淺論創(chuàng)先爭優(yōu)融入中心工作的作用與意義.doc

淺論創(chuàng)先爭優(yōu)融入企業(yè)中心工作的作用與意義摘要：本文在對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義進行闡述的同時，結(jié)合企業(yè)工作的實際，對企業(yè)在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動與融入到中心工作的作用與意義，進行較為深入的闡述，并提出只要將創(chuàng)先爭優(yōu)和企業(yè)的各項任務目標有機結(jié)合，企業(yè)的中心工作就會取得突破。主題詞：創(chuàng)先爭優(yōu) 中心工作 作用 意義一、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義創(chuàng)先爭優(yōu)活動，即創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。這是在基層黨組織中廣泛開展并富有成效的一種活動形式。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動科學發(fā)展，促進社會和諧的需要。是加強基層黨組織建設，進一步調(diào)動和激發(fā)廣大黨員積極性、創(chuàng)造性的需要。對于推動黨的建設更好的服務黨和國家工作大局，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，促進社會又好又快發(fā)展，無疑具有十分重要的意義。對于我們國有企業(yè)來講，就是要將創(chuàng)先爭優(yōu)和發(fā)展壯大企業(yè)的各項目標結(jié)合起來，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”，推動企業(yè)科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定，達到解決突出問題、創(chuàng)新機制體制，從而做好中心的目的。二、創(chuàng)先爭優(yōu)與企業(yè)中心工作的聯(lián)系圍繞中心、服務大局，這是企業(yè)黨建工作的一項重要原則。在企業(yè)廣大黨員和基層黨組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就是要進一步激發(fā)基層黨組織和廣大黨員在本職崗位上創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的熱情，以服務和推動科學發(fā)展的實踐成果來檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)的實際效果。因此，我們要充分認識到，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，絕不是走過場，也不能為搞創(chuàng)新而出“新”，求“奇”，而是要真正找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當前中心工作的結(jié)合點，推動企業(yè)科學發(fā)展邁上新臺階。創(chuàng)先爭優(yōu)與中心工作融為一體才有生命力。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎扎實實推向深入，就要緊密結(jié)合企業(yè)實際，圍繞當企業(yè)的中心工作，把活動融入企業(yè)發(fā)展和黨建實踐中，融入各部門各單位的實際工作中。只有這樣，創(chuàng)先爭優(yōu)活動才能卓有成效。因此既不能因為中心工作任務忙而忽視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，又不能脫離中心去搞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，必出做到相互結(jié)合、相互促進、互不耽誤。三、創(chuàng)先爭優(yōu)融入企業(yè)中心工作中的作用與意義。（一）創(chuàng)先爭優(yōu)有利于推動企業(yè)的科學發(fā)展發(fā)展是第一要務，推動發(fā)展是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要任務。創(chuàng)先爭優(yōu)從一開始就緊緊貼近了經(jīng)濟、社會科學發(fā)展的實際。眾所周知，任何工作都要落實到個人，任何經(jīng)濟企業(yè)發(fā)展的成就都是由眾人干出來的。在上級黨組織號召以及全社會營造的濃厚氛圍下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線的黨員以身示范，帶領群眾努力在擴大生產(chǎn)、降低成本、提高效益和服務質(zhì)量方面做得更好；企業(yè)的黨員領導干部以身示范，帶領群眾努力為企業(yè)發(fā)展做出科學的決策和創(chuàng)造良好的環(huán)境；如此等等，可見創(chuàng)先爭優(yōu)活動可以極大地調(diào)動廣大黨員干部和職工推動科學發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。透過現(xiàn)象看本質(zhì)、找規(guī)律，創(chuàng)先爭優(yōu)，是如何推動企業(yè)科學發(fā)展的呢？舉例說，提出切合實際、明確的爭創(chuàng)目標，設計鼓舞人心、各具特色的主題和載體，組織黨員進行承諾，互比互看，發(fā)動群眾跟著黨員干，賽業(yè)績、比貢獻；適時進行點評和業(yè)績考核，并給予獎勵，大力總結(jié)、宣傳“創(chuàng)爭”中的先進人物、先進事跡等等。中長燃蕪湖分公司在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各黨支部和廣大黨員積極發(fā)揮“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)上水平、職工提素質(zhì)”的爭創(chuàng)作用。突出工作重點，努力提升黨員能力、提升組織活力、提升黨務實力，使黨的建設更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展服務，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為推動企業(yè)科學發(fā)展的強大動力。一是結(jié)合自身實際及廣大員工的愿望研究確定了“推動發(fā)展促和諧，站上20萬噸新平臺”這一鮮明、具體、實在的爭創(chuàng)主題。著力引導廣大黨員干部圍繞企業(yè)發(fā)展，立足崗位爭優(yōu)秀。達到上下聯(lián)動、互為一體，努力形成積極爭創(chuàng)的良好氛圍，確保目標的順利實現(xiàn)，確?；顒尤〉脤嵭?。二是把握工作重點，落實創(chuàng)先爭優(yōu)當前任務。蕪湖公司認真把握好各階段爭創(chuàng)重點，通過廣泛發(fā)動、公開承諾、督導推進、上評下議、評選表彰等方式，有序推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。當前正緊緊圍繞公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃、年度重點工作任務，認真抓好重點項目立項、承諾踐諾活動；開展慶祝建黨90周年系列活動，進一步加強和改進基層黨組織自身建設；圍繞提高管控能力、改進工作作風、提高管理效率、立足崗位出精品。2011年，分公司將要完成燃油銷售總量24萬噸，不發(fā)生等級以上安全事故，事故件數(shù)為零，事故損失費用為零的目標任務。黨委以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，在全體黨員中開展“展風采、樹形象”活動。廣大黨員積極投身擴銷增量的主戰(zhàn)場之中，比發(fā)展、比創(chuàng)新，在急難險重的工作中，搶在前、干在先，關鍵時刻有黨員、見黨員，充分發(fā)揮廣大黨員的模范帶頭作用，彰顯黨員的先進性，對照工作標準，狠抓各項工作的落實。三是把創(chuàng)先爭優(yōu)作為推動科學發(fā)展的廣闊平臺。通過創(chuàng)先爭優(yōu)，促進加油站現(xiàn)場服務、油品供應能力提升、節(jié)本降耗、銷量突破，推動企業(yè)發(fā)展。各黨支部把分公司“十二五”規(guī)劃、年度經(jīng)營任務和黨的建設等各項工作，分解成不同類別、不同層次的具體項目，作為黨組織和黨員承諾、踐諾、評諾的主要內(nèi)容，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正讓企業(yè)借力、讓員工受益；定期對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行回顧和總結(jié)，把成功經(jīng)驗和成熟做法固化下來，提煉上升為流程、制度和標準，成為可復制、可借鑒的工作模板，推動科學發(fā)展長效機制的建立。如，加油站全體黨員戴黨徽上崗，亮出黨員身份，開展了“黨旗在一線飄揚、黨徽在一線閃光”主題實踐活動，全體黨員帶領職工集體倡導“五個一點”，即引導早一點、動作快一點、微笑多一點、問候勤一點、態(tài)度誠一點的創(chuàng)新服務；加油站黨員帶頭開展“一對一”活動，豐富“一對一與客戶交朋友”的內(nèi)涵，扎實推進“特色營銷，連環(huán)促銷”工作。（二）創(chuàng)先爭優(yōu)有利于促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定構建和諧穩(wěn)定的企業(yè)，主要是人的和諧，特別是內(nèi)心的和諧。我們說，創(chuàng)先爭優(yōu)活動所要求的黨員帶頭創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，很重要的內(nèi)容是包括：黨員須帶頭有理想、有追求，把心思和精力都用到崗位事業(yè)上來；而不是渾渾噩噩，消極不滿，無事生非。黨員須帶頭關愛、尊重、幫助他人和群眾；而不是自私自利，損人利己，對群眾蠻橫無理。黨員須帶頭講黨性、講奉獻、講品行；而不是追名逐利，不擇手段打擊陷害別人，制造矛盾。黨員須帶頭把有限的生命，投入到無限的為黨和企業(yè)發(fā)展事業(yè)的奮斗之中，使人生過得有意義，達到內(nèi)心和諧、愉快；而不是患得患失，斤斤計較，整日煩躁不安；不僅自己內(nèi)心痛苦，也給親人、他人和社會帶來痛苦?？傊?，就是要通過黨員、干部帶動群眾，形成先進的價值理念和社會風氣，消除落后、不和諧的因素。創(chuàng)先爭優(yōu)的過程，也就是先進的思想意識取代落后的思想意識的過程。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我們采取典型示范帶動和品牌輻射影響的辦法，選樹了一大批先進典型。雖然選樹典型過去一直就有，但這次的數(shù)量之多、范圍之大，并且直接深入到基層和黨員群眾之中去的做法，則是過去所沒有的。例如，蕪湖分公司在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，就有不少加油站優(yōu)秀黨員被評為“每周服務之星”、“每月服務之星”，他們做到了喊破嗓子不如做出樣子。在潤滑油接卸、洗艙等突擊性工作時，黨員干部總是搶在前、干在先，黨員模范帶頭作用發(fā)揮明顯，員工十分滿意。一些加油站黨支部為進一步激發(fā)員工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的積極性，將員工工作場景拍成照片張貼在“黨團園地”，供員工在業(yè)余時間欣賞各自的勞動情況及成果。此外分公司把被各級黨組織評為優(yōu)秀黨員的照片和先進事跡，通過“黨團活動園地”、展板、情況簡報、QQ平臺等宣傳陣地，進行了廣泛宣傳。這對被宣傳的黨員和周圍職工有巨大的激勵作用！只要思想和行為是優(yōu)秀的，只要業(yè)績是突出的；哪怕再普通的人，都會受到關注和重視。毫無疑問，只有在基層直接形成的，大家能夠感受得到的、容易被接受的爭先進當先進的濃厚氛圍，能夠更及時、更直接地把職工的心思和精力，都引導到立足崗位干事業(yè)上來。先進和優(yōu)秀的榜樣，也只有像這樣在基層和職工中發(fā)生作用，才是最有價值的；企業(yè)黨員的黨性多增加一分，企業(yè)的和諧就多增加一分。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中發(fā)掘和涌現(xiàn)的大大小小的先進典型及其感人事跡，把人性中最美好的東西、最和諧的因素充分激發(fā)出來了。再加上“黨員承諾”中明確包括了保一方平安、安全生產(chǎn)、理順情緒、消除不和諧現(xiàn)象等方面的內(nèi)容。這一切，都有力地促進了企業(yè)的和諧建設。這也更說明，企業(yè)的和諧與穩(wěn)定，需要深入推進的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。（三）創(chuàng)先爭優(yōu)有利于提升企業(yè)的創(chuàng)新工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重在解決發(fā)展中的問題、取得實效。通過激發(fā)黨組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)添活力，彰顯活動的實效性。就要求在我們總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎上，為適應企業(yè)新形勢新任務的需要，積極創(chuàng)新工作思路、內(nèi)容載體和方式方法。在企業(yè)中心工作中強調(diào)解放思想、改革創(chuàng)新，就是要用主動審視和適應形勢的發(fā)展變化要求，結(jié)合實際用創(chuàng)新的思維和方法推進工作，使企業(yè)中心工作在繼承中不斷創(chuàng)新、在深化中不斷拓展、在改進中不斷加強。例如，蕪湖分公司在創(chuàng)先爭優(yōu)活動活動開展過程中，堅持實踐創(chuàng)新的原則，著眼于企業(yè)中心工作，堅持黨的基本路線、政策和方針，創(chuàng)造性地開展工作。一是創(chuàng)新工作思路。結(jié)合企業(yè)實際，蕪湖分公司緊緊圍繞企業(yè)中心任務，與工作重點做到“七個結(jié)合”。 即堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與安全生產(chǎn)相結(jié)合；與“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構、促發(fā)展”相結(jié)合；與早日登上20萬噸新平臺建功立業(yè)相結(jié)合；與穩(wěn)定員工隊伍相結(jié)合；與實施員工素質(zhì)提升工程相結(jié)合；與轉(zhuǎn)變工作作風相結(jié)合；與開展“三大競賽”相結(jié)合。分公司黨委所屬7個支部結(jié)合自身實際，廣泛選樹先進典型，鼓勵先進、督促后進、激發(fā)活力；求實效，做到緊密聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，抓出經(jīng)驗、抓出成效。二是創(chuàng)新內(nèi)容載體。著眼于企業(yè)需求、黨員需要和職工期待，蕪湖分公司設計主題突出、形式新穎、黨員職工易于參與的活動載體，開展了以“主題征文、演講比賽、先進典型選樹、比學趕幫超、黨員結(jié)合崗位實踐創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的活動，形成了黨員職工廣泛參與、全面創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。三是創(chuàng)新方式方法。在借鑒過去成功經(jīng)驗的基礎上，蕪湖分公司通過創(chuàng)新“黨員公開承諾踐諾、領導干部點評、群眾評議、典型示范、黨課教育、撰寫爭創(chuàng)活動的學習心得”等方法和完善“黨員責任區(qū)、黨員示范崗”等方式，有效激發(fā)了黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的動力。（四）創(chuàng)先爭優(yōu)有利于提高企業(yè)的職工素質(zhì)提高職工素質(zhì)是推進企業(yè)又好又快發(fā)展的必然要求。國有企業(yè)生存、改革與發(fā)展，離不開廣大職工的參與。創(chuàng)先爭優(yōu)活動有利于調(diào)動職工主觀能動性，鼓勵職工用創(chuàng)造性的勞動為企業(yè)贏得更好的發(fā)展環(huán)境和創(chuàng)造更大的效益、從而改善自己的發(fā)展平臺，以實際行動積極投身到公司發(fā)展中去。李源潮同志明確提出，國有企業(yè)開展創(chuàng)先爭活動，就是要圍繞提高職工素質(zhì)創(chuàng)先爭優(yōu)，黨員帶頭在本職崗位上學技術、增本領、創(chuàng)優(yōu)秀，努力造就高素質(zhì)的企業(yè)員工隊伍。蕪湖分公司把提高職工素質(zhì)作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要實踐，以“四強四優(yōu)”、“比學趕幫超”活動為載體，培養(yǎng)和造就一批新型職工隊伍，適應企業(yè)需要，促進企業(yè)科學發(fā)展。一是加強職工企業(yè)意識、團隊意識、競爭教育。利用黨團活動園地”、展板、企業(yè)簡報等宣傳載體，不間斷地開展“以站為家”的思想教育和優(yōu)質(zhì)服務教育，同時運用榜樣的力量教育職工，宣傳和發(fā)揚企業(yè)精神，以先進模范人物作為榜樣，將職工中蘊藏的積極性和創(chuàng)造性激發(fā)出來，為企業(yè)發(fā)展提供思想保證和精神動力。教育職工以企業(yè)榮譽為自豪、以企業(yè)落后為恥辱，在思想和行動上始終和企業(yè)保持一致，自覺把企業(yè)的命運、自身的利益同團隊精神密切聯(lián)系起來；要教育職工時刻以企業(yè)利益為準則，熱愛集體、關心集體，使職工在思想上認識到集體的力量，從而提升職工的整體素質(zhì)。二是加強職工培訓。蕪湖公司通過常年堅持開辦各種培訓班、青工比武、技能比賽，為職工學技術、學文化提供平臺；利用職工書屋深化職工讀書自學活動，鼓勵職工崗位成才；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，廣泛開展形式多樣的崗位練兵、名師帶徒和合理化建議等活動，在生產(chǎn)實踐中提高了職工的職業(yè)技能水平和創(chuàng)新能力。三是建立有活力的職工素質(zhì)開發(fā)機制。蕪湖分公司把創(chuàng)先爭優(yōu)作為鍛煉人、培養(yǎng)人的重要舞臺。把創(chuàng)先爭優(yōu)作為