安全生產(chǎn)違規(guī)行為管理規(guī)定

上海瑞博醫(yī)療科技有限公司管理制度安全生產(chǎn)違規(guī)行為管理規(guī)定Regulation of Violations of safety production 文件編號File CodeRB/AS6.4-20版本Rev.A頁碼Page4 of 31. 目的為規(guī)范公司員工及在公司工作的外來人員行為，提高員工安全生產(chǎn)的自覺性和責(zé)任感，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)過程中的不安全行為，特制定本制度。2. 范圍本制度適用于上海微創(chuàng)醫(yī)療器械（集團(tuán)）有限公司員工、勞務(wù)派遣工及外來人員在廠區(qū)范圍內(nèi)的活動(dòng)行為管理。3. 依據(jù)公司員工行為準(zhǔn)則4. 職責(zé)4.1 各部門是監(jiān)管、查處、糾正安全生產(chǎn)工作中“三違”行為的主體。4.2 公司員工對“三違”行為，有相互監(jiān)督、糾正、匯報(bào)的權(quán)利。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并勸阻制止他人的違章作業(yè)。4.3 安全委員會對“三違”管理情況進(jìn)行監(jiān)管，對查處的“三違”行為匯總發(fā)布。5. 制度細(xì)則5.1 術(shù)語和定義“三違”行為是指人員在接受相關(guān)培訓(xùn)了解相關(guān)規(guī)章制度后違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。是微創(chuàng)查違糾章工作的重要內(nèi)容。5.1.1 違章指揮：企業(yè)負(fù)責(zé)人和有關(guān)管理人法制觀念淡薄，缺乏知識，思想上存有僥幸心理，對公司的財(cái)產(chǎn)和人民群眾的生命安全不負(fù)責(zé)任，明知不符合安全生產(chǎn)要求，仍指揮作業(yè)人員冒險(xiǎn)作業(yè)。5.1.2 違章作業(yè)：作業(yè)人員沒有安全生產(chǎn)常識，不懂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，或者在知道基本安全知識的情況下。在作業(yè)過程中，違反安全生產(chǎn)規(guī)程制度和操作規(guī)程，不顧國家、集體的財(cái)產(chǎn)和他人、自己的生命安全，擅自作業(yè)，冒險(xiǎn)蠻干。5.1.3 違反勞動(dòng)紀(jì)律：上班時(shí)不知道勞動(dòng)紀(jì)律或者不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，違反勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行冒險(xiǎn)作業(yè)，造成不安全因素。5.2 “三違”的管理與預(yù)防5.2.1 通過宣傳培訓(xùn)，提高員工安全意識，掌握安全技能5.2.1.1 認(rèn)證學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。5.2.1.2 學(xué)習(xí)和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程。5.2.1.3 積極參加各種安全活動(dòng)。5.2.2 加強(qiáng)日常安全生產(chǎn)過程監(jiān)察5.2.2.1 精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，做好各項(xiàng)記錄。愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具，保持作業(yè)環(huán)境整潔，交接班時(shí)必須交接安全情況。5.2.2.2 上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管和正確使用各種防護(hù)用品。5.2.3 學(xué)會應(yīng)對突發(fā)事件5.2.3.1 發(fā)生事故隱患和不安全因素，要及向班組長或有關(guān)部門匯報(bào)。5.2.3.2 生工傷事故，要及時(shí)搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場、報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助調(diào)查工作。5.2.4 宣傳和教育員工的拒絕權(quán)利法律賦予從業(yè)人員拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利，企業(yè)不得因從業(yè)人員拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而對其進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。5.3 發(fā)現(xiàn)“三違”行為的處理5.3.1 各級人員在安全檢查或安全生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)“三違”行為要立即制止，并當(dāng)場糾正。5.3.2 班組長、部門主管要和“三違”人員進(jìn)行談話、教育，使“三違”人員真正認(rèn)識到自身行為的危害性。5.3.3 根據(jù)“三違”行為的嚴(yán)重程度，采取批評教育、警告、處罰等措施。5.3.4 查處的“三違”行為必須報(bào)安全委員會統(tǒng)一登記匯總，通報(bào)。各部門組織職工學(xué)習(xí)、討論，從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。5.4 檢查與考核5.4.1 各部門按照上級要求開展“三違”行為檢查，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為應(yīng)填寫“三違”行為檢查表，并將檢查結(jié)果報(bào)安全委員會，安全委員會定期進(jìn)行匯總。5.4.2 安全委員會將各部門的檢查情況納入部門績效考核中。5.4.3 個(gè)人屢次發(fā)生“三違”行為，或整改態(tài)度惡劣的，按安全獎(jiǎng)懲制度相關(guān)條款處罰。5.4.4 因“三違”行為，釀成事故的，造成重大財(cái)產(chǎn)損失的，對相關(guān)責(zé)任人依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。6. 過渡措施 無7. 相關(guān)記錄無8. 參考文件無9. 修訂記錄版本修訂日期修訂內(nèi)容描述修訂者A/新文