園林臨時用工聘用合同

園林臨時工招聘合同甲：乙：中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)則制定的規(guī)章制度，依照自主、平等、協(xié)商一致的原則，甲方聘用乙方為園林職員，甲乙雙方一致同意簽訂以下聘用合同，共同遵守合同中記載的各項條款，確認(rèn)合同為爭議解決的依據(jù)。一、錄用條件1 .追求健康。2、年齡在20到55歲之間。3、品行端正，遵守紀(jì)律，服從管理。二、期限本合同期限為年，即20XX年1月1日至20XX年12月31日。三、乙方的工作責(zé)任1、乙方負(fù)責(zé)城市綠化除草、松土、施肥、青白、修剪、灌水、養(yǎng)護(hù)、防蟲等工作的實施、管理。2 .乙方負(fù)責(zé)綠化工具、用品的保管和保養(yǎng)。3、乙方負(fù)責(zé)城市綠化樹木、花草配套栽培、城北設(shè)施維護(hù)。4 .乙方負(fù)責(zé)城市綠化破壞事件的調(diào)查、取證工作。5 .完成甲方安排的其他工作任務(wù)。四、具體工作要求1、乙方應(yīng)始終保證植物無雜草，土質(zhì)松弛，綠化。 按時施肥，樹木冬季涂白，不旱，無大病蟲害，整齊美觀，綠化設(shè)施維修等具體工作。2 .乙方必須進(jìn)行綠化作業(yè)的記錄、資料整理、各項數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、綠化布局圖的修訂等文件作業(yè)。五、甲方每月向乙方支付工資來源。 統(tǒng)一款，失業(yè)元，合計元。六、甲方負(fù)責(zé)提供勞動工具用品，定時發(fā)放勞動保險用品，定時發(fā)放工資，國家法定假日發(fā)放加班津貼給工作人員，負(fù)責(zé)乙方工作的檢查、指導(dǎo)和評估。七、合同的解除和終止解除合同；甲乙雙方協(xié)商一致的，本合同可以解除。 其中，非本合同解除原因的，甲方應(yīng)提出解除本合同，按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1、在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)提出解除合同，并在30天前書面通知甲方。 甲方不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2、乙方有下列行為時，甲方解除合同，30日前書面通知乙方，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不認(rèn)真履行自己的工作責(zé)任，就不能完成工作任務(wù)。經(jīng)過檢查指導(dǎo)三次達(dá)不到工作質(zhì)量要求。由于自己不認(rèn)真負(fù)責(zé)，如果不按規(guī)定操作工作，經(jīng)濟(jì)損失將達(dá)到6000元以上。(1)生病不休息，不進(jìn)行伴隨著疾病的作業(yè)和休息會帶來重大后果。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失業(yè)、作弊，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方完成工作任務(wù)，或由甲方提出，拒絕修改的；乙方依法被追究刑事責(zé)任的；合同期滿后終止，甲方通知乙方在本合同期滿30天內(nèi)辦理更新或解除的手續(xù)；八、社會保險和福利待遇合同期間，甲方按照國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付的養(yǎng)老金、失業(yè)金由乙方自己辦理社會保障部門手續(xù)。 工作上的社會保險由甲方負(fù)責(zé)。九、在規(guī)定的工作時間內(nèi)，乙方應(yīng)重視自己的安全。 例如，發(fā)生事故、障礙或其他人身事故時，乙方自己負(fù)責(zé)。 甲方應(yīng)協(xié)助乙方調(diào)查處理事故，但不承擔(dān)任何費(fèi)用。十、其他事情1、乙方有事耽擱輪班須經(jīng)甲方同意。2、工作成績特別突出時，甲方給予報酬。3、甲方安排工作以外的事務(wù)，另行支付報酬。十一、本合同一式