辦公室量化考核表.doc

辦公室量化考核表_年度第_學(xué)期_月項目分值考核內(nèi)容考核負責(zé)人各辦公室得分政治思想表現(xiàn)30分1、 政治學(xué)習(xí)：組員遵守政治學(xué)習(xí)時間，不缺席、遲到、早退，違者每人次減0.5分，政治學(xué)習(xí)筆記記錄完整，組長匯報及時，每缺一次扣0.5分，組員期末及時上交個人思想工作學(xué)習(xí)小結(jié)，否則減0.5分。2、 團結(jié)協(xié)作：尊重同志，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，維護其他教師在學(xué)生中的威信，做到心胸開闊，教師間不計較個人恩怨得失。鬧個人恩怨，有不文明言論的，一人次減1分，造成較大影響的，經(jīng)學(xué)校研究一票否決。3、 熱愛學(xué)生：面向全體，尊重學(xué)生身心發(fā)展特點和教育規(guī)律，注重學(xué)生心理健康教育，不挖苦、不體罰或變相體罰學(xué)生，一人次減1分，造成較大影響的，經(jīng)學(xué)校研究一票否決。4、 關(guān)心集體：維護學(xué)校榮譽，有強烈的集體榮譽感，主動為學(xué)校各項工作的發(fā)展獻計獻策。積極投身集體活動，無故不參加每人次減0.5分。5、 尊重家長：主動與學(xué)生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，取得支持和配合。家長告狀情況屬實一例減1分。造成較大影響的，經(jīng)學(xué)校研究一票否決。6、 廉潔從教：不私自以補課、輔導(dǎo)、復(fù)習(xí)等各種理由收受學(xué)生和家長的錢物，不利用學(xué)生家長的關(guān)系為自己謀取私利。不亂收費，不向?qū)W生和家長推銷商品和課外書刊、教輔資料。否則一人次減1分，造成較大影響的，經(jīng)學(xué)校研究一票否決。7、 為人師表：言行一致，以身作則。奉化守法，語言規(guī)范健康，舉止端莊，衣著整潔得體，在教育教學(xué)活動中不得吸煙或使用手機等通訊工具。堅持健康文明的生活方式，積極參加社會公益活動和文體娛樂活動，不得參與色情、賭博、酗酒、封建迷信等有損教師形象的活動，否則每人次減0.5分。第一條校長 其余德育校長一二三四五六七八項目分值考核內(nèi)容考核負責(zé)人各辦公室得分勞動紀律10分1、組內(nèi)成員力爭出全勤，不遲到，不早退，不離崗。遲到、早退未請假每人次減0.5分。查崗不在且未請假的每人次減1分。2、工作時間打游戲等娛樂活動、干私活，每人次減1分。3、 認真、按時完成學(xué)校布置的各項工作，否則減1分。4、 認真參加會議，自覺遵守會議紀律，無故缺席（不請假）每人次減1分。出勤統(tǒng)計蔣維華負責(zé)第2條值周領(lǐng)導(dǎo)。第3條各部門負責(zé)人一二三四五六七八常規(guī)教學(xué)30分1、 具有優(yōu)良學(xué)風(fēng)和終身學(xué)習(xí)的自覺性，不斷更新教育觀念，不斷豐富科學(xué)文化知識和教育理論知識?？炭噔捬袠I(yè)務(wù)，改進教育教學(xué)方法，掌握必要的現(xiàn)代教育技術(shù)手段，提高教育教學(xué)水平。遵循教育教學(xué)規(guī)律，積極參與教學(xué)科研，努力提高自身科研水平，在工作中勇于探索創(chuàng)新。注意培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德和行為規(guī)范，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進學(xué)生全面、健康地發(fā)展。無故不參加教研、師訓(xùn)活動，每人次減0.5分，無故曠課一節(jié)減1分。2、 教案編寫認真，按時交學(xué)校檢查，不按時備課每人次減1分。3、 認真組織課堂教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，40周歲以下教師人人上一節(jié)公開課，不承擔(dān)公開課的一人次減1分。4、 作業(yè)布置適量，批改認真，否則每人次減1分（以學(xué)生、家長反映和教導(dǎo)外檢查為準）。5、 教師間相互幫助、共同進步，無故拒絕代課減1分，期末考試成績低于學(xué)校規(guī)定標準，任課教師所在組扣1分。6、 無故擠用課時減1分。業(yè)務(wù)校長、教導(dǎo)主任項目分值考核內(nèi)容考核負責(zé)人各辦公室得分辦公室衛(wèi)生10分1、 辦公室布局合理，物品擺放整齊，否則減0.5分。2、 辦公室人員積極打掃衛(wèi)生，清理垃圾及時，臉盆水清，否則減0.5分。3、 在辦公室發(fā)現(xiàn)亂丟煙頭，每次減0.5 分。值周領(lǐng)導(dǎo)每周檢查一次，月月統(tǒng)計，合計得分最高的組得10分，其依次減1分。一二三四五六七八工作業(yè)績20分1、 承擔(dān)公開課、錄像課：街道、奉化市級每節(jié)加1分，寧波市級加2分，省級及以上加3分。2、 論文獲獎（正規(guī)部門組織）獲街道一、二、三等獎分別加1.5分、1分、0.5分。獲奉化一、二、三等獎分別加4分、3分、2分。獲寧波一、二、三等獎分別加6分、5分、4分。獲省級一、二、三等獎分別加8分、7分、6分。全國級加12分。論文發(fā)表（isbn以上）：街道級加1分，奉化市級加2分，寧波市級加4分，省級加8分。全國級加12分。3、 課題立項（課題負責(zé)人加分）：奉化市加1分，寧波市級加2分，省級及以上加3分。4、 參加單項比賽獲獎：奉化市級一、二、三等獎分