員工培訓服務期協議

員工培訓協議甲方：乙方： 身份證號碼：為提升乙方的綜合素質及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè) ，以實現甲、乙雙方的共同發(fā)展。根據勞動合同法等有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下協議，以共同遵守。第一條：培訓協議前提1、甲方按照本協議第四條的約定出資支持乙方參加培訓；2、乙方參加培訓后，應保證在甲方服務期為 年，自 年 月 日起算。 2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協議約定的期限為止。 2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。第二條：培訓服務事項甲方根據乙方崗位需求為乙方提供專門性培訓，培訓方式由甲方根據實際需要安排。第三條：培訓項目與要求 1、參加培訓項目： 2、培訓主要內容： 2.1 2.2 2.3 2.4 3、培訓效果與要求：3.1 乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：A B 第四條：培訓服務費用 1、培訓費用項目：學雜費、教材費、住宿費 元/天、交通費 元/天、伙食費 元/天等。2、培訓費用總計： 元/年每人。3、其他費用：乙方因個人生活需要支出的費用，而非培訓費用項目支出的，由乙方自行承擔。第五條：培訓期間的工資待遇 1、工資：依照雙方的勞動合同及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行； 2、保險：依照雙方的勞動合同及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行； 3、其他福利待遇：按甲方統一規(guī)定標準執(zhí)行。第六條：甲方權利與義務1、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程；2、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。第七條：乙方權利與義務1、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排；2、保證在培訓期內定期（每隔 日）與甲方溝通，匯報學習情況；3、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益；4、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象；5、保證在培訓期結束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，擔任 工作崗位（或職務），繼續(xù)服務期限依照本協議第一條第二款的規(guī)定。第八條：違約責任1、在培訓期結束時，未能按照本協議第三條約定完成培訓目標任務，乙方應返還甲方實際支出的全部培訓費用；2、乙方在培訓期內違反了培訓單位的管理和規(guī)定，按培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行。若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用。3、乙方在培訓期內違反了甲方的規(guī)定或者損壞甲方形象和利益的，乙方應返還甲方實際支出的全部培訓費用；給甲方造成損失的，還應賠償相應的損失。4、培訓期內乙方行提出中止培訓或解除培訓協議或解除勞動合同，乙方除應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用，還應承擔勞動合同中約定的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。5、乙方培訓期結束回到甲方工作后，未達到本協議及勞動合同約定的工作年限的，乙方賠償相應的培訓費用：培訓后工作一年離職的，賠償%；工作二年離職賠償 %；工作三年離職賠償 %； 6、前述費用，甲方有權從乙方的工資、補貼、福利中優(yōu)先扣除。第十條：協議的終止和解除1、雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協議；2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協議；3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協議，并要求乙方返還全部培訓費用： 3.1培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項培訓的； 3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的； 3.3培訓期內，乙方為違法或非法行為的； 3.4乙方為損害甲方利益行為的； 4、因甲方