領導嚴以用權專題研討發(fā)言材料匯編 縣長 檢察長適用之

XX市縣長嚴以用權專題研討發(fā)言材料精選合集2015【篇一】依法治國，必先從嚴治黨從嚴治黨，首在從嚴治吏從嚴治吏，重在從嚴用權。十八大以來，黨中央狠抓作風建設，針對以權謀私、人情腐敗、公權私用、假公濟私、人事腐敗、甩耍權威、為官不為、不敢擔當?shù)取皺嗔π菝摺薄皺嗔E用”行為出重拳、用重典。加強作風建設的過程，也是促進干部“嚴以用權”的過程。只有嚴以用權，才能不逾規(guī)矩。習近平總書記提出的“嚴以用權”要求中，嚴以用權直指領導干部作風的核心。權力是把雙刃劍，正確用權就能為民謀利，為民造福濫用權力就會損害群眾權益，敗壞黨和政府形象。如何用好權力，我所理解的“嚴以用權”，就是謀事創(chuàng)業(yè)做人上要真抓實干、秉公用權、用權為民、用權律己。為公用權，在謀事要實上努力，增強工作實效。嚴以用權，要用之為公。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，強調的都是用權為公。權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務，一絲一毫都不能私用。官越大、權越重，為人民服務的擔子就越重，越應該做出成績。用權為“公”還是為“私”，向來是區(qū)別當“公仆”與做“老爺”的分水嶺，鑒別清官與贓官的試金石。今天，更是檢驗黨員干部、特別是領導干部能否正確行使權力、宗旨觀念強弱的顯著標志。自古以來的歷史說明，為官只要用權為“公”，就會得到人民的稱贊和尊重，否則，就會讓群眾不恥和詬病。務實用權，在創(chuàng)業(yè)要實上努力，強化創(chuàng)新意識。嚴以用權和干事創(chuàng)業(yè)不是對立關系，嚴以用權是為了更好干事。作為以全心全意為人民服務為宗旨的共產(chǎn)黨人，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的憂民樸素情懷，應甘當人民公仆。要樹立“權為民所賦”的意識，做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，創(chuàng)新工作。把人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，把民眾滿意作為行使權力的根本標準。【篇二】“三嚴三實”是一個有機整體，其中，“嚴以用權”最為關鍵，是規(guī)范和提升領導干部從政修養(yǎng)、從政行為、從政境界的核心。堅持“嚴以用權”，就是要堅持權為民所用，按照規(guī)則、制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，牢記人民重托，自覺接受監(jiān)督，任何時候都不搞特權，不以權謀私。一、“嚴以用權”是對領導干部“自律”的考驗。“嚴以用權”的要旨是堅持權為民所用。馬克思主義權力觀認為一切權力屬于人民領導干部的權力是人民所賦予的權只能為民所用，不允許搞任何形式的以權謀私。領導干部的權力使用，直接影響到黨的事業(yè)發(fā)展中的成敗，在人民群眾中的公信度?！叭龂廊龑崱敝校貏e強調了領導干部的“自律”，突出了個人對組織的高度負責，把作風建設從制度層面升華到了價值層面。作為一名基層領導干部，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月?，變外在的?guī)則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，干出實績?！皣酪杂脵唷本褪且獙π叛觥Ψo、對組織、和對人民的心存敬畏，日三省之化為手中戒尺，日恒量之，樹立并恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，以此安身立命，以此取信于民，才能確保工作中始終不偏離為民利民的軌道。常言道，“公生明、廉生威”，公與廉，正是嚴以律己的結果。時時心存敬畏，手握戒尺，才能以廉潔奉公的作風、夙夜在公的勤勉，達致兩袖清風、一心為民的境界?？v觀每一起官員腐敗案件的情況和作案手段雖各有不同，但有一些是共同的這些人濫用權力、肆無忌憚、貪得無厭、漠視法紀、利欲熏心、習以為常、見怪不怪、管理失范、監(jiān)督缺位，以致一步一步地墜入犯罪的深淵。領導干部要從這些案例中吸取教訓，見微知著，防微杜漸。二、“嚴以用權”是領導干部政治上的“清醒”。每一位領導干部必須堅定理想信念，旗幟鮮明地抵制各種錯誤思潮的影響，始終在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致加強黨性鍛煉，努力做到在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定，在重大問題上旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗強化大局觀念，在大事難事面前勇挑重擔，在急難險重面前挺身而出，在名利地位面前不計得失、顧全大局。領導干部要在品行上始終追求高尚正派。常修為政之德，努力使自己成為一個高尚的人、一個有益于社會和人民的人常思貪欲之害，堅守為人和做官的底線，決不越“雷池”半步，做到慎獨、慎微、慎始、慎終，在行使權力的時候，要出于公心，公開公正，集體用權，決不搞私下交易常懷律己之心，做到行所當行、止所當止，確保大道不偏離、小節(jié)不喪失。領導干部要在作風上始終堅持務實為民，心系群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，真情關心群眾疾苦。要積極組織開展送溫暖、獻愛心活動，讓人民群眾真正體會到黨和政府的關懷。三、“嚴以用權”是領導干部職責所在。權力意味著責任，責任就要擔當，權力行使與責任擔當緊密相連、有機統(tǒng)一。習近平總書記強調“有權必有責?？匆粋€領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。一個“嚴”字，它所詮釋是為人、執(zhí)政的必須要求，而不是隨心所欲，放縱自己。領導干部只有“嚴”字當頭，理想信念才能更堅定，黨性修養(yǎng)、宗旨意識才能有保障，個人世界觀、人生觀、價值觀改造才能自覺有方向，做人為政才能嚴守黨紀國法，不越雷池、不觸紅線，慎用手中的權力，堂堂正正做一個克已奉公、大公無私、稱職的人民公仆，不忘職責真正用權為民。四、嚴以用權，是領導干部提升“公信力”的基礎。領導干部必須樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，把人民的事真正放在心上，把權力關進制度的籠子里，嚴守國家法律、黨的紀律，時刻提醒自己，不忘自己是一名領導干部和所擔當?shù)呢熑危龅街v規(guī)矩，守紀律，為人民，從小事做起，從細節(jié)注意，防微杜漸。領導干部更須敬畏權力，決不能濫用權力、以權謀私、貪贓枉法，更不能錯誤地認為領導就擁有特權，可以凌駕于法律和紀律之上慎用權力，在為人民的事業(yè)上，為加快推進全面建成小康社會的工作中，要大膽用權，但在涉及個人和小團體的利益上，要嚴格規(guī)范用權，千萬不要弄權，千萬不要心存僥幸監(jiān)督權力，讓權力在監(jiān)督下行使，把自己的思想、學習、工作、作風、生活等各個方面都置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，防止權力失控、決策失誤、行為失范。打鐵還需自身硬。領導干部只有堅定不移地堅持踐行“三嚴三實”，用好手中的權力，真正一心為公，為人民群眾謀利益，才能一直得到黨和人民群眾的支持，才能不斷擁有更大的舞臺為民服務，才能最終實現(xiàn)自己的理想和抱負，黨的事業(yè)才能又好又快地發(fā)展。2015XX檢察長嚴以用權專題研討發(fā)言材料合集【篇一】嚴以用權，這是領導干部為官從政的基本準則，也是踐行“三嚴三實”的核心所在。習近平總書記多次強調，“各級領導干部尤其要弄明白法律規(guī)定我們怎么用權，什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度?！睆娬{“要依法設定權力、規(guī)范權力、制約權力、監(jiān)督權力”。強調“要著力凈化政治生態(tài)，營造廉潔從政良好環(huán)境”。作為領導干部，應該如何踐行“嚴以用權”這一要求，用好手中的權力關鍵是要做到“四個牢記”。要牢記“權為公器”，始終做到秉公用權習近平同志指出，馬克思主義權力觀概括起來是兩句話，權為民所賦，權為民所用。這一精辟論述，深刻揭示了共產(chǎn)黨人的權力來自哪里、權力如何使用的根本問題，明確指出了權力姓公、公權公用的基本屬性。我們手中的一切權力都是人民賦予的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。領導干部要時刻保持清醒，一些人對你討好獻媚、奉承巴結，那不是真的對你心懷敬意，而是奔著你手中的權力來的。如果認識不到或意識不到這一點，那么遲早會成為別有用心之人“圍獵”的對象。作為領導干部，一定要經(jīng)常想一想自己手中的權力是誰給的、權力應該用到哪里，正確處理情與法、利與法、權與法的關系，決不能因私利而拋公義、因私誼而廢公事，真正為人民掌好權、用好權。要牢記“權有邊界”，始終做到依法用權作為領導干部，一定要時刻牢記“法不可逾越、權不可濫用”的道理。不論一個人的權力有多大、職務有多高，只要濫用權力，遲早都要摔大跟頭，遲早都要付出沉重代價，遲早都要受到黨紀國法的嚴懲。要始終堅持嚴以用權，把依法用權、依法辦事作為最高行為準則，自覺在法律約束下用權、在制度籠子里行權。堅持依法用權，首先要做到依法決策。凡事都要認真想一想決策的法律依據(jù)、法定程序、法律責任，確保作出的決策不偏離法治軌道。堅持依法用權，其次要密織制度之網(wǎng)。一些領導干部之所以亂用權力或游走在紀律法律禁區(qū)的邊緣，除自身定力不足外，一個很重要的原因是制度缺失。管住權力，最根本的是靠制度約束。強調把紀律規(guī)矩挺在前面，這個要求不僅要落實在執(zhí)紀環(huán)節(jié)，而且更要落實在制度建設環(huán)節(jié)。制度越嚴密，違法用權的機會就越少，領導干部犯錯誤的機會就越小。要牢記“權受監(jiān)督”，始終做到陽光用權權力一旦失去監(jiān)督，就會導致權力濫用甚至滋生腐敗。監(jiān)督是一種預防權力失控的外力糾正機制，黨和人民的監(jiān)督不是跟誰過不去，而是對黨員干部最大的關心、最好的保護、最真誠的幫助。正如劉云山同志所講的，不想接受監(jiān)督的人，不能自覺接受監(jiān)督的人，覺得接受黨和人民監(jiān)督很不舒服的人，不具備當領導干部的起碼素質。既然走上了領導崗位，就要自覺接受并正確對待黨和人民的監(jiān)督，就要習慣于在“聚光燈”下行使權力，習慣于在“放大鏡”下開展工作。一方面，要帶頭接受監(jiān)督，虛心聽取他人的意見甚至是刺耳的意見，切實做到虛懷若谷、聞過則喜另一方面，要敢于監(jiān)督，特別是對有問題苗頭的同事和部屬，要及時“咬咬耳朵”“扯扯袖子”，千萬不要做老好人。各級黨組織要認真貫徹黨內監(jiān)督條例，積極推進權力運行公開化、規(guī)范化，嚴格落實黨務公開、政務公開、企務公開、司法公開、校務公開、村務公開等各領域辦事公開的制度，做到哪里有權力哪里就有監(jiān)督，權力運行到哪里監(jiān)督就跟蹤到哪里，最大限度地防止權力失控、決策失誤和行為失范。同時，還要重視發(fā)揮人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、司法監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，使領導干部的權力運行時時刻刻處于監(jiān)督之中。要牢記“權即是責”，始終做到勤政用權權力和責任緊緊捆綁在一起，有多大的權力就要承擔多大的責任，盡多大的責任才會有多大的作為。嚴以用權，最重要的是要把權力用在為發(fā)展盡責、為人民服務上來。現(xiàn)在有一些干部不太習慣約束條件下的權力運行規(guī)則，認為當干部比過去難當了、做事情比過去難做了，不同程度地存在“為官不勤”“為官不為”的問題。依法用權與干事創(chuàng)業(yè)并不矛盾。黨的干部就要勤政用權、勤勉干事，這是天經(jīng)地義的事情，是義不容辭的責任。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆，貽誤的是一方發(fā)展，辜負的是黨的培養(yǎng)和百姓的期待?？傊覀兠课稽h員領導干部都要時刻牢記，嚴守紀律、律己用權是關系一個人一生一世的大事，任何時候都不能放松，任何時候都不能有僥幸心理。人的一步很短，但人的一生很長。走錯一步就可能毀掉一生，根本沒有重來的機會。各級黨員領導干部一定要以正反兩方面典型為鏡鑒，始終保持“忠誠、干凈、擔當”的政治本色。【篇二】堅持嚴以用權，不僅要做到用權為民、依法用權、廉潔用權，而且要做到勤政為民。習近平總書記指出“我認為認認真真地當好共產(chǎn)黨的官是很辛苦的。我也沒有聽到哪一個稱職的領導人說過當官真舒服”“權力就是責任，權力越大責任也越大”。的確，正如俗話所說“無官一身輕”，只要“官帽”在頭上，享清福就沒可能也不可以。為官重在“為”，意味著責任和擔當，在其位就要謀其政、盡其責，主動作為、開拓創(chuàng)新，理應“為官一任，造福一方”，始終把為人民謀發(fā)展增福祉作為最大責任，始終把現(xiàn)代化建設使命扛在肩上，始終把群眾冷暖憂樂放在心頭，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的業(yè)績。堅持嚴以用權，既要按規(guī)則、按制度行使權力，反對濫用權力，又要在改變亂作為的同時糾正不作為現(xiàn)象?，F(xiàn)在，一些地方存在“為官不為”現(xiàn)象，有的干部抱著“只要不出事，寧愿不做事”的心態(tài)，“做一天和尚撞一天鐘”，不愿抓、不會抓、不敢抓。應當看到，庸政懶政是一種失職瀆職行為，與權力濫用并無本質不同。從表面看，尸位素餐、效能低下的庸官懶官給國家和社會帶來的危害并不像以權謀私、貪污受賄的腐敗分子那么直接和明顯，但實際上，庸官懶政的危害不容小覷。就領導干部而言，身在崗位不作為，該負的責任不負，害怕干事出事，拿著俸祿不干事，庸政懶政怠政，這也是一種腐敗。如果說貪污腐敗是黨和國家的“致命傷”，那么，庸官懶官則是黨和國家的“慢性病”。無論“致命傷”還是“慢性病”，都威脅著黨和國家肌體的健康。落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，既需要清官廉政，更需要能官勤政，二者相輔相成、缺一不可。在經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的情況下，穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生，每項任務都十分艱巨，迫切需要領導干部銳意進取、開動腦筋、積極作為。庸官懶政是對人民賦予的權力的褻瀆，是對改革發(fā)展機遇的貽誤，是對黨和政府公信力與形象的損害。因此，我們必須動真碰硬、下大氣力治理這種為官不為、懶政怠政現(xiàn)象。應當看到，在一些地方出現(xiàn)“為官不為”的狀態(tài)，造成庸官懶政的原因是多方面的，需要分清不同情況，進而對癥下藥，采取有針對性的措施加以解決。究其原因，主要有四個方面一是個別領導干部消極怠工，是因為原來習慣于“吃拿卡要”，不拿好處不干事，反腐敗后在沒了各種好處，于是辦事不積極，得過且過。對于這種品質惡劣的干部，靠滿足其以權謀私的要求來調動其干事的積極性，無異于飲鴆止渴，必須對他們執(zhí)紀問責，最好的辦法就是讓他們騰出位置給那些政治堅定、敢于擔當、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部。二是個別領導干部不作為，是因為明哲保身，怕出事、怕?lián)煹男睦碓谧魉睿瑩脑蕉?