技術(shù)部測試工程師崗位職務說明書

技術(shù)部測試工程師職務說明書崗位名稱測試工程師崗位編號所在部門技術(shù)部崗位定員1直接上級 技術(shù)總監(jiān)工資等級 直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2017年1月本職：主要負責公司線上平臺的產(chǎn)品測試工作中的具體事務及生產(chǎn)執(zhí)行中異常問題的分析、對策和改善。職責與工作任務：職責一職責表述：參與產(chǎn)品立項過程工作任務對研發(fā)新產(chǎn)品的功能、指標及方案提出意見，使研發(fā)產(chǎn)品設(shè)計更合理全面了解研發(fā)產(chǎn)品所需要達到的功能、指標及實現(xiàn)原理產(chǎn)品研發(fā)過程跟進測試根據(jù)設(shè)計工程師提出的已自測通過的功能模塊測試要求，做一些對應測試工作職責二職責表述：產(chǎn)品綜合測試 根據(jù)研發(fā)產(chǎn)品的立項文檔逐項測試產(chǎn)品各項功能、技術(shù)指標，判定其是否合格 做好測試方案，確保產(chǎn)品各項測試 通過有據(jù)可查判定不合格時，需提交測試文檔和不合格證據(jù)，“文字或圖片方式”給相應工程師職責三職責表述：負責軟件產(chǎn)品/項目測試工作工作任務根據(jù)詳細設(shè)計文檔編寫測試方案，測試用例根據(jù)測試用例執(zhí)行測試活動進行bug提交和跟蹤向負責經(jīng)理，測試組組長，開發(fā)組組長，開發(fā)人員提交各階段測試報告承擔產(chǎn)品售后項目的支持保障工作；承擔產(chǎn)品售后項目的常規(guī)支持，解答實施部門的問題等協(xié)助支持組進行問題重現(xiàn)，測試開發(fā)組發(fā)布的補丁，編寫測試報告職責四職責表述：了解測試新技術(shù)、工具的發(fā)展動態(tài)，檢驗并引入測試工作工作任務通過各種途徑了解和掌握測試新技術(shù)、工具進行測試工具實踐和檢驗適當?shù)臅r機引入測試新技術(shù)/工具對產(chǎn)品進行交互、易用性設(shè)計、不斷跟蹤與分析用戶使用習慣與心理，優(yōu)化產(chǎn)品界面定期將自己的各項工作以書面或口頭形式首席設(shè)計官/總監(jiān)報告職責六職責表述：完成上級交辦的其他工作任務權(quán)力：對軟件項目計劃（含測試計劃）的建議權(quán)關(guān)于軟件產(chǎn)品、項目質(zhì)量情況向上級的匯報權(quán)軟件產(chǎn)品、項目相關(guān)事項的知情權(quán)從提交bug到關(guān)閉bug過程中的決定權(quán)對所測試產(chǎn)品、功能質(zhì)量的聲明權(quán)本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具的使用權(quán)；學習、研究權(quán)和接受再教育、培訓的權(quán)利；辦公工具和勞動工具的使用權(quán)；相關(guān)事情的知情權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系產(chǎn)品運營部，技術(shù)開發(fā)部開發(fā)小組，市場部，招商部外部協(xié)調(diào)關(guān)系無任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)計算機及相關(guān)專業(yè) 培訓經(jīng)歷CMM/CMMI專門的測試工具經(jīng)驗5年以上UI設(shè)計工作經(jīng)驗， 3年以上設(shè)計團隊管理經(jīng)理；有B2B電商公司設(shè)計經(jīng)驗知識UI設(shè)計相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識 技能技巧強烈的界面設(shè)計表達能力、重細節(jié)、手繪能力突出者優(yōu)先；負責持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的交互設(shè)計，提升產(chǎn)品用戶體驗；對移動端交互設(shè)計與視覺設(shè)計均有深刻理解與見解；精通Photoshop、Illustrator Coreldraw、等各種設(shè)計軟件。個人素質(zhì)敬業(yè)、誠信、忠實可靠，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，具有良好的溝通能力，具有較強的團隊協(xié)作精神，責任心強，能承受工作壓力；其它：使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間，偶而需要加班所需記錄文檔測試要點書面說明，測試方案，測試用例，測試報告，培訓文檔，工作日報考核指標：工作完成質(zhì)量20% 工作態(tài)度20% 對公司產(chǎn)品業(yè)務流程熟悉程度20%、 測試技術(shù)