職位說明書4535560438.doc

總經(jīng)理職位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號01所屬部門總經(jīng)辦行政級別總經(jīng)理薪酬類別對外聯(lián)絡(luò)大客戶負(fù) 責(zé)對 象下屬崗位內(nèi)部協(xié)調(diào)部門總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、項目經(jīng)理、銷售主任、銷售代表各部門任職資格年齡區(qū)間30歲以上性別不限學(xué)歷專業(yè)碩士以上資歷 要求1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。2、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。3、10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。其他 要求1、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；2、在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；4、善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；6、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；崗位職權(quán)1、公司重大問題的決策權(quán)2、對董公司經(jīng)營目標(biāo)的制定權(quán)3、對公司的人事任免權(quán)4、對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)5、對公司員工獎懲的決定權(quán)6、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)7、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)8、公司的財務(wù)審批權(quán)崗位職責(zé)1、 根據(jù)公司現(xiàn)狀，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃并組織實(shí)施。2、 主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；3、 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；4、 審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案并組織實(shí)施；5、 召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，聽取匯報；6、 處理公司重大突發(fā)事件；7、 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。工作環(huán)境辦公室，出差工作時間每天八小時，視實(shí)際情況而定辦公設(shè)備辦公桌椅、電腦、電話、文具編制審核復(fù)核審批總經(jīng)理助理職位說明書崗位名稱總經(jīng)理助理崗位編號02所屬部門總經(jīng)辦行政級別助理薪酬類別對外聯(lián)絡(luò)大客戶負(fù) 責(zé)對 象直接上級下屬崗位內(nèi)部協(xié)調(diào)部門總經(jīng)理無各部門任職資格年齡區(qū)間25歲以上性別不限學(xué)歷專業(yè)大學(xué)本科以上資歷 要求1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗。3、受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。其他 要求1、知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；2、具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；3、良好的中英文口語、閱讀和寫作能力；4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力； 5、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；6、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。7、熟練使用辦公軟件。崗位職權(quán)1、公司重大決策的建議權(quán)2、對公司員工有調(diào)配、獎懲的建議權(quán)；對員工的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)3、對公司員工的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)崗位職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；3、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系；大中客戶的溝通、維護(hù)和談判；4、組織落實(shí)公司文化制度建設(shè)；5、組織落實(shí)公司的行政工作及文秘工作；6、組織落實(shí)人員招聘、錄用、培訓(xùn)、崗位調(diào)整、離職等工作；7、組織落實(shí)員工考核、工資、獎金、福利；8、對公司日常的行政、后勤事務(wù)的檢查和督促；9、對所屬職位工作進(jìn)行績效考評；10、完成其他臨時交辦的任務(wù)。工作環(huán)境辦公室，出差工作時間每天八小時，視實(shí)際情況而定辦公設(shè)備辦公桌椅、電腦、電話、文具編制審核復(fù)核審批副總經(jīng)理職位說明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號03所屬部門總經(jīng)辦行政級別經(jīng)理薪酬類別對外聯(lián)絡(luò)客戶負(fù) 責(zé)對 象直接上級下屬崗位內(nèi)部協(xié)調(diào)部門總經(jīng)理項目經(jīng)理、銷售主任、銷售代表各部門任職資格年齡區(qū)間28歲以上性別不限學(xué)歷專業(yè)碩士以上資歷 要求1、 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。2、 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。3、 8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。其他 要求1、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 2、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有 廣泛的客戶資源和社會資源；3、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；4、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；5、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)崗位職權(quán)1、 協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán)2、 對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)3、 對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)4、 對總經(jīng)理的決策有建議權(quán)崗位職責(zé)1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；2、 將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；3、 制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；4、 組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實(shí)施；5、 開展企業(yè)形象宣傳活動；6、 按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；7、 指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作；8、 協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行9、 協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；10、 完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。工作環(huán)境辦公室，出差工作時間每天八小時，視實(shí)際情況而定辦公設(shè)備辦公桌椅、電腦、電話、文具編制審核復(fù)核審批項目經(jīng)理職位說明書崗位名稱項目經(jīng)理崗位編號04所屬部門銷售部行政級別經(jīng)理薪酬類別對外聯(lián)絡(luò)大客戶負(fù) 責(zé)對 象直接上級下屬崗位內(nèi)部協(xié)調(diào)部門副總經(jīng)理銷售主任、銷售代表各部門任職資格年齡區(qū)間26歲以上性別不限學(xué)歷專業(yè)大學(xué)本科資歷 要求1、 項目管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、 受過技術(shù)管理、項目管理、投資學(xué)、談判等方面的培訓(xùn)。3、 3年以上相關(guān)項目管理及商務(wù)談判工作經(jīng)驗。其他 要求1、具有項目管理理論與經(jīng)驗；2、熟悉項目管理方法和管理工具；3、熟悉立項流程，熟知項目申報程序，能撰寫可行性分析報告；4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，項目控制能力，良好的客戶溝通能力；5、積極主動、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實(shí)謹(jǐn)慎；6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神；7、工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)崗位職權(quán)1、 受總經(jīng)理的委托，行使對公司新開發(fā)項目的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)崗位職責(zé)1、對分管的整個項目實(shí)施管理工作，一切行為對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；2、領(lǐng)導(dǎo)項目的計劃、組織、控制工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范工作；3、負(fù)責(zé)分管項目客戶之間、上級領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊成員關(guān)系的協(xié)調(diào)；4、制定工作計劃，項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃等，同時報上級審批；5、配合總經(jīng)理或副總經(jīng)理，組織項目進(jìn)度、質(zhì)量的考核等工作；6、定期向總經(jīng)理或副總經(jīng)理報告項目進(jìn)度，一般為一周一次；7、項目結(jié)束時，進(jìn)行結(jié)項工作，整理各種相關(guān)文件、資料；8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。工作環(huán)境辦公室，出差工作時間每天八小時，視實(shí)際情況而定辦公設(shè)備辦公桌椅、電腦、電話、文具編制審核復(fù)核審批銷售主任職位說明書崗位名稱銷售主任崗位編號05所屬部門銷售部行政級別主任薪酬類別對外聯(lián)絡(luò)客戶負(fù) 責(zé)對 象直接上級下屬崗位內(nèi)部協(xié)調(diào)部門項目經(jīng)理銷售代表各部門任職資格年齡區(qū)間25歲以上性別不限學(xué)歷專業(yè)大學(xué)專科以上資歷 要求1、 專科以上學(xué)歷，三年以上銷售工作經(jīng)驗，一年以上銷售管理經(jīng)驗其他 要求1、 對市場營銷工作和行業(yè)狀況有較深刻認(rèn)知；2、 有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力；3、 熟練操作辦公軟件；4、 正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；5、 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。崗位職權(quán)1、 有權(quán)在領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下與客戶談判價格與合同；2、 有權(quán)在領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下拓展業(yè)務(wù)。崗位職責(zé)1、 根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)；2、 制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；3、 提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息；4、 制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策；5、 組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類問題；6、 協(xié)調(diào)銷售關(guān)系；工作環(huán)境辦公室，出差工作時間每天八小時，視實(shí)際情況而定辦公設(shè)備辦公桌椅、電腦、電話、文具編制審核復(fù)核審批銷售代表職位說明書崗位名稱銷售代表崗位編號06所屬部門銷售部行政級別職員薪酬類別對外聯(lián)絡(luò)客戶負(fù) 責(zé)對 象直接上級內(nèi)部協(xié)調(diào)部門銷售主任各部門任職資格年齡區(qū)間21歲以上性別不限學(xué)歷專業(yè)大專以上資歷 要求2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗 其他 要求1、性格開朗、自信、熱情；2、具備較高的銷售技巧與公關(guān)技巧；3、有較強(qiáng)的溝通能力、口才好；4、善于接受新知識，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；5、心理承受力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力，6、有合作精神，團(tuán)隊意識強(qiáng)；崗位職權(quán)有權(quán)在銷售經(jīng)理批準(zhǔn)下與客戶談判價格及合同崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)對來電咨詢的客戶進(jìn)行專業(yè)的展會介紹和咨詢；2、負(fù)責(zé)對有展會需求的客戶進(jìn)行跟蹤，電話聯(lián)絡(luò)或上門拜訪，掌握客戶基本情況和收集競爭對手的信息，了解市場行情；3、完成工作日志，建立客戶檔案；4、結(jié)合客戶實(shí)際情況和需求，提供展會推薦和報價；5、幫助客戶完成展會預(yù)訂過程中的各種手續(xù)； 6、完成銷售目標(biāo)和上級下達(dá)的其他任務(wù)；工作環(huán)境辦公室，出差工作時間每天八小時，視實(shí)際情況而定辦公設(shè)備辦公桌椅、電腦、電話、文具編制審核復(fù)核審批會計職位說明書崗位名稱會計崗位編號07所屬部門財務(wù)部行政級別薪酬類別對外聯(lián)絡(luò)工商局、稅務(wù)局、銀行負(fù) 責(zé)對 象直接上級下屬崗位內(nèi)部協(xié)調(diào)部門總經(jīng)理無無任職資格年齡區(qū)間30歲以上性別不限學(xué)歷專業(yè)大專以上資歷 要求1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)畢業(yè)；持會計上崗證；2、3年以上出納工作經(jīng)驗；其他 要求1、 具有豐富的賬務(wù)處理、稅務(wù)處理、銀行貸款等賬務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗 2、 廉正誠實(shí)、執(zhí)法守法；實(shí)事求是、客觀公正；恪守信用、保守秘密；精通業(yè)務(wù)、講究信譽(yù)； 3、 工作認(rèn)真細(xì)致，誠實(shí)可靠，有條理；具有良好的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)；4、 熟悉財務(wù)制度、財務(wù)管理、財務(wù)分析和管理會計；5、 熟悉國家會計法規(guī)和相關(guān)稅收政策，熟悉稅務(wù)制度；熟悉國家福利、稅收制度方面的法規(guī)、規(guī)定；6、 熟悉銀行業(yè)務(wù)和報稅流程；熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和計算機(jī)操作。7、 熟悉計算機(jī)辦公軟件和會計軟件的操作8、 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力崗位職權(quán)經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)對公司預(yù)算的執(zhí)行有專業(yè)監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)財務(wù)核算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門；2、負(fù)責(zé)各種財務(wù)資料和檔案的歸集、保管和保密工作；3、負(fù)責(zé)員工報銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳；4、負(fù)責(zé)對已審核的原始憑證及時填制記賬憑證并記帳；5、負(fù)責(zé)對月度現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測、成本核算及準(zhǔn)備預(yù)測的相關(guān)報告；6、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督出納人員的工作；7、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作環(huán)境辦公室工作時間每天八小時，視實(shí)際情況而定辦公設(shè)備辦公桌椅、電腦、電話、文具編制審核復(fù)核審批設(shè)計師兼網(wǎng)絡(luò)維護(hù)職位說明書崗位名稱設(shè)計師兼網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位編號08所屬部門策劃部行政級別薪酬類別對外聯(lián)絡(luò)負(fù) 責(zé)對 象直接上級下屬崗位內(nèi)部協(xié)調(diào)部門無各部門任職資格年齡區(qū)間25歲以上性別不限學(xué)歷專業(yè)大學(xué)?？埔陨腺Y歷 要求1、大專以上學(xué)歷，設(shè)計專業(yè)，工作二年以上， 2、熟悉Photoshop、Coreldraw、FreeHand，Dreamweaver 或IllustratorAI等工具，熟練掌握MS-Office工具其他 要求1、思維活躍，不拘一格，對平面設(shè)計及概念有獨(dú)到的見解，對新鮮事物有敏銳的洞察力；2、對色彩把握敏銳，邏輯思維清晰、做事認(rèn)真細(xì)致、表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的工作習(xí)慣；3、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，能在短期內(nèi)獨(dú)立完成做品，設(shè)計有創(chuàng)意；4、性格開朗，不懼挑戰(zhàn)，品行良好，能吃苦耐勞，身體健康。5、可以勝任網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。崗位職權(quán)崗位職責(zé)1、設(shè)計和維護(hù)公司文檔模板，包括信紙，名片等2. 設(shè)計公司廣告彩頁和展會材料， 設(shè)計公司網(wǎng)頁的文檔及圖片3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)及更新工作環(huán)境辦公室工作時間每天八小時，視實(shí)際情況而定辦公設(shè)備辦公桌椅、電腦、電話、文具編制審核復(fù)核審批市場部文員職位說明書崗位名稱市場部文員崗位編號09所屬部門市場部行政級別職員薪酬類別對外聯(lián)絡(luò)媒體、客戶負(fù) 責(zé)對 象直接上級下屬崗位內(nèi)部協(xié)調(diào)部門銷售主任無各部門任職資格年齡區(qū)間23歲以上性別女學(xué)歷專業(yè)大學(xué)?？埔陨腺Y歷 要求大專以上學(xué)歷，文秘或企業(yè)管理、市場營銷類專業(yè)畢業(yè)；其他 要求1、 能熟練掌握OFFICE辦公軟件，打字速度在80字/分鐘以上；2、 文筆好，思路清晰；3、 性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通；4、 做事認(rèn)真、仔細(xì)，有耐心； 崗位職權(quán)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)錄入、統(tǒng)計和分析各項銷售數(shù)據(jù)；2、負(fù)責(zé)和媒體的溝通及合作、觀眾組織工作以及觀眾和客戶數(shù)據(jù)庫的整理工作3、完成市場部的資料整理，撰寫，協(xié)調(diào)，分發(fā)工作；4、完成上級分派的各項跟進(jìn)工作工作環(huán)境辦公室工作時間每天八小時，視實(shí)際情況而定辦公設(shè)備辦公桌椅、電腦、電話、文具編制審核復(fù)核審批出納兼文員職位說明書崗位名稱出納兼文員崗位編號10所屬部門行政級別職員薪酬類別對外聯(lián)絡(luò)媒體、客戶負(fù) 責(zé)對 象直接上級下屬崗位內(nèi)部協(xié)調(diào)部門無各部門任職資格年齡區(qū)間25歲以上性別女學(xué)歷專業(yè)大學(xué)專科以上資歷 要求相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷其他 要求1、 工作認(rèn)真細(xì)致、誠實(shí)可靠，有條理；2、 具有良好的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)；3、 能正確處理銀行存款的收付業(yè)務(wù)。崗位職權(quán)崗位職責(zé)1、 辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。2、 負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。3、 做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負(fù)責(zé)保管財務(wù)章。4、 負(fù)責(zé)報銷差旅費(fèi)的工作。5、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。工作環(huán)境辦公室工作時間每天八小時，視實(shí)際情況而定辦公設(shè)備辦公桌椅、電腦、電話、文具編制審核復(fù)核審批網(wǎng)站專員崗位名稱網(wǎng)站專員崗位編號11所屬部門行政級別職員薪酬類別對外聯(lián)絡(luò)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商負(fù) 責(zé)對 象直接上級下屬崗位內(nèi)部協(xié)調(diào)部門無各部門任職資格年齡區(qū)間25歲以上性別男學(xué)歷專業(yè)大學(xué)?？埔陨腺Y歷 要求相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷其他 要求1、2年以上的網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗 2、知識精通計算機(jī)軟、硬件，精通網(wǎng)站建設(shè)、維護(hù)知識 技能技巧熟練計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)的使用與維修 3、個人素質(zhì)具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、執(zhí)行能力 4、使用工具設(shè)備計算機(jī)、相應(yīng)軟件、維修工作、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、InternetIntranet網(wǎng)絡(luò)崗位職權(quán)對系統(tǒng)建設(shè)與升級的建議權(quán)對網(wǎng)站主頁的修改建議權(quán)責(zé)任崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)工作，配合部門經(jīng)理開發(fā)、建設(shè)公司內(nèi)部局域網(wǎng)和公司網(wǎng)站 2、負(fù)責(zé)公