鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長制工作考核辦法精選二篇

“河長制”工作考核辦法為深入貫徹省委省政府關(guān)于全面實施“河長制”，進一步加強水環(huán)境治理的決策部署，深入推進我縣五水共治工作，進一步加強以“河長制”為抓手，落實屬地“河長制”工作職責(zé)，促進我縣水環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善，實現(xiàn)美麗開化建設(shè)和五水共治目標(biāo)任務(wù)，制定本考核辦法。一、考核對象XX鎮(zhèn)二、考核內(nèi)容“河長制”工作考核主要內(nèi)容包括基本要求、管理要求、水環(huán)境績效，并分別設(shè)立相應(yīng)分值。三、考核方法考核評分采用百分制，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)級河長工作績效考核評分細則的規(guī)定進行，總分100分?？偟梅?0分為優(yōu)秀，總得分80分為良好，總得分70分為合格。四、考核方式“河長制”考核由縣河長辦組織實施，按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，分組考核”的原則，采用工作匯報、現(xiàn)場檢查、查閱臺帳資料、召開座談會等方式進行?？己私M對XX鎮(zhèn)河長制工作進行現(xiàn)場考核，對相關(guān)臺賬和工作進展情況進行現(xiàn)場檢查。五、結(jié)果運用考核成果納入“五水共治”考核，是年度河長制工作考核主要依據(jù)，也是年度評先評優(yōu)的依據(jù)之一。對年度任務(wù)完成較好、考核靠前的，予以表彰獎勵對年度任務(wù)完成較差、考核排名靠后的實行約談，并在全縣通報考核結(jié)果。（附件）鄉(xiāng)鎮(zhèn)級河長工作績效考核評分細則（100分）評分標(biāo)準(zhǔn)考核項目分值考核內(nèi)容優(yōu)秀良好合格不合格得分備注5分鄉(xiāng)鎮(zhèn)級河長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任54325分應(yīng)建立健全分管河道的組織機構(gòu)，配備相應(yīng)人員。54325分河長應(yīng)明確目標(biāo)，充分理解河長職責(zé)5432基本要求（20分）5分公布各河段河段長名單。河段長名單要通過當(dāng)?shù)刂饕襟w向社會公布，在河岸顯要位置設(shè)立河長公示牌，標(biāo)明河長職責(zé)、整治目標(biāo)和監(jiān)督電話等內(nèi)容，接受公眾監(jiān)督。54325分組織開展日常巡查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級河長要定期開展包干河段的巡查，每月不少于一次。54325分規(guī)范記錄河長日志，并指導(dǎo)村級河長做好河道管理工作。54325分制訂實施轄區(qū)內(nèi)水環(huán)境治理方案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級河長對轄區(qū)內(nèi)的水環(huán)境質(zhì)量負責(zé)，根據(jù)轄區(qū)內(nèi)流域年度的總體目標(biāo)，制訂實施轄區(qū)內(nèi)的水環(huán)境治理方案和年度治理計劃，由本級“河長制”辦公室報上一級“河長制”辦公室審核、經(jīng)上一級河長同意后印發(fā)實施5432管理要求（40分）5分上報年度計劃和總結(jié)、重點項目和工作進展情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級河長要每月向上一級河長報告水環(huán)境治理重點項目進展情況，每季度向上一級河長報告重點項目和工作進展情況，每半年向上一級河長報告對下一級河長督查情況，每年1月30日前向上一級河長報告對下一級河長考核情況、上年度工作總結(jié)和本年度工作計劃。5432管理要求（405分召開工作例會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級河長應(yīng)定期召開工作例會，調(diào)度轄區(qū)內(nèi)水環(huán)境5432治理工作進展，解決轄區(qū)內(nèi)治水工作存在的問題，工作例會不少于每月一次。5分加強信息公開。每年4月底前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級河長要在當(dāng)?shù)刂饕襟w上公布年度水環(huán)境治理工作目標(biāo)和重點項目有關(guān)信息，包括年度水環(huán)境質(zhì)量目標(biāo)和治理工作目標(biāo)，水環(huán)境治理重點項目名稱、項目內(nèi)容、項目年度進度計劃、責(zé)任單位、責(zé)任人，接受全社會監(jiān)督，每季度在當(dāng)?shù)刂饕襟w上公布重點項目進展情況54325分建立應(yīng)急處置機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級河長要分別建立轄區(qū)內(nèi)水環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急處置機制，制定轄區(qū)內(nèi)河段突發(fā)水環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案，完善應(yīng)急協(xié)調(diào)機制。5432分）5分組織水環(huán)境治理工作考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級河長定期聽取各村級河長工作匯報，結(jié)合平時工作和年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，分別組織對水環(huán)境治理工作進行考核，并將考核結(jié)果報告上一級河長。54324分河底是否有淤積，河岸綠化是否正常43214分河面是否有垃圾43214分河道截污納管情況43214分水質(zhì)是否正常43214分河道日常保潔是否到位43214分工業(yè)企業(yè)、畜禽養(yǎng)殖場和服務(wù)行業(yè)是否有偷排、漏排及超標(biāo)排放等環(huán)境違法行為43214分水處理設(shè)施是有偷排、漏排及超標(biāo)排放等環(huán)境違法行為43214分是否有各類污水直排口43214分是否有涉水違法建（構(gòu)）筑物4321水環(huán)境績效（40分）4分是否有棄土棄渣和工業(yè)固廢和危險廢物等4321XX鎮(zhèn)“河長制”工作考核辦法根據(jù)XX省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)XX省河長制實施方案的通知、XX市全面推行河長制實施方案的通知和XX市全面推行河長制實施方案的通知有關(guān)要求，為切實加強“河長制”管理，加快推進全市主要河流綜合整治，改善水生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，有效遏制亂占亂建、亂排亂倒、亂采砂、亂截流、亂圍墾圍網(wǎng)等“五亂”問題，實現(xiàn)“水清、河暢、岸綠、生態(tài)”的目標(biāo)，制定本考核辦法。一、考核組織一組織機構(gòu)。鎮(zhèn)河長制辦公室牽頭負責(zé)全鎮(zhèn)“河長制”考核工作。二考核對象?？己藢ο鬄楦鞔濉⒕?、場。三考核范圍。XX鎮(zhèn)全面推行河長制實施方案及河長制實施方案中所列的縣、鄉(xiāng)級、村級河長制管理河道。二、考核內(nèi)容各村、居、場“河長制”工作納入鎮(zhèn)政府年度考核內(nèi)容，由鎮(zhèn)河長制辦公室組織有關(guān)部門對各村“河長制”工合計總分100分作落實情況進行考核。主要對各村組織協(xié)調(diào)各方力量建立和完善河道管理機制、推進河道綜合整治、落實河道防洪清障、落實河道管護責(zé)任和實現(xiàn)河道水質(zhì)達標(biāo)等四個方面的情況進行考核。三、考核方式一確定年度目標(biāo)和工作計劃。各村合理確定年度目標(biāo)，制定相關(guān)河長制河道綜合整治年度工作計劃，并于每年2月1日前報送鎮(zhèn)河長制辦公室審定，作為年終考核的依據(jù)。上報工作計劃有調(diào)整的，應(yīng)及時將調(diào)整后的情況報送備案。二年度自查。每年11月底，各村對本年度河長制工作情況進行自查自評，形成自查自評報告，以村委會的名義正式行文報告，報鎮(zhèn)河長制辦公室。三上級考核。上級考核由市河長制辦公室組織水利、環(huán)保、建設(shè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、國土、經(jīng)信、公安、海漁、市容局等相關(guān)部門，采用日常督查和年終考核相結(jié)合的方式進行。1日常督查，由河長制辦公室組織相關(guān)部門對各村“河長制”工作開展定期或不定期的方式進行督查，對河道整治清障工作、河道斷面水質(zhì)進行定期檢測、河道水面保持清潔、垃圾及時清理、保潔管理制度建立、河岸違建現(xiàn)象查處、工作責(zé)任落實進行檢查并通報。2、年終考核。由考核組依據(jù)XX鎮(zhèn)河長制管理工作考核評分表，采取聽取匯報、查閱資料、察看現(xiàn)場等方式，了解各村建立和完善河道管理機制、推進河道綜合整治、落實河道管護責(zé)任等方面的實際情況，對相關(guān)河長制河道指標(biāo)進行打分。四、考核等次考核結(jié)果分優(yōu)秀考核分?jǐn)?shù)90分以上，含90分，下同、良好考核分?jǐn)?shù)80分以上，90分以下、及格考核分?jǐn)?shù)60分以上，80分以下、不及格考核分?jǐn)?shù)60分以下，未通過考核四個等次。五、考核結(jié)果使用（一）考核結(jié)果作為各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場政府年度考核內(nèi)容中“河