個人培訓工作總結

-范文最新推薦- 個人培訓工作總結 尊敬的各位領導，在座的各位同事，大家好，為期兩周的認識培訓已經(jīng)接近尾聲，現(xiàn)將我在這段時間的學習情況總結匯報如下： （一）培訓內容回顧 1.團隊破冰。在南京三十多度的高溫下，當我第一次聽到破冰這個詞時，我第一想到的是我可能真的需要一塊冰，一塊能降暑和消除我內心躁動的冰。事實上第一天晚上的團隊破冰打消了我之前的諸多疑慮，合理的分組，融洽的氣氛，新穎的開場自我介紹，熱情的互動等等，所有這些都打破了剛來的那種陌生感，一下拉近了員工之間，員工與領導之間的距離。在彼此認識后經(jīng)過小組內部推選成立了班委會，并召開了第一次會議，為接下來的培訓做了部署。 2.企業(yè)文化培訓。企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)的DNA,它決定了企業(yè)的性格，命運。一天的企業(yè)文化培訓從建國初期國家提出發(fā)展核工業(yè)到七十年代發(fā)展核電，再到今天的核建集團和中核動力，給我們展現(xiàn)了一幅中國核工業(yè)的歷史和奮斗史，核建始終將創(chuàng)新發(fā)展，勇當國任擺在最前面，核建引領下的中核動力設備更是始終堅守著奉獻精品，成就員工，服務社會的理念。有過輝煌，有過挑戰(zhàn)，但現(xiàn)在更多的還是機遇，中核動力將再次借力十三五規(guī)劃，乘風破浪，再創(chuàng)輝煌。 3.公司規(guī)章制度培訓。不以規(guī)矩，不能成方圓，規(guī)章制度培訓主要從人力資源的六大板塊和公司的組織架構展開，人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓與開發(fā)，績效管理，薪酬福利管理，勞動關系管理這六大板塊基本覆蓋了員工最切身最關心的問題，組織架構的講述讓我們對公司有了一個更加立體直觀的認識，清晰了自己在公司扮演的角色。 4.行政辦公管理培訓。行政辦公管理培訓涉及到行政管理技能，行政文書寫作，行政商務禮儀，會務組織，行政統(tǒng)籌規(guī)劃等，行政辦公的瑣碎，繁雜對行政辦公人員的各方面素質提出了較高的要求，細致耐心，理性周到，形象氣質，文理兼?zhèn)涞榷际遣豢苫蛉钡摹Ｒ簧衔绲呐嘤栐俅巫屛铱吹搅瞬蛔?，也為接下來的學習工作提出了要求。 5.OA協(xié)同辦公系統(tǒng)培訓。實用性，開放性，安全性以及信息化，集成化，簡易化等特點極大的拓寬了OA的應用領域，培訓從個人賬號的管理，操作界面的熟悉，軟件功能的劃分，業(yè)務流程的自定義以及與其他軟件的協(xié)同辦公操作到常見的一些問題，給我們簡單的介紹了OA這一自動化辦公系統(tǒng)。 6.成長勵志和先進模范事跡報告。成長勵志和先進模范教育通過先進模范結合自身的奮斗歷程講述和觀看宣傳紀錄片的形式進行，通過聆聽公司先進模范的講述，再次堅定了努力奮斗的信念。 7.產(chǎn)品市場開發(fā)與質量體系管理。一個企業(yè)的產(chǎn)品最終是要走向市場，接受市場的檢驗的，培訓從公司的主營產(chǎn)品定位，市場結構劃分到銷售推廣，并運用PDCA全面質量管理體系對公司的產(chǎn)品進行計劃，實施，檢查以及反饋，實現(xiàn)公司產(chǎn)品的良性閉路循環(huán)。 8.”兩學一做”專題黨課和廉潔從業(yè)教育。學習黨章黨規(guī)，做合格黨員，廉潔從業(yè)是新時期順應時代發(fā)展需要提出的要求，是我們每一個新員工必須學習領會和貫徹的思想。 9.青年員工座談會和安全教育培訓。在經(jīng)過了前面幾天的培訓，公司安排了員工座談會，公司相關領導與每個新員工進行了親切的互動，并對我們進行了安全教育。 10.新員工籃球賽與紅色基地教育。新員工籃球賽增強了團隊的凝聚力，為新老員工的交流提供了機會。紅色基地教育在導游的帶領和講解中，我們重溫了一代共產(chǎn)黨人的艱苦奮斗歷程，讓我們再次集體陷入到反思之中，回望過去，審視當下。 （二）從自身出發(fā)，以企業(yè)發(fā)展為方向，談職業(yè)規(guī)劃 1.適合什么。主要通過結合swot分析來對自己進行一個職業(yè)定位，現(xiàn)在處于職業(yè)發(fā)展的第一階段，結合行政管理專業(yè)對管理技能，文書寫作，商務禮儀，會務組織和規(guī)劃統(tǒng)籌等要求與我自身性格沉穩(wěn)，細致耐心抗壓性強，理性，具備一定的專業(yè)能力素質等特點，我覺著我可能更適合從事一些常規(guī)性的文秘管理工作，而我本身也對這方面的工作有著極大的興趣。 2.企業(yè)能否提供平臺環(huán)境。通過這段時間的培訓，我對中核動力設備有限公司也有了一個直觀的認識，公司企業(yè)文化濃厚深遠，組織架構合理完善，各項規(guī)章制度成熟完善，員工晉升渠道暢通，工作生活環(huán)境宜人，在十三五開局之年，公司已搬遷至南京，并解決了蘭州基地的拆遷工作，第四代高溫氣冷堆的研發(fā)建設也給我們提供了巨大的契機，中核動力將謀篇布局，輕裝上陣。作為中核動力的一員，我們能夠在這個平臺上創(chuàng)造精品，成就自我，為公司創(chuàng)造效益的同時服務社會。 3.社會發(fā)展是否需要。一個人的價值，一個企業(yè)的價值終究是要在服務社會的過程中實現(xiàn)的，在核領域，有核電站的國家很多，能自主研發(fā)核電站的國家不多，第四代高溫氣冷堆在經(jīng)濟性，靈活性以及清潔和循環(huán)利用方面都有很大的優(yōu)勢，中核作為核建的唯一制造型企業(yè)，通過國家”一帶一路”走出去戰(zhàn)略，中核動力也將再次啟程！ （三）反思心得 1.轉變思路，端正態(tài)度，順利實現(xiàn)從校園到職場的過渡。我們應該盡快從學校的懶散，隨意，無組織無紀律轉變?yōu)橐粋€適應現(xiàn)代職場高壓，快節(jié)奏，組織紀律嚴明的職場人。 2.勤學，多做，養(yǎng)成終身學習的習慣。大學時代所學到的大部分只是基礎的理論知識，缺乏實踐的檢驗，甚至有些在實際的工作中會有一些出入，這需要我們樹立終身學習的習慣，技多不壓身，在學好本專業(yè)知識的同時，可以盡可能多的去涉獵其他學科，拓寬自身知識面，開闊視野。 3.樹立團隊意識。沒有完美的個人，只有完美的團隊，一滴水只有注入海才能成就一片汪洋，在日常的工作中，應該加強與同事之間的交流，要分工明確更需通力合作。 4.學會運用思維導圖的方式構建完整的知識體系。大多時候我們所學到的知識可能知識某個點抑或某個面，通過思維導圖可以將所學到的知識系統(tǒng)化，點線面結合，搭建自己完整的理論知識體系。 5.人際關系處理。剛步入社會的我們往往在處理人際關系時顯得手足無措，對人際的遠近，深淺，待人接物的分寸都會把握不到，這需要我們多觀察，多學習，不斷強大自己。 6.從基層做起，接受來自底層的鍛煉。在進行了認識培訓，即將走進生產(chǎn)車間進行實地的培訓，這個過程中我們要放下自己的驕傲，嬌氣，虛心求教，讓自己沉下去，把真的技術學到手。 7.定期進行總結。定期總結是必須的，至少讓自己明白近期都做了什么，下一步該如何改正和努力。 我的總結匯報到此結束，最后，再次感謝各位領導和同事的聆聽，總結存在諸多遺漏和不足，懇請大家批評指正，謝謝大家，謝謝！ 總結人 20xx年x月x日 尊敬的各位宗親、各位嘉賓：大家好！ 今天是我巴氏家族華東分區(qū)宗親分會成立一周年的日子，也是我們巴氏家人聚會團圓的日子。在這美麗富饒的江南魚米之鄉(xiāng)-常熟，大家相聚在一起，共話家族振興，共謀家族發(fā)展，共議家族事務，共敘血脈親情。借此機會，我代表商城老家宗親向來自各地的巴氏家人表示誠摯的問候！ 對關心支持家族事業(yè)發(fā)展的宗親表示衷心的感謝！ 各位宗親，我受宗親理事會的委托，向大家報告總會成立以來的工作情況。 凍苗破土，應時而生。二零一五年十一月六日，商城巴氏宗親理事會在族人的期待中成立了，這是我商城巴氏家族七十余年來具有劃時代意義的大事。首次把一個大家族攏聚在一起，總會的成立是我們宗族發(fā)展的起點，它為團結和凝聚各地巴氏宗親，促進巴族文化的研究、宗親互助，濟貧助困，搭建了一個真誠實現(xiàn)和良好交流的平臺?？倳闪⒁詠恚诟魑蛔谟H的積極支持和奉獻下，理事會各項工作得到了有序開展： 健全組織，制定規(guī)章制度，規(guī)范理事會管理 二零一五年十一月六日，在商城巴氏萬豪大酒店，來自各地的巴姓家人代表選舉產(chǎn)生了第一屆商城巴氏宗親理事會。理事會設立理事會長1名，副理事會長2名，秘書長1名，副秘書長1名，理事會成員4名，會上根據(jù)各個代表的提案和建議，擬定了各項規(guī)章制度，理事會章程、基金管理辦法等草案。 二零一五年十二月七日，宗親理事會第二次常務會議上，根據(jù)工作需要，決定增補巴鍵軍為副秘書長，增補巴為彬為理事會成員，增補的兩位理事會成員，有著豐富的人生閱歷，文化水平較高，眼界開闊。對家族工作熱心參與，而且有違家族宗親服務的技能。在這次會議上，理事會長根據(jù)各地各分支族人的分布，根據(jù)會前的考察了解，任命了各區(qū)域的組長8名，這8個區(qū)域組長都是年富力強，有一定組織能力，甘于奉獻的宗親人士。會議在聽取吸納各方面意見和建議后，修改審議通過了商城巴氏宗親理事會章程、商城巴氏宗親基金會管理辦法，會議還制定了財務管理制度和家族建設工程的監(jiān)督督查制度，規(guī)范了理事會的管理。組織架構的健全，規(guī)章制度的制定，為今后理事會工作打下了堅實的基礎。 突出做好家族人心所向的大事，增強家族凝聚力 七十多年來，隨著社會的變遷，人們的家族觀念意識淡薄，祖墳多年未得到維護，墓碑殘缺不全，損壞及其嚴重，幾處祖墳環(huán)境衛(wèi)生令人擔憂。由于家族組織不夠完善，一盤散沙，族人想辦事，無人帶頭。理事會成立后，會長根據(jù)去年華東分會的提議，遵照全體族人的意愿，很快做出了”修繕祖墳、凈化祖墳環(huán)境”的決定，向全族發(fā)出倡議書募集專項修繕基金。此次活動，共印發(fā)倡議書600余份，召開不同形式座談會，拜訪老前輩，知名賢達，利用巴氏微信群廣為宣傳，尊祖敬宗，是人心所向，得到了廣大家族各界人士的大力支持。 萬事皆空善不空，金錢非寶孝為寶。在華東區(qū)宗親的示范帶動下，截止目前全族共有114人自愿捐贈，總計募集基金元。華東分區(qū)工作做得扎實，宣傳到位，取得了可喜的成績，他們分會19人就募得資金52200元。這次募捐我族年輕一代參與人數(shù)較多，他們不但積極響應理事會的號召，還在一定范圍內做宣傳工作，在巴氏群中交流各自的想法和對家族事務出謀劃策，他們的愛族敬祖孝誠之心，十分可貴。如彭洼的巴為勇，大學畢業(yè)剛參加工作不久，上學時的助學貸款尚未還清，得知家族募捐修繕祖墳資金，他主動聯(lián)系，捐款1000元；還有大廟崗的巴忠義，大學畢業(yè)后在杭州創(chuàng)辦公司，資金緊張，但他主動捐款1500元；彭洼的巴為玉在杭州上班，工薪一族，在他母親身患癌癥，急需大筆治療費時，也主動捐款1000元；我們修繕祖墳的工程，牽動著全國各地巴氏兒女的心，不管是出嫁的巴氏姑娘還是未出閣的巴氏閨女也加入到捐款行列之中，為家族添光加彩。如巴秀華、巴曉東、巴宇華、巴謀燕、巴珺。貴州遵義的同族宗親巴壽宇經(jīng)理，在網(wǎng)上看到我們的信息后，迫切要求加入，也匯款捐贈500元，以表示他認祖歸根，同族一家親的至孝之心。在祖墳修繕施工工程中，華東分會會長巴謀定，副會長巴謀峰，秘書長巴鍵軍三位在百忙之中三次驅車千余里趕回老家指導施工，參加祖宗換立新碑儀式，總會理事會全體成員在會長巴貽斌的帶領下，經(jīng)常到施工現(xiàn)場調解矛盾，督促質量，工作認真負責。到目前為止，三世祖陵修復工程全部竣工，硬化道路70米，硬化地面150平方米，埋設地下過水函管52米，壘砌石墻40米，栽植柏樹140顆，換立新墓碑5座；修擴二世祖陵拜臺48米，擴大拜臺面積35平方米，栽植柏樹8棵，更換二世祖墓碑1座。始祖維賢公陵墓地，已經(jīng)更換墓碑5座，遷移安置私墳5座，打檔土墻25米，清理墓前場地500平方米，清除廁所糞坑4個，平整菜地400平方米。始祖墓前期工程基本完成。二期工程墓前廣場的硬化，道路的硬化，功德墻的設立等廣場配套工程還未啟動，廣場設計已經(jīng)確定，有待施工展開。 這次祖墳修繕，改變祖墳衛(wèi)生環(huán)境的活動中，家族大多數(shù)宗親積極配合，主動捐出祖墳附近的菜地，山林。為大家舍小家，寧愿犧牲個人利益，也要為家族大局著想，他們是：巴建明、巴貽方、巴貽化、巴貽松和巴永勝。為始祖墓的整體規(guī)劃實施，巴為學、巴為如、巴為固、巴忠信、巴為強、巴為海、巴為漢、巴謀玉等主動遷移埋在地下的兩百余年的祖墳兩座。巴謀加兄弟五人也遷移祖輩墳墓三座，他們的善舉，是對祖宗的孝敬，值得我們全族人學習宣傳，雖然這次修繕工程還沒有徹底完工，但大部分已經(jīng)完成，祖墳面貌，煥然一新。陵園環(huán)境衛(wèi)生大為改觀，呈現(xiàn)莊嚴、肅穆、潔凈之貌，祖宗得以福安長眠、含笑九泉，又彰顯后裔的孝誠、慰籍了嗣孫們的心靈，增強了家族的凝聚力。 募捐基金的運行情況 從開展募捐活動以來，共計實收家族112人的捐贈款元。另外還有2人的意向捐款1000元未到帳，其中商城本土區(qū)域93人捐贈86300元，華東區(qū)19人捐贈52200元。截止到目前已支付工程各類錢款元。第一期工程費用清單已于2018年底在巴氏微信群中公布，第二期工程費用清單還沒有列清，有些開支尚未付款，待全面竣工后，一一向大家公布，接受大家的監(jiān)督。目前基金專用賬戶尚存現(xiàn)金41135元（含六修宗譜結余款7130元）。 搭建網(wǎng)絡信息平臺，促進宗親的互動交流 華東分會成立后，網(wǎng)絡信息平臺已搭建起來，巴謀兵、巴鍵軍負責組織的巴氏微信群、巴國風訂閱號吸引巴氏家族一百多人參與，理事會總會也利用這個平臺，宣傳家族優(yōu)秀文化，傳播正能量信息。從募捐修繕祖墳資金的倡議到募捐接力的實況跟進播出，從修繕祖墳的施工現(xiàn)場到理事會會議的召開，都一一錄制發(fā)到群中，讓大家時刻關注家族事務的動態(tài)，了解理事會對家族事務的決策。使家族事務能公開、公正、透明。宗親們也利用這個平臺，研討巴族歷史、收集宗譜資料、傳播巴族文化。信陽國稅局巴炎經(jīng)常在群中發(fā)表轉發(fā)使人受益非淺的短文，傳播正能量，對提高宗親文化素養(yǎng)有很大的幫助。宗親們相互在群中交流，增進了相互了解，鞏固了宗親關系、互相關愛、幫貧濟困。三店柳坪入贅到巴家的女婿陳儉志身患癌癥，在巴氏群中發(fā)布”輕松籌”信息后，群中家人都伸出援助之手，一分的關愛，百倍的溫暖，讓他感覺到了大家庭給之帶來了生存的希望和活下去的勇氣。巴氏群微信群創(chuàng)辦以來，已有浙江富陽巴姓，貴州遵義巴姓家人與我們取得聯(lián)系，網(wǎng)上交流互動頻繁。微信訂閱號”巴國風”已成為探討巴文化，弘揚巴文化的宣傳陣地。 存在的不足和問題 通過一年來的工作，我們雖然做了一些有益的工作，取得了一定的成績。但是，存在的不足和問題也很多：1、宣傳工作力度不大，有待加強。2、宗親理事會工作效率還不高，工程不能按期完工。3、獎學幫困基金組織還沒有健全，活動還沒有開展。4、祖墳墓園管理工作還沒有跟上，這些存在的問題需要我們解決落實。 一年來，各項工作從無到有，到逐漸步入正軌；我們需要正視過去的不足，也對將來激情滿懷，我們要緊緊圍繞”弘揚祖德、增強親情、凝心聚力、與時俱進”的工作思路，發(fā)揚民主、集思廣益，增強大家的信賴和依靠，從而使整個家族更有生命力和創(chuàng)造力，相信在大家的共同努力下，有宗親們的奉獻和參與支持，有理事會成員不懈的努力與追求，我們宗族的事業(yè)也一定越來越繁榮昌盛。 最后祝愿巴氏家族所有的宗親人丁興旺、事業(yè)發(fā)達、心想事成！愿祖上英靈永遠保佑我們巴氏家族蓬勃發(fā)展，再創(chuàng)輝煌。保佑大家身體健康、家庭幸福、萬事如意！ 謝謝大家！ 20xx年x月x日 九年級年級成員下學期述職報告（一） 本學期工作已經(jīng)結束，我在數(shù)學教學、班級管理、學生管理工作中都取得了點滴進步，現(xiàn)對本學期工作總結如下： 一、本學期工作總結 1、教學工作 本學期，我在數(shù)學教學中倍感壓力。由于多年沒帶畢業(yè)班，中考復習，我與其他三位教師在對中考的把握上有了較大差距。為此，我為自己定下了教學方向：一是多向三位數(shù)學教師請教，積極參與聽課、教研，特別是組長海美老師，給予我很大的幫助。二是多做題，本學期，所有布置給學生的題，我都會自己提前做一遍，做到了只要是學生做的題我一定做。三是研究中考題目，二輪復習開始，我把研究重心放在了近幾年的泰安中考題和2018年山東17地市中考題上。付出就有回報，七、八班的數(shù)學成績由第一次月考的4、8名到期中的3、4名，八班更是取得中考好成績。 2、班主任工作 一是抓班風，樹學風。從入班開始就強調”嚴、恒、細、實”的班風要求，強調”入班即學”的學習風建設，有了良好的班風學風，才有八班一學期以來的各種榮譽和進步。 二是先入為主，思想引領。九年級涉及到中考，為此，我在班級中利用一切時間向學生講道理，用班級中的例子分析，引導學生分析出現(xiàn)錯誤的原因，幫助他們找到改正錯誤的方法，督促他們在糾錯的道路上堅持下去。 三是樹立典型，創(chuàng)造氛圍。帶著”發(fā)現(xiàn)”的目光審視學生，班內樹立了胡在狀、徐帆、李彥、顏夢豪、桑茂盛、桑田為榜樣的學習帶頭團隊。班級文化以”感恩、拼搏”為主題，在教室的南北墻上張貼了”父愛如山，刻苦攻關；母恩未報，學要高效?！薄办o，勿驚讀書人；競，力求母心安?！薄皩幊园偃湛?，不留終生憾”等標語，創(chuàng)設班級中考沖刺的學習氛圍。 3、學生管理工作 堅持做好常規(guī)工作的同時，做好了幾個特殊時段的學生管理工作。 二、存在的問題 1、工作中，我深感自己教學知識理論的匱乏，但受日常工作影響，個人學習時間較少。 2、學生工作中還有工作不細、深入學生不深等問題。 三、下步工作打算 1、深入鉆研教材，提高課堂效率，培養(yǎng)學生數(shù)學素養(yǎng)。 2、深入學生中去，做學生的朋友，了解他們的問題，幫他們養(yǎng)成更好的學習生活習慣。 相信自己在各位領導的指導幫助下，今后工作會有更大的進步。 九年級年級成員下學期述職報告（二） 一學期的工作業(yè)已順利結束，回顧這一學期的工作，有很多成功的喜悅，但也有很多的遺憾，為了更好地總結經(jīng)驗，取長補短，同時也是依此為契機更好地干好下一學期的工作，現(xiàn)在將本學期的工作情況總結如下： 一、本學期主要做了一下幾項工作 1、做好教師常規(guī)業(yè)務材料的檢查。 2、做好考勤、查課、調課、排課等常規(guī)工作。 3、利用好月考、單測、期中期末、中考模擬等各種考試做好質量監(jiān)控。 4、做好培優(yōu)轉差工作，建立優(yōu)生檔案，做好優(yōu)生輔導。 5、組織教師和學生積極參加上級部門組織的各項活動，并取得優(yōu)異成績。 本學期開展多項教學活動，開展月考，期中，期末，中考模擬等考試作為檢測學生成績的途徑，召開教師、學生考試質量分析會，組織教師積極參加校內