美人都網(wǎng)站推廣SEO績效考核細(xì)則.xls

美美人人都都網(wǎng)網(wǎng)站站SEOSEO績績效效考考核核細(xì)細(xì)則則 中中國國最最具具影影響響力力的的時時尚尚整整體體造造型型網(wǎng)網(wǎng)站站 分分類類序序號號考考核核項(xiàng)項(xiàng)目目評評分分說說明明完完成成檔檔次次 基基本本業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)（70%70%） 差（0）一般（3） 良好（5） 優(yōu)秀（10） 1 每月按照自己擬定的計劃完成網(wǎng) 站自然排名，保持和維護(hù)優(yōu)化上 去的關(guān)鍵詞的排名和穩(wěn)定性。 1.完成月計劃優(yōu)化排名工作90%以上：10分 2.完成月計劃中優(yōu)化排名工作70%：8分 3.完成月計劃中優(yōu)化排名工作50%：5分 4.未完成月計劃中優(yōu)化排名工作60%：0分 注：考核基本標(biāo)準(zhǔn)同時參照： SEO工作流程及崗位職責(zé) 2 配合技術(shù)部進(jìn)行網(wǎng)站結(jié)構(gòu)的優(yōu)化 與網(wǎng)頁頁面的調(diào)整。 1.提出有效的網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化方案，積極主動配合技術(shù)部（ 規(guī)定時間）提前完成優(yōu)化工作：10分 2.在規(guī)定時間內(nèi)配合技術(shù)部完成網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化工作：8分 3.未能在規(guī)定時間內(nèi)（推遲）完成站內(nèi)優(yōu)化工作：5分 4.未完成站內(nèi)優(yōu)化工作：0分 注：考核基本標(biāo)準(zhǔn)同時參照： SEO工作流程及崗位職責(zé) 3 外鏈建設(shè)：論壇、分類信息、博 客等。百度推廣：百科、知道、 貼吧。爭取留下醫(yī)院名和網(wǎng)址。 每日收錄有效外鏈150條以上。 1.高質(zhì)量地完成外鏈建設(shè)工作（每日收錄量達(dá)到90%以上 ），并搜集高質(zhì)量的外鏈資源：10分 2.完成高質(zhì)量的外鏈建設(shè)工作（每日收錄量達(dá)到70%以上 ）：8分 3.完成計劃外鏈工作（每日收錄量達(dá)到50%以上）：5分 4.未完成外鏈建設(shè)工作（每日收錄量低于50%（不包含 50%）：0分 注：考核基本標(biāo)準(zhǔn)同時參照： SEO工作流程及崗位職責(zé) 4 檢查友情鏈接、每日跟蹤檢查交 換友情鏈接的質(zhì)量。 1.一周內(nèi)添加高權(quán)重友情鏈接24個，每日跟蹤檢查交 換鏈接的質(zhì)量：10分 2.每日跟蹤檢查友情鏈接的質(zhì)量，及時做相應(yīng)調(diào)整：8分 3.每日未能及時跟蹤處理友情鏈接篩選工作：5分 4.每日未及時觀察、處理友情鏈接，被降權(quán)網(wǎng)站影響：0 分 注：考核基本標(biāo)準(zhǔn)同時參照： SEO工作流程及崗位職責(zé) 5 數(shù)據(jù)統(tǒng)計。每日站點(diǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計， 分析，包括收錄、外鏈量、流量 、關(guān)鍵詞等分析。提交到共享文 檔內(nèi)。 1.每日及時更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)表格，并根據(jù)數(shù)據(jù)情況在工作中 加以調(diào)整：10分 2.每日及時更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)表格：8分 3.每日未能及時更新統(tǒng)計表格數(shù)據(jù)，后補(bǔ)充完成：5分 4.一周內(nèi)都未能完成統(tǒng)計表格：0分 注：考核基本標(biāo)準(zhǔn)同時參照： SEO工作流程及崗位職責(zé) 6 跟蹤處理關(guān)鍵詞的分布、錨文本 設(shè)置、檢查死鏈的相關(guān)工作。 1.每日按要求處理好關(guān)鍵詞分布、錨文本設(shè)置，定期檢查 死鏈等相關(guān)工作：10分 2.（每周達(dá)到5次）基本維護(hù)好關(guān)鍵詞分布、錨文本設(shè)置 檢查死鏈等工作：8分 3.（每周達(dá)到4次）未能及時處理好關(guān)鍵詞的分布、錨文 本的設(shè)置、死鏈的檢查工作：5分 4.每周低于3次（包括3次）處理關(guān)鍵詞的分布、錨文本的 設(shè)置、死鏈的檢查工作，影響到網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量及收錄、排 名情況：0分 注：考核基本標(biāo)準(zhǔn)同時參照： SEO工作流程及崗位職責(zé) 基基本本業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)（70%70%） 7 配合競價部整理出的關(guān)鍵詞進(jìn)行 自然排名優(yōu)化。 1.積極配合競價部完成關(guān)鍵詞自然排名提升工作（80%關(guān) 鍵詞排名提升）：10分 2.配合競價部進(jìn)行關(guān)鍵詞自然排名工作，自然排名有大幅 度提升（60%關(guān)鍵詞排名提升）：8分 3.配合競價部進(jìn)行關(guān)鍵詞自然排名工作，自然排名有所提 升（30%關(guān)鍵詞排名提升）：5分 4.提升低于30%關(guān)鍵詞排名，未完成競價部進(jìn)行關(guān)鍵詞自 然排名工作：0分 注：考核基本標(biāo)準(zhǔn)同時參照： SEO工作流程及崗位職責(zé) 團(tuán)團(tuán)結(jié)結(jié)協(xié)協(xié)作作（15%15%） 8公司項(xiàng)目參與度、網(wǎng)站改進(jìn)建議 1.每月對網(wǎng)站推廣優(yōu)化提出兩條以上建設(shè)性意見，積極參 與網(wǎng)站改進(jìn)，討論后被采納， 10分 2.每月對網(wǎng)站推廣優(yōu)化提出兩條以上建設(shè)性意見，積極參 與網(wǎng)站改進(jìn)。 8分 9團(tuán)隊精神 1：服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、堅守工作紀(jì)律、公司同事之間工 作關(guān)系和諧; 10分 2：服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、堅守工作紀(jì)律、公司同事之間工 作關(guān)系不和諧; 8分 3:不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、堅守工作紀(jì)律、公司同事之間工 作關(guān)系不和諧。 3分 4:不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、不堅守工作紀(jì)律、公司同事之間 工作關(guān)系不和諧。 0分 注：考核基本標(biāo)準(zhǔn)同時參照公司的規(guī)章制度 紀(jì)紀(jì)律律遵遵守守（15%15%） 10按時上班，不遲到，不早退 1.每月無遲到情況， 10分 2.每月遲到小于3次， 8分 3.每月遲到達(dá)到3次， 5分 4.單周遲到達(dá)到2次， 0分 注：考核基本標(biāo)準(zhǔn)同時參照公司的規(guī)章制度 基基本本業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)（70%70%） 11 計劃/總結(jié)/創(chuàng)新、周報、日報完 成情況 1.堅持上交每周工作計劃和工作總結(jié)，有創(chuàng)新精神，周報 附帶數(shù)據(jù)分析，并提出“可行性”改進(jìn)意見，10分 2.偶爾缺交每周寫工作計劃和工作總結(jié)，有創(chuàng)新精神；周 報附帶數(shù)據(jù)分析， 8分 3.堅持上交每周寫工作計劃和工作總結(jié)，無創(chuàng)新精神；日 報、周報按時完成， 3分 4.未堅持每周寫工作計劃和工作總結(jié)，無創(chuàng)新精神。每周 達(dá)到2次日報提交， 0分 注：考核基本標(biāo)準(zhǔn)同時參照個人的工作日志提交 備備注注：每周考核一次周得分，每月考核一次月得分；考核評分標(biāo)準(zhǔn)（總分100分）：A：90分以上 B：8089分 C： 60-69分；考核月度總分=基本業(yè)務(wù)（70%）+團(tuán)結(jié) 協(xié)作（15%）+紀(jì)律遵守（15%）。 紀(jì)紀(jì)律律遵遵守守（15%15%） 獎獎懲懲標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 周周考考核核月月考考核核 A：每次