滿意度調(diào)查表

職工對工會主席工會工作滿意度調(diào)查表職工朋友：您好。感謝您支持工會工作。為了把“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”企業(yè)工會工作原則落到實處，進(jìn)一步提升基層工會活力，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)，我們設(shè)計并請您填寫這份調(diào)查問卷，可能會耽誤您一些寶貴時間。您的意見對評價工會主席和工會工作很重要，請如實填寫。我們鄭重承諾：將對您的意見和建議嚴(yán)格保密。謝謝合作。鞍山鋼峰風(fēng)機有限責(zé)任公司工會職工對工會主席工會工作滿意度調(diào)查表被調(diào)查單位： 調(diào)查時間：2014年12月1日1.基本情況：您的職務(wù)（崗位）管理人員 技術(shù)人員 一線工人 您是工會會員代表嗎？是 否 不知道您知道您的工友中誰是工會會員代表嗎？知道 不知道 您單位工會主席（副主席）是否經(jīng)過投票選舉產(chǎn)生？是 否 不知道您是否認(rèn)識您單位的工會主席？認(rèn)識 不認(rèn)識2.您單位是否每年都召開會員（代表）大會?是 否 不知道3.您對會員（代表）大會內(nèi)容的知曉程度是：審議和批準(zhǔn)工會委員會的工作報告、工會經(jīng)費收支情況報告知道 基本知道 不知道選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會知道 基本知道 不知道聽取工會主席（副主席）的述職報告 知道 基本知道 不知道對工會主席（副主席）進(jìn)行民主評議知道 基本知道 不知道4. 您對工會主席平時對待職工群眾的態(tài)度滿意度是：滿意 基本滿意 不滿意5.您單位是否建立集體協(xié)商制度、簽訂了集體合同？是 否 不知道6.您對集體合同有關(guān)內(nèi)容知曉程度是：可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同；知道 基本知道 不知道集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過；知道 基本知道 不知道可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機制等專項集體合同。知道 基本知道 不知道7.如果您單位簽訂了集體合同，您對集體合同的滿意度是：滿意 基本滿意 不滿意8.您單位是否建立了以職代會為基本形式的廠務(wù)公開、民主管理制度？是 否 不知道9. 您對企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工公開主要內(nèi)容知曉程度是：經(jīng)營管理的基本情況；知道 基本知道 不知道招用職工及簽訂勞動合同的情況；知道 基本知道 不知道集體合同文本和勞動規(guī)章制度的內(nèi)容；知道 基本知道 不知道獎勵處罰職工、單方解除勞動合同的情況以及裁員的方案和結(jié)果，評選勞動模范和優(yōu)秀職工的條件、名額和結(jié)果；知道 基本知道 不知道勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全事故發(fā)生情況及處理結(jié)果；知道 基本知道 不知道社會保險以及企業(yè)年金的繳費情況；知道 基本知道 不知道職工教育經(jīng)費提取、使用和職工培訓(xùn)計劃執(zhí)行的情況；知道 基本知道 不知道勞動爭議及處理結(jié)果情況。知道 基本知道 不知道10.您對廠務(wù)公開、民主管理工作的滿意度是：滿意 基本滿意 不滿意11.除以上工作外，對您企業(yè)工會所做以下工作的滿意度是：開展補充保險、互助互濟、金秋助學(xué)等困難幫扶以及工會會員卡等職工項目服務(wù)；滿意 不滿意 沒開展過這方面活動建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，開展“安康杯”競賽、安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督檢查和班組安全建設(shè)活動；滿意 不滿意 沒開展過這方面活動開展女職工特殊權(quán)益保護(hù)，組織對女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定落實情況監(jiān)督；滿意 不滿意 沒開展過這方面活動開展職工合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造活動，建立職工技術(shù)技能競賽、培訓(xùn)、晉級、獎勵“四位一體”制度；滿意 不滿意 沒開展過這方面活動開展職工書屋等職工文化陣地建設(shè)，組織各種文化體活動。滿意 不滿意 沒開展過這方面活動您和單位發(fā)生勞動爭議