關(guān)于企業(yè)價值觀和行為模式的思考VIP

關(guān)于企業(yè)價值觀和行為模式的思考 “感恩的心，感謝有你，讓我有勇氣做我自己” 這是流行歌曲感恩的心中的一句歌詞。感恩是人類最為淳樸、最為原始、最為真摯的情感，也是當(dāng)今世界上東西方各種文化所公認(rèn)的基本道德元素.。作為一種意識，感恩與企業(yè)文化息息相關(guān)。 感恩是企業(yè)誠信文化的精神源泉 企業(yè)的價值觀與行為模式中所倡導(dǎo)的誠信文化中，感恩意識不可或缺，恒天重工已有60年根基，來到世界上，從小到大、從弱到強(qiáng)，每一步都離不開各種環(huán)境因素的支持幫助，國家給了企業(yè)發(fā)展的政策，法律保障，應(yīng)當(dāng)感恩，60年風(fēng)雨幾代員工的心血汗水錘煉出了“協(xié)同、創(chuàng)新、卓越的企業(yè)精神與創(chuàng)新能力，應(yīng)當(dāng)感恩；社會的改革給企業(yè)發(fā)展提供了廣闊的發(fā)展平臺，應(yīng)當(dāng)感恩；而企業(yè)的發(fā)展也給廣大員工提供了工作崗位和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高的平臺，作為員工更應(yīng)當(dāng)感恩自己的企業(yè)，感恩企業(yè)一流的團(tuán)隊(duì)。 從企業(yè)核心價值觀“業(yè)績、規(guī)則、誠信”來看，業(yè)績、規(guī)則是看得見，摸得著的客觀存在的事物；而誠信是一種理念意識，根植于頭腦深處，三者存在方式不同，從相互關(guān)系來看，誠信文化決定了業(yè)績與規(guī)則的大小成敗。感恩意識應(yīng)當(dāng)是企業(yè)誠信文化的源泉，因此，從哲學(xué)角度來看，企業(yè)的價值觀和方法論通過精神和物質(zhì)的不同形式，只有被員工們在經(jīng)營管理實(shí)踐中不斷植入自己的意識之中，使員工們在各自崗位上，以此為價值取向，堅(jiān)守自己正確的理念，無論市場多變，潮起潮落，始終如一，經(jīng)歷無數(shù)番實(shí)踐-認(rèn)識，物質(zhì)變精神，精神再變物質(zhì)的往復(fù)循環(huán)，企業(yè)得以振興，職工得到實(shí)惠，就是必然的現(xiàn)實(shí)回報(bào)。 由此看來，在深入推進(jìn)中國恒天企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)工程中，培養(yǎng)感恩意識很有必要。通過企業(yè)各種經(jīng)營活動，再結(jié)合各種有益的文化娛樂形式，來強(qiáng)化全體員工對企業(yè)，對客戶以及對國家，對社會的感恩意識，逐步將感恩文化融入企業(yè)核心價值觀和行為規(guī)范的層面，循序漸進(jìn)，營造與和諧企業(yè)倫理觀念相融合的感恩文化。 敬畏是企業(yè)核心價值觀的思想基礎(chǔ) 與感恩意識相伴共生的是敬畏意識。不久前，中共中央 _委員，中央組織部長 _同志講過：“領(lǐng)導(dǎo)干部要有敬畏之心，敬畏歷史，敬畏百姓，敬畏人生”。這雖然是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人修養(yǎng)和自律方面講的，同樣適用于中國恒天的企業(yè)文化建設(shè)。 敬畏意識包括以下幾個方面：一是弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀文化，崇尚先師哲人，畏圣人之言，以誠信為修身立業(yè)之根本。如孔子言“人而無信，不知其可也”，孟子講“誠者，天之道也，思誠者，人之道也”。二是堅(jiān)持社會主義核心價值觀和道德倫理觀。三是自覺維護(hù)和遵守國家法律、制度和各項(xiàng)規(guī)定。 衡量一個企業(yè)在經(jīng)營過程中，是不是時刻堅(jiān)守自己正確的核心價值理念，觀察其核心價值理念中有沒有敬畏意識，市場是最準(zhǔn)確的檢驗(yàn)平臺。只有使恒天員工從內(nèi)心敬畏中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，敬畏國家和企業(yè)的歷史文化傳承，敬畏中國恒天企業(yè)的核心價值觀，敬畏法制制度，敬畏自然，順應(yīng)事物發(fā)展變化的客觀規(guī)律，在經(jīng)營管理活動中，經(jīng)常對比如“豐田召回門”，“三鹿牛奶門”等活生生的案例，對自己的企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行一點(diǎn)并不玄奧的哲學(xué)反思，理出企業(yè)文化中較深層次的問題，前車之鑒