兔街鄉(xiāng)和平小學(xué)教職工考核方案.doc

兔街鄉(xiāng)和平小學(xué)教職工績效工資考核方案2012年3月6日兔街鄉(xiāng)和平小學(xué)教職工考核方案根據(jù)兔街鄉(xiāng)中心校對校長和教學(xué)質(zhì)量獎懲辦法及要求將擬定本?？己朔桨溉缦拢罕究己朔譃?00分作基礎(chǔ)，除校長助理、辦公室主任、教導(dǎo)主任、思政處主任加40分外，多兼一職再多加30分，操作方式采用倒扣分加獎勵計分制，考核分上不封頂，下不保底。每學(xué)期一次，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組一起操作，組織全面工作的校長負(fù)責(zé)解釋。一、指導(dǎo)思想為了加強學(xué)校教師隊伍管理，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，解決學(xué)校教育教學(xué)存在的熱點和難點的問題，以辦人民滿意的教育為宗旨，確保教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：羅吉偉（常務(wù)副校長）副組長：陳 鵬（教導(dǎo)主任）、石永亮（報帳員）成 員：各班班主任三、考核范圍：全體教職工。四、經(jīng)費來源及計算方式（一）績效工資1、考核分=100分+獎勵分值總和-應(yīng)扣分值總和。2、考核應(yīng)得金額=校40%獎勵性績效工資總和全體教職工考核分總和個人所得分。五、考核內(nèi)容1、師德師風(fēng)：體罰、侮辱學(xué)生，違反社會公德，上班期間參與賭博的視情節(jié)一次扣1-5分。2、上級任務(wù)。上級下達的各項工作任務(wù)講價錢或不按時時保質(zhì)保量完成的視其情節(jié)輕重扣5-10分。3、酒后失態(tài)上崗或無理取鬧，故意刁難、諷刺、挖苦及罵人一次扣5分。4、有意損害公物，除責(zé)令其照價賠償外，視情節(jié)輕重扣5-10分。5、不參加學(xué)?；蛏霞壗M織開展的各種活動一次扣10分，事假扣5分。6、不參加會議一次扣10分，事假扣5分。7、不值日一天扣8分，事假扣4分（少填一欄校務(wù)日志扣2分），即教師出勤、學(xué)生出勤、各班衛(wèi)生情況等，弄虛作假的扣值日教師各3分。8、遲到一次10分以下的扣2分，11-20分鐘扣4分，21-30分鐘扣6分，31-39分鐘的扣8分。先行后假一節(jié)扣5分，早退一次扣6分，學(xué)期結(jié)束累計病事假達50節(jié)以上的，不能參與過程管理獎勵性績效工資評比。9、不通過學(xué)校私自調(diào)課一節(jié)扣4分。10、不按學(xué)校規(guī)定交計劃、總結(jié)、資料等延長一天扣3分，書寫潦草、內(nèi)容簡單，屬應(yīng)付差事的視情節(jié)扣3-5分。11、每次不按時交備課教案，作業(yè)未檢查的扣5分，學(xué)期結(jié)束，少備一節(jié)課扣1分，少改一次作業(yè)扣1分。12、女職工是婦檢對象的，不參加一次婦檢扣4分。13、不經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意隨意購買物品或使用經(jīng)費一律不給報銷，并扣當(dāng)事人2分。14、每學(xué)期教導(dǎo)主任觀課8節(jié)，其余教師4節(jié)，少一節(jié)扣2分。六、附加分1、有教育教學(xué)論文，縣級采用的加5分，市級加8分，省級加10分。2、本學(xué)期中心校組織各種競賽活動，獲個人第一名的加10分，第二名的加8分，第三名的加6分。輔導(dǎo)本班學(xué)生參加各種競技活動，獲得第一名的加10分，第二名的加8分，第三名的加6分。3、期末統(tǒng)考科目獲同級同科每科第一名的加10分，第二名加8分，第三名加6分。七、班主任考核內(nèi)容1、不按學(xué)校規(guī)定交班主任工作計劃、總結(jié)的延長一天扣2分。2、不按學(xué)校規(guī)定填發(fā)成績單的扣10分3、本班室內(nèi)外環(huán)境不掃一次扣3分，掃而不倒垃圾扣分，掃不干凈的扣2分。4、期末統(tǒng)考本班輟學(xué)率高于2%，一個百分點扣2分。5、本班學(xué)生發(fā)生安全事故不及時報或隱瞞不報的扣5分。6、一學(xué)期對本班學(xué)生進行四次安全教育活動要有資料，無資料一次扣2分。7、開學(xué)初抓好學(xué)生報名完成本班學(xué)籍，不按時完成交教導(dǎo)處的延長1天扣3分。8、發(fā)現(xiàn)亂收費的一次扣10分。9、班級管理被上級通報一次扣5分。10、不按時按質(zhì)完成上級臨時布置的班級工作任務(wù)一次扣3分。八、兼職人員考核內(nèi)容（一）陳鵬（教導(dǎo)主任兼學(xué)校安全工作及出納）1、每學(xué)期開學(xué)初組織各班搞好招生及報名工作，正式上課前要把教師課程分擔(dān)表發(fā)到教師手里，延長一天扣2分。2、開學(xué)的第二周內(nèi)宣布本學(xué)期教師活動內(nèi)容及安排，無故拖延一天扣5分。3、每學(xué)期的學(xué)籍管理要在正式上課8天內(nèi)完成，延長一天扣2分。4、上級布置的教育教學(xué)任務(wù)不按時完成的一次扣3分。5、每月不組織教學(xué)常規(guī)檢查一次扣2發(fā)，并組織領(lǐng)導(dǎo)教研組開展教研活動，少一次扣2分。6、上月考勤，在下月10日前公布，不公布一次扣2分。7、學(xué)期結(jié)束，要進行教學(xué)質(zhì)量總結(jié)，在下學(xué)期開學(xué)初舉行教學(xué)質(zhì)量分析會，不舉行的扣10分。8、開學(xué)初對安全設(shè)施進行排查一次，并把排查結(jié)果用文字上報學(xué)校，不上報的扣5分。9、每月對學(xué)校安全設(shè)施排查一遍，并填安全月報表交學(xué)校，少一次扣2分。10、每個季度對學(xué)校設(shè)施進行排查，并寫季度安全小節(jié)交學(xué)校，少一次扣3分。11、每學(xué)期出安全宣刊兩次，少一次扣2分。12、每學(xué)期開展學(xué)校安全演練一次，演練要有計劃、總結(jié)、圖片，無計劃總結(jié)、圖片的扣3分。13、上級臨時布置的安全工作任務(wù)不按時完成的扣5分。14、每月月底和報帳員進行發(fā)票交接手續(xù)，故意拖延不交發(fā)票一次扣5分。15、挪用公款發(fā)現(xiàn)一次扣4分。16、私自借出學(xué)校公款發(fā)現(xiàn)一次扣5分。17、要認(rèn)真記帳、管帳、報帳，發(fā)現(xiàn)問題要及時整改，不及時整改的一次扣3分。（二）石永亮（報帳員兼實驗、儀器管理員）1、每月月底和出納員進行發(fā)票交接手續(xù)，每學(xué)期經(jīng)校長出納核對認(rèn)可簽字蓋章后公布，每學(xué)期公布兩次，少一次扣3分。2、每月整理好發(fā)票不去報帳，有意拖延一次扣5分。3、報帳不管錢，手里不能有現(xiàn)金，如發(fā)現(xiàn)一次扣3分。4、上級臨時通知完成報帳手續(xù)，不按時完成的一次扣5分。5、學(xué)期結(jié)束上報儀器破損材料，無材料的扣4分。6、教師需要教學(xué)儀器的不提供給教師一次扣2分。7、經(jīng)常保持實驗室、儀器室清潔，被上級通報批評一次扣3分。8、上級組織實驗操作競賽不組織參加的一次扣3分。9、新增加的儀器要組織登記，不組織登記的視情節(jié)輕重扣4-6分。（三）羅珍（少先隊總輔導(dǎo)員）1、開學(xué)初無少先隊工作計劃安排的扣3分，學(xué)期結(jié)束無總結(jié)的扣3分。2、每學(xué)期舉行開展全校大型活動一次，活動有計劃、有總結(jié)、圖片，無資料的扣5分。3、“元旦、國慶、六一”三刊，不出一次刊扣3分。4、上級安排的臨時性的有關(guān)少先隊工作的不組織一次，視情節(jié)輕重扣3-5分。（四）教研組長（吳德敏、吳海霞、羅珍、李祥）1、開學(xué)初無教研工作計劃安排的扣3分。2、學(xué)期結(jié)束無教研總結(jié)的扣3分。3、每月不參加教導(dǎo)主任組織檢查業(yè)務(wù)的扣3分。4、每學(xué)期開展教研活動四次，少一次扣3分。5、上級臨時布置的任務(wù)不按時按時完成的一次扣5分。（五）朱姝錦（遠程教育管理員兼思政處主任）1、開學(xué)初無遠程工作計劃安排的扣3分。2、學(xué)期結(jié)束后無遠程教育工作總結(jié)的扣3分。3、每學(xué)期對教師進行講解遠程教育培訓(xùn)，使用方法2次，少一次3分。4、公榜資源下載內(nèi)容后，教師教學(xué)需要，提供不出的，一次扣2分。5、對遠程教育室（即微機室）要經(jīng)常保持干凈整潔，被上級點名通報批評一次扣3分。協(xié)助學(xué)校打印學(xué)校資料。6、每學(xué)期開學(xué)初有思政處工作計劃。7、學(xué)期結(jié)束有思政處工作總結(jié)。8、被上級查閱思政工作材料，少一樣的扣2分。（六）李祥（圖書管理員）1、經(jīng)常保持圖書室清潔，如被上級通報一次扣2分。2、每周用一課時的時間讓學(xué)生借閱，借閱要實行登記，不開放一次扣2分。3、制定借閱制度和損壞賠償制度，無一樣制度的扣3分。4、學(xué)期結(jié)束向?qū)W校上交圖書損壞或丟失情況，無上報材料的扣4分。5、學(xué)校新增圖書時不組織人員登記入庫的視情節(jié)扣3-5分。九、學(xué)期考核結(jié)果作為評優(yōu)選好的依據(jù)，考核分低于60分的兼職人員自動免職。有上訪信件的一人次扣2分，出現(xiàn)越級上訪信件或越級上訪一次扣2分，并在本年度不能參加評優(yōu)選好。十、附學(xué)校過程管理績效工資獎懲規(guī)定：1、遲到一次罰10元，曠課一節(jié)罰40元，事假一節(jié)20元，不參加一次會議罰50元（事假罰30元），不參加上級組織活動一次罰100元（事假罰50元）。2、代課一節(jié)獎10元，期末考試獲全鄉(xiāng)同級同科第一名的獎300元，第二名獎200元，第三名獎100元。3、凡參加中心校以及上級教育主管部分組織開展的各種競賽活動所獲得獎金在1000元以下的，學(xué)校按所獲得的獎金金額獎給，1000元以上的學(xué)校將進行討論酌情增加。4、教研論文在教育科研或報刊雜志發(fā)表的，學(xué)校根據(jù)所得的金額在1000元以下的，學(xué)校按所獲得的資金金額給予獎勵，1000元以上的學(xué)校將討論酌情增加。其它考核內(nèi)容：一、辦公室主任1、主