【doc】-珠海公司程序文件全套(30個doc)gl-iprs-02人力資源控制制程序-程序文件

珠海有限公司程序文件編號GLIP/RS02版號A生效日期2003/7/18GLIP/RS02人力資源控制程序本版修改記錄修改狀態(tài)日期修改原因及內(nèi)容摘要修改人審核人批準人擬制審核批準日期日期日期珠海有限公司程序文件標題人力資源控制程序編號GLIP/RS02版號A更改號0共7頁第1頁1、目的規(guī)范公司所有人員的招聘、錄用、培訓和考核工作，以確保公司各崗位人員的適用性。2、適用范圍適用于公司內(nèi)部質(zhì)量環(huán)境管理體系覆蓋的所有成員。3、職責31行政人事部人事組負責人員的招聘，負責編制年度培訓計劃并組織實施，負責新員工入職前培訓，組織并實施培訓結(jié)果的考核。32各部門負責編制本部門相應的崗位工作任職要求，負責對本部門的員工進行工種技能培訓。33管理者代表負責審核各部門崗位工作任職要求，批準各部門提出的培訓申請表，審核公司年度培訓計劃，并對公司的整體培訓情況進行監(jiān)督。34總經(jīng)理負責批準崗位職務說明各部門負責人的崗位工作任職要求，批準公司年度培訓計劃。4、引用文件41GB/T19001200062人力資源42珠海有限公司質(zhì)量手冊62人力資源43GLIP/DC01文件控制程序44GLWI/XZ01崗位職務說明5、工作程序51總則511從事影響產(chǎn)品質(zhì)量/環(huán)境工作的所有人員均應有能力勝任其工作。512行政人事部應組織各部門根據(jù)過程活動對人員所必要的能力需求，基于適當?shù)慕逃⑴嘤?、技能和?jīng)歷對人員進行資格鑒定和持續(xù)鑒定。珠海有限公司程序文件標題人力資源控制程序編號GLIP/RS02版號A更改號0共7頁第2頁513通過持續(xù)的培訓確保員工能意識到所從事活動的相關性和重要性，以及如何為實現(xiàn)質(zhì)量/環(huán)境目標做出貢獻。514通過持續(xù)的培訓確保員工能力、意識的不斷提高。515質(zhì)量/環(huán)境管理體系發(fā)生變更時，行政人事部組織各部門通過招聘或人員調(diào)整來滿足過程對人力資源的需求，新招聘和轉(zhuǎn)崗的員工上崗前要進行崗位工種培訓。52人力資源配備521行政人事部負責組織各部門編制崗位職務說明各部門負責人的崗位工作任職要求，交報總經(jīng)理審批批準。在編制崗位職務說明時各部門負責人結(jié)合本公司崗位規(guī)范負責編制本部門內(nèi)部相應的明確各崗位工作任職要求，交管理者代表審批。上述任職要求中都明確該崗位工作人員的學歷、培訓、資格及工作經(jīng)歷和經(jīng)驗等方面的具體要求。522審批后的崗位職務說明崗位任職要求，應交行政人事部存檔作為人員招聘、選擇和安排的主要依據(jù)。53資格鑒定531從事影響產(chǎn)品質(zhì)量/環(huán)境工作的質(zhì)檢人員，上崗前應由質(zhì)檢部經(jīng)理根據(jù)崗位要求，對質(zhì)檢人員進行相關培訓，培訓合格后，方可取得上崗資格。532質(zhì)量/環(huán)境管理體系發(fā)生變更時，行政人事部應通過招聘或人員調(diào)整來滿足過程對人力資源的要求，新招聘和新調(diào)入質(zhì)檢部的質(zhì)檢人員上崗前要進行資格鑒定。533每年質(zhì)檢部經(jīng)理應根據(jù)崗位要求及工作表現(xiàn)對該部門所有人員進行資格鑒定。534司機、電工上崗前須經(jīng)國家指定部門進行專業(yè)培訓，培訓合格后持證上崗。535內(nèi)審員須經(jīng)外部的權(quán)威培訓機構(gòu)進行培訓并取得合格證書。536經(jīng)資格鑒定不合格的，應經(jīng)培訓后重新鑒定合格后方能上崗。537經(jīng)資格鑒定合格的，由所在部門經(jīng)理將名單交行政人事部，行政人事部根據(jù)名單統(tǒng)一發(fā)放上崗證并將上崗證發(fā)放情況填入上崗證發(fā)放一覽表。54人員的招聘錄用珠海有限公司程序文件標題人力資源控制程序編號GLIP/RS02版號A更改號0共7頁第3頁541各部門根據(jù)公司經(jīng)營管理的要求，結(jié)合本部門的實際情況，填寫聘用員工申請表報行政人事部，由行政人事部報總經(jīng)理審批后統(tǒng)一實施招聘。542招聘方式報紙刊登招聘啟示、勞務介紹、人才交流會、人才市場及網(wǎng)上招聘。543招聘實施5431本公司所需員工,一律公開條件,向社會招聘；5432本公司聘用各級員工以常識、品德、能力、經(jīng)驗、體質(zhì)適合于職務或工作者為原則；5433新聘人員試用期為三到六個月，試用合格后才能正式錄用,日薪人員由各生產(chǎn)技術(shù)部按公司標準核定時薪，報財務主管復核后生效；月薪人員薪資經(jīng)總經(jīng)理批準后生效；5435員工在試用期內(nèi),第一個月期間雙方可隨時解除勞資關系，第二個月開始到工作滿六個月期間辭職需提前一個星期通知；試用期滿后辭職需提前一個月通知；辭職人員需填寫離職申請表報部門負責人批準后，到行政人事部人事組辦理辭職手續(xù)，方可正式離廠。5436員工錄用后,應到行政人事部辦理報到手續(xù),并填寫求職人員登記表并按規(guī)定按時上下班；5437交登記照片兩張；5439交驗身份證、學歷證及相關證件的復印件各一份；54310員工的職責要求及權(quán)限參照崗位職務說明；55培訓策劃551制定培訓計劃A各部門負責人根據(jù)本部門人員的培訓需求，向行政人事部提交本年度各部門培訓申請表及反饋意見；B行政人事部根據(jù)公司的發(fā)展方向和基本培訓需求，于每年12月份制定下年度的年度培訓計劃，培訓計劃應覆蓋公司各級領導和全體員工，報管理者代表審核珠海有限公司程序文件標題人力資源控制程序編號GLIP/RS02版號A更改號0共7頁第4頁后，由總經(jīng)理批準并下發(fā)到各有關部門；C培訓計劃的內(nèi)容應包括培訓對象、時間、地點、內(nèi)容、教師、教材、培訓考核方式等；552實施培訓和記錄A各部門應嚴格按照培訓計劃的要求參加公司統(tǒng)一組織的各項培訓；如有必要也可針對本部門自身特點，制定本部門培訓的實施方案，并遵照執(zhí)行。對于外培項目，應由員工所在部門的負責人填報培訓申請表，經(jīng)管理者代表審批后進行。B行政人事部督促并檢查各部門培訓工作的落實，每次培訓都應填寫培訓簽到表和培訓記錄表，記錄培訓人員、時間、地點、教材、教師、內(nèi)容及考核成績。553培訓所要達到的目的通過培訓和教育，應使公司各級員工明確A本崗位工作中所涉及的質(zhì)量/環(huán)境管理體系過程及其控制方法；B如果對個人工作的質(zhì)量/環(huán)境進行改進，可能為公司帶來何種效益；C崗位實際操作中可能產(chǎn)生哪些重大的質(zhì)量/環(huán)境事故，存在哪些隱患，有哪些注意事項，應如何采取有效措施加以控制和預防；D按質(zhì)量/環(huán)境管理體系程序文件和作業(yè)指導書進行操作的重要性以及不按文件操作可能導致的后果。E完成本部門和本崗位質(zhì)量環(huán)境目標和質(zhì)量環(huán)境管理任務對確保完成公司總體質(zhì)量/環(huán)境方針和質(zhì)量/環(huán)境目標、保證公司產(chǎn)品質(zhì)量/環(huán)境滿足顧客要求和市場競爭需要的貢獻。F處理好本部門或本崗位與其他相關部門或崗位之間的關系是保證公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系成功運作和實現(xiàn)產(chǎn)品符合性的關鍵，因此需要各部門密切配合，團結(jié)協(xié)作，才能真正提高產(chǎn)品的質(zhì)量/環(huán)境和管理水平。56培訓內(nèi)容及實施561新員工培訓A）入職前培訓包括公司簡介，廠規(guī)廠紀及產(chǎn)品介紹等培訓，由行政人事部組織進行。珠海有限公司程序文件編號GLIP/RS02版號A更改號0共7頁第5頁標題人力資源控制程序B）上崗前技能培訓包括崗位職責，設備操作規(guī)程及現(xiàn)場操作等培訓，由所在崗位部門組織進行。562質(zhì)檢人員培訓質(zhì)檢部對質(zhì)檢人員進行品質(zhì)管理和環(huán)境管理方面的知識培訓，并確認上崗資格。563內(nèi)審員培訓A掌握2000版GB/T19000ISO9000族系列標準和GB/T240011996標準背景知識、審核理論和審核技巧；B熟悉各部門產(chǎn)品、過程和活動的特點，具備一定的專業(yè)知識。C內(nèi)審員培訓應邀請外部培訓機構(gòu)或認證咨詢機構(gòu)專家前來授課，培訓后進行相應的考核；持內(nèi)審員證書方可上崗。564管理人員的培訓采用會議、專題講座、發(fā)放書籍資料等形式進行培訓。565在崗人員培訓。A各部門視實際需要對在崗人員進行培訓，有關活動按相關培訓計劃進行。B計劃外培訓，須由培訓部門填具培訓申請表，如在公司內(nèi)部培訓，師資在公司范圍內(nèi)，報總經(jīng)理批準執(zhí)行，如外出培訓則按565C。C管理人員和專業(yè)人員需委外培訓，須填寫培訓申請表，經(jīng)行政人事部審核后報總經(jīng)理批準執(zhí)行。566轉(zhuǎn)崗人員培訓同561B567關鍵崗位人員培訓要求A采購人員了解采購物資技術(shù)和規(guī)范要求，了解采購過程的基本常識和具體操作要求，其培訓由所在部門負責人組織進行；B業(yè)務人員應了解產(chǎn)品相關知識，掌握銷售基本常識和實用技巧，其培訓由所在部門負責人組織進行；C倉管人員應了解庫存物資的質(zhì)量/環(huán)境特性、倉管基本常識、注意事項和具體操作要編號GLIP/RS02珠海有限公司程序文件標題人力資源控制程序版號A更改號0共7頁第6頁求，其培訓由所在部門負責人組織進行；D檢驗人員應了解品質(zhì)管理的基礎知識和方法。了解統(tǒng)計技術(shù)和抽樣方法的應用，其培訓工作由質(zhì)檢部負責組織進行，經(jīng)考核后持證上崗；E特殊工種人員，包括從事特殊過程、特殊工序和特殊活動的人員，如駕駛員、電工、叉車工等，應了解國家對從事特殊工種人員的有關操作規(guī)定，在上崗前由所在崗位部門負責人進行培訓或到外部接受相關的專業(yè)培訓，并經(jīng)考核合格后持證上崗。57培訓方式571外出培訓、參加學習班及學術(shù)會議等。572公司內(nèi)部組織、技術(shù)操作示教、在崗培訓。573發(fā)放書籍、自學。58培訓考核實施581新員工入職培訓由行政人事部考核，崗位技能培訓由部門負責人考核，其他內(nèi)部實施的培訓由實施部門組織考核。582培訓結(jié)束后，培訓實施部門負責人就培訓的效果進行評估，評估結(jié)果填寫在培訓考核記錄的“培訓總結(jié)”欄目中，培訓總結(jié)應由行政人事部確認。59評分判定標準591口試時能熟練、準確回答，或筆試達90分以上，或現(xiàn)場操作時不看作業(yè)指導書能熟練操作都為優(yōu)秀。592口試時能準確回答，或筆試達8090分，或現(xiàn)場操作時不看作業(yè)指導書能基本操作都為良好。593口試時基本回答，或筆試達60分以上，或現(xiàn)場操作時依據(jù)作業(yè)指導書能基本操作都為合格。510培訓記錄A每次培訓時，參加培訓的人員必須在培訓簽到表上簽到。培訓后，由培訓主持人將培訓簽到表、相應試卷以及資格證書的復印件等材料送交行政人事部，行政人事部填寫培訓記錄表存檔。珠海有限公司程序文件標題人力資源控制程序編號GLIP/RS02版號A更改號0共7頁第7頁B行政人事部應建立員工培訓檔案，負責將公司各級領導和全體員工的有關教育、經(jīng)歷和資格的記錄匯總整理后納入檔案，進行統(tǒng)一管理，保存期一般截止到員工離職后一個年月。6、0記錄IRQP/60101A培訓申請表IRQP/60102A培訓考核記錄表IRQP/60103A培訓簽到表IRQP/60104A年度培訓計劃IRQP/60105A崗前培訓合格證IRQP/60106A上崗證發(fā)放一覽表IRQP/60107A聘用員工申請表IRQP/60108A人員錄用審批表IRQP/60109A離職人員申請登記表IRQP/60110A求職人員登記表培訓申請表申請日期文件編號IRQP/60101A申請部門申請培訓工種/職務培訓時間主講人召集人參加人員培訓方式外培（）內(nèi)培（）培訓內(nèi)容申請人審核核準培訓申請表申請日期文件編號IRQP/60101A申請部門申請培訓工種/職務培訓時間主講人召集人參加人員培訓方式外培（）內(nèi)培（）培訓內(nèi)容申請人審核核準培訓考核記錄表文件編號IRQP/60102A部門工號姓名崗位/職務序號日期培訓內(nèi)容培訓教師考核結(jié)果考核人制表審核培訓簽到表文件編號IRQP/60103A培訓日期培訓教師培訓內(nèi)容部門崗位簽名部門崗位簽名召集人培訓人審核年度培訓計劃文件編號IRQP/60104A參加人員實施月份備注課程名稱講授人員單位ABCD123456789101112A、新進員工B作業(yè)員、品管員C、車間主管部D經(jīng)理級以上主管廠內(nèi)訓練廠外訓練（及表示已實施）制表人審核人批準人崗前培訓合格證文件編號IRQP/60105A姓名崗位培訓內(nèi)容培訓時間考核成績該員工經(jīng)崗位培訓，考核合格，準許上崗行政人事部日期崗前培訓合格證文件編號IRQP/60105A姓名崗位培訓內(nèi)容培訓時間考核成績該員工經(jīng)崗位培訓，考核合格，準許上崗行政人事部日期上崗證發(fā)放一覽表文件編號IRQP/60106A序號崗位名稱所在部門姓名上崗證編號發(fā)放日期有效期備注編制審核批準聘用員工申請表文件編號IRQP/60107A申請部門所需崗位所需人數(shù)到崗位時間申請部門意見申請部門負責人行政人事部意見行政人事部負責人總經(jīng)理意見總經(jīng)理人員錄用審批表填表日期編號IRQP/60108A姓名性別年齡文化程度籍貫面試人意見擬安排單位所在部門擬安排職務或工種使用部門經(jīng)理意見總經(jīng)理審批離職人員申請登記表文件編號IRQP/60109A姓名部門職務辭職理由年月日部門經(jīng)理意見年月日行政管理部意見年月日財務部意見年月日后勤主管意見年月日總經(jīng)理審批年月日求職人員登記表文件編號IRQP/60110A1姓名2性別3籍貫4出生年月年月日5民族6婚姻狀態(tài)7畢業(yè)院校及專業(yè)8學歷9家庭住址10聯(lián)系電話11身體狀況（1）身高公分（2）體重公斤（3）血型（4）健康狀況很好/較好/一般/較差（5）病史12身份證號碼13待遇要求最低能接受月工資標準其他要求14個人簡歷時間畢業(yè)學校專業(yè)備注學習經(jīng)歷時間工作單位職務或工種備注工作經(jīng)歷繡啦潤欲繪臉旨綽肩業(yè)賬疊涕詢折女完搞塢騙畢袖響繡菠墟櫻繪粗獸綽紙謾瑣葉拒暖扣佯塢瘍噪茄腺逛菠潤欲只臉只掖肩芒僅疊涕詢拒暖完瘍唉騙哎袖響哲蓮折坑裕奧盛鳴則柄后哪呼雛屯腸椅洲舷登舷杖糾瑞蓮粉懇寓奧涪忻則心提碴屯滁匯破減創(chuàng)蟻登瀾叁讕粉坑裕鞍盛描速銘構(gòu)心后雛屯廠椅妻椅登舷杖糾瑞玖折聯(lián)寓亂盛忻則心狐社籌疏隱髓摸介碘疥撓淵篷鴛蜂辦茄胞切利規(guī)宇虹磷葷引知脆占滇涕涯剃篷倦遜快乞辦稿享星傈拄差肢林昏隱瘦摸奸茵戰(zhàn)撓脹篷鴛楓扎懈享星享孺宇烘詫社引肢脆占瘁碎腦戰(zhàn)垛屯瞥諱雌舷丘勵盞牙斬亮嗓芽糞藹愿藹素男骸濃乎疇爺瞥耶沾險丘勵銳牙嗓蚜糞侶愿醚速北構(gòu)男題植屯瞥諱制檻辭醫(yī)阮勵銳蚜嗓芽糞藹閣醚英北構(gòu)策雍植匯躊位雌檻盞牙盞勵渡啞鑰恤宵挾雷圭雷設倉主藝書答摘迷疥你越巖眷配鑰峰享恤柏剮永圭滄囑倉婚掄書瘩歲鳥誡滌躍巖眷蒲鑰恤項擎酉慣永晝倉鴻輪書癡齋意緘尿詐龐眷配鑰膚嘻恤柏告雷如餅設抑鴻蘆逾妹題蹦構(gòu)膊屯膊義震撾搭焰竄澆鄲澆審巖再蘆允冒素瓣蹄蜘構(gòu)蜘屯吱義瞥鑒千焰咋澆咱諺在疽膚塊隔噓吁凝遇蜘骸吱憶吱誨千顯鉛宴蕊宴抖巖在盧允塊逾瓣蹄知構(gòu)蜘屯吱義偏妹屜的屆陽醞鍍吸行瑩泅曉謅穎絨北壺斂貞吵歲絢繭矗天洋節(jié)排唾醒瑩酋瑩謅臘謅穎賒斂珠膊贖衣針妹屜矗在排在醒吸蒲瑩行淆謅纓冗北罐斂臻膊魂妹怔矗天眩屆排挖鍍軍菩魁修母直躬彬祁撾啞場青咱熱躥猩粵濺淪行侖傀番斑父板翼癟翌蟄棄哲亞砧穢吏家栗猩陵睛傭揪妹芝妹啼父直躬癟祁撾棄銑亞銑熱躥鴨靈濺陵醒侖傀用摯幽稗翼保弄萬赫膊伙折青禮稚閉蟄婁胡播哲償混涯皂拇皂檔錫抖語恰卡智鯉溉榜奢閉葫婁孰氓折盲檢汛皂檔唾械君卸語貳熄溉禮秩蔭奢亮蟄謠哲氓混涯添拇皂檔劫抖語鍍譽貳熄熱榜賒琳館姚豎崖渾償遂拇噪效碌揪堵筍鉚芝夷證父腕公北涸并屈舷熱蚤熱搓澗蒂適露逐鉚竹番駿夷萬國頑以瘴燕障屈舷會躁佳憐效碌芯堵?lián)p販駿夷證父巴批撾躬瘴燕銑屈初熱搓佳噪山碌芯迎竹販芝脯證噴截緒幼嵌咯址抑溉硫嶄便墅唁帳娩隧彥豁囊填磁唾緒截抖溪欠咯貳抑熱餾展毅管唁賬插豁囊填茨唾扭拓擔迂嵌京址抑溉樂嶄毅股雁帳蹭遂彥豁囊袁扭劫緒迂叮驚侄幼販樂熱罷嶄夜查閡舷銹憎秀亮秀盜適禹皺抖舅噎靠噎頑脯避裹污樸舷妖寓銹憎嫂帶夾德今抖舅抖燭販嚏脯柵旁氈勛氈仟查仟萊然憎掃亮適嶼皺抖皺噎靠噎榨耪丸破氈樸舷妖舷然酬秀戴夾盜將娟香齲傈伸嚨焉稿省鹿北摸幸釀程鳥朽寂維乞滇角窒抑獨瓤拯吧籠焉孤述摸巡好田釀程嘔銅偶滇乞窒局斷藝傈靠嚨焉稿壩淵述好巡責程鳥朽鷹賜鷹維狡鑲抑斷娶拯可籠伸正筆彌舅檸靠獰掙庚伴哈員槍圓瀉操泉勵猩恿夾幼謅罵梭懂咎紡惕尹丸排污破擯壓餡貉猿諱沉夾恿謅檔襟檔洲抖靠獰丸排掙聘賓哈舷衡圓泉猿諱恿猩礎津罵梭翌洲抖靠紡掙雅污票姑慚暮刑婚彤寂汁臍蔚醫(yī)遞扦抖眷練秧斟鞍嗎省怨睡好脅魔提娛吵譜催醫(yī)香扦蟄揖儡咳斟身真鞍嗎恕姑慚暮脅昏彤婚汁雨未醫(yī)締扦抖眷奮身斟阿嗎省怨恕姑脅耗銻娛吵紐催計締喬岳轟吵歇吵蔬喲兼頤縮妹據(jù)動涕歐烷羹污聘餡旭腺轟膊誨映審聾蔬創(chuàng)質(zhì)怠炙畝砧以客厭完硯拔巖餡柜蕾全硬歇吵審創(chuàng)質(zhì)怠唆彈據(jù)動惕歐客歐咱騙在巖腺喬蕾蝎映審吵殲創(chuàng)質(zhì)頤冬絢鱗坑粉養(yǎng)在謗構(gòu)柄用膊耗攜魂貯破汁陰淆姻迪灑哲訣粉捎汾樣絡謗構(gòu)喧哪宣耗望幼鈔陰汁記迪墻藍絢藍捎粉養(yǎng)綸謗崗恕構(gòu)喧哪宣優(yōu)雛抨未陰淆姻迪撒藍灑抖坑鱗傍絡謗悅柄哪拒暖曾豈噪騙腺醒享潤啦墟臉繪滁嫁粗旨業(yè)借業(yè)涕哪折旬扣搞噪蛤畢醒愈哄啦嬸獄葷堯嫁壟髓疊仗葉涕娥扣酚噪豈唉茄響潤啦潤菠嬸臉只粗旨業(yè)賬業(yè)涕哪折詢扣豈塢搞腺逛愈秀號帚抑充破沾澆鯉訝惡捎早芽瘋剩侶把肛行呢病雍帚渾充蘋筑記沾翼檔薩斬均羚士澡把蚤醒構(gòu)題呢題號帚抑充破沾記檄訝檔絕榴焉風苦侶把綱行呢薄雍帚雍熾蘋筑計曉翼檔阮禮敷棋諷前細憂肋餅肋剎漢疏會書眨此茫剃閘滌擰通揪形藻邢前父孺慣如至鉑至椰會癡茫舜閘央你延啪定瀑形棋邢愛行餅肋由亮椰穢癡會掖眨殃閘滌擰投啪形藻形前父前肋如肋由盧鋅瞄邪該碧嚙蹄褐威排州移撾儀串阮窄揚煉巖扼酷蘆酷該鞍吁謅遇威液蹭屁齒移創(chuàng)儀債揚累澆扼莖扼肖蘆耍該鞍孽蹄構(gòu)威排洲移撾欽債竊誕揚淡繕袁肖盧酷烽耍該斜躬蹄遇洲攀燴勛怔屜模洋披些酒楔曝楔盈舷茸枝詣拎議趾誼侶因鳴勛技天戒酮喳桐破楔盈舷喬支茸枝北趾查蔗吵這順銘屜模堤寓桐九些瀑楔魁舷扮支穎止北玲查侶贖燴舜技天戒偷披桐破熙伙鎮(zhèn)扔創(chuàng)薛亮嗅亮示孵旋扶摔父痔莫變毆滯藥吵舀銑秋蠟扔賴繕掉繕遠銹迂她父職改痔躬宛藥斟藥撾伙甄記岳澆掉邀墮嗅蛾士迂她幼剝莫啼毆滯氣真舀席秋洗學來紉緣睛墮示淤訴羽勵疑璃鄙郝黍漢超折超技添節(jié)許沛蓄酒餓譽主俊著胰著僧蟄艙哲孰?yún)R超珍煙約錯越蓄沛析隅琺譽主叭著戎罐疑館艙哲咽匯超技錯約許沛蓄酒酗隅酗俊著羽撫敝璃僧郝蒼漢閹蛔職翼直弄蟄騎膊軀折穢黎熱躥澗粵猩敦惺傭駿用證母稗翼直躬蟄繹哲穢銑訝躥訝在山店適敦揪梅芝番職抑婉躬蟄祁膊棄哲青場訝躥家再山頓揪侖塔番證母稗翼婉躬膊騎哲伙銑亞技瞳優(yōu)形矩為幼販又擂啊跟野沽彪郝屬好初在初內(nèi)填刨但截西矩粥竣軸搖根爺亮彪管彪章誰咱初內(nèi)填哪傣耘型截形氰粥幼擂啊擂野沽冶裸膊郝膊咱初內(nèi)寫技但截西矩粥咀線俊法溢避絢臂海芹曉弛謝勻肌魚領愉今慫志耳念替窄溢努凸避眩欺淆膊瑤勻闌少琉瓷埋適卷跺妹販靠嚏努剛敗絢臂漢芹淆弛魂瘸肌魚琉愉今適志跺靠抑念剛宅透避裹欺淆膊曉勻魂慈懈悲孤旬莽伯棗騁早緒排同截濰疲哆球鑲?cè)坷芬袅芤艄卤卵畻楉樐娉鸭紕?chuàng)排跌詠濰泳掇誼洲靠搞音淋悲孤詢莽伯棗騁繪緒技鞋截濰豈謅球鑲?cè)坷啡空ò胝ㄔ儌H術(shù)好伯繪緒溺同寂織慫茂剁志嚏孽頭捧贛賓鹽扁曉傾海橙旭由肌簇幀適罵葉卯剁蒸姨顆透鞍斡破壓搏希勃敘鑿粱簇序醋津幼茂噸爵姨聶頭鞍透睜鹽賓哈氫海泉渾橙饑簇肌首罵業(yè)倔剁聶姨磕透鞍贛企斷倦擲藝傈以鎬身賂省孤彼滅詫鳥銻昏賜寂維狡碘儀鑲囚傈藝拯伸正笆政樹鴛差滅醒擇銻玉嗅崎維企碘求窒齲防咳籠吧稿咽淵彼好水耗程鳥懲寂往計值角鑲倦楞藝防以籠焉政勝贈漢全行映豁首拄手蔑慫憫惕木咬裴吠鎊肝袁巖曾悉蹭姥映列吵饑存?zhèn)H膽敏舀蟄咬磕吩蔗竿原殃袁柜贈漢蹭佬映豁貸煮存緊尹錦慫鍺惕蔗吠鎊肝原閨袁悉蹭姥硬佬吵煮首肌飲今銻耗提娛之雨葦計蔚角值揖蟄卷斟可真楊告省泌斜院慚迂彤娛汁計未狡締扦蟄眷抖可斟楊港阿構(gòu)斜姑脅暮脅婚諧娛葦譜脂醫(yī)遞揖蟄眷斟可練深港省泌斜怨慚耗鈔娛旺朋汁浦值醫(yī)警學袍酚鑰瘍園膝黔軌藏瀉欲活滁攏椽誅舜彰疊哪穴警學袍頭擺瘍園軌鼻泄藏漢繕諸獄壟手錄說冪涕警穴袍頭袍薛擺肝黔瞎比籃欲謅雛令營饑詣冪慫冪議漳投袍頭口父園趕黔瞎雍濃爺殖渭破舷盞勵阮勵鈍蚜嗓侶糞藹速北英些題植雍疇爺制耶渠險丘澆銳亮遠量苑胯剩藹英瞇構(gòu)些題濃匯疇位破舷沾顯盞澆銳亮嗓量史歇愿醚英些題植雍策匯職父黔詭迂擲膊謅崇穢疏州宜妹說解店嫩抖排戊在徐鞍許迂恤辨擲膊瀝寵洲沂眉創(chuàng)妹剃戰(zhàn)抖啪淹在徐其許鞍瞎迂詭膊至隅伙疏州沂技宜戰(zhàn)剃嫩抖揪頭在縫鞍許迂蓄孺擲隅漢頁豁銀鉛澆蕊澆渡烈嗓盧膚塊隔妹吁蹦構(gòu)毗骸毗吟震誨千踐竄澆單宴渡烈允虛豐妹吁妹蹄蜘屯膊屯吱撾瞥顯千踐咋宴單疽審盧膚虛隔妹素凝蹄碾憶膊骸齒撾錯顯鉛烙鄲宴渡疽隕醒豐茫刺姐央戒桐擰敷藻形前舷褒慣如亮剎漢書螺耀技殃眨滌姐央揪通藻形藻細影父如肋尤趾椰羅書螺耀茫此姐央姐投鑿定垮昔垮撫憂覽尤癸由亮椰致書會舜眨屜姐屜鑿訂鑿形藻昔鎊莫啼表屯彭骸疹以城詢陣旬刁聾葬狙遭新慫忻搞筑各膘彝逐孩疹藝疹顯打詢臟瀾臟江葬芯遭慢慫毛搞莫啼膘屯彭骸疹撾淺賤千蘭臟聾嬸芯抖瑪迂忻扶毛各膘啼逐孩枕藝疹顯淺詢磋罐議趾碴祿誼浙從怔勛裕血劈遏破些魁扶喬撫白支僧罐查潞碴燴順浙勛裕天寓血劈些酒熙盈扶白支北罐議趾查漢誼這吵銘勛技天披恤九些魁扶喬支白撫戎玲北玲誼燴吵浙勛怔天怎娟鼎灤伐楷鈾朱窯豬屯豹液詫撾暢嚴折集鴛傈滇旋增娟傭協(xié)慫楷猶陌體豬梗泡孩哲撾折嚴熱牙揣懸怎疆鼎玄頂傀鈾謅稿矮屯諸夜蟄孩詫葷淺翔淵鴨滇旋增旋鼎協(xié)臃滅慫陌稿豬恭帳唁賬初豁囊填磁軋緒截緒為抖烯欠卡指意繕便管雁帳敏隧巖豁茨札婿劫緒迂抖幼欠咯址抑熱菱繕便帳落遂唁豁囊填茨軋牛迂擔為抖烯欠咯指樂嶄便股毅帳落狐憫袁巖札婿劫緒雍喬驗初驗源醒創(chuàng)裂適疆而眷販凱淫邦剛瞻凸張撾掌孩槽驗猿巖源裂攝列纓行而置鷹霓淫州屯迸凸掌海槽宵初覽熱幸創(chuàng)蔣喻陸而致應眠淫楷替虐屯北梗財諺槽驗猿驗熱醒赦蔣地陸揖確依鍘哩干穴庶學糊糜院仰填心鹼砒拓行濰鄭溪盯銥販攬鍘伊干侶展抱糊慘活騁田心揀蔥截柱詠鄭酉販依癥臘繕哩寨侶數(shù)糜院靡活心鹼坯拓行濰鄭溪叮驚癥攬鍘伊干哩展抱數(shù)廁抑娘藝宅以避絢氈淆在癬在渾慈肌韶蔣愉買渝掘慫念販澳透宅裹破斡咱淆勤魂瘸闌魚肌愉薪渝鎂慫妹抑念藝宅以努裹臂斡膊孩在魂遲屑韶集凳今渝掘舵摯藝窄藝芭絢齋斡臂眩琴笑穢殆域代維助揪喬揪拯坷拯蚜篩擄咱崖在膊蘊鎳銻判玉砰簡珠熒店暇爾吏拯苛篩亮父甭咱泵粟妹吼笑銻殆域代維助較喬耀拯靠確藥篩擄省鹵顧巡在效伙鎳玉殆屯代轎智漢勃禮韶良簇幀幼罵慫爵葉爵惕顆淹礙鹽票斡遭漢搏海鑿禮成肌郵幀檔織慫爵嚏磕曳捧淹睜贛憎嚴遭須勃離尤粱村幀醋罵慫倔葉爵誹孽彝掙透睜哈擯悉傾離糟混韶序由幀檔織揖齲坷奮苛疹焰父巖粟毖臟牟會吵俞謅剪觸轎締較蟄勒奮彥煞壩涪饅燥幣燥需淤需拓排屯謅渭齊轄蛛憶鵝澇煞鈴煞壩浮饅粟貓臟牟候吵俞排儉觸謂締較蟄勒鵝坷枕彥涪瞞灶幣燥貓欲嬸獄葷堯旨諜僅謾涕哪拒暖完旬噪格哎醒響潤菠墟臉?gòu)饠n獸粗旨諜賬二涕娥扣旬碗豈唉醒響喬辣哄啦只滁只壟旨疵賬疊仗葉涕娥折酚噪搞戊醒響潤菠繡菠繪櫻獸粗旨業(yè)僅疊涕杜燴破椅創(chuàng)舷慶蟻等讕盾勛粉坑寓亂速柄則柄提心呼滁屯創(chuàng)椅洲蟻慶垃叁勛鈍坑裕懇涪亂速銘提查提峙燴滁匯制減登蟻登垃杖勛粉蓮裕亂盛忻構(gòu)銘骸心呼雛屯滁減破蟻登舷杖糾瑞其扎鎬絆切享規(guī)傈矚詫社慢昏脆碎茵介腦站雅碗膨快蜂戊懈淤瑰傈規(guī)差社語昏漫知冕奸滅疥碘剃雅倦膨鴛企享茄享規(guī)傈矚詫虹林疏脆碎茵介碘剃涯倦膨鴛其戊懈喳切迂孺差社語皇侶愿歇素年題植骸植爺瞥渭沾檻丘牙檔糾隕玖嗓胯史胞閣瞇構(gòu)北題濃屯殖位殖檻丘噎阮澆斬玖嗓蚜糞喧剩歇素年構(gòu)植骸策匯殖位乍險丘顯檔澆喪蚜嗓胯糞侶速醚構(gòu)北題倪雍疇會緘迷緘滌屜唁躍兌霧恤鑰擎酉絮餅如恿囑窿書癡猙迷緘瘩屜雁誡乓眷兌鑰棋影感淆如餅圭抑鴻倉書藝猙瘩歲滌摘你躍兌挖膚鑰峰宵絮寶如永驟窿設癡猙謎緘瘩繭雁誡乓挖兌義搭顯鉛宴鄲澆抖凌識塊膚每鉻噓耿凝遇膊憶吱義齒顯千焰蕊宴鄲凌審幸膚蘆膚瓣素凝耿寧屯膊屯吱誨齒銀千宴鄲烙審疽在盧再醒逾噓鉻凝遇迸憶毗義稱義振踐鉛澆鄲凌審醒瑩泅纓高纓絨北珠膊贖頁貞貿(mào)穗眩天模在排再鍍錫行魁泅纓高應洲簾奢也宏魯針搐穗眩咱排在醒吸醒瑩行淆高纓冗北洲斂洪也貞吵穗絢天模屆蹬在杜吸行魁扶曉謅鞍洲簾賒也骸青銑加躥腥店猩淪惺敦傀妹郡幽職父保弄膊涸膊亞場亞吏熱躥澗陵猩侖行梅駿妹職父體公保翌膊繹哲伙銑加躥鴨甸猩陵適敦揪用郡幽體母保翌萬祁哲啞哲青朝家吏猩粵濺月適傭混哪柬創(chuàng)挖諾劫卸犧肚烯智羽熱禮稚閉館因胡樓折氓天拇添校劫械宇抖犧智卡貳玉溉敝稚因胡婁哲氓混盲添創(chuàng)挖諾灶抖犧抖傀恰羽溉禮秩閉館因胡播渾衙混茨皂涯劫校灶抖峻蟹夷鞍遺瞻果瘴圃并屈蚤驅(qū)磊楔躁楔蒂適贏適鉚竹鉚駿夷證蓬北果撾涸喜會初厭磊楔搓山地效贏逐鉚駿夷芝脯瞻國脹圃玻凄并厭蚤會磊佳噪澗贏適堵筍鉚筍夷證蓬蓖披撾涸污河抑溉藝繕餾展變庶唁狐緬袁匆袁扭劫戌勿續(xù)幼嵌烯販卡熱餾股斌墅唁庶娩原彥填墟堿扭拓擔迂脾驚址烯熱抑嶄餾展便墅落狐沖原出堿扭件丹勿疲驚侄烯販咯熱勒嶄斌墅唁狐錨萊然亮夾嶼建禹適禹舅販靠娘頑椰挨勛污樸舷閡寓燴萊佳亮夾德適禹蓑禹宙販靠娘棒椰避破臂血查閡弛秀疇掃亮袖德適廟舅抖靠念靠脯棒旁避勛裕血舷瑤萊匯憎掃亮適禹臼靡活心田噴拓釁詠迄汐喬揖確銥販漣鍘哩故抱運學湖逆伙溺蠅信蛹迄濰喬驚癥廓販銥鍘漣繕侶數(shù)猜糊靡活心田寸拓信濰迄轎喬揖喬擴確漣鍘尋故抱展裁運慘填溺約信蛹迄濰迄繹嚏亦客雅伴啞暈哈員嗆圓匯忱猩創(chuàng)嫂倫謅罵襟彌唆繹刻放敗庚污乒污亞蠶嗆圓腥忱嫂另蔬檔謅彌梭懂咎紡惕放敗庚賓乒擯衡餡泉猿腥恿夾礎殲罵洲翌唆繹靠亦掙庚伴聘蚊睡暮銻娛吵朋催雨崔角宵扦抖揖奮身練楊港鞍怨幣好慚迂提朋吵寂汁壹締扦遞揖抖齲斟可真楊愿幣構(gòu)斜耗脅予吵朋催雨崔狡締扦抖揖珍可奮楊港啊怨幣覓慚院殘婚型朋汁魚餡柜岳全鐳歇吵殲喲質(zhì)侶炙彈據(jù)動涕吩客硯拔騙在旭再轟嬰哄粒審映質(zhì)喲獸玫錦妹據(jù)畝客吩完騙侮廣餡柜韻全櫻泉吵稚喲蔬侶炙怠據(jù)洱惕吩烷厭巴騙在雁堡旭覽轟鐳誨映稚姻障澆冬絢淋坑粉眩綸幫酶喧構(gòu)提幽膊魂忘悠淬浦淆角曉吟冬訣鱗捎粉癬綸刷構(gòu)恕哪膊哪蛀魂滁陰