工會委員會職責(zé)

工會委員會職責(zé) 1.按期召開會員代表大會和職工代表大會，并組織貫徹執(zhí)行代表大會的決議，發(fā)動職工積極參加企業(yè)民主管理。 2.傳達(dá)上級有關(guān)指示和文件，組織工會干部學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)方針、政策及工會的有關(guān)業(yè)務(wù)指示，不斷提高工會干部的思想政策水平和工作水平。 3、根據(jù)上級工作的要求和企業(yè)實(shí)際情況，制定和實(shí)施工會工作計(jì)劃，搞好年度總結(jié)，組織指導(dǎo)工作小組開展工作。 4、組織開展“愛本職、愛企業(yè)、做主人”等活動，抓好職業(yè)道德、勞動紀(jì)律教育，加強(qiáng)會員本身的思想建設(shè)。 5、協(xié)同團(tuán)委抓好青年職工的思想教育。女工委員會做好女職工工作和家屬工作，配合有關(guān)部門搞好計(jì)劃生育工作。 6、發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系群眾的紐帶作用，經(jīng)常聽取和反映群眾的意見要求，做好上情下達(dá)和下情上報工作。 7、組織開展評選先進(jìn)、表揚(yáng)先進(jìn)的工作。 8、 積極組織開展各種文體活動，辦好職工活動室。 9、 關(guān)心群眾生活，積極做好職工的集體福利工作。 10、 做好工會會員的建檔、 轉(zhuǎn)調(diào)和非會員申請入會等組織工作，做好來信來訪和工會文書檔案工作。 11、 采取多種形式搞好宣傳及報道工作。 12、 根據(jù)工會財務(wù)管理制度，做好工會經(jīng)費(fèi)的使用管理和財產(chǎn)設(shè)備的使用保管工作。 一、工會主席工作職責(zé) 1. 認(rèn)真執(zhí)行新時期工會工作的方針，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)開展工作，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工在改革中的主體作用。 2根據(jù)工會章程組織籌備會員代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。 3發(fā)揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為合格的工會會員。 4 根據(jù)上級工會和公司黨組織的指示，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，制定每年工會工作計(jì)劃，定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況。 5 加強(qiáng)工會組織建設(shè)，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 6 加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化廠務(wù)公開、會務(wù)公開工作，積極參政議政。主持和召開職工大會和代表大會，聽取企業(yè)工作報告，落實(shí)企業(yè)工作計(jì)劃、改革方案、職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議， 充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。 7 參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結(jié)構(gòu)工資、集體福利等工作。 8 深入實(shí)際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解教工的思想和生活情況，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工辦好事，辦實(shí)事。 9組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項(xiàng)活動。 10經(jīng)常向上級工會和同級黨組織請示匯報工會工作，加強(qiáng)與學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的聯(lián)系，爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)同志對工會工作的支持、指導(dǎo)，并監(jiān)督檢查工會干部的工作。 11 根據(jù)工會財務(wù)制度，管好用好工會經(jīng)費(fèi)。 2、 工會副主席職責(zé) 1、 在公司黨組織和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主席主持工會日常工作，抓好工會的常務(wù)工作。 2、 組織工會委員、基層小組長學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，傳達(dá)上級工會精神，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。 3、 深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映，對于處理的意見要及時反饋給教職工，更好的為職工服務(wù)。 4、 協(xié)助工會主席制定年度工會工作計(jì)劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動工會工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工會與各有關(guān)部門的關(guān)系。 5、組織職工積極參加企業(yè)與工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領(lǐng)導(dǎo)反映群眾意見和要求，維護(hù)職工的根本利益。在廠務(wù) 公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。 6、 認(rèn)真做好評選推優(yōu)的評選工作，并做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、推廣工作和表彰工作。 7、 協(xié)助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實(shí)情況。 8、 做好工會工作人員的分工和協(xié)作工作。 9、 完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。 三、工會干事工作職責(zé) 1.協(xié)助工會主席、副主席全面開展工會工作，主管工會日常工作； 2.負(fù)責(zé)制定工會干部崗位工作職責(zé)及工會日常工作制度，加強(qiáng)工會系列制度的建設(shè)，并根據(jù)實(shí)際情況，修訂和制定涉及工會工作的其它管理制度； 3.在公司黨以及工會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)籌備工會會員代表大會的召開； 4.協(xié)助工會委員會落實(shí)工會會務(wù)公開、公務(wù)公開及其他公開項(xiàng)目，加強(qiáng)落實(shí)企業(yè)民主監(jiān)督管理工作； 5.負(fù)責(zé)工會主席、副主席的會務(wù)籌備工作，協(xié)助指導(dǎo)工會小組長召開基層工作會議； 6.負(fù)責(zé)工會開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調(diào)查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待企業(yè)職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時調(diào)解和疏通，并及時向工會主席、副主席反映職工的意見和建議； 7.負(fù)責(zé)協(xié)助文體委員開展工會各項(xiàng)文體活動、文體協(xié)會的正常訓(xùn)練；并負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，為企業(yè)職工搭建展示平臺； 8.組織協(xié)調(diào)工會委員會做好職工的福利發(fā)放工作，關(guān)心病困職工，做好特困職工慰問工作； 9.監(jiān)督并協(xié)助女工委員會開展工作，關(guān)心女職工的身心健康；協(xié)同行政做好職工的定期體檢工作； 10.管理工會文體用品以及工會書籍，負(fù)責(zé)工會各項(xiàng)文字資料和圖片影像資料管理，負(fù)責(zé)制定固定資產(chǎn)的購置配備和使用管理。 11.負(fù)責(zé)工會辦公室的日常事務(wù)工作，與上級工會保持聯(lián)系，并及時互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業(yè)務(wù)； 12.負(fù)責(zé)上級工會領(lǐng)導(dǎo)或其他企業(yè)工會的來訪和接待工作，同時注重與總務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，使工會各項(xiàng)工作順利進(jìn)行； 13.負(fù)責(zé)工會日常收發(fā)業(yè)務(wù)，并將收到的報刊、信件及文件分類管理；及時將上級工會和工會有關(guān)文件與通知轉(zhuǎn)達(dá)工會領(lǐng)導(dǎo)； 14.起草打印工會各類報告、呈報材料、規(guī)章制度、通知文件、以及對外有關(guān)業(yè)務(wù)函件等公文。 15.負(fù)責(zé)工會各類會議的準(zhǔn)備工作與現(xiàn)場記錄，必要時制作影像資料，同時負(fù)責(zé)協(xié)助宣傳委員對工會宣傳欄的內(nèi)容及時更新； 16.工會主席、副主席交待的其他工作。 四、組織委員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)工會開展的各項(xiàng)活動的組織工作。 2、負(fù)責(zé)管理工會會員資料，及時對滿試用期的員工登記入會。 3、負(fù)責(zé)工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。 4、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)“職代會”的各項(xiàng)提案落實(shí)情況。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 五、宣傳委員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)工會宣傳欄的制作與規(guī)劃、維護(hù)和更新工作。 2、負(fù)責(zé)工會各項(xiàng)重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報工作。 3、負(fù)責(zé)工會工作的對外宣傳報道工作。 4、負(fù)責(zé)工會宣傳資料和上報資料檔案管理工作。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 六、青年、生活委員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開展青年職工的業(yè)余生活活動并協(xié)助公司團(tuán)支部開展青年工作。 2、負(fù)責(zé)工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準(zhǔn)備工作。 3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負(fù)責(zé)扶貧幫困工作。 4、負(fù)責(zé)辦理職工的婚、喪、病、困相關(guān)的慰問工作。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 七、文體委員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定工會年度職工文體活動計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)工會文體活動的具體組織和實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)組隊(duì)參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。 4、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 八、女工委員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)年度女職工工作計(jì)劃和總結(jié)。 2、組織女職工開展“四自”教育活動。 3、協(xié)助公司計(jì)生部門抓好計(jì)劃生育工作。 4、負(fù)責(zé)女職工和兒童各種福利待遇工作的落實(shí)。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 九、安全委員崗位職責(zé) 1、在工會直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司內(nèi)安全生產(chǎn)、職工勞動保護(hù)監(jiān)督工作。 2、定期組織工會委員對全公司各車間、倉庫、食堂、宿舍及辦公室進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有不安全現(xiàn)象及時處理解決。 3、組織、安排、檢查企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)、安保人員，使之盡職盡責(zé)工作，杜絕生產(chǎn)事故災(zāi)害、被盜及火災(zāi)事故發(fā)生。 4、發(fā)生事故，要及時趕赴現(xiàn)場，組織處理，配合有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。 5、年初有安排，年終有總結(jié)，做到資料齊全準(zhǔn)確。 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 十、生產(chǎn)委員崗位職責(zé) 1、組織策劃工會年度勞動技能競賽方案和獎勵辦法，并做好活動的總結(jié)。 2、及時總結(jié)先進(jìn)班組或個人工作經(jīng)驗(yàn)，挖掘先進(jìn)人物，按時做好年度評先評優(yōu)工作，以及事跡材料報告。 3、定期組織各類生產(chǎn)技術(shù)觀摩、學(xué)習(xí)、交流會，為職工搭建學(xué)習(xí)平臺，學(xué)習(xí)先進(jìn)班組經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到相互學(xué)習(xí)，相互提升，取長補(bǔ)短的目