農(nóng)村實用人才工作總結(jié)

農(nóng)村實用人才工作總結(jié) 近幾年來，我區(qū)深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列重要講話精神，站在關(guān)系“三農(nóng)”發(fā)展全局的高度，大力加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，大力實施“一村一名大學(xué)生工程”教育，為我縣“三農(nóng)”工作的發(fā)展，提供堅強的后盾，為推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供了強大人才支撐。 （一）建立培養(yǎng)機制，提高實用人才的整體素質(zhì) 圍繞培養(yǎng)一支科技創(chuàng)新意識強、示范帶動作用大、能夠代表產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的鄉(xiāng)村實用人才隊伍，以提高致富能力和實用技術(shù)水平為核心，采取有效措施，精心培育，促進人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。 一是按需施教，增強培養(yǎng)的針對性。堅持“實際、實用、實效”原則，做到分類培訓(xùn)，按需施教。在山區(qū)、庫區(qū)，側(cè)重加強林果、種植和養(yǎng)殖方面的知識培訓(xùn)，使實用人才能夠發(fā)揮當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢，科技致富。在工礦區(qū)及主干道沿線鄉(xiāng)村，重點指導(dǎo)農(nóng)村實用人才學(xué)習(xí)加工、制造、運輸、管理方面的知識，教育引導(dǎo)實用人才發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，勤勞致富。在城鎮(zhèn)郊區(qū)，重點加強對實用人才進行設(shè)施農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工等知識教育，提高實用人才發(fā)展優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)和增加農(nóng)副產(chǎn)品附加值的技能。 二是突出重點，增強培養(yǎng)的實用性。立足本地自然資源和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，圍繞蔬菜、蠶桑、生豬、木薯、花卉等特色產(chǎn)業(yè)，組織農(nóng)村實用人才學(xué)習(xí)專業(yè)生產(chǎn)、加工等技術(shù)，帶頭發(fā)展專業(yè)化生產(chǎn)。近年來，全縣先后舉辦各種專題農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班200余期，重點對農(nóng)村實用人才進行了蔬菜生產(chǎn)的設(shè)施化栽培、林果的套袋和無公害生產(chǎn)、生豬生產(chǎn)的品種改良以及防疫、桑蠶生產(chǎn)的管理等方面的技術(shù)培訓(xùn)，引導(dǎo)實用人才利用科技把傳統(tǒng)項目與新技術(shù)、新產(chǎn)品引進相結(jié)合，改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提升優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，打造名牌產(chǎn)品，推動傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)由小生產(chǎn)向規(guī)模經(jīng)營的轉(zhuǎn)變。 三是廣開渠道，增強培養(yǎng)的廣泛性。發(fā)揮黨校、農(nóng)函大、農(nóng)廣校等主渠道的作用，進行學(xué)歷培訓(xùn)；發(fā)揮農(nóng)村干部培訓(xùn)基地的作用，進行重點培訓(xùn)；發(fā)揮媒介作用，搞好普及培訓(xùn)。同時，堅持“送科技下鄉(xiāng)、趕科普大集、科普村村通”常年開展不斷線，組織各方面專家深入基層巡回指導(dǎo)。全縣累計舉辦養(yǎng)殖、種植、林果等實用技術(shù)培訓(xùn)班360余期，培訓(xùn)人員7萬余人次，推廣新品種新技術(shù)200多項，受訓(xùn)者都掌握了2門以上實用技術(shù)。 （二）建立激勵機制，著力營造實用人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境 第一，物質(zhì)激勵。加大在政策、資金和技術(shù)方面的扶持力度。在安排科技推廣項目、提供科技貸款和評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面優(yōu)先向鄉(xiāng)村科技人才傾斜。實行專家和實用人才結(jié)對幫扶制度，在良種推廣、新技術(shù)應(yīng)用等方面提供信息技術(shù)服務(wù)。在良種補貼、農(nóng)藥化肥、科技圖書等諸多方面給予優(yōu)惠照顧，極大地鼓舞了鄉(xiāng)村科技人才發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟的熱情。 第二，政治激勵。按照“將優(yōu)秀鄉(xiāng)村科技帶頭人培養(yǎng)成黨員干部，將黨員干部培養(yǎng)成優(yōu)秀鄉(xiāng)村科技帶頭人”的“雙培”思路，采取有效形式，每年組織23次政治理論學(xué)習(xí)班，進行政策和形勢學(xué)習(xí)，提升思想水平。對那些年紀(jì)較輕、技術(shù)素質(zhì)較高、具有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾威信的優(yōu)秀鄉(xiāng)村科技人才重點培養(yǎng)，符合條件的及時吸收加入黨組織。并根據(jù)農(nóng)村班子建設(shè)的實際需要，選拔充實到鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)崗位上任職，使其由個人致富向帶領(lǐng)群眾共同致富轉(zhuǎn)變。 第三，政策激勵。土地上，在土地政策許可的范圍內(nèi)，縣鄉(xiāng)兩級在土地使用上為農(nóng)村實用人才學(xué)用科技大開“綠燈”，做到科技致富項目用地優(yōu)先調(diào)整，村里優(yōu)先保證，土地承包費給予一定減免，并積極幫助解決水、電、路等問題，為農(nóng)村實用人才學(xué)用科技提供便利。技術(shù)上，對農(nóng)村實用人才學(xué)用科技戶，縣鄉(xiāng)兩級在技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)信息等方面采取集中辦班、個別輔導(dǎo)、外出參觀等不同方式，提供全方位系列化服務(wù)。同時，縣鄉(xiāng)兩級積極為實用人才爭取貸款，解決資金不足的問題。 （三）建立使用機制，充分發(fā)揮實用人才在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的作用 1.建設(shè)示范基地，發(fā)揮龍頭帶動作用。把科技示范基地建設(shè)，作為農(nóng)村實用人才發(fā)展科技致富項目、帶領(lǐng)群眾科技致富的“龍頭”來抓，形成了以示范基地（園、戶）為龍頭，輻射帶動農(nóng)民群眾發(fā)展科技致富項目的良好局面。 2.培植先進典型，發(fā)揮示范推動作用。每年開展一次優(yōu)秀鄉(xiāng)村科技人才評選活動，樹立了一大批學(xué)用科技的骨干和典型，激勵這些“土專家”、“田秀才”勇創(chuàng)科研成果，大力發(fā)展和推廣農(nóng)業(yè)科技項目，當(dāng)好引領(lǐng)群眾科技致富的“領(lǐng)頭雁”。通過大力宣傳他們的科技致富先進事跡，影響帶動其他實用人才加快科技致富的步伐。 3.實行對結(jié)幫扶，發(fā)揮紐帶拉動作用。實行縣鄉(xiāng)科技人員聯(lián)系農(nóng)村人才制度，通過一起學(xué)技術(shù)、辦項目等，幫助和帶動群眾科技致富，從而為廣大農(nóng)村實用人才聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾結(jié)成一條便利的紐帶。在結(jié)對幫帶過程中，從提供信息、技術(shù)指導(dǎo)入手，以服務(wù)促幫帶，取得了良好效果 調(diào)研發(fā)現(xiàn)，我縣農(nóng)村實用人才隊伍在加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、拉動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民群眾脫貧致富方面起到了積極的帶動作用。但是從建設(shè)社會主義新農(nóng)村對農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的新要求看，農(nóng)村實用人才與鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展之間的矛盾還比較突出，表現(xiàn)在：農(nóng)村人才偏少、素質(zhì)偏低、年齡偏大、且結(jié)構(gòu)不合理，分布不平衡，導(dǎo)致人才層次缺乏階梯性，人才培養(yǎng)缺乏針對性，發(fā)揮作用缺乏主動性，還不能適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要。 主要原因：一是培訓(xùn)激勵機制尚不健全，個人技術(shù)素質(zhì)還不夠高。現(xiàn)有農(nóng)村實用人才大多是自我發(fā)展起來的田秀才、土狀元，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)，對新知識新技術(shù)掌握不夠，沒有形成合理的人才結(jié)構(gòu)。二是資金困擾的難題，個人難以破解。大部分農(nóng)村實用人才處在起步階段，資金缺口較大，靠邊生產(chǎn)邊積累資金發(fā)展難度較大，協(xié)調(diào)資金比較困難。三是社會環(huán)境有待進一步改善。重視農(nóng)村實用人才、重視科技的氛圍還不夠濃厚等。 加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，要緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村對實用人才的新要求，找準(zhǔn)突破口，抓住著力點，在組織管理、加強培養(yǎng)、搭建載體和完善激勵機制上下功夫，為扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供有力的人才保障。 1.強化組織管理，著力構(gòu)建齊抓共管的工作格局。農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要各部門共同努力。加強對農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進工作的開展，同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村也要建立相應(yīng)機構(gòu)，配備人員具體負(fù)責(zé)。定期分析研究農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，制定相應(yīng)的政策措施，保證農(nóng)村實用人才隊伍健康發(fā)展。逐步建立以組織部門牽頭抓總，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各有關(guān)職能部門共同參與，分工負(fù)責(zé)，各司其職，密切配合，齊抓共管的管理體系，為農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)提供組織保障。 2.創(chuàng)新培養(yǎng)方式，著力提高農(nóng)村實用人才隊伍的素質(zhì)。一方面，要整合有效資源，加強集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，充分發(fā)揮黨校、成人技校、農(nóng)廣校、電教網(wǎng)絡(luò)等陣地作用，采取舉辦培訓(xùn)班、召開座談會、交流會等形式，組織農(nóng)村實用人才學(xué)習(xí) _有關(guān)政策法規(guī)，學(xué)習(xí)科技知識和實用技術(shù)，交流工作經(jīng)驗，不斷提高理論素養(yǎng)。另一方面，創(chuàng)新方式方法，“走出去，請進來”培養(yǎng)。要有目的、有計劃、有針對性地組織農(nóng)村實用人才走出家門與外界加強技術(shù)交流與合作，組織到發(fā)達地區(qū)和先進企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，啟迪思維，開闊視野。積極開展送科技下鄉(xiāng)活動，組織各類專家上 _，進行巡回輔導(dǎo)，適時傳播新知識、新技術(shù)、新成果，加快農(nóng)村實用人才掌握技術(shù)的能力和知識更新步伐。 3.搭建服務(wù)載體，著力打造實用人才發(fā)揮作用的平臺。建立農(nóng)村實用人才庫，按類別、按檔次，建卡立檔，定期進行技術(shù)、市場、管理方面的培訓(xùn)，最大限度的發(fā)揮他們的作用。健全完善專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)中心、老科技工作者協(xié)會等技術(shù)服務(wù)組織和中介機構(gòu)，有效整合人才資源，積極引導(dǎo)和推動專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，深入農(nóng)村開展各種技術(shù)服務(wù)活動。不斷拓展人才 _絡(luò)，健全完善人才工作網(wǎng)站，制作農(nóng)村實用頁，定期發(fā)布實用技術(shù)動態(tài)信息。充分利用農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)站點多、覆蓋面廣、技術(shù)普及便捷的特點，定期制作課件，組織專業(yè)技術(shù)人員通過遠程教育網(wǎng)絡(luò)進行網(wǎng)上授課，開展技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)活動。充分發(fā)揮科技示范基地作為全縣農(nóng)村發(fā)展經(jīng)濟的火車頭、科研成果的推廣站、鍛煉人才的大舞臺的輻射作用，結(jié)合實際，建設(shè)一批符合產(chǎn)業(yè)政策的科技示范基地，努力提高科技含量，不斷增強服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的能力。 4.完善激勵機制，著力優(yōu)化實用人才健康成長的環(huán)境。一是加大扶持力度。在政策、資金和技術(shù)方面予以傾斜和扶持。設(shè)立“創(chuàng)業(yè)基金”，結(jié)合農(nóng)村科技開發(fā)、 _、土地征用補償金、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等項目，向示范戶傾斜。在安排科技推廣項目、提供科技貸款和評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面要優(yōu)先向農(nóng)村實用人才傾斜。上級有關(guān)支農(nóng)助農(nóng)和扶持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的優(yōu)惠政策要優(yōu)先落實?？h鄉(xiāng)有關(guān)部門要組織專家或科技人員對他們實行一對一的幫扶，在良種推廣、新技術(shù)應(yīng)用等方面提供信息技術(shù)服務(wù)，不斷提高其技術(shù)水平和帶動能力，促進農(nóng)村實用人才的成長。二是從政治上關(guān)心農(nóng)村實用人才成長。采取豐富多彩的形式組織他們進行政治、政策和形勢學(xué)習(xí)，加強思想政治建設(shè)