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文檔簡介
長沙鎮(zhèn)義學(xué)堂中心小學(xué)校本課程管理制度一、校本課程開發(fā)實(shí)施制度(一)、成立開發(fā)校本課程領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé)分工、責(zé)任到人。(二)、校本課程由學(xué)生、家長、社會、教師、學(xué)校共同確定,學(xué)校、教師是校本課程的主要實(shí)施者。校長是主要責(zé)任人和管理者。校本課程開發(fā)要滿足學(xué)生和社區(qū)的發(fā)展需要,要體現(xiàn)課程的綜合性、生活性、實(shí)踐性、文化性、創(chuàng)造性的特點(diǎn)。(三)、學(xué)校每學(xué)年必須審定一次校本課程,對校本課程在開設(shè)學(xué)習(xí)的過程中的開展方向、資源配置、開發(fā)內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)習(xí)方式等進(jìn)行有效調(diào)控,采取有效對策解決課程實(shí)施中存在的問題,完善課程建設(shè)。(四)、學(xué)校每學(xué)年制定一次校本課程實(shí)施方案,合理安排校本課程的課時計劃,制定校本課程實(shí)施辦法,建立發(fā)展性、多元性評價體系。(五)、教師、學(xué)生、家長、社區(qū)相關(guān)人員對校本課程的開發(fā)與實(shí)施有知情權(quán)和參與決策權(quán),學(xué)校要注重獲取他們對校本課程的評價與建議。(六)、學(xué)校要加強(qiáng)對校本課程的動態(tài)管理,實(shí)行例會學(xué)習(xí)制。每月召開一次關(guān)于校本課程的工作會議,安排一次以校本課程為專題的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每學(xué)期至少舉辦一次關(guān)于校本課程的研討會、觀摩會。(七)、學(xué)校要把校本課程的實(shí)施納入到學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理中,定期檢查、考核、評估各任課教師的工作,及時掌握教師校本課程實(shí)施情況。(八)、學(xué)校要對教師進(jìn)行校本課程開發(fā)培訓(xùn),提升教師的課程意識,開闊教學(xué)視野。教師要利用業(yè)余時間發(fā)揮特長、培養(yǎng)興趣,滿足學(xué)生發(fā)展需要,促進(jìn)專業(yè)發(fā)展。(九)、任課教師每學(xué)期要編寫自己承擔(dān)課程的課程綱要,制定教學(xué)活動的計劃及學(xué)生的活動計劃,對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程的組織、學(xué)生的質(zhì)量評定有專業(yè)自主權(quán),對課程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、學(xué)生的發(fā)展承擔(dān)主要責(zé)任。(十)、任課教師要給學(xué)生創(chuàng)造一種靈活的、有助于探索的學(xué)習(xí)環(huán)境,要為在能力、需要、經(jīng)驗和學(xué)習(xí)方法諸方面各有不同需求的學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)。(十一)、學(xué)生對校本課程有選擇權(quán)利與作出評價的權(quán)利,有對自己所學(xué)的課程提出建議的權(quán)利,學(xué)生也應(yīng)該主動配合教師完成課程任務(wù),自覺遵守各種規(guī)章制度。(十二)、學(xué)校要進(jìn)行校本課程的信息搜集,掌握最新的動態(tài),及時向教師傳遞校本課程最前沿的信息和經(jīng)驗,健立健全校本課程檔案,做到有序保管、分項歸檔。(十三)、有效利用學(xué)校一切教育空間,展覽學(xué)生作品,展示學(xué)生才華,使學(xué)生品嘗成功的樂趣,培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,把學(xué)校辦成兒童的樂園、創(chuàng)造的殿堂。(十四)、學(xué)校要設(shè)專項基金用于校本課程的開發(fā)與實(shí)施,合理配置各種教學(xué)設(shè)備,為校本課程的管理提供必要的經(jīng)費(fèi)保障。二、校本課程開發(fā)激勵制度(一)、倡導(dǎo)主動學(xué)習(xí)校本課程開發(fā)的理論和技術(shù)。對校本課程開發(fā)方案、校本課程開發(fā)指南、課程綱要等文件撰稿人,作為學(xué)??蒲谐晒浫虢處煒I(yè)務(wù)檔案,對優(yōu)秀的課程綱要,學(xué)校將向縣以上教育研究部門推薦發(fā)表,學(xué)校視級別給予精神和物質(zhì)獎勵。(二)、鼓勵求索與創(chuàng)新。對教師選用、改編、新編又能形成序列的校本課程教材,教師自主開發(fā)的課程資源,教學(xué)設(shè)計,教學(xué)實(shí)錄及教學(xué)反思,給予適當(dāng)獎勵。對于在區(qū)級以上教育教學(xué)雜志上發(fā)表的,視級別給予物質(zhì)獎勵,并作為教師科研成果記入教師業(yè)務(wù)檔案,作為教師年度考核、晉級、評優(yōu)的重要條件。(三)、要求教師努力學(xué)習(xí)校本課程開發(fā)的理論知識,掌握開發(fā)技術(shù),對積極參加集體研討、集體學(xué)習(xí)以及校本培訓(xùn)的教師學(xué)校將給予精神和物質(zhì)獎勵。(四)、為校本課程教師提供外出學(xué)習(xí)和參與培訓(xùn)的機(jī)會,不斷提高校本課程教師的專業(yè)素養(yǎng);給予教師特許時間,專用于校本課程開發(fā)的學(xué)習(xí)和鉆研。(五)、鼓勵教師開放校本課程課堂教學(xué),互相聽課、評課,取長補(bǔ)短,對學(xué)生、家長反響好,確實(shí)有助于學(xué)生學(xué)習(xí)知識,發(fā)展特長,形成能力的優(yōu)秀執(zhí)教者給予獎勵。(六)、營造團(tuán)結(jié)合作的氛圍。鼓勵非校本課程開發(fā)教師參與校本課程實(shí)驗,集思廣益,共同研究。三、校本課程質(zhì)量監(jiān)督制度1、校本課程的認(rèn)定,由負(fù)責(zé)開發(fā)的教師選好課題,并寫出課程簡介,再向?qū)W校教導(dǎo)處申請,經(jīng)學(xué)校校本課程領(lǐng)導(dǎo)小組論證審核后才能確立。2、班主任在教導(dǎo)處的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)生的選課工作。3、授課教師要加強(qiáng)臨時班級的管理,每次上、下課都要點(diǎn)名,并將學(xué)生的到位情況報教導(dǎo)處。4、教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n,教導(dǎo)處定期檢查教師教案。5、教師必須認(rèn)真上課,在上課中,要積極利用現(xiàn)代教育技術(shù),采用靈活多樣的教學(xué)方法,有效地利用學(xué)校課程資源,盡可能地采用合作、參與、探究和體驗等有助與學(xué)生生動活潑主動學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方式,開展教學(xué)活動,教導(dǎo)處將不定期地隨堂聽課,檢查教師的上課情況。6、教師要依據(jù)學(xué)生和教學(xué)的實(shí)際,布置適量的作業(yè)并及時批改,使學(xué)生學(xué)有收獲。7、努力探索適合學(xué)校實(shí)際的評價方案。四、校本課程聽課評課制度(一)聽課制度1、聽課的對象。校本課程的所有專兼職教師。2、聽課的方式。(1)、定時聽課即按計劃有組織的聽課。一般是聽課前將聽課人、授課人、聽課時間、地點(diǎn)等通知給任課教師的一種方式。(2)、不定時聽課由各位教師或校本課程開發(fā)指導(dǎo)小組進(jìn)行隨堂式的聽課。一般是聽課前不打招呼,直接進(jìn)入課堂聽課。3、聽課的內(nèi)容。(1)、教學(xué)態(tài)度按時上下課。(2)、教學(xué)過程包括教學(xué)目標(biāo)明確;重點(diǎn)突出,注重知識的遷移和拓展;教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計合理;課堂氛圍寬松和諧民主;板書的規(guī)范;多媒體課件使用;學(xué)生對所學(xué)知識的理解和分析問題、解決問題能力等。4、聽課的次數(shù)。每學(xué)期每位教師的聽課應(yīng)不少于教導(dǎo)處規(guī)定的次數(shù)。(二)、評課制度。1、評課的原則。(1)、誰聽課誰評課的原則。每次聽課以后都要及時安排時間進(jìn)行評課,凡是參加聽課的教師都有義務(wù)和責(zé)任進(jìn)行評課。(2)、客觀、公正、公開原則。評課人要根據(jù)聽課情況客觀如實(shí)地對授課人的教學(xué)情況作出公正合理的評價,有話講在當(dāng)面,做到知無不言,言無不盡。(3)、聽評結(jié)合,以評促學(xué),以學(xué)促教的原則。聽課是評課的前提,評課是聽課的總結(jié),二者的目的都是為了提高教學(xué)質(zhì)量。2、評課的方式。評課時要心平氣和地采用面對面談心式的討論和交流,切忌語言尖刻,傷及人格或當(dāng)老好人,什么都好,一團(tuán)和氣。要將優(yōu)點(diǎn)說全,缺點(diǎn)講透,評價恰當(dāng),以理服人。達(dá)到互相學(xué)習(xí),共同提高。3、評課的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果。根據(jù)聽課的內(nèi)容將聽課結(jié)果分為優(yōu)、良、中、差四個等級。4、評課的效力。必須將評課的結(jié)果與教師平時的教學(xué)獎勵和教學(xué)評價結(jié)合起來,其作用是(1)、作為年終考核打分的參考依據(jù)。(2)、作為評獎選優(yōu)的重要依據(jù)。五、校本課程教師管理制度(一)、熱愛本職工作,樹立明確的教學(xué)指導(dǎo)思想,認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù),促進(jìn)學(xué)生興趣、愛好和特長的發(fā)展。(二)、制訂教學(xué)目標(biāo),設(shè)計活動方案,制訂教學(xué)進(jìn)度計劃。(三)、搜集整理制訂切實(shí)可行的教材,制訂課時計劃。(四)、在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)行教改實(shí)驗,在課程內(nèi)容、形式上進(jìn)行探索,總結(jié)教學(xué)規(guī)律,形成教學(xué)模式。(五)、自覺學(xué)習(xí),廣泛閱讀,大膽實(shí)踐,不斷提高專業(yè)水平。(六)、做好課前準(zhǔn)備(教具、學(xué)具),維護(hù)課堂秩序,提高教學(xué)效率,控制流失率。(七)、填寫點(diǎn)名簿、記分冊,做好學(xué)生學(xué)時統(tǒng)計,采用多種評價手段,對學(xué)生學(xué)習(xí)情況作出評價。(八)、每個階段,要有能反映學(xué)生學(xué)習(xí)成績的成果。(九)、每個階段,學(xué)校將對任課教師此項工作完成情況做出評價。六、校本課程評價制度(一)、學(xué)校校本課程評價任務(wù)由課程開發(fā)指導(dǎo)小組具體承擔(dān)。(二)、學(xué)校校本課程的評價標(biāo)準(zhǔn)的制訂要科學(xué)、合理、細(xì)致,具有教育和發(fā)展功能。(三)、對校本課程教材內(nèi)容的評價要以符合學(xué)校辦學(xué)思想和育人目標(biāo)為準(zhǔn)繩,體現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)特色,體現(xiàn)學(xué)生發(fā)展的多元化、生動化。(四)、校本課程評價不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績,而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生多方面的潛能,了解學(xué)生發(fā)展中的需求,幫助學(xué)生認(rèn)識自我,建立自信。(五)、校本課程評價要強(qiáng)調(diào)教師對自己教學(xué)行為的分析與反思,以自評為主,校長、教師、學(xué)生、家長共同參與,研究校本課程的可操作性和實(shí)用性,不斷提高校本課程的開發(fā)水平。(六)、校本課程的評價要注重周期性地對學(xué)校課程執(zhí)行情況、課程實(shí)施中的問題進(jìn)行分析評估,調(diào)整課程內(nèi)容,改進(jìn)教學(xué)管理,形成校本課程不斷革新、不斷適應(yīng)學(xué)校學(xué)生學(xué)習(xí)需求的機(jī)制。七、校本課程培訓(xùn)制度(一)、組織教師培訓(xùn),幫助教師專業(yè)發(fā)展。學(xué)校采用走出去請進(jìn)來和校內(nèi)集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式,對教師進(jìn)行培訓(xùn)。(二)、定期開展教研活動。校本課程教師要定期開展教研活動。教研內(nèi)容主要有校本課程理論培訓(xùn)、教學(xué)活動設(shè)計,預(yù)案編寫討論、課程綱要撰寫方法介紹等。(三)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入課堂聽課,指導(dǎo)參與校本課程的開發(fā),制定好校本課程開發(fā)的方案,把握校本開發(fā)的質(zhì)量。(四)、校本課程教研組長要組織好小組成員認(rèn)真完成學(xué)校布置的有關(guān)校本課程的各項任務(wù)。(五)、學(xué)校每學(xué)年組織開展一次校本課程公開課活動。(六)、學(xué)校對校本課程教師的工作進(jìn)行定期評價。(七)、每學(xué)期校本課程領(lǐng)導(dǎo)小組將組織有關(guān)人員對已有校本課程進(jìn)行評估。(八)、每位教師每學(xué)年要撰寫一篇有質(zhì)量的校本課程研究論文或兩篇校本課程故事。(九)、每學(xué)期期初和期末各召開一次學(xué)校校本課程研討會,互相交流教學(xué)經(jīng)驗,反饋課程實(shí)施中的一些問題,逐一剖析、反思,找出解決問題的辦法,同時共同商討下一步對策、措施。八、校本課程教師學(xué)習(xí)制度(一)、教導(dǎo)處每月組織校本課程教師進(jìn)行一次學(xué)習(xí)活動,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)教育改革綱要、校本課程管理與開發(fā)等書籍,收集精彩文章,使教師初步掌握課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、課程實(shí)施等基本理論。(二)、加強(qiáng)教
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