)事件處置應(yīng)急工作方案一、 指導(dǎo)思想和工作原則及時、妥善處置勞動保障監(jiān)察突發(fā)事件，要明確職責(zé)，加強協(xié)調(diào)，措施得力，快速高效。做到宣傳法律、穩(wěn)定情緒、查明事實、理清權(quán)益、化解矛盾、解決訴求，防止因處置不當激化矛盾，努力維護勞動者權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。二、 組織領(lǐng)導(dǎo)我市勞動保障監(jiān)察突發(fā)事件處置工作由分管局長楊華同志負總責(zé)，監(jiān)察大隊長劉德君、監(jiān)察員廖和平具體負責(zé)。三、處置程序及要求 接收突發(fā)事件信息勞動保障監(jiān)察突發(fā)事件信息來源渠道包括：各級領(lǐng)導(dǎo)、各級機關(guān)、群眾舉報投訴及報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體報道。勞動保障監(jiān)察大隊收到突發(fā)事件信息后，應(yīng)立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。實施突發(fā)事件處置勞動保障監(jiān)察大隊收到勞動保障監(jiān)察突發(fā)事件信息信息后，分管局長、大隊長要立即組織人員，在車程時間內(nèi)到達突發(fā)事件現(xiàn)場，并視具體情況及時通知涉案單位趕赴現(xiàn)場參與處置，迅速控制事態(tài)，及時查清案情，組織協(xié)調(diào)各相關(guān)單位按各自職能提出解決辦法和措施，妥善處置。監(jiān)察大隊力量不足時，報告局長調(diào)其他科室人員協(xié)同處置。我局處置有困難的，在查清案情的基礎(chǔ)上，向市政府和宜昌市勞動保障監(jiān)察突發(fā)事件處置指揮中心報告，請求宜昌市勞動保障監(jiān)察支隊指導(dǎo)、協(xié)助。報告突發(fā)事件處置情況勞動保障監(jiān)察突發(fā)事件處置情況，實行事前、事中、事后報告制度，分別向局長和宜昌市勞動保障監(jiān)察突發(fā)事件處置指揮中心報告進展情況。突發(fā)事件處置工作要求處置勞動保障監(jiān)察突發(fā)事件，全局要高度重視、強化責(zé)任，分管局長親自抓，監(jiān)察大隊深入現(xiàn)場處理，抽調(diào)人員要無條件聽從安排，監(jiān)察車輛要隨時待命，監(jiān)察人員要保證24小時信息暢通，快速反應(yīng)。四、責(zé)任追究參與處置勞動保障監(jiān)察突發(fā)事件的人員有下列情形之一的，將依照*省勞動保障監(jiān)察執(zhí)法責(zé)任追究暫行辦法、*省勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員錯案追究暫行辦法等規(guī)定嚴肅追究責(zé)任： 通訊手段不暢通，聯(lián)系不上或拒絕接聽的； 不聽從指揮和命令，相互推諉的； 在現(xiàn)場處置中消極不作為，袖手旁觀或擅自撤離現(xiàn)場的； 處置不當，導(dǎo)致矛盾激化、事態(tài)擴大并引起不良后果的； 請示、報告不及時，導(dǎo)致信息傳遞延誤的；其他應(yīng)當追究責(zé)任的情形。經(jīng)過團隊的努力整理，