企業(yè)文化與使命ppt課件

企業(yè)文化與使命 保險(xiǎn)公司嘛 拼命抓保費(fèi)收入就行了 搞企業(yè)文化教育 是花架子 孔子懂保險(xiǎn)業(yè)務(wù)嗎 麥肯錫懂保險(xiǎn)嗎 他們能幫我們完成保費(fèi)任務(wù)嗎 但我們知道 孔子雖然不會(huì)教我們做業(yè)務(wù) 但他教我們?cè)鯓幼鋈?麥肯錫雖然不懂保險(xiǎn) 但他教給我們方法 文化競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代文化發(fā)展歷程我們的使命 文化的定義是什么 文化是由人類(lèi)創(chuàng)造的各種特質(zhì)構(gòu)成的有意義的現(xiàn)象世界 即各種文化特質(zhì)構(gòu)成的意義的復(fù)合體系 文化的定義是什么 文化是一個(gè)社會(huì)內(nèi)獨(dú)特的并得到全體成員認(rèn)可和接受的價(jià)值準(zhǔn)則 信念 期望 追求 態(tài)度 行為規(guī)范 歷史傳統(tǒng) 乃至思想方法 辦事準(zhǔn)則等 民族生存的持續(xù)力是什么 企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力是什么 個(gè)人成長(zhǎng)的基石是什么 文化 猶太人的特點(diǎn) 資本主義社會(huì)主義耶穌馬克思諾貝爾獎(jiǎng)獲得者中 猶太人占17 根據(jù)統(tǒng)計(jì) 猶太人中 90 的男性和65 的女性受過(guò)高等教育 30 以上人員擁有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和博士學(xué)位 回顧人類(lèi)發(fā)展史 歷盡滄海桑田的民族精神的嬗遞 留給后代的是不朽的文化 強(qiáng)大的 永續(xù)的民族 必定有偉大的文化 縱觀企業(yè)的發(fā)展歷程 在企業(yè)集團(tuán)化 產(chǎn)品同質(zhì)化的現(xiàn)代 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng) 有競(jìng)爭(zhēng)力 有活力的企業(yè) 必定有精粹的文化 歷覽成功人士之經(jīng)歷 他 她 都是在與他人的互動(dòng)中存在 并不斷發(fā)展 走向成熟 個(gè)人素質(zhì)提高 潛力發(fā)揮 豐盛人生 價(jià)值實(shí)現(xiàn)必定有良好的文化環(huán)境 企業(yè)文化的定義是什么 企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)內(nèi)獨(dú)特的并得到全體員工認(rèn)可和接受的價(jià)值準(zhǔn)則 信念 期望 追求 態(tài)度 行為規(guī)范 歷史傳統(tǒng) 乃至思想方法 辦事準(zhǔn)則等 企業(yè)文化的表現(xiàn)形式 1 企業(yè)環(huán)境 是企業(yè)文化形成和發(fā)展的關(guān)鍵因素2 價(jià)值觀 組織的基本思想和信念 是企業(yè)文化的核心3 英雄楷模 企業(yè)價(jià)值觀人格化的具體體現(xiàn)4 禮節(jié)和儀式 公司日常生活中的慣例和常規(guī) 向職工們表現(xiàn)對(duì)他們所期望的行為模式5 文化網(wǎng)絡(luò) 組織內(nèi)部主要的 但非正式的 聯(lián)系手段 也可說(shuō)是企業(yè)價(jià)值觀和英雄人物傳奇的 運(yùn)載工具 為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè) 1 組織七要素 共同價(jià)值 結(jié)構(gòu) 策略 技能 系統(tǒng) 風(fēng)格 員工 約束功能 導(dǎo)向功能 凝聚功能 輻射功能 激勵(lì)功能 調(diào)適功能 功能 2 企業(yè)文化的功能 制度文化約束倫理道德約束 凝聚點(diǎn) 企業(yè)目標(biāo)凝聚力 價(jià)值觀凝聚劑 共同理想 信任關(guān)懷對(duì)成功的認(rèn)可和褒獎(jiǎng) 心理調(diào)適人際調(diào)適環(huán)境調(diào)適 精神輻射物化輻射輻射回饋 價(jià)值觀導(dǎo)向行為目標(biāo)導(dǎo)向基本行為導(dǎo)向 3 企業(yè)文化對(duì)個(gè)人 團(tuán)隊(duì) 組織的意義 對(duì)個(gè)人 激發(fā)員工的責(zé)任感和工作熱情對(duì)團(tuán)隊(duì) 促進(jìn)團(tuán)體隊(duì)員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作 不斷學(xué)習(xí) 良好溝通對(duì)組織 提供共同的經(jīng)營(yíng)理念和追求遠(yuǎn)景 文化競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代文化發(fā)展歷程我們的使命 中國(guó)最具文化魅力的五家企業(yè) 名稱(chēng)總部地址行業(yè)簡(jiǎn)單發(fā)展歷程特點(diǎn)負(fù)責(zé)人 海爾集團(tuán)聯(lián)想集團(tuán)長(zhǎng)虹集團(tuán)華為技術(shù)有限公司萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司 青島北京綿陽(yáng)深圳深圳 家電電子家電電子房地產(chǎn) 虧損冰箱廠(chǎng) 中國(guó)最大的家電企業(yè)民營(yíng)科技 中國(guó)計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的領(lǐng)頭軍由軍工廠(chǎng) 中國(guó)彩電的老大幾個(gè)人合力的小廠(chǎng) 中國(guó)四大電子集團(tuán)小的房地產(chǎn)公司 著名房地產(chǎn)集團(tuán) 文化是企業(yè)發(fā)展之魂文化的內(nèi)核是責(zé)任于制度管理中見(jiàn)精神比物質(zhì)資源更重要的是文化尋找人文主義的光亮 張瑞敏柳傳志倪潤(rùn)峰伍正非王石 發(fā)展歷程 海爾集團(tuán)由虧損147萬(wàn)元的青島電冰箱廠(chǎng)兼并15家企業(yè) 年銷(xiāo)售額達(dá)108億元的全國(guó)最大的家電集團(tuán)聯(lián)想集團(tuán)1984年創(chuàng)立時(shí)11人 20萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)始資金5000多員工 年銷(xiāo)售額80億元 中國(guó)計(jì)算機(jī)行業(yè)的領(lǐng)頭羊長(zhǎng)虹集團(tuán)綿陽(yáng)的一個(gè)小的軍工廠(chǎng)正式職工7100人 勞務(wù)工過(guò)1萬(wàn)人 占地1700畝 1 6 1 7萬(wàn)臺(tái) 天 中國(guó)最大的彩電基地 華為集團(tuán)深圳的幾個(gè)志同道合的人合辦的小公司產(chǎn)值近百億 擁有全國(guó)各大名校的100多名博士 幾千名碩士 學(xué)士的中國(guó)通信行業(yè)佼佼者 萬(wàn)科集團(tuán)創(chuàng)業(yè)于深圳深圳房地產(chǎn)行業(yè)的大腕 企業(yè)文化特征 海爾集團(tuán) 卓越卓越的產(chǎn)品 卓越的服務(wù) 卓越的企業(yè)形象聯(lián)想集團(tuán) 責(zé)任責(zé)任是文化的內(nèi)核長(zhǎng)虹集團(tuán) 制度于制度管理中見(jiàn)精神華為集團(tuán) 合作最具偏執(zhí)氣質(zhì)的企業(yè)萬(wàn)科集團(tuán) 人文對(duì)員工的尊重 尊重員工的選擇權(quán) 聯(lián)想集團(tuán)之所以能獲得一些成功 根本一點(diǎn)在于聯(lián)想人是用了船主的責(zé)任當(dāng)船長(zhǎng) 說(shuō)到底就是聯(lián)想負(fù)責(zé)任 有使命感 柳傳志 產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó) 振興民族工業(yè)的理念以市場(chǎng)為導(dǎo)向 決勝市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)思想以激勵(lì)約束機(jī)制為核心的企業(yè)內(nèi)部管理方法 華為精神 愛(ài)祖國(guó) 愛(ài)人民 愛(ài)事業(yè)和愛(ài)生活是我們凝聚力的源泉企業(yè)家精神 創(chuàng)新精神 敬業(yè)精神 團(tuán)結(jié)合作精神是企業(yè)文化的精髓 價(jià)值觀 企業(yè)理念 行為準(zhǔn)則 文化環(huán)境 經(jīng)營(yíng)管理制度 企業(yè)產(chǎn)品 文化構(gòu)成 道德規(guī)范 過(guò)去 仁 義 禮 智 信 廉現(xiàn)在 誠(chéng)實(shí) 信任 進(jìn)取 成就 社會(huì)公德 職業(yè)道德 家庭美德 競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)淘汰 為客戶(hù)終身服務(wù) 一個(gè)品牌人文的環(huán)境員工終身規(guī)劃 對(duì)客戶(hù)的責(zé)任對(duì)員工的責(zé)任對(duì)社會(huì)的責(zé)任 員工服飾要求員工日常禮儀員工語(yǔ)言規(guī)范 企業(yè)文化 企業(yè)文化層次結(jié)構(gòu) 表層的物質(zhì)文化 淺層的行為文化 中層的制度文化 深層的精神文化價(jià)值觀 共同使命 遠(yuǎn)景抱負(fù) 規(guī)章制度 組織機(jī)構(gòu) 儀式典禮 英雄楷模 宣傳教育 文化娛樂(lè) CI識(shí)別系統(tǒng) 公司建筑物 文化設(shè)施等 精神文化是企業(yè)文化的精髓 企業(yè)文化建設(shè)階段 表現(xiàn)形式 初級(jí)境界員工被動(dòng)接受缺乏主動(dòng)性與創(chuàng)造性對(duì)企業(yè)的管理制度需要認(rèn)知 中級(jí)境界行為上投入較大主動(dòng)性自覺(jué)接受 較高境界自覺(jué)奉獻(xiàn)于企業(yè)形成共同的價(jià)值觀念 工作習(xí)慣創(chuàng)造性與進(jìn)取精神 最高境界自覺(jué)宣揚(yáng)企業(yè)文化及企業(yè)價(jià)值觀念 以傳播企業(yè)文化為己任社會(huì)認(rèn)同 認(rèn)知階段認(rèn)同階段信仰階段傳播階段 文化競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代文化發(fā)展歷程我們的使命 使命 企業(yè)文化 遠(yuǎn)景 價(jià)值定位 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 組織架構(gòu) 造福社會(huì)大眾振興民族壽險(xiǎn) 以傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ) 融入現(xiàn)代科學(xué)精神 形成特色的雙成文化 建立以長(zhǎng)期忠誠(chéng)客戶(hù)群為基礎(chǔ)的國(guó)際一流綜合金融服務(wù)集團(tuán) 與客戶(hù)同憂(yōu)樂(lè) 與時(shí)俱進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)一流 緊密 高效 充滿(mǎn)活力的 以專(zhuān)業(yè)文化經(jīng)營(yíng)單位為基礎(chǔ)的綜合集團(tuán)化組織 使命是什么 使命是企業(yè)的靈魂 使命是企業(yè)生存的目的和理由使命是企業(yè)的責(zé)任 義務(wù)使命是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的追求 使命的意義和作用 使命 巨大的精神力量 永續(xù)生存的基石 永無(wú)止境追求的目標(biāo) 所有決策的最終依據(jù) 國(guó)外企業(yè)的使命 IBMIBM就是服務(wù)麥肯錫幫我們的客戶(hù)成