在全市拆遷干部座談會上的講話.docx

在全市拆遷干部座談會上的講話同志們今天參加這樣一個座談會，感到很是親切。因為我還清晰記得，市委市政府在5月9日召開了全市拆遷安置工作會議，會議明確了全市拆遷安置工作的主要任務和目標，提出了年內拆遷100多萬平方米的工作目標，其中涉及到6000多戶。緊接著，5月10日又召開了選派抽調拆遷干部工作會議，會上也明確了一個目標，要求抽調出來的60名參與拆遷的干部（15名副局級以上和45名一般干部），以全新的投入、努力的工作，力爭在拆遷安置、個人成長上實現(xiàn)雙豐收。三個多月過去了，為了解這兩個目標任務的實現(xiàn)情況，奚市長今天親自召集大家，召開全市拆遷干部座談會，目的是想了解大家的工作進展、聽聽大家的切身感受。個人覺得會議開的非常及時，非常必要，也確實非常有意義。今天的座談會，首先是個總結會。每個人、每個小組都來梳理、盤點這三個月來的工作，看看前三個月做了些什么，想了些什么，推進了哪些工作，還存在哪些問題，下一步怎樣開展。第二，今天的座談會是個交流會。今天的座談會搭建了溝通交流的平臺，讓我們抽調的干部之間、讓我們的抽調干部和市委市政府領導之間、讓我們的抽調干部和派出單位、接收單位之間，能夠有這樣的平臺，進行專門的溝通和交流，力求相互理解和相互支持。第三，今天的座談會是個研討會。通過聆聽每一位同志的交流發(fā)言，可以使我們更好地研究和健全組織部門、派出單位、接收單位三位一體、齊抓共管的青年干部實踐鍛煉的良性工作機制，從而暢通組織部門培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部的渠道。第四，今天的座談會還是個督查會。組織部門牽頭抓重大項目、重點工作的督查，通過今天的座談會，要達到督事和查人的目的，一方面推進拆遷工作，另一方面在推進工作的同時了解了每一位抽調拆遷干部的思想狀況、工作表現(xiàn)，對于我們更好地關注和培養(yǎng)這批年輕干部起到了很好地作用，所以我覺的會議非常必要，也非常有意義。這次會議昨天上午才通知，客觀上說時間比較緊；主觀上來說，我們想最大限度地、最客觀地了解每一個干部最真實的情況。我想，通過這個座談會，要聽兩個方面的內容，一是要聽大家怎么說。規(guī)定大家在很短的時間內，要將一件事情、一項工作、一個思路用非常簡潔、非常流暢、同時非常準確的語言表達清楚，我覺的這是一名優(yōu)秀年輕干部必須具備的基本功。從今天的情況看，我們很多同志都沒有機會發(fā)言，因為前面發(fā)言的同志都超時了。我們要求大家將發(fā)言時間控制在5分鐘以內，但是，絕大數(shù)同志發(fā)言都超過10分鐘。我認為這是要修煉的基本功。如果讓我們代表國家、代表政府去闡述一件事情、去申辦一件事情，就必須在規(guī)定的時間內闡述完，你即便有再好的思想、再好的理念，一旦超時一切都等于零。所以，我想聽聽大家怎么說，是不是有很好的表達能力。二是要聽大家說什么。我覺的語言是思維的體現(xiàn)，而思維是行動的結晶，說什么代表你有怎樣的思想和思路。換句話說，今天大家的交流發(fā)言，從聽的過程就能感悟體會到大家前三個月工作的投入程度。如果不是全身心地投入，俯下身子、深入基層來思考和謀劃工作，談出來的東西就不會讓人引起思想上的共鳴。剛才聽了建設局張局長的全面情況總結，聽了十幾位同志的發(fā)言，我感覺還是很欣慰很高興。一是因為我們的拆遷安置工作按照序時進度，取的了圓滿的成果。這其中包含凝聚著60位拆遷干部的心血。二是因為通過大家的發(fā)言，我們可以感覺到，每一位干部都在這三個多月的實踐鍛煉之中不同程度的得到了成長和提高，都有所收獲。從你們的發(fā)言中仿佛就看到大家刻苦學習、不怕吃苦、深入群眾、努力工作這樣一個場景。我有一個感受，覺的這次抽調參與拆遷工作的干部總體上層次比較高、意識比較強、到位比較快，三個月來的成效還是比較顯著的。開這個會的目的主要還是想推動下一階段的工作。關于下一階段的工作，等會奚市長還要作重要講話，我就從青年干部成長、鍛煉的角度提三點想法和要求，與大家共勉。第一，要理清思路，在推進工作上下功夫。說一千道一萬，真正檢驗我們拆遷干部工作成效的標準是拆遷工作的推進力度。你的小組負責了一個村，負責了幾百戶，推進力度怎樣是檢驗工作成果的首要標準。但是，每個組、每個人遇到的情況確實有所不同。我覺的首先要樹立科學拆遷、和諧拆遷、平安拆遷這樣一個大的理念。在這個大理念的支持下，我們要因地制宜、因人制宜、因事制宜，每個人都要認真理清自己的思路，梳理出自己的工作方法和推進的舉措，在拆遷工作中運用不同的方法解決不同的問題，在群眾工作實踐中磨練自己，增長才干。第二，要立足本職，在調研思考上多下功夫。拆遷工作被譽為天下第一難，因為牽涉的面非常廣，涉及的人非常多，影響非常大。但是最根本的是，一邊牽著一個地方經濟發(fā)展的大的需求，一邊又涉及到群眾的切身利益，怎樣在兩者之間尋求一個平衡點、結合點，這是拆遷工作最難的地方。所以做好拆遷工作要學習、研究和思考的東西很多。大家都來自不同的崗位，有各自不同的專業(yè)優(yōu)勢、職業(yè)優(yōu)勢。我覺得要利用拆遷掛職鍛煉這樣一個很好的機會，最大限度地立足本職工作，發(fā)揮專業(yè)的特長，善于從不同的角度、不同的視角來審視、研究、探討這個拆遷工作。加強研究和思考，至少有兩方面的作用第一方面的作用，是在研究探討拆遷工作的過程中，總結提煉出一般性的工作方法，今后對于每個干部不論從事哪項工作都具有指導意義和價值；第二方面的作用是，每個干部從不同視角來研究拆遷工作，能從不同的角度發(fā)現(xiàn)問題，可以積極地諫言獻策，為領導決策起參謀作用。第三，要志存高遠，在提升自身素質上下功夫。實踐是青年干部鍛煉成長的必修課，但是實踐鍛煉和成才之間沒有必然的等號。如果說有等號的話，那這個等號就相當于人生道路上的一個跑道，是很漫長的。這個跑道上的結果怎樣，不在別人，在于我們自己?？次覀冏约涸趺磁?，怎么做，這個跑道上總會有勝出的人，有的人速度快一點勝出了，有的人耐力好一點也勝出了，但是不管怎樣，最后勝出的肯定是綜合素質、自身素質、自身條件，方方