行政部人員崗位職責

XXXXXXXX有限公司 文件名稱：總經(jīng)辦職務說明書文件編號制定部門版 本A0版本日 期修 改 摘 要 (Excerpts)備 注修訂履歷 (Revision Notes)核 準審 查制 (修) 訂總經(jīng)理人事分管副總經(jīng)理總經(jīng)辦人力資源部年月日年月日年月日公布實施日期：年月日 （一）辦公室主任職務說明書一、基本資料 1、職務名稱：辦公室主任2、直接上級：分管副總3、所屬部門：總經(jīng)辦4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質(zhì)：管理人員7、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：1人9、批 準 人：分管副總二、工作內(nèi)容1、工作概要規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權(quán)限）工作內(nèi)容及職責1） 組織制定公司行政管理工作發(fā)展規(guī)劃、計劃和預算方案，制定并完善行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；2） 主持部門內(nèi)部的建設工作，組織建設及維護公司內(nèi)部網(wǎng)絡；3） 根據(jù)工作需要，負責對外聯(lián)系建委、協(xié)會相關(guān)單位和部門；4） 負責對總部所在工商、城管、消防、派出所、街道、居委會等國家行政機關(guān)的公關(guān)聯(lián)系及領(lǐng)導安排的其它外聯(lián)工作；5） 負責和財務部配合辦理公司所需各項證照及年審工作；6） 負責代表公司與總部辦公樓所在的物業(yè)管理單位、鄰里單位進行往來協(xié)調(diào)和聯(lián)系；7） 負責公司年會、展會及相關(guān)活動的組織籌辦；8） 負責公司員工活動（如旅游、體檢等）的組織安排；9） 負責高層領(lǐng)導邀請的嘉賓、分公司高層領(lǐng)導在京的住宿、餐飲、出行、票務等安排性工作；10） 負責公司和高層領(lǐng)導名下房產(chǎn)的出租，對租戶進行日常管理；11） 全面負責行政性辦公用品的統(tǒng)計與申購，并做好各部門辦公費用的控制和管理；12） 負責公司辦公秩序與辦公環(huán)境的維護與管理；13） 全面負責公司生產(chǎn)經(jīng)營及消防安全管理；14） 負責公司固定資產(chǎn)（包括辦公和生活設施）的管理與維護；15） 負責總部保安隊的管理；16） 負責公司車隊的管理與工作安排，負責車輛的保險繳納工作；17） 負責本部門下屬人員的培訓、指導與考核工作；18） 負責本部門人員考核指標的確定與考核工作的組織實施；19） 完成領(lǐng)導交辦的其它事務。3、工作關(guān)系：所施監(jiān)督網(wǎng)絡管理員、行政助理、前臺接待、總務、清潔員、司機、保安所受監(jiān)督分管副總職位關(guān)系可直接升遷的職位部門經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位同級別崗位可升遷至此的職位行政助理、總務人員三、 任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)其他說明?？埔陨蠈W歷秘書、中文、公關(guān)、行政管理其他相關(guān)專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓（方可上崗）培訓時間培訓科目一個月企業(yè)文化、公司內(nèi)部管理制度所需經(jīng)驗三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導能力領(lǐng)導能力溝通能力需求程度（滿分為5）344444444444基本素質(zhì)1、取得國家認可的大專學歷或同等學歷程度；2、認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；3、為人正直，作風正派，自律能力強，敬業(yè)誠信，有很強的團隊合作精神；4、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；5、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；6、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；7、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。個性特征1、有責任心2、性格沉穩(wěn)、辦事老練3、善于協(xié)調(diào)、善于溝通4、細致、耐心5、心胸開闊體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏的工作。四、 工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：15-晚5：30室內(nèi)，舒適一般五、 考核標準：1、工作績效（工作質(zhì)量、工作數(shù)量） 2、工作態(tài)度 3、工作能力 4、專業(yè)知識 5、責任心 6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化 8、協(xié)調(diào)合作 9、品德言行 10、成本意識從以上十個方面來考核六、備注：（二）網(wǎng)絡管理員職務說明書一、基本資料 1、職務名稱：網(wǎng)絡管理員2、直接上級：辦公室主任3、所屬部門：總經(jīng)辦4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質(zhì)：技術(shù)人員7、轄員人數(shù)：無8、定員人數(shù)：1人9、批 準 人：分管副總二、工作內(nèi)容1、工作概要制訂計算機及計算機網(wǎng)絡管理制度，負責公司所有計算機及其外設、公司局域網(wǎng)、寬帶的檢測、維護、檢修、升級更新等日常管理工作2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權(quán)限）工作內(nèi)容及職責1) 制訂計算機、局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)維護的相關(guān)管理制度，并進行監(jiān)督、執(zhí)行，落實到位；2) 公司所有計算機的硬件配置、外設、軟件環(huán)境（系統(tǒng)、基本常用軟件及必備軟件）的管理與維護；3) 公司局域網(wǎng)、寬帶互聯(lián)網(wǎng)的日常檢修，每月定期進行測試，保證網(wǎng)絡暢通運作；4) 每月定期查核電腦、外設的運行情況，檢測內(nèi)容包括：病毒檢查、數(shù)據(jù)備份、系統(tǒng)維護、網(wǎng)絡維護、辦公設備維護，對存在壞損和安全隱患的計算機進行維修更新；對軟件及系統(tǒng)進行修補或升級；5) 對硬件維修及系統(tǒng)故障診斷時作出原因分析，并對造成的故障劃分責任，并及時排除故障；6) 負責公司電腦、網(wǎng)絡及外設的維修與保養(yǎng)，并負責有關(guān)維修和保養(yǎng)所需物品的采購，并同時負責公司電腦及外設的采購工作；7) 所有在保修期范圍內(nèi)的硬件與外設出現(xiàn)的故障，遵照原硬件與外設廠商所提供的保修服務聯(lián)系廠商維修；8) 建立必備的計算機維護工具資料庫（包括各種維護軟件、常用工具）；9) 負責建立計算機安全保障系統(tǒng)，定期對硬盤數(shù)據(jù)進行備份，預警計算機病毒的入侵，保障計算機及網(wǎng)絡硬件的兼容和正常運行，保障各種資料及數(shù)據(jù)的安全，避免外泄或丟失；10) 及時處理公司內(nèi)部有關(guān)計算機及局域網(wǎng)的突發(fā)事件，協(xié)助處理網(wǎng)絡管理的違規(guī)情況；11) 總部考勤機的維護、保養(yǎng)及維修；12) 上級領(lǐng)導交辦的其它工作；3、工作關(guān)系：所施監(jiān)督對公司電腦及網(wǎng)絡使用者進行監(jiān)管所受監(jiān)督辦公室主任三、 任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)其他說明專科及以上學歷計算機所需技能培訓（方可上崗）培訓時間培訓科目一個月企業(yè)文化、公司內(nèi)部管理制度所需經(jīng)驗二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導能力領(lǐng)導能力溝通能力需求程度（滿分為5）33333333基本素質(zhì)1、取得國家認可的大專學歷或同等學歷程度；2、認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；3、為人正直，作風正派，自律能力強，敬業(yè)誠信，有很強的團隊合作精神；4、熟練的計算機操作維護及網(wǎng)絡管理技能；5、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。個性特征1、有責任心2、細致、耐心3、工作勤懇、踏實體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏的工作，能適應加班。四、 工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：15-晚5：30室內(nèi)/室外比較忙碌五、 考核標準：1、工作績效（工作質(zhì)量、工作數(shù)量） 2、工作態(tài)度 3、工作能力 4、專業(yè)知識 5、責任心 6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化 8、協(xié)調(diào)合作 9、品德言行 10、成本意識從以上十個方面來考核六、備注：（三）行政助理職務說明書一、基本資料 1、職務名稱：行政助理2、直接上級：辦公室主任3、所屬部門：總經(jīng)辦4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質(zhì)：事務人員7、轄員人數(shù)：無8、定員人數(shù)：1人9、批 準 人：分管副總二、工作內(nèi)容1、工作概要協(xié)助上級完成公司行政事務性工作，為其它部門提供及時有效的行政服務2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權(quán)限）工作內(nèi)容及職責1) 協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作；2) 協(xié)助修訂公司行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；3) 協(xié)助上級執(zhí)行公司行政管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督落實；4) 公司傳真的收發(fā)與傳遞；5) 負責公司各種印刷品和工作服的印制聯(lián)系和執(zhí)行；6) 對外相關(guān)部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；7) 負責公司每月員工通訊錄的更新工作；8) 負責公司車輛加油卡的登記及費用報銷工作；9) 負責司機班交回的出車情況登記表的統(tǒng)計與核對；10) 協(xié)助上級做好公司固定資產(chǎn)（包括辦公和生活設施）的管理與維護；11) 參與公司績效管理與考核工作；12) 協(xié)助公司年會、展會及相關(guān)活動的組織籌辦；13) 協(xié)助公司員工活動（如旅游、體檢等）的組織安排；14) 協(xié)助前臺文員的工作；15) 上級領(lǐng)導交辦的其它工作。3、工作關(guān)系：所施監(jiān)督協(xié)助上級對前臺文員及總務工作進行監(jiān)管所受監(jiān)督辦公室主任職位關(guān)系可直接升遷的職位辦公室主任可相互轉(zhuǎn)換的職位其它相同職等的助理可升遷至此的職位前臺文員三、 任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)其他說明大專及以上學歷文秘、行政管理其它相關(guān)專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓（方可上崗）培訓時間培訓科目一個月企業(yè)文化、公司內(nèi)部管理制度所需經(jīng)驗一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導能力領(lǐng)導能力溝通能力需求程度（滿分為5）33333333基本素質(zhì)1、取得國家認可的大專學歷或同等學歷程度；2、認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；3、為人正直，作風正派，自律能力強，敬業(yè)誠信，有很強的團隊合作精神；4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；5、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。個性特征1、有責任心2、工作細致、有耐心3、做事有條理4、有親和力體能要求：身體健康，精神飽滿熱情。四、 工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：15-晚5：30室內(nèi)一般五、 考核標準：1、工作績效（工作質(zhì)量、工作數(shù)量） 2、工作態(tài)度 3、工作能力 4、專業(yè)知識 5、責任心 6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化 8、協(xié)調(diào)合作 9、品德言行 10、成本意識從以上十個方面來考核六、備注：（四）前臺文員職務說明書一、基本資料 1、職務名稱：前臺文員2、直接上級：辦公室主任3、所屬部門：總經(jīng)辦4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質(zhì)：事務人員7、轄員人數(shù)：無8、定員人數(shù)：1人9、批 準 人：分管副總二、工作內(nèi)容1、工作概要負責做好公司的前臺接待工作2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權(quán)限）工作內(nèi)容及職責1) 接聽及轉(zhuǎn)接外部來電，必要時做好記錄并轉(zhuǎn)告相關(guān)人員，在不清楚對方情況時，不可透露公司內(nèi)部人員的聯(lián)系方式，禁止透露公司總經(jīng)理及其它高管的聯(lián)系電話；2) 負責接待、分流來訪客人，若有正當訪問理由或已預約，應快速聯(lián)絡相關(guān)人員接待；若訪問對象是總經(jīng)理或其它高管，應向總經(jīng)理或其它高管確認約見時間，并通知其接待；若有推銷人員上門推銷的，應婉轉(zhuǎn)拒絕，以免影響正常的工作秩序； 3) 負責公司和員工信件、快遞的收發(fā)，收到信件或快遞時，應做好收件人和收件單位的辨認，并及時通知收件人前來領(lǐng)取，若收件人是總經(jīng)理或其它高管，應盡快送至其辦公室或由總經(jīng)理秘書轉(zhuǎn)交；4) 公司內(nèi)部人員名片的定制及分發(fā)，并按期做好名片制作明細表交上級核對；5) 負責公司活動促銷禮品的登記、統(tǒng)計與分發(fā)；6) 公司工作服的保管、統(tǒng)計與分發(fā)工作；7) 負責做好來訪客戶（有裝修意向的開車來公司的客戶）的有關(guān)信息登記工作及分發(fā)停車證；8) 考勤監(jiān)督檢查工作；9) 輔助維持正常的辦公秩序及環(huán)境；10) 上級領(lǐng)導交辦的臨時性的工作；3、工作關(guān)系：所施監(jiān)督無所受監(jiān)督辦公室主任職位關(guān)系可直接升遷的職位行政助理、人力資源部專員可相互轉(zhuǎn)換的職位三、 任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)其他說明中專及以上學歷無特別要求所需技能培訓（方可上崗）培訓時間培訓科目一個月企業(yè)文化、公司內(nèi)部管理制度所需經(jīng)驗一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導能力領(lǐng)導能力溝通能力需求程度（滿分為5）333333基本素質(zhì)1、取得國家認可的中專學歷或同等學歷程度；2、認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；3、為人正直，作風正派，自律能力強，敬業(yè)誠信，有很強的團隊合作精神；4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；5、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。個性特征1、有責任心2、細致、耐心3、工作勤懇、踏實4、工作熱情、待人有禮體能要求：身體健康，精神飽滿熱情。四、 工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：15-晚5：30室內(nèi)一般五、 考核標準：1、工作績效（工作質(zhì)量、工作數(shù)量） 2、工作態(tài)度 3、工作能力 4、專業(yè)知識 5、責任心 6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化 8、協(xié)調(diào)合作 9、品德言行 10、成本意識從以上十個方面來考核六、備注：（五）總務職務說明書一、基本資料 1、職務名稱：總務2、直接上級：辦公室主任3、所屬部門：總經(jīng)辦4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質(zhì)：事務人員7、轄員人數(shù)：無8、定員人數(shù)：1人9、批準人：分管副總二、工作內(nèi)容1、工作概要負責公司消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、行政辦公用品、水電管理、固定資產(chǎn)維護等后勤保障工作2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權(quán)限）工作內(nèi)容及職責1) 負責公司行政總務工作的具體實施以及辦公費用的控制工作；2) 負責行政性辦公用品的保管、登記、發(fā)放、統(tǒng)計與申購工作，并負責統(tǒng)計每月各部門辦公費用臺帳；3) 負責公司消防安全的管理，定期巡查消防安全設施并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題應及時處理；出現(xiàn)較大維修狀況無法自行處理時應請求上級領(lǐng)導，經(jīng)同意后再做處理；4) 負責公司環(huán)境衛(wèi)生及綠化的管理，每日定時巡查各區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問題應即時處理；5) 協(xié)助上級負責公司固定資產(chǎn)的管理和維護，辦公及生活設施財產(chǎn)的登記、入庫、轉(zhuǎn)撥、報廢及清理等手續(xù)的辦理；6) 負責辦公及生活設施（水、電設施等）的日常維護與維修管理工作；7) 負責公司總部所有辦公區(qū)域鑰匙的管理，負責下班落匙、上班開門、水電的關(guān)閉、夜間安全防護等日常性工作；8) 負責飲用水的購買、登記與統(tǒng)計工作；9) 上級領(lǐng)導交辦的其它任務；3、工作關(guān)系：所施監(jiān)督對生產(chǎn)經(jīng)營及消防安全、環(huán)境清潔衛(wèi)生工作進行監(jiān)管所受監(jiān)督辦公室主任三、 任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)其他說明中專及以上學歷無特別要求所需技能培訓（方可上崗）培訓時間培訓科目一個月企業(yè)文化、公司內(nèi)部管理制度所需經(jīng)驗一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導能力領(lǐng)導能力溝通能力需求程度（滿分為5）33333333基本素質(zhì)1、取得國家認可的中專學歷或同等學歷程度；2、認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；3、掌握行政管理基本職能，具備基本的統(tǒng)計、計劃和財務知識和良好的協(xié)調(diào)溝通能力；4、為人正直，作風正派，自律能力強，敬業(yè)誠信，有很強的團隊合作精神；5、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。個性特征1、有責任心2、細致、耐心3、工作勤懇、踏實4、工作熱情、待人有禮體能要求：身體健康，精神飽滿。四、 工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：15-晚5：30室內(nèi)/室外忙碌五、 考核標準：1、工作績效（工作質(zhì)量、工作數(shù)量） 2、工作態(tài)度 3、工作能力 4、專業(yè)知識 5、責任心 6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化 8、協(xié)調(diào)合作 9、品德言行 10、成本意識從以上十個方面來考核六、備注：（六）司機班長職務說明書一、基本資料 1、職務名稱：司機班長2、直接上級：辦公室主任3、所屬部門：總經(jīng)辦4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質(zhì)：管理/事務人員7、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：1人9、批準人：分管副總二、工作內(nèi)容1、工作概要協(xié)助總部辦公室調(diào)度用車及司機班人員及事務的日常管理2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權(quán)限）工作內(nèi)容及職責1) 嚴格執(zhí)行公司用車管理制度，并根據(jù)實際情況提出合理的改善建議； 2) 協(xié)助總部辦公室調(diào)度用車，每天上班即了解當天的車輛安排情況，每天下班向各司機了解當天的用車情況，做好記錄并如實向總部辦公室匯報；3) 每天負責總部車輛下班后停車的檢查、車鑰匙的保管和發(fā)放；4) 負責為各駕駛員對加油卡進行充值，登記并反饋相關(guān)信息；5) 負責對報修車輛的車況進行核實、辦理報修手續(xù)及維修后運行狀況的跟蹤檢查；6) 負責對車輛安全、衛(wèi)生等車況以及駕駛員的形象、服務等進行監(jiān)督檢查，每周向總部辦公室匯報；7) 負責收取各司機（包括外租車）交回的出車情況登記表，交回辦公室；8) 負責組織司機班學習交流駕駛及路況信息，學習相關(guān)法律規(guī)定和公司的管理制度；9) 負責車輛年審工作；10) 負責司機班人員的日常管理，協(xié)助辦公室做好駕駛員的安全教育和思想教育工作；11) 上級領(lǐng)導交辦的其它工作。3、工作關(guān)系：所施監(jiān)督對所屬司機班駕駛員工作安排及行車安全進行監(jiān)管所受監(jiān)督辦公室主任三、 任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)其他說明中專及以上學歷無特別要求所需技能培訓（方可上崗）培訓時間培訓科目一個月企業(yè)文化、公司內(nèi)部管理制度所需經(jīng)驗五年以上駕駛工作經(jīng)驗，一年以上同等職位工作經(jīng)驗一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導能力領(lǐng)導能力溝通能力需求程度（滿分為5）3333333333基本素質(zhì)1、取得國家認可的中專學歷或同等學歷程度；2、認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；3、持B照機動車駕駛證，熟悉北京及周邊路況；4、為人正直，作風正派，自律能力強，敬業(yè)誠信，有很強的團隊合作精神；5、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。個性特征1、有責任心2、細致、耐心3、工作勤懇、踏實4、工作熱情、待人有禮體能要求：身體健康，精神飽滿。四、 工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：15-晚5：30室內(nèi)/室外一般五、 考核標準：1、工作績效（工作質(zhì)量、工作數(shù)量） 2、工作態(tài)度 3、工作能力 4、專業(yè)知識 5、責任心 6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化 8、協(xié)調(diào)合作 9、品德言行 10、成本意識從以上十個方面來考核6、 備注：司機職務說明書一、基本資料 1、職務名稱：司機2、直接上級：司機班長3、所屬部門：總經(jīng)辦4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質(zhì)：管理/事務人員7、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：人9、批準人：分管副總二、工作內(nèi)容1、工作概要嚴格執(zhí)行調(diào)度安全，完成接送客戶及相關(guān)運輸工作2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權(quán)限）工作內(nèi)容及職責1) 嚴格執(zhí)行公司用車管理制度，并根據(jù)實際情況提出合理的改善建議；2) 嚴格遵守中華人民共和國道路交通安全法，小心、謹慎駕駛，安全及時地完成客戶接送及其它工作任務；3) 車輛的調(diào)度權(quán)在總部辦公室，各駕駛員必須服從總部辦公室的調(diào)度，在沒有接到總部辦公室特別通知的情況下，嚴格按照工作安排表分派情況為當天所在服務部門服務，接總部辦公室特別通知的，優(yōu)先執(zhí)行總部辦公室的安排；4) 遇各設計分部之間互調(diào)或借調(diào)用車的，司機要先向總部辦公室匯報請示，經(jīng)核實同意時方可出車；5) 上班前檢查自身儀容儀表、檢查車輛啟動及安全性能、檢查車容、余油量等車況；準備好駕照證和行駛證等隨車物品；6) 每天下班后，嚴格按