關(guān)于開(kāi)展就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)的幾點(diǎn)探析.docVIP

關(guān)于開(kāi)展就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)的幾點(diǎn)探析為了應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，充分發(fā)揮各級(jí)勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)的職能優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)就業(yè)信息平臺(tái)社區(qū)服務(wù)功能，并逐步建立起涉及就業(yè)信息登記、勞動(dòng)力供給信息和需求信息庫(kù)，完善系統(tǒng)建設(shè)，暢通就業(yè)信息渠道，保證就業(yè)信息的準(zhǔn)確性、實(shí)用性、及時(shí)性，將對(duì)促進(jìn)充分就業(yè)起到了關(guān)鍵性作用。一、就業(yè)信息數(shù)據(jù)的采集就業(yè)信息數(shù)據(jù)采集主要是為求職者和用人單位搭建起一個(gè)供需交流的平臺(tái)，為雙方提供便利服務(wù)，同時(shí)利用市場(chǎng)機(jī)制，促進(jìn)人力資源合理配置的過(guò)程。經(jīng)多方實(shí)踐，目前信息采集的主要方法有：（一）發(fā)揮勞動(dòng)保障工作平臺(tái)職能優(yōu)勢(shì)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的作用，逐步建立起覆蓋全市的中心（區(qū)）所（街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）站（社區(qū)）三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為求職者和用人單位提供 “一站式”服務(wù)。一是要建立轄區(qū)勞動(dòng)力資源管理庫(kù)，對(duì)轄區(qū)勞動(dòng)力及就業(yè)困難人員進(jìn)行調(diào)查摸底、登記造冊(cè)，并跟蹤其就業(yè)狀態(tài)建立個(gè)人檔案，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理；二是要建立起就業(yè)、失業(yè)人員統(tǒng)計(jì)和用人單位空崗月報(bào)表制度，通過(guò)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，建立起社區(qū)就業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)和崗位需求庫(kù)，實(shí)現(xiàn)供需雙方數(shù)據(jù)信息無(wú)縫鏈接，逐步實(shí)現(xiàn)信息資源共享。 三是要建立走訪、回訪制度，組織轄區(qū)企業(yè)召開(kāi)座談會(huì)或者深入企業(yè)走訪，及時(shí)了解用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和用工需求情況，積極向用人單位宣傳國(guó)家就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，對(duì)符合條件的用人單位給予一定的政策扶植和資金獎(jiǎng)勵(lì)，有針對(duì)性地引導(dǎo)企業(yè)錄用就業(yè)困難群體人員，并與之建立穩(wěn)定的工作聯(lián)系，提供后續(xù)保障服務(wù)。四是強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)各種職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與就業(yè)信息數(shù)據(jù)收集工作來(lái)，逐步建立與之相配套的職業(yè)信息溝通收集手段，以保證培訓(xùn)與就業(yè)的有機(jī)結(jié)合，形成就業(yè)信息數(shù)據(jù)收集人員準(zhǔn)備職業(yè)技能培訓(xùn)訂單、定向式推薦就業(yè)。（二）廣泛采集各種就業(yè)信息。為增加就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力，在做好本地區(qū)就業(yè)信息數(shù)據(jù)采集的基礎(chǔ)上，拓展勞務(wù)輸出工作，進(jìn)一步加強(qiáng)與珠三角州、江浙等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)聯(lián)系，通過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)推薦、職介機(jī)構(gòu)協(xié)議合作等手段搜集和篩選企業(yè)用工信息，構(gòu)建供需信息互動(dòng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才勞動(dòng)力跨地區(qū)、跨區(qū)域理性流動(dòng)，較好地解決不同地域勞動(dòng)力配置問(wèn)題。（三）提供政策支持，開(kāi)發(fā)公益性崗位。依托街道、社區(qū)公共服務(wù)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)開(kāi)發(fā)行政事業(yè)單位的后勤、衛(wèi)門(mén)、協(xié)管員等公益性崗位，并及時(shí)地將公益性崗位的需求信息進(jìn)行整理歸納，通過(guò)各種媒介方式進(jìn)行發(fā)布、監(jiān)督，保證就業(yè)援助計(jì)劃有效實(shí)施，做到崗職匹配。同時(shí)，以社區(qū)為單位刷選出符合條件的未就業(yè)青年、高校畢業(yè)生，鼓勵(lì)他們創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)，并按規(guī)定給予一定的社保補(bǔ)貼，有創(chuàng)業(yè)愿望的，組織免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供小額貸款和減免稅費(fèi)政策。 二、就業(yè)信息的處理就業(yè)信息經(jīng)過(guò)加工處理，可直接反映一定時(shí)期內(nèi)的整個(gè)社會(huì)的就業(yè)狀況、職業(yè)動(dòng)態(tài)及其發(fā)展趨勢(shì)，它是職業(yè)指導(dǎo)人員指導(dǎo)就業(yè)工作和擇業(yè)者選擇職業(yè)的重要依據(jù)。掌握相當(dāng)數(shù)量的有效市場(chǎng)供求信息，是職業(yè)指導(dǎo)成功的前提條件。因此，我們?cè)谔幚砭蜆I(yè)信息時(shí)，要注重信息的可靠性和可利用性，根據(jù)“零就業(yè)家庭”、“4050”人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等就業(yè)困難群體的需求和特征對(duì)供求信息進(jìn)行篩選、分類(lèi)和整理，有針對(duì)性開(kāi)展就業(yè)困難群體的職業(yè)指導(dǎo)工作，促進(jìn)充分就業(yè)。職業(yè)信息的處理主要包括以下內(nèi)容：（一）根據(jù)就業(yè)困難群體不同類(lèi)型進(jìn)行劃分，對(duì)采集來(lái)的信息依次分類(lèi)排序，針對(duì)就業(yè)信息中的年齡、學(xué)歷、職業(yè)技能、職業(yè)需求等特征，從中篩選出不同類(lèi)型人員對(duì)應(yīng)的用人單位信息，或就業(yè)培訓(xùn)信息，然后進(jìn)行合理化匹配、人性化安置。例如園林綠化、家政等社區(qū)服務(wù)崗位適合大齡就業(yè)困難人員安置；市場(chǎng)信息可向具有創(chuàng)業(yè)愿望和條件的下崗失業(yè)人員推薦并指導(dǎo)，幫助其自主創(chuàng)業(yè)。（二）收集和掌握各種人才勞動(dòng)用工信息，及時(shí)分析市場(chǎng)需求和職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，了解職業(yè)工資價(jià)位情況，建立起就業(yè)信息預(yù)警機(jī)制，及時(shí)偵測(cè)隱形信息，特別是對(duì)一些有用工需求但不急需的潛在的企業(yè)用工信息，并有針對(duì)性地引導(dǎo)就業(yè)困難人員參加相應(yīng)崗位技能培訓(xùn)，然后定向安置。（三）對(duì)用人單位用工需求進(jìn)行科學(xué)的引導(dǎo)，幫助他們制定正確的崗位招聘條件，嬌正一些低職高能、職薪不匹配等現(xiàn)象，堅(jiān)決杜絕不合實(shí)際甚至違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的用人條件，增強(qiáng)職業(yè)信息的現(xiàn)實(shí)性和有效性，促進(jìn)供求雙方合理對(duì)接，和諧并進(jìn)。三、就業(yè)信息的發(fā)布就業(yè)信息的發(fā)布和傳遞是做好充分就業(yè)工作的重要環(huán)節(jié)，也是重要的檢查驗(yàn)收環(huán)節(jié)，因此信息發(fā)布要結(jié)合實(shí)際工作的需要，有計(jì)劃地組織開(kāi)展，適時(shí)進(jìn)行，避免盲目性和無(wú)計(jì)劃性。目前主要通過(guò)以下幾種方式發(fā)布相關(guān)信息：（一）設(shè)立信息發(fā)布欄和就業(yè)網(wǎng)站。通過(guò)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行信息的傳遞和發(fā)布，在社區(qū)居民點(diǎn)設(shè)立信息發(fā)布欄，依托互聯(lián)網(wǎng)建立就業(yè)工作網(wǎng)站，定期發(fā)布和更新企業(yè)需求情況、各種求職信息、促進(jìn)就業(yè)的新政策新舉措以及我區(qū)開(kāi)展就業(yè)援助工作的動(dòng)態(tài)和成果等等。（二）充分利用各種媒體進(jìn)行發(fā)布。廣播、電視、報(bào)刊等新聞媒體是傳播職業(yè)供求信息地重要途徑之一，它具有傳播快、覆蓋面廣的特點(diǎn)，較好地滿(mǎn)足了大量用人單位急需招工的需求。（三）通過(guò)招聘會(huì)即時(shí)發(fā)布。在省、市、區(qū)級(jí)組織召開(kāi)人才勞動(dòng)力招聘大會(huì)期間，集中發(fā)布用工信息，配合用人單位開(kāi)展招聘工作。（四）開(kāi)展專(zhuān)題活動(dòng)。根據(jù)實(shí)際情況需要，有計(jì)劃地在人口密集、人流量大的社區(qū)、中心街道，設(shè)立再就業(yè)政策宣傳點(diǎn)、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)咨詢(xún)點(diǎn)和企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招工臺(tái)，與“零就業(yè)家