機(jī)關(guān)干部要練好“能參善謀”功（范文）

機(jī)關(guān)干部要練好“能參善謀”功（范文）無論是黨委口干部還是政府、人大、政協(xié)的機(jī)關(guān)干部，給黨委、領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好秘書是所有機(jī)關(guān)干部的共同職責(zé)。能參善謀應(yīng)該是機(jī)關(guān)干部首要的必備素質(zhì)。從實(shí)際情況來看，機(jī)關(guān)干部的秘書水平有高有低，參差不齊。大體可分為四種類型：第一種：能先領(lǐng)導(dǎo)一步思考問題，并能提出高領(lǐng)導(dǎo)一籌的見解，還能在實(shí)施黨委、領(lǐng)導(dǎo)決策的過程中，及時(shí)提出新的有價(jià)值的修正意見。第二種：能與領(lǐng)導(dǎo)同步思維，多數(shù)意見能被領(lǐng)導(dǎo)所采納，還能及時(shí)反饋黨委、領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行情況，并提出新的意見和建議。第三種：落后于領(lǐng)導(dǎo)的思維，意見和建議也很少被領(lǐng)導(dǎo)所采納，但對(duì)黨委、領(lǐng)導(dǎo)作出的決策還能正確理解和認(rèn)真執(zhí)行。第四種：既落后于領(lǐng)導(dǎo)的思維，又提不出有價(jià)值的見解，對(duì)黨委、領(lǐng)導(dǎo)的見解執(zhí)行也不得力。第一種為“優(yōu)秀秘書”，第二種為“良好秘書”，這兩種均可稱之為“大秘”，是機(jī)關(guān)之脊梁、智囊之骨干。第三種則屬“一般秘書”，也可稱之為“中秘”，若經(jīng)主觀努力尚可有所造就。第四種則屬“不合格秘書”，或稱之為“劣秘”，屬于被機(jī)關(guān)淘汰之列。作為一名機(jī)關(guān)干部，在能參善謀方面必須有一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)，那就是不斷提高自己的“秘書”水平，盡快進(jìn)入“大秘”的行列。然而，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)絕非一日之功，更不可一蹴而就，而需要經(jīng)過艱苦努力長期磨煉，打牢機(jī)關(guān)工作的基本功底，使自己的機(jī)關(guān)工作水平達(dá)到以下三個(gè)高度：一、部門過硬能“冒尖”作為一名機(jī)關(guān)干部，要爭當(dāng)一名“大秘”，首先必須對(duì)分管的部門工作非常精通、精深、精干，成為本行業(yè)的“專家”和“尖子”。（一）非常熟悉本部門的政策規(guī)定。一是上級(jí)有關(guān)這個(gè)部門的政策、規(guī)定和要求，二是本級(jí)、本部門關(guān)于本部門的政策、規(guī)定和要求，三是本部門制定下發(fā)的需要遵循的有關(guān)政策、規(guī)定和要求。如干部工作的政策法規(guī)就很多，有公務(wù)員法，干部任免、晉升、調(diào)配的政策規(guī)定，干部離退休的政策規(guī)定，等等。作為干部部門的同志對(duì)這些政策規(guī)定，必須記得牢，理解得透，執(zhí)行得準(zhǔn)。在本級(jí)黨委研究干部問題時(shí)，干部部門的同志能夠隨時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)的政策依據(jù)，而不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問到時(shí)現(xiàn)找文件現(xiàn)查條款，更不能既不知道條款又找不到文件。（二）全面掌握本部門的工作情況。一是本部門的工作計(jì)劃、安排及進(jìn)度等；二是本部門工作在本單位展開、進(jìn)度、落實(shí)情況以及存在的困難和問題等；三是本項(xiàng)工作在更大的范圍乃至整體所面臨的形勢(shì)以及經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、需要注意的傾向性問題等。對(duì)這些情況，該部門的同志必須掌握得很全面、很具體、很及時(shí)、很準(zhǔn)確。（三）精通本部門工作的實(shí)際操作。機(jī)關(guān)干部會(huì)說、會(huì)寫這是非常必要的，但更要會(huì)做，特別是對(duì)本部門的實(shí)際操作要非常熟練，對(duì)本部門的工作思路、工作程序、技能技巧要非常精通。如組織部門的干部就要會(huì)搞工作試點(diǎn)，會(huì)抓工作創(chuàng)新、出亮點(diǎn)；紀(jì)檢監(jiān)察部門的干部就要會(huì)偵查處理案件；財(cái)務(wù)部門的干部就要會(huì)搞預(yù)算、決算；住建部門的干部就要懂規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程預(yù)決算等?？傊?，機(jī)關(guān)下部對(duì)分管的部門工作要非常清晰和純熟，成為“問不倒”“難不住”的業(yè)務(wù)通，使自己在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)籌劃涉及本部門的工作中，發(fā)揮舉足輕重的作用。二、例行工作有“絕招”機(jī)關(guān)干部的部門盡管各有不同，但由于機(jī)關(guān)工作的性質(zhì)所決定，對(duì)機(jī)關(guān)干部工作能力的要求則有很多共同之處。如凡作為一名機(jī)關(guān)干部，不論分管哪一個(gè)部門，都應(yīng)該有口頭表達(dá)能力、文字寫作能力、調(diào)查研究能力、運(yùn)籌謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力等。一個(gè)機(jī)關(guān)干部不可能在這些方面都高人一籌，但要想當(dāng)一個(gè)尖子人才，必須在其中某一項(xiàng)目上有獨(dú)到超群之處。如有的人能寫高質(zhì)量的文章；有的人能把很難說清的問題說得頭頭是道；有的人辦具體事很利索，別人很難辦到的，他卻人到事成；有的人擅長動(dòng)腦子，出主意，拿辦法；有的人擅長抓典型；有的人擅長協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；等等。就像武打電影中描寫的那樣，凡是武林高手都有自己的一兩個(gè)絕招，否則在武林之中就站不住腳，就會(huì)被人家看不起，甚至遭到滅門之災(zāi)。然而練就一兩個(gè)絕招并非輕而易舉之事，需要付出巨大的代價(jià)，經(jīng)歷艱苦的磨煉。作為一個(gè)機(jī)關(guān)干部都應(yīng)像武林高手那樣，根據(jù)自己的特長，下一番苦功夫，有意識(shí)地在某一個(gè)方面苦練一手絕招，使自己成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、基層和同事們刮目相看的人，成為機(jī)關(guān)工作中某一方面的高手。三、基本素質(zhì)要全面為了防止尖子人才成為“偏才”“歪才”，機(jī)關(guān)干部必須在敢于冒尖、善于冒尖的同時(shí)，全面提高自己的素質(zhì)。機(jī)關(guān)干部的基本素質(zhì)包括政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)、紀(jì)律素質(zhì)等。在這些基本素質(zhì)方面，都要做到基本合格，否則就會(huì)成為“偏才”“歪才”甚至成為“廢才”。如一個(gè)政治上不堅(jiān)定，甚至倒向敵對(duì)勢(shì)力立場的人，本事越大，對(duì)人民、對(duì)黨委政府建設(shè)的危害越大；一個(gè)思想道德品質(zhì)很差的人，辦事能力越強(qiáng)，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系的能力越強(qiáng)，給單位捅的婁子越大；一個(gè)作風(fēng)不深入、工作不扎實(shí)的人，寫作能力再強(qiáng)，也寫不出好經(jīng)驗(yàn)好文章；一個(gè)組織紀(jì)律性很差、生活作風(fēng)不檢點(diǎn)、自身形象很差的人，講得再好聽、再