職業(yè)生涯規(guī)劃28808ppt課件

健康勝利明天，健康勝利明天，職業(yè)生涯規(guī)劃，現(xiàn)場調(diào)查：1，職業(yè)生涯規(guī)劃同事請舉手？記錄職業(yè)計劃的同事請舉手？第一，職業(yè)規(guī)劃概念和基本理論2，使用工具科學(xué)進行職業(yè)分析3，在英田獲得成功職業(yè)的方法，第一，職業(yè)規(guī)劃是什么？職業(yè)計劃將個人和組織結(jié)合起來，在對一個個人職業(yè)生涯的主觀客觀條件的測量、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，綜合分析、平衡、時代的特點，綜合分析自己的興趣、愛好、能力、特長、職業(yè)和不足的各個方面，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，掌握和實現(xiàn)最佳職業(yè)斗爭目標(biāo)，進行有效的部署。個人，組織，社會，目標(biāo)，第一，職業(yè)計劃定義和基本理論，第二，職業(yè)發(fā)展理論1)，Saba的職業(yè)發(fā)展階段理論，創(chuàng)造/企業(yè)家精神，第二)，善意的“職業(yè)錨”，善意的“職業(yè)錨”，在技術(shù)功能類型、技術(shù)功能類型、技術(shù)/功能領(lǐng)域?qū)で笤鲩L和技術(shù)的持續(xù)提高，以及應(yīng)用這些技術(shù)/功能的機會。他們對自己的承認(rèn)來自他們的專業(yè)水平，他們喜歡面對專業(yè)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。他們一般不喜歡一般的管理工作，因為這意味著放棄在技術(shù)/功能領(lǐng)域取得的成果。想以技術(shù)職務(wù)型，自主獨立型，隨意排列自己的工作方式、工作習(xí)慣、生活方式。追求能發(fā)揮個人能力的工作環(huán)境，最大限度地擺脫組織的制約和制約。他們不愿意放棄晉升或擴大事業(yè)的機會，也不愿意放棄自由和獨立。技術(shù)功能類型，管理類型，對工作晉升的追求和承諾，可以單獨負責(zé)一部分，集中管理，將別人努力的結(jié)果整合到各部門之間，他們想承擔(dān)全部部分的責(zé)任，把公司的成功與否作為自己的工作來看。特定的技術(shù)/功能操作只能視為更高、更全面的管理人員的唯一途徑。追求技術(shù)功能型，安全穩(wěn)定，工作中的安全和穩(wěn)定感。他們可以預(yù)測未來的成功，放松。對退休金和退休計劃等財務(wù)安全感興趣。安全感包括正直，忠誠，完成老板供認(rèn)的工作。有時會達到很高的職位，但他們對具體的職位或具體的工作內(nèi)容不感興趣。想利用技術(shù)功能類型，企業(yè)家精神，自己的能力創(chuàng)建自己的公司，或完全創(chuàng)建自己的產(chǎn)品(或服務(wù))，承擔(dān)風(fēng)險，克服障礙。他們想向世界證明公司是通過自己的努力創(chuàng)造的。他們可能在別人的公司工作，但同時他們在學(xué)習(xí)和評價未來的機會。一旦時機成熟，他們就會自己出去開創(chuàng)自己的事業(yè)。追求他們認(rèn)可的核心價值，包括技術(shù)功能類型、面向服務(wù)、幫助他人、改善人們的安全、通過新產(chǎn)品消除疾病等。他們一直在追求這樣的機會，這意味著即使改變公司，也不會接受不允許實現(xiàn)這種價值的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)換或工作改進。喜歡能夠平衡和結(jié)合技術(shù)功能型、生活型、個人需要和家庭需要和職業(yè)需要的工作環(huán)境。他們想把生活的所有主要方面合并為一個整體。因此，他們需要一個提供足夠靈活性來實現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè)環(huán)境。職業(yè)的一些方面也可能會犧牲，例如，因晉升而轉(zhuǎn)向職業(yè)，他們將把成功定義得比職業(yè)成功更廣。他們認(rèn)為自己如何生活，在那里生活，如何處理家庭事務(wù)，與組織內(nèi)發(fā)展的道路無關(guān)。喜歡技術(shù)職務(wù)型，挑戰(zhàn)型，解決似乎解決不了的問題，戰(zhàn)勝強硬的對手，克服無法克服的難關(guān)。因為他們允許參與職業(yè)或職業(yè)，以職業(yè)戰(zhàn)勝各種不可能。新奇、變化和困難是他們的最終目標(biāo)。事情很容易，那就是很煩人。第二，如何利用科學(xué)工具做好職業(yè)規(guī)劃分析？案例：3年前，她從某著名大學(xué)畢業(yè)，除了金融專業(yè)知識外，還寫了美麗的文章，她認(rèn)為自己很清楚人生應(yīng)該做什么，還為自己要經(jīng)歷的優(yōu)雅、浪漫、尊貴的生活方式設(shè)定了具體的目標(biāo)。畢業(yè)3年后，換了3、4家公司，秘書、證券、編輯無法實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，因此感到沮喪。請問：小劉對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃做了什么？該怎么改呢？1，案例研究，分析：小女人有更堅實的基礎(chǔ)，但由于缺乏早期職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗，容易產(chǎn)生好的高、不切實際的挫折。更正：在人生理想的指導(dǎo)下，要實踐“取得小成功的大成功”。個人理想和組織愿景相結(jié)合，有利于雙方的利益，逐步實現(xiàn)可行性目標(biāo)，積累足夠的信心和能力，逐步采取自我實現(xiàn)的職業(yè)規(guī)劃模式，致力于中長期實現(xiàn)自我目標(biāo)，最終實現(xiàn)理想。案例啟示：1，機會和目標(biāo)的特殊性：目標(biāo)應(yīng)該從2，萬章高層建筑開始：基礎(chǔ)是3，核心是知識和技術(shù)積累的階段嗎？能力是工作危機，接班人的危機，找不到位置的危機，在人群中出現(xiàn)的危機，職業(yè)高原危機，2，如何進行職業(yè)規(guī)劃分析，1)，前提：企業(yè)有明確的發(fā)展方向，戰(zhàn)略以人為中心的企業(yè)文化員工愿意明確企業(yè)的發(fā)展方向，整合自我發(fā)展，個人愿意根據(jù)公司的發(fā)展制定大原則，2，原則，原則我想做什么？我要做什么？4、環(huán)境支持或我能做什么？我的職業(yè)和生活計劃是什么？實際練習(xí)2:通過自我測試，個人職業(yè)定位1，高中，大學(xué)時投入最多精力的差異是什么？你畢業(yè)后的第一份工作是什么，你想從中得到什么？你開始工作時的長期目標(biāo)是什么，有變化嗎，為什么？你后來換了工作，為什么？工作中最喜歡的，最討厭的？6、你拒絕過搬家或晉升嗎？然后根據(jù)以上八種職業(yè)定位的說明，確定主要職業(yè)定位。實際3: SWOT分析優(yōu)勢、缺點、機會和威脅SWOT分析最初是用于檢測公司運營和公司環(huán)境的工具。這是編寫計劃的第一步，可幫助營銷人員重點關(guān)注關(guān)鍵問題。SWOT中的每個字符都代表優(yōu)點、缺點、機會和威脅。優(yōu)點和缺點是內(nèi)在因素，機會和威脅是外在因素。但是現(xiàn)在，在自己的分析中，人們?yōu)榱烁陀^、更理性的分析，經(jīng)常使用它來更好地實現(xiàn)自己期待的人生目標(biāo)或自己的價值。練習(xí)4:制定具體的職業(yè)計劃，短期計劃是3年內(nèi)的計劃，主要是計劃近期內(nèi)完成的任務(wù)。中期目標(biāo)通常是3-5年，根據(jù)短期目標(biāo)設(shè)計中期目標(biāo)。長期目標(biāo)計劃時間為5-10年，主要是設(shè)定長期目標(biāo)，目標(biāo)，需要，行動計劃，2年內(nèi)QC組長度，5年內(nèi)負責(zé)質(zhì)量，8年內(nèi)負責(zé)部門經(jīng)理，專業(yè)知識，績效，領(lǐng)導(dǎo)，健康.了解自己的特點和條件，審查自己的工作經(jīng)歷，確定職業(yè)和生活目標(biāo)，確定當(dāng)前的工作機會，確認(rèn)行動計劃，4，職業(yè)計劃的有效途徑職業(yè)目標(biāo)和行動計劃，1，同事，2，經(jīng)驗豐富的前輩，3，利用信息，4，利用媒體3和公司協(xié)調(diào)發(fā)展，4交叉學(xué)習(xí)，1定期審查和計劃，2計劃學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，職業(yè)計劃邏輯圖，3，yingtian中成功的職業(yè)，形成期，成熟，成熟，減少期，增長超過30%，銷售， 請為自己工作。還沒有能力做好工作的時候，不要說討厭。4、報告工作結(jié)果；工作請