青年職業(yè)生涯導(dǎo)航ppt課件

青年職業(yè)生涯導(dǎo)航,寶鋼建材團(tuán)委,2013.9,青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動的工作宗旨青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動的工作內(nèi)容青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動的工作分工,服務(wù)企業(yè)和青年共同發(fā)展,幫助廣大青年科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯,為增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力提供人才支持,全面提升青年職業(yè)素質(zhì),青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動的工作宗旨,1、引導(dǎo)青年樹立正確的職業(yè)生涯發(fā)展觀念,糾正錯(cuò)誤認(rèn)識,樹立正確觀念,明確生涯目標(biāo),不斷尋找差距,提升職業(yè)能力,知識和理念的宣傳和普及,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展,工作內(nèi)容,青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動的工作內(nèi)容,職業(yè)生涯規(guī)劃方法和工具,企業(yè)相關(guān)政策和信息,2、指導(dǎo)青年進(jìn)行職業(yè)生涯的自我規(guī)劃,青年,了解組織發(fā)展需求,充分認(rèn)識自己,組織發(fā)展,個(gè)人發(fā)展,+,+,職業(yè)生涯做出科學(xué)規(guī)劃,幫助掌握,及時(shí)傳遞,職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo),目前職業(yè)能力,差距與不足,3、幫助青年提升職業(yè)能力,提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會提供實(shí)踐和鍛煉的舞臺,幫助青年不斷提升職業(yè)能力,加速青年成才步伐,4、為青年職業(yè)發(fā)展搭建進(jìn)步的階梯,職業(yè)意愿,職業(yè)能力,人才舉薦,團(tuán)組織,崗位需求,人力資源配置的優(yōu)化,青年職業(yè)生涯發(fā)展,團(tuán)組織,青年,互動、平等、坦誠、發(fā)展性談話,預(yù)定的職業(yè)生涯軌道和目標(biāo)遇到的問題培訓(xùn)進(jìn)修的愿望、自身技能特點(diǎn),企業(yè)發(fā)展前景和對人才的需求情況正確的職業(yè)生涯觀念,人力資源部門黨政領(lǐng)導(dǎo),青年的真實(shí)想法和需求,有針對地培養(yǎng)措施,青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動的工作分工,定向,找差,實(shí)施,調(diào)整,評估,規(guī)劃,個(gè)人：自我的SWOT分析人力資源：了解測試結(jié)果并備案主管領(lǐng)導(dǎo)：了解測試結(jié)果團(tuán)委：下發(fā)測試問卷，并匯總反饋,個(gè)人：如實(shí)反映自我特點(diǎn)、發(fā)展意愿和需求人力資源：開展發(fā)展性談話，介紹相關(guān)政策、制度主管領(lǐng)導(dǎo)：開展發(fā)展性談話，介紹部門情況和需求團(tuán)委：開展發(fā)展性談話，了解青年需求和意愿,個(gè)人：對照目標(biāo)，尋找差距人力資源：幫助青年指出具體缺點(diǎn)和不足主管領(lǐng)導(dǎo)：幫助青年指出具體缺點(diǎn)和不足團(tuán)委：幫助青年指出具體缺點(diǎn)和不足,個(gè)人：制訂個(gè)人年度計(jì)劃人力資源：制訂培訓(xùn)、崗位交流計(jì)劃主管領(lǐng)導(dǎo)：制訂短期、中期培養(yǎng)規(guī)劃團(tuán)委：幫助青年科學(xué)規(guī)劃,個(gè)人：不斷找差，提升能力人力資源：安排培訓(xùn)、輪崗交流主管領(lǐng)導(dǎo)：日常管理、業(yè)績評價(jià)團(tuán)委：過程跟蹤、信息傳遞,團(tuán)委：了解實(shí)施情況，發(fā)揮橋梁作用人力資源：根據(jù)相關(guān)反饋情況修改