工商管理(本科)畢業(yè)論文選題.doc

工商管理（本科）畢業(yè)論文選題一、 管理學(xué)方向參考題目1、 論企業(yè)核心競爭力2、 現(xiàn)代管理理論熱點問題研究3、 消費者行為研究4、 現(xiàn)代商務(wù)談判5、 激勵理論的研究6、 領(lǐng)導(dǎo)理論的研究7、 組織發(fā)展與變革8、 企業(yè)文化模式研究9、 “擴展企業(yè)”運作研究10、 企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究11、 企業(yè)智力資本研究12、 品牌延伸的問題與對策13、 克服“克隆公司”現(xiàn)象14、 大企業(yè)組織流程化設(shè)計15、 跨國經(jīng)營的價值鏈設(shè)計16、 產(chǎn)業(yè)鏈上的價值鏈分析17、 入世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對策18、 企業(yè)競爭力問題探討19、 新形勢下我國經(jīng)濟安全的保障問題20、 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)的影響21、 論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟22、 人力資源資本化人力資源管理的新要求23、 西部大開發(fā)問題的探討24、 企業(yè)的跨文化管理25、 關(guān)于推行股票期權(quán)制若干問題的探討26、 企業(yè)如何應(yīng)對“入世”的機遇與挑戰(zhàn)27、 對多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的全方位思考28、 虛擬企業(yè)29、 企業(yè)核心競爭力30、 關(guān)于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略問題的研究31、 企業(yè)成長研究32、 知識管理研究33、 組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究34、 我國上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善35、 管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營36、 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的管理變革37、 風(fēng)險資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理38、 全球化背景下我國IT企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略39、 面向新經(jīng)濟模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)40、 資本經(jīng)營方式研究41、 企業(yè)并購研究42、 管理者收購研究43、 戰(zhàn)略聯(lián)盟研究44、 租賃經(jīng)營研究45、 定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計與管理46、 全球化與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇47、 計算機集成制造系統(tǒng)（CIM）支持體系的設(shè)計與管理48、 JIT在我國企業(yè)的運用49、 MRP在我國企業(yè)的運用50、 企業(yè)生產(chǎn)計劃系統(tǒng)的研究51、 企業(yè)生產(chǎn)性資源的計劃管理52、 全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的運用53、 企業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量控制的應(yīng)用54、 質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的研究55、 先進制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理56、 公司治理中的股東權(quán)益保護問題研究57、 完善上市公司董事會功能的若干思考58、 我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析59、 公司合并中關(guān)聯(lián)人的利益保護問題研究60、 企業(yè)購并戰(zhàn)略中的核心問題研究61、 論管理創(chuàng)新62、 試論市場經(jīng)濟條件下企業(yè)家的素質(zhì)63、 試論中國加入WTO的對策64、 論組織怎樣做才能實現(xiàn)管理科學(xué)化65、 中國企業(yè)應(yīng)建立獨立董事制度66、 國企法人治理結(jié)構(gòu)難在哪兒67、 中國股票市場應(yīng)建立退市制度68、 中小企業(yè)發(fā)展：思考與對策69、 虛擬企業(yè)對我國管理組織的啟示70、 跨國并購企業(yè)的文化管理71、 CEO的激勵和監(jiān)督機制72、 企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展73、 人力資本的激勵機制74、 如何提升企業(yè)核心競爭能力75、 流通企業(yè)國際化經(jīng)營的不可控因素分析76、 企業(yè)國際化經(jīng)營的可控因素風(fēng)險分析77、 啟示眼與借鑒：流通企業(yè)邁出國門78、 中國流通企業(yè)的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略79、 我國入世后，市場經(jīng)營面臨的主要風(fēng)險及其預(yù)防80、 入世后如何增強我國服務(wù)業(yè)的國際競爭能力81、 中國企業(yè)如何實施“走出去”戰(zhàn)略82、 中國跨國公司的創(chuàng)建與發(fā)展83、 中國東盟自由貿(mào)易區(qū)給中國企業(yè)帶來的發(fā)展契機84、 企業(yè)模式的比較研究85、 外國國有企業(yè)改革的啟迪與借鑒 二、 市場營銷方向參考選題1、 企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問題2、 營銷組織設(shè)計和再造問題3、 商品房市場營銷策劃問題4、 客戶關(guān)系管理(CRM)問題5、 中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析6、 網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究7、 客戶關(guān)系管理的應(yīng)用研究8、 網(wǎng)絡(luò)營銷的應(yīng)用研究9、 電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究10、 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問題探討11、 品牌策略探討12、 廣告創(chuàng)意策略探討13、 各種類型的市場研究報告14、 各種類型的市場營銷策劃方案15、 關(guān)于電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷16、 關(guān)于關(guān)系營銷與建立顧客忠誠17、 關(guān)于營銷行為中的職業(yè)道德18、 知識經(jīng)濟時代的企業(yè)營銷19、 中小企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略20、 中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略21、 網(wǎng)絡(luò)營銷芻議22、 WTO框架下的服務(wù)營銷23、 關(guān)于服務(wù)營銷文化24、 公關(guān)與品牌形象的塑造25、 關(guān)于品牌運營的幾個問題26、 試論城市營銷27、 當(dāng)前國有企業(yè)改革現(xiàn)狀與對策28、 農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的特點和對策29、 經(jīng)濟全球化與中國加入WTO30、 新資本的成分在改變，資本的觀念在更新31、 試論發(fā)展中小企業(yè)的若干問題32、 知識就是財富，就是新資本33、 關(guān)于跨國公司發(fā)展問題的若干思考34、 關(guān)于中國就業(yè)的幾個問題的探討35、 企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究36、 多元化戰(zhàn)略問題研究37、 戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究38、 核心能力問題研究39、 我國家電企業(yè)價格大戰(zhàn)的案例研究40、 中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題研究41、 戰(zhàn)略性資源外包問題研究42、 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究43、 企業(yè)并購問題研究44、 企業(yè)文化重建問題研究45、 市場營銷問題研究46、 企業(yè)營銷策劃47、 品牌戰(zhàn)略研究48、 國際市場營銷問題研究49、 國際貿(mào)易問題研究50、 關(guān)于提高我國商貿(mào)企業(yè)競爭能力的思考51、 關(guān)于提高我國企業(yè)競爭能力的思考52、 加入WTO對我國經(jīng)濟的影響和對策53、 實施品牌戰(zhàn)略，增強企業(yè)競爭能力54、 樹立現(xiàn)代市場營銷理念，贏得市場競爭優(yōu)勢55、 對加入WTO后中國流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思考56、 外資零售業(yè)市場準(zhǔn)入與發(fā)展我國零售業(yè)的對策57、 零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與技術(shù)進步58、 論農(nóng)村市場的開拓59、 中國零售業(yè)連鎖經(jīng)營與國際接軌探索60、 第三方物流是中國現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的突破點61、 網(wǎng)絡(luò)廣告研究62、 定價策略與技巧63、 消費者行為研究64、 中小企業(yè)融資障礙及對策研究65、 品牌戰(zhàn)略與決策66、 中國上市公司的虧損問題與重組研究67、 綠色營銷中的渠道建設(shè)問題研究68、 入世對我國分銷業(yè)的影響分析69、 物流的電子商務(wù)化發(fā)展問題研究70、 我國批發(fā)業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型問題研究71、 市場營銷理論與實踐研究72、 公共關(guān)系管理研究73、 某企業(yè)整體營銷企劃方案74、 某企業(yè)營銷現(xiàn)狀診斷報告75、 某企業(yè)年度營銷計劃三、 人力資源方向參考題目1、 新世紀(jì)人力資源管理的發(fā)展趨勢2、 人力資源管理模式比較研究3、 員工培訓(xùn)與開發(fā)的理論、實踐和創(chuàng)新研究4、 企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究5、 知識經(jīng)濟時代人才管理與企業(yè)家激勵機制研究6、 社會保障制度改革研究7、 某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析8、 論人力資源管理公正性意義9、 人力資源會計研究10、 人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量11、 我國勞動力市場的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對策分析12、 工資理論企業(yè)的薪酬管理13、 對“民工潮”現(xiàn)象的理性思考14、 中小企業(yè)發(fā)展與管理研究15、 家族企業(yè)管理研究16、 加入WTO與企業(yè)人力資源管理17、 21世紀(jì)企業(yè)人力資源管理研究18、 人力資源信息系統(tǒng)研究19、 企業(yè)績效考核研究20、 企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究21、 企業(yè)人才激勵與薪酬管理22、 顧客滿意與人力資源管理23、 跨世紀(jì)人力資源開發(fā)研究24、 企業(yè)財務(wù)管理研究25、 淺議企業(yè)財務(wù)分析26、 企業(yè)資本運營研究27、 入世對中國IT業(yè)的影響28、 中國風(fēng)險企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略初探29、 試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新30、 入世后中國