2018年科教科工作計劃

2018年科教科工作計劃 為了進(jìn)一步做好我院的科教工作，提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平，使全院醫(yī)務(wù)人員樹立終身教育的理念，確保我院2018年度科教科工作各項目標(biāo)順利完成，特制定本計劃：一、全院繼續(xù)教育管理工作1、繼續(xù)抓好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分工作。與人事科相配合，利用雙衛(wèi)網(wǎng)教育組織職工參加學(xué)習(xí)，爭取人人達(dá)到每年學(xué)分的要求。2、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按衛(wèi)計委要求，完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，嚴(yán)格審核每位技術(shù)人員的學(xué)分，力求學(xué)分達(dá)標(biāo)。二、醫(yī)務(wù)人員的崗位培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1、各科室制定年度學(xué)習(xí)計劃，采取定期考試辦法，對各科學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核評價。2、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員必須掌握的共性知識培訓(xùn)，包括相關(guān)法律法規(guī)知識、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、基本操作等，采取集中培訓(xùn)的辦法，可外請或院內(nèi)專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課，計劃每月一次。3、開展四新學(xué)習(xí)。鼓勵我院醫(yī)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。2018年我院將積極參加更多的醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高我院技術(shù)人員的專業(yè)知識水平。同時多外出交流、學(xué)習(xí)。4、加強(qiáng)對村所的培訓(xùn)和聯(lián)系，盡可能為村所進(jìn)行相關(guān)知識培訓(xùn)。5、積極配合醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)管理，積極開展三基三嚴(yán)訓(xùn)練，開展基本技能操作考核一次，基礎(chǔ)理論考試一次，并將考核成績計入檔案。三、強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控在教學(xué)過程中促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高，重點抓教學(xué)常規(guī)各個環(huán)節(jié)，做到重點落實、檢查反饋、指導(dǎo)改進(jìn)。1、積極組織各教師進(jìn)行講課，使我教師在授課技巧及教學(xué)方法上有更深層次的提升。掌握正確教學(xué)方法，加強(qiáng)教學(xué)基本功的培訓(xùn)。2、組織開展教學(xué)查房和教學(xué)病例討論，并將此活動納入科主任的日常科室管理當(dāng)中。我們將在教學(xué)病例采集更加注重影像資料，視頻等規(guī)范化要求，為教學(xué)工作的可延續(xù)性，真實性做好我們的工作。3、加強(qiáng)規(guī)培、試用期人員日常管理，定期召開座談會，定期舉辦培訓(xùn)，并強(qiáng)化科室業(yè)務(wù)知識、技能考核等。四、加強(qiáng)職工論文管理鼓勵醫(yī)務(wù)人員的