疼痛、康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃.doc

.2018年疼痛、康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃 2018年我科將根據(jù)醫(yī)院的要求，護(hù)理部的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理、績(jī)效”的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作。以病人為中心、以質(zhì)量為核心，繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng)及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評(píng)價(jià)細(xì)則（2016版），不斷加強(qiáng)護(hù)理道德建設(shè)及?？平ㄔO(shè)，全面強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量與安全管理，特制訂計(jì)劃如下： 一、加強(qiáng)護(hù)理道德建設(shè)1、組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，規(guī)范護(hù)士語(yǔ)言行為，護(hù)士禮儀，學(xué)習(xí)護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)，如護(hù)士條例、護(hù)士的法律法規(guī)等。樹(shù)立良好的護(hù)士職業(yè)形象。 2、每月不定期的對(duì)患者進(jìn)行滿意度的調(diào)查，征取患者及家屬意見(jiàn)，及時(shí)反饋信息把病人滿意度作為衡量護(hù)理工作的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。3、每月定期召開(kāi)病員座談會(huì)，及時(shí)征求意見(jiàn)，不斷的改進(jìn)護(hù)理工作，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題 二、加強(qiáng)?？浦R(shí)學(xué)習(xí)與技能培訓(xùn) 1、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)疼痛、康復(fù)科的?？浦R(shí)，進(jìn)一步鞏固理論知識(shí)，每月開(kāi)展一次?？茦I(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)及考試，操作考試一次，理論技能考試合格率95%，定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)院感知識(shí)，院感每半年度考核一次。 2、不定期組織護(hù)理病歷書(shū)寫規(guī)范的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，規(guī)范書(shū)寫要求，護(hù)理文書(shū)合格率為95%。 3、加強(qiáng)?？萍寄懿僮髋嘤?xùn)，如：中藥熏蒸、穴位貼敷、紅外偏正光治療，中頻脈沖治療等。4、加強(qiáng)專科常見(jiàn)病的護(hù)理常規(guī)及健康教育的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，定期組織學(xué)習(xí)，利用晨會(huì)提問(wèn)，做到人人掌握，并熟練運(yùn)用于臨床。 三、加強(qiáng)疼痛、康復(fù)科特色護(hù)理，不斷提升護(hù)理水平。 1、積極開(kāi)展疼痛、康復(fù)科護(hù)理技術(shù)，科室開(kāi)展項(xiàng)目如：中藥熏蒸、穴位貼服、紅外偏正光治療，中頻脈沖治療沖擊波治療等。 2、完善并落實(shí)專科護(hù)理常規(guī)，為病人提供有特色的疼痛、康復(fù)健康康指導(dǎo)。 四、加強(qiáng)病歷質(zhì)量與安全管理。 1、每周五按計(jì)劃對(duì)病歷進(jìn)行質(zhì)量檢查，找出存在的問(wèn)題，并召開(kāi)科室質(zhì)量安全的分析會(huì)，提出防范措施，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。 2.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，規(guī)范護(hù)理技能操作流程。 3.不斷強(qiáng)化護(hù)士責(zé)任與安全意識(shí)，落實(shí)責(zé)任制護(hù)理，落實(shí)差錯(cuò)漏項(xiàng)登記。4、每周開(kāi)展安全專項(xiàng)檢查一次，每月總結(jié)一次，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行分析、整改、反饋。5、加強(qiáng)不良事件的管理，對(duì)不良事件不瞞報(bào)、不漏報(bào)。6、加強(qiáng) 五、深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng) 1、科室進(jìn)行合理化排班，探討一套切實(shí)可行的排班模式，對(duì)病人進(jìn)行全程無(wú)縫的護(hù)理。 2、以患者為中心，落實(shí)責(zé)任制護(hù)士分管床位，包干到人。 3、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理與生活護(hù)理，病人家屬真正做到陪而不護(hù)。 4、加強(qiáng)陪檢，轉(zhuǎn)科等管理，做到有人陪同。 5、加強(qiáng)健康宣教，責(zé)任護(hù)士進(jìn)行入院宣教、健康教育，下午班責(zé)任護(hù)士與病人進(jìn)行健康教育并掌握病人基本情況及護(hù)理問(wèn)題。6、按照優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的要求，查找病區(qū)存在的問(wèn)題和不足，深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，深化服務(wù)內(nèi)涵。計(jì)劃每周專項(xiàng)檢查一次，每月總結(jié)一次，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析、反饋并提出整改意見(jiàn)，以持續(xù)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。7、病人滿意度：對(duì)全科病人進(jìn)行滿意度調(diào)查，在院20份，出院10份，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析及提出整改意見(jiàn)。以病人滿意度為護(hù)理服務(wù)的終末質(zhì)量指標(biāo)，以病人為中心，重視病人的就醫(yī)感受，不斷改進(jìn)護(hù)理工作，提高護(hù)理質(zhì)量。 六、全面臨床護(hù)理質(zhì)量控制及目標(biāo)管理根據(jù)護(hù)理部制定的目標(biāo)管理方案和要求，落實(shí)護(hù)士長(zhǎng)的質(zhì)控和管理。通過(guò)不同內(nèi)容，不同層級(jí)分質(zhì)控檢查和控制，全面提高護(hù)理質(zhì)量每周按要求各大質(zhì)控組長(zhǎng)質(zhì)控一次，每月總結(jié)一次，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行分析，提出整改落實(shí)情況并進(jìn)行反饋，每月底召開(kāi)護(hù)理質(zhì)控會(huì)議一次。 七、加強(qiáng)科室管理 1、每周定期檢查急救藥品，物品等，專人管理，班班交接，雙人簽名，周核對(duì)、月核對(duì)，使之合格率達(dá)100%，處于良好備用狀態(tài)。 2、加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)調(diào)查并完善工作職責(zé)。 3、每周進(jìn)行晨會(huì)提問(wèn)，核心制度、業(yè)務(wù)知識(shí)、應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)了解護(hù)士對(duì)護(hù)理知識(shí)掌握情況，及時(shí)督促護(hù)士學(xué)習(xí)。 4、加強(qiáng)護(hù)理查房，每月進(jìn)行一次護(hù)理查房，內(nèi)容寫在護(hù)理查房本內(nèi)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。 5、加強(qiáng)病歷書(shū)寫規(guī)范與終末質(zhì)量控制，每周進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量督查，體現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。 6、加強(qiáng)實(shí)習(xí)帶教工作，做好實(shí)習(xí)護(hù)士的帶教與出科考試考核等各項(xiàng)工作。八、科室相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)安排計(jì)劃如下： 1、2018度年疼痛、康復(fù)科?？茦I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃日期/月份內(nèi)容授課者對(duì)象2018-01骶髂關(guān)節(jié)炎相關(guān)知識(shí)劉雪梅N12018-02膝關(guān)節(jié)骨性關(guān)節(jié)炎相關(guān)知識(shí)武和瓊N1N22018-03骨質(zhì)疏松相關(guān)知識(shí)郭娣N12018-04帶狀皰疹相關(guān)知識(shí)胡璇N1N2N32018-05腦出血后遺癥恢復(fù)期相關(guān)知識(shí)黃萍N1N22018-06小兒腦性癱瘓相關(guān)知識(shí)李榮美N1N22018-07頸椎病患者相關(guān)知識(shí)陳丹N1N22018-08肩周炎患者相關(guān)知識(shí)余瓊藝N1N22018-09類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎相關(guān)知識(shí)王諾丹N1N22018-10腰椎間盤突出癥相關(guān)知識(shí)崔微N1N22018-11痛風(fēng)相關(guān)知識(shí)肖繼梅N1N2N32018-12頸源性頭痛相關(guān)知識(shí)杜曉紅N1N2N3注：所有講稿交紙質(zhì)版PPT，必須提前5天交到我處，違者罰款100元，每遲交一天增加20元，若因你不能按時(shí)完成課件，影響科室學(xué)習(xí)計(jì)劃，從當(dāng)月獎(jiǎng)金扣除當(dāng)事人500元。?？浦R(shí)學(xué)習(xí)定于每月最后一周進(jìn)行。2、2018年度疼痛、康復(fù)科業(yè)務(wù)查房計(jì)劃日期查房?jī)?nèi)容查房者2018-01骶髂關(guān)節(jié)炎患者的護(hù)理劉雪梅2018-02膝關(guān)節(jié)骨性關(guān)節(jié)炎患者的護(hù)理武和瓊2018-03骨質(zhì)疏松患者的護(hù)理郭娣2018-04帶狀皰疹患者的護(hù)理胡璇2018-05腦出血后遺癥恢復(fù)期患者的護(hù)理黃萍2018-06小兒腦性癱瘓患者的護(hù)理李榮美2018-07頸椎病患者患者的護(hù)理陳丹2018-08肩周炎患者患者的護(hù)理余瓊藝2018-09類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎患者的護(hù)理王諾丹2018-10腰椎間盤突出癥患者的護(hù)理崔微2018-11痛風(fēng)患者的護(hù)理肖繼梅2018-12頸源性頭痛患者的護(hù)理杜曉紅注：每月查房者必須提前2天通知大家進(jìn)行查房并把查房患者相關(guān)信息發(fā)送給參加查房者，當(dāng)月完成查房計(jì)劃，若不能按時(shí)完成的，每次罰款100元，每超過(guò)一天增加20元，若因你不能按時(shí)完成查房，影響科室查房計(jì)劃，從當(dāng)月獎(jiǎng)金扣除當(dāng)事人500元。查房定于每月最后一周進(jìn)行。3、2018年度疼痛、康復(fù)科護(hù)理技能操作培訓(xùn)計(jì)劃日期培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)者培訓(xùn)對(duì)象2018-01除顫技術(shù)及心肺復(fù)蘇技術(shù)崔微N1、N22018-02密閉式靜脈輸液技術(shù)崔微N1、N22018-03生命體征測(cè)量技術(shù)崔微N1、N22018-04手衛(wèi)生+無(wú)菌技術(shù)原則陳丹N1、N2、N32018-05大量不保留灌腸技術(shù)陳丹N1、N2、N32018-06霧化吸入療法陳丹N1、N2、N32018-07導(dǎo)尿技術(shù)陳丹N1、N22018-08靜脈采血陳丹N1、N22018-09胃腸減壓技術(shù)陳丹N1、N22018-10血糖監(jiān)測(cè)陳丹N1、N2、N32018-11經(jīng)鼻腔吸痰技術(shù)陳丹N1、N2、N32018-12口腔護(hù)理技術(shù)陳丹N1、N2、N3備注：每月具體培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)護(hù)理部培訓(xùn)時(shí)間而定，護(hù)理部培訓(xùn)護(hù)理骨干考試合格后科室開(kāi)始培訓(xùn)，培訓(xùn)后科室按層級(jí)考試，N1級(jí)護(hù)士每項(xiàng)操作必考，N2級(jí)抽考，考試不過(guò)者加強(qiáng)練習(xí)再次補(bǔ)考，補(bǔ)考不過(guò)者予以100元罰款。4、2018年度疼痛、康復(fù)科?？谱o(hù)理常規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃為了促進(jìn)護(hù)理工作質(zhì)量，我科全科護(hù)理人員需熟練掌握本?？谱o(hù)理常規(guī)，特制定學(xué)習(xí)計(jì)劃如下：1、 培訓(xùn)要求：全科護(hù)理人員熟練掌握本?？谱o(hù)理常規(guī)2、 培訓(xùn)計(jì)劃：由護(hù)士長(zhǎng)、副主任護(hù)師、入科工作3年以上護(hù)理人員組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)。時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)者培訓(xùn)對(duì)象一月第四周疼痛、康復(fù)科一般護(hù)理常規(guī)杜曉紅N1、N2、N3三月第四周頸椎病的護(hù)理常規(guī)李榮美N1、N2五月第四周腰椎間盤突出癥的護(hù)理常規(guī)武和瓊N1、N2七月第四周膝關(guān)節(jié)骨性關(guān)節(jié)炎的護(hù)理常規(guī)肖繼梅N1、N2、N3九月第四周帶狀皰疹后神經(jīng)痛的護(hù)理常規(guī)胡璇N1、N2、N3十一月第四周痛風(fēng)患者的護(hù)理常規(guī)黃萍N1、N2備注：課件自備，資料歸檔保存（附簽到表及圖片）。5、2018年度疼痛、康復(fù)科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案與應(yīng)急流程計(jì)劃安排培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)時(shí)間護(hù)理護(hù)士發(fā)生針刺傷的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案與應(yīng)急流程郭娣一月第四周（含照片）病房突然停水和停水的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案與應(yīng)急流程劉雪梅二月第四周（含照片）病房火災(zāi)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案與應(yīng)急流程李榮美三月第四周（含照片）病人發(fā)生空氣栓塞的應(yīng)急處理流程及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案黃萍四月第四周（含照片）病房防墜床/跌倒的應(yīng)急處理流程及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案王諾丹五月第四周（含照片）發(fā)生輸血反應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案與應(yīng)急流程胡璇六月第四周（含照片）病人發(fā)生猝死的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案與應(yīng)急流程杜曉紅七月第四周（含照片）病人有自殺傾向或自殺后的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案與應(yīng)急流程崔微八月第四周（含照片）病人外出或外出不歸時(shí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案與應(yīng)急流程武和瓊九月第四周（含照片）病人發(fā)生空氣栓塞的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案與應(yīng)急流程余瓊藝十月第四周（含照片）發(fā)生輸液反應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案與應(yīng)急流程陳丹十一月第四周（含照片）輸液過(guò)程中出現(xiàn)急性水腫的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案與應(yīng)急流程肖繼梅十二月第四周（含照片）考核安排考核項(xiàng)目考核負(fù)責(zé)人 考核時(shí)間考核人員發(fā)生輸液反應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案與應(yīng)急流程杜曉紅三月第四周（含照片）全科護(hù)士護(hù)理護(hù)士發(fā)生針刺傷的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案與應(yīng)急流程胡璇六月第四周（含照片）全科護(hù)士病房火災(zāi)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案與應(yīng)急流程陳丹九月第四周（含照片）全科護(hù)士病房發(fā)生墜床、跌倒的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案與應(yīng)急流程肖繼梅十二月第四周（含照片）全科護(hù)士備注：所有講課老師需附簽到表及照片，考核老師題目自擬，需附簽到表及圖片。6、2018年度疼痛、康復(fù)科核心制度學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)者培訓(xùn)對(duì)象一月第四周1.交接班制度2.分級(jí)護(hù)理制度杜曉紅N1、N2、N3二月第四周1.查對(duì)制度2.醫(yī)囑執(zhí)行制度胡璇N1、N2、N3三月第四周1. 口頭醫(yī)囑執(zhí)行制度2. 危重患者管理制度武和瓊N1、N2四月第四周1.危重患者搶救制度2. 查對(duì)制度李榮美N1、N2五月第四周1.危重患者轉(zhuǎn)交接班制度2.住院患者身份識(shí)別制度黃萍N1、N2六月第四周1.消毒隔離制度2.高危藥品管理制度崔微N1、N2七月第四周1.口服藥安全管理制度2.輸注安全管理制度余瓊藝N1、N2八月第四周1.患者跌倒/墜床報(bào)告制度2.各類管道管理制度陳丹N1、N2九月第四周1.護(hù)理不良事件管理制度2.護(hù)理不良事件登記報(bào)告制度王諾丹N1、N2十月第四周1.壓瘡護(hù)理會(huì)診制度2.壓瘡登記報(bào)告制度肖繼梅N1、N2、N3十一月第四周1.劇、毒、麻藥品管理制度2.急救藥品、物品管理制度郭娣N1、N2十二月第四周1.標(biāo)本管理制度2.重點(diǎn)環(huán)節(jié)護(hù)理管理制度劉雪梅N1、N27、2018年度疼痛、康復(fù)科病歷保潔安排日期保潔護(hù)士一月郭娣二月劉雪梅三月李榮美四月杜曉紅五月余瓊藝六月崔微七月黃萍八月武和瓊九月陳丹十月王諾丹十一月郭娣十二月劉雪梅8、 2018年度疼痛、康復(fù)科護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃一、新護(hù)士培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)：使新護(hù)士在臨床護(hù)理工作中能夠掌握和運(yùn)用?？苹纠碚?、基本知識(shí)和基本技能，熟悉疼痛、康復(fù)科病人的管理方法，掌握接觸病人、護(hù)理病人的技巧，掌握基礎(chǔ)操作在疼痛、康復(fù)科護(hù)理工作中的應(yīng)用，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的良好醫(yī)德。內(nèi)容：1、加強(qiáng)職業(yè)道德教育，自覺(jué)遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，樹(shù)立良好的職業(yè)道德觀念，尊重病人。2、掌握各崗位工作流程和崗位職責(zé)，培訓(xùn)期滿能獨(dú)立完成各崗位工作。3、掌握疼痛、康復(fù)科常見(jiàn)病種的臨床表現(xiàn)及護(hù)理要點(diǎn)4、掌握基礎(chǔ)操作在疼痛、康復(fù)科護(hù)理工作中的應(yīng)用，熟悉疼痛、康復(fù)科各種儀器設(shè)備的使用規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)士執(zhí)業(yè)規(guī)定，各項(xiàng)操作必須嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)章制度完成。5、按時(shí)參加醫(yī)院護(hù)理部及病區(qū)組織的學(xué)習(xí)、查房和考試。6、培訓(xùn)時(shí)間為2個(gè)月，培訓(xùn)結(jié)束后，參加技能操作及理論考試，80-90分延長(zhǎng)聘用時(shí)間，90-95分可以聘用，但不能獨(dú)立頂班，勞務(wù)提成將受影響，95分以上可以獨(dú)立上班，享受應(yīng)有的勞務(wù)提成。詳細(xì)計(jì)劃見(jiàn)附件12、 新入科護(hù)士培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)：使新入科護(hù)士在臨床護(hù)理工作中能夠掌握和運(yùn)用本?？苹纠碚摗⒒局R(shí)和基本技能，熟悉疼痛、康復(fù)科病人的管理方法，掌握基礎(chǔ)操作在疼痛、康復(fù)科護(hù)理工作中的應(yīng)用，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的良好醫(yī)德。內(nèi)容：1、掌握各崗位工作流程和崗位職責(zé)，培訓(xùn)期滿能獨(dú)立完成各崗位工作。2、掌握疼痛、康復(fù)科常見(jiàn)病種的臨床表現(xiàn)及護(hù)理要點(diǎn)4、熟悉掌握疼痛、康復(fù)科各種儀器設(shè)備的使用規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)士執(zhí)業(yè)規(guī)定，各項(xiàng)操作必須嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)章制度完成。5、按時(shí)參加醫(yī)院護(hù)理部及病區(qū)組織的學(xué)習(xí)、查房和考試。6、培訓(xùn)時(shí)間為2周，培訓(xùn)結(jié)束后科室將組織考核本?？萍膊∠嚓P(guān)護(hù)理常規(guī)及儀器設(shè)備的使用。90分以下延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間，勞務(wù)提成將受影響，仍不合格者退回護(hù)理部，90分以上者可以獨(dú)立上班，享受應(yīng)有待遇。詳細(xì)計(jì)劃見(jiàn)附件2二、N1級(jí)護(hù)士培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)：掌握和運(yùn)用專科基本理論、基本知識(shí)和基本技能，全方位為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，成為實(shí)用型護(hù)理人才。內(nèi)容1、熟練掌握各班崗位職責(zé)及工作流程2、熟練掌握各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作，按計(jì)劃完成每月的操作考試內(nèi)容3、掌握本專業(yè)疾病的護(hù)理常規(guī)4、掌握常用藥物的劑量、用法及藥物副作用5、基本掌握?？萍?、重癥患者的搶救配合及病情觀察6、完成分管病人的基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理小結(jié)及健康教育7、每月參加醫(yī)院及病區(qū)組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、法律法規(guī)培訓(xùn)、查房等內(nèi)容。詳細(xì)計(jì)劃見(jiàn)附件3三、N2級(jí)護(hù)士培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)：運(yùn)用堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)和專業(yè)的綜合護(hù)理能力為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，在臨床教學(xué)、科研中發(fā)揮特長(zhǎng)。內(nèi)容：1、熟練掌握本專業(yè)常見(jiàn)癥狀的觀察與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估2、熟練掌握本專業(yè)常用藥物的劑量、用法及藥物副作用3、能應(yīng)用護(hù)理程序正確評(píng)估患者的護(hù)理問(wèn)題，并能書(shū)寫護(hù)理病歷4、掌握本科室先進(jìn)診療儀器的使用，了解其原理，掌握?？萍薄⒅匕Y患者的搶救配合及病情觀察5、完成分管病人的基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理小結(jié)及健康教育6、具有一定的授課能力和帶教能力7、每月參加醫(yī)院及病區(qū)組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、法律法規(guī)培訓(xùn)、查房等內(nèi)容。詳細(xì)計(jì)劃見(jiàn)附件3五、N3、N4級(jí)護(hù)士培訓(xùn)1、能檢查、指導(dǎo)各項(xiàng)護(hù)理工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決2、指導(dǎo)本科疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制訂、組織指導(dǎo)疑難病例的護(hù)理會(huì)診及危重病人的搶救和本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座3、了解國(guó)內(nèi)外本科護(hù)理的發(fā)展動(dòng)態(tài)，努力引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)用于臨床實(shí)踐，從而發(fā)展護(hù)理學(xué)科。4、能帶領(lǐng)科內(nèi)護(hù)理人員開(kāi)展護(hù)理科研，組織制訂本科護(hù)理科研計(jì)劃和監(jiān)督實(shí)施，并寫出較高水平的科研論文5、具有課堂教學(xué)、臨床帶教能力，勝任本科生及大專生的講課與臨床帶教工作。6、每月參加醫(yī)院及病區(qū)組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、法律法規(guī)培訓(xùn)、查房等內(nèi)容。7、每年發(fā)表論文1篇以上。詳細(xì)計(jì)劃見(jiàn)附件3附件1、新護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃安排如下：時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)者培訓(xùn)對(duì)象入科一月，第一、二周掌握醫(yī)院、科室各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)基本知識(shí)。肖繼梅新護(hù)士入科一月，第三、四周掌握各崗位職責(zé)、流程及標(biāo)準(zhǔn)。掌握法律法規(guī)及院感重點(diǎn)知識(shí)。杜曉紅新護(hù)士入科二月，第一、二周掌握本科疾病的護(hù)理常規(guī)，能掌握非技術(shù)性性和低技術(shù)性護(hù)理工作。胡璇新護(hù)士入科二月，第三周掌握我科各項(xiàng)儀器的使用及注意事項(xiàng)，掌握常用的護(hù)理技能操作。陳丹新護(hù)士新護(hù)士考核計(jì)劃安排如下時(shí)間考核內(nèi)容考核者考核對(duì)象入科二月，第四周周五基本理論考試肖繼梅新護(hù)士入科二月，第四周周日心肺復(fù)蘇技能操作杜曉紅新護(hù)士備注：培訓(xùn)及考核必須附簽到表及現(xiàn)場(chǎng)圖片，理論