總監(jiān)理工程師考核表

1、專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師（監(jiān)理員）檢查考核表項(xiàng)目組（人員）：龔晨陽(yáng) 2016 年 4 月10 日項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實(shí)得分說(shuō)明學(xué)習(xí)培訓(xùn)（10）參加公司組織的各種會(huì)議及培訓(xùn)能按公司要求參加組織的各種會(huì)議、培訓(xùn)得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55參加監(jiān)理部組織的各種會(huì)議能按時(shí)參加監(jiān)理部組織的各種會(huì)議得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55遵紀(jì)守法團(tuán)結(jié)協(xié)助（30）是否有違法違規(guī)、不良行為有違法違規(guī)、不良行為扣10分，無(wú)得10分1010遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、維護(hù)公司形象能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、維護(hù)公司形象得5分，較好得34分一般得12分，差得0分55安心工作、服從公司統(tǒng)一調(diào)動(dòng)能服從公司

2、統(tǒng)一調(diào)動(dòng)、安心工作得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55監(jiān)理部人員關(guān)系與建設(shè)各方關(guān)系與監(jiān)理部人員之間、與建設(shè)各方關(guān)系處理得好的得10分，較好得69分，一般得15分，差得0分1010履行職責(zé)（60）負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、隱蔽工程檢查、驗(yàn)收、簽認(rèn)（20分）檢驗(yàn)批、驗(yàn)收、簽認(rèn)及時(shí)得6分，缺一項(xiàng)扣一分，直至扣完65分項(xiàng)工程驗(yàn)收、簽認(rèn)及時(shí)得6分，缺一項(xiàng)扣一分，直至扣完64隱蔽工程驗(yàn)收、簽認(rèn)及時(shí)得8分，缺一項(xiàng)扣一分，直至扣完88監(jiān)理日志（5分）監(jiān)理月報(bào)（5分）抽查10個(gè)點(diǎn)內(nèi)容齊全簽字及時(shí)得10分，每缺一點(diǎn)或不符合要求扣1分，直至扣完109出勤率滿(mǎn)勤得10分，缺勤三日以上，每缺一天扣一分直至扣完

3、1010對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件紀(jì)要（10分）檢查材料報(bào)驗(yàn)單，抽10個(gè)點(diǎn)齊全得4分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完43檢查、見(jiàn)證取樣復(fù)試報(bào)告（見(jiàn)證人簽字）齊全得3分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完33檢查合格證、質(zhì)保書(shū)、復(fù)試報(bào)告10個(gè)點(diǎn)，齊全得3分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完32.5旁站、平行驗(yàn)收（10分）旁站抽10個(gè)點(diǎn)，齊全得5分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完55平行驗(yàn)收抽10個(gè)點(diǎn)，齊全得5分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完5410094.5專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師（監(jiān)理員）檢查考核表項(xiàng)目組（人員）：方振新 2016 年 4 月10 日項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實(shí)得分說(shuō)明學(xué)習(xí)培訓(xùn)（10）參加公司組織的各種

4、會(huì)議及培訓(xùn)能按公司要求參加組織的各種會(huì)議、培訓(xùn)得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55參加監(jiān)理部組織的各種會(huì)議能按時(shí)參加監(jiān)理部組織的各種會(huì)議得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55遵紀(jì)守法團(tuán)結(jié)協(xié)助（30）是否有違法違規(guī)、不良行為有違法違規(guī)、不良行為扣10分，無(wú)得10分1010遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、維護(hù)公司形象能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、維護(hù)公司形象得5分，較好得34分一般得12分，差得0分55安心工作、服從公司統(tǒng)一調(diào)動(dòng)能服從公司統(tǒng)一調(diào)動(dòng)、安心工作得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55監(jiān)理部人員關(guān)系與建設(shè)各方關(guān)系與監(jiān)理部人員之間、與建設(shè)各方關(guān)系處理得好的得10分，較好得69

5、分，一般得15分，差得0分109履行職責(zé)（60）負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、隱蔽工程檢查、驗(yàn)收、簽認(rèn)（20分）檢驗(yàn)批、驗(yàn)收、簽認(rèn)及時(shí)得6分，缺一項(xiàng)扣一分，直至扣完66分項(xiàng)工程驗(yàn)收、簽認(rèn)及時(shí)得6分，缺一項(xiàng)扣一分，直至扣完65隱蔽工程驗(yàn)收、簽認(rèn)及時(shí)得8分，缺一項(xiàng)扣一分，直至扣完88監(jiān)理日志（5分）監(jiān)理月報(bào)（5分）抽查10個(gè)點(diǎn)內(nèi)容齊全簽字及時(shí)得10分，每缺一點(diǎn)或不符合要求扣1分，直至扣完109出勤率滿(mǎn)勤得10分，缺勤三日以上，每缺一天扣一分直至扣完1010對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件紀(jì)要（10分）檢查材料報(bào)驗(yàn)單，抽10個(gè)點(diǎn)齊全得4分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完43檢查、見(jiàn)證取樣復(fù)試報(bào)告（見(jiàn)證人簽字）齊全得

6、3分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完33檢查合格證、質(zhì)保書(shū)、復(fù)試報(bào)告10個(gè)點(diǎn)，齊全得3分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完32.5旁站、平行驗(yàn)收（10分）旁站抽10個(gè)點(diǎn)，齊全得5分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完55平行驗(yàn)收抽10個(gè)點(diǎn)，齊全得5分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完5410094.5專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師（監(jiān)理員）檢查考核表項(xiàng)目組（人員）：王桂芹 2016 年 4 月10 日項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實(shí)得分說(shuō)明學(xué)習(xí)培訓(xùn)（10）參加公司組織的各種會(huì)議及培訓(xùn)能按公司要求參加組織的各種會(huì)議、培訓(xùn)得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55參加監(jiān)理部組織的各種會(huì)議能按時(shí)參加監(jiān)理部組織的各種會(huì)議得5分，較

7、好得34分，一般得12分，差得0分55遵紀(jì)守法團(tuán)結(jié)協(xié)助（30）是否有違法違規(guī)、不良行為有違法違規(guī)、不良行為扣10分，無(wú)得10分1010遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、維護(hù)公司形象能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、維護(hù)公司形象得5分，較好得34分一般得12分，差得0分55安心工作、服從公司統(tǒng)一調(diào)動(dòng)能服從公司統(tǒng)一調(diào)動(dòng)、安心工作得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55監(jiān)理部人員關(guān)系與建設(shè)各方關(guān)系與監(jiān)理部人員之間、與建設(shè)各方關(guān)系處理得好的得10分，較好得69分，一般得15分，差得0分109履行職責(zé)（60）負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、隱蔽工程檢查、驗(yàn)收、簽認(rèn)（20分）檢驗(yàn)批、驗(yàn)收、簽認(rèn)及時(shí)得6分，缺一項(xiàng)扣一分，直至扣完

8、66分項(xiàng)工程驗(yàn)收、簽認(rèn)及時(shí)得6分，缺一項(xiàng)扣一分，直至扣完66隱蔽工程驗(yàn)收、簽認(rèn)及時(shí)得8分，缺一項(xiàng)扣一分，直至扣完88監(jiān)理日志（5分）監(jiān)理月報(bào)（5分）抽查10個(gè)點(diǎn)內(nèi)容齊全簽字及時(shí)得10分，每缺一點(diǎn)或不符合要求扣1分，直至扣完109出勤率滿(mǎn)勤得10分，缺勤三日以上，每缺一天扣一分直至扣完1010對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件紀(jì)要（10分）檢查材料報(bào)驗(yàn)單，抽10個(gè)點(diǎn)齊全得4分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完43檢查、見(jiàn)證取樣復(fù)試報(bào)告（見(jiàn)證人簽字）齊全得3分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完33檢查合格證、質(zhì)保書(shū)、復(fù)試報(bào)告10個(gè)點(diǎn)，齊全得3分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完33旁站、平行驗(yàn)收（10分）旁站抽10個(gè)點(diǎn)

9、，齊全得5分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完54平行驗(yàn)收抽10個(gè)點(diǎn)，齊全得5分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完5410095專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師（監(jiān)理員）檢查考核表項(xiàng)目組（人員）：張忠 2016 年 4 月10 日項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實(shí)得分說(shuō)明學(xué)習(xí)培訓(xùn)（10）參加公司組織的各種會(huì)議及培訓(xùn)能按公司要求參加組織的各種會(huì)議、培訓(xùn)得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55參加監(jiān)理部組織的各種會(huì)議能按時(shí)參加監(jiān)理部組織的各種會(huì)議得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55遵紀(jì)守法團(tuán)結(jié)協(xié)助（30）是否有違法違規(guī)、不良行為有違法違規(guī)、不良行為扣10分，無(wú)得10分1010遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、維護(hù)公司形象

10、能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、維護(hù)公司形象得5分，較好得34分一般得12分，差得0分55安心工作、服從公司統(tǒng)一調(diào)動(dòng)能服從公司統(tǒng)一調(diào)動(dòng)、安心工作得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55監(jiān)理部人員關(guān)系與建設(shè)各方關(guān)系與監(jiān)理部人員之間、與建設(shè)各方關(guān)系處理得好的得10分，較好得69分，一般得15分，差得0分108履行職責(zé)（60）負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、隱蔽工程檢查、驗(yàn)收、簽認(rèn)（20分）檢驗(yàn)批、驗(yàn)收、簽認(rèn)及時(shí)得6分，缺一項(xiàng)扣一分，直至扣完66分項(xiàng)工程驗(yàn)收、簽認(rèn)及時(shí)得6分，缺一項(xiàng)扣一分，直至扣完66隱蔽工程驗(yàn)收、簽認(rèn)及時(shí)得8分，缺一項(xiàng)扣一分，直至扣完88監(jiān)理日志（5分）監(jiān)理月報(bào)（5分）抽查10個(gè)點(diǎn)內(nèi)容齊全

11、簽字及時(shí)得10分，每缺一點(diǎn)或不符合要求扣1分，直至扣完109出勤率滿(mǎn)勤得10分，缺勤三日以上，每缺一天扣一分直至扣完1010對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件紀(jì)要（10分）檢查材料報(bào)驗(yàn)單，抽10個(gè)點(diǎn)齊全得4分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完43檢查、見(jiàn)證取樣復(fù)試報(bào)告（見(jiàn)證人簽字）齊全得3分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完33檢查合格證、質(zhì)保書(shū)、復(fù)試報(bào)告10個(gè)點(diǎn)，齊全得3分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完33旁站、平行驗(yàn)收（10分）旁站抽10個(gè)點(diǎn)，齊全得5分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完55平行驗(yàn)收抽10個(gè)點(diǎn)，齊全得5分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完5510095專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師（監(jiān)理員）檢查考核表項(xiàng)目組（人員）

12、：申江波 2016 年 4 月10 日項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實(shí)得分說(shuō)明學(xué)習(xí)培訓(xùn)（10）參加公司組織的各種會(huì)議及培訓(xùn)能按公司要求參加組織的各種會(huì)議、培訓(xùn)得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55參加監(jiān)理部組織的各種會(huì)議能按時(shí)參加監(jiān)理部組織的各種會(huì)議得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55遵紀(jì)守法團(tuán)結(jié)協(xié)助（30）是否有違法違規(guī)、不良行為有違法違規(guī)、不良行為扣10分，無(wú)得10分1010遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、維護(hù)公司形象能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、維護(hù)公司形象得5分，較好得34分一般得12分，差得0分54安心工作、服從公司統(tǒng)一調(diào)動(dòng)能服從公司統(tǒng)一調(diào)動(dòng)、安心工作得5分，較好得34分，一般得1

13、2分，差得0分54監(jiān)理部人員關(guān)系與建設(shè)各方關(guān)系與監(jiān)理部人員之間、與建設(shè)各方關(guān)系處理得好的得10分，較好得69分，一般得15分，差得0分109履行職責(zé)（60）負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、隱蔽工程檢查、驗(yàn)收、簽認(rèn)（20分）檢驗(yàn)批、驗(yàn)收、簽認(rèn)及時(shí)得6分，缺一項(xiàng)扣一分，直至扣完66分項(xiàng)工程驗(yàn)收、簽認(rèn)及時(shí)得6分，缺一項(xiàng)扣一分，直至扣完66隱蔽工程驗(yàn)收、簽認(rèn)及時(shí)得8分，缺一項(xiàng)扣一分，直至扣完88監(jiān)理日志（5分）監(jiān)理月報(bào)（5分）抽查10個(gè)點(diǎn)內(nèi)容齊全簽字及時(shí)得10分，每缺一點(diǎn)或不符合要求扣1分，直至扣完109出勤率滿(mǎn)勤得10分，缺勤三日以上，每缺一天扣一分直至扣完1010對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件紀(jì)要（10分）檢查

14、材料報(bào)驗(yàn)單，抽10個(gè)點(diǎn)齊全得4分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完44檢查、見(jiàn)證取樣復(fù)試報(bào)告（見(jiàn)證人簽字）齊全得3分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完33檢查合格證、質(zhì)保書(shū)、復(fù)試報(bào)告10個(gè)點(diǎn)，齊全得3分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完33旁站、平行驗(yàn)收（10分）旁站抽10個(gè)點(diǎn)，齊全得5分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完55平行驗(yàn)收抽10個(gè)點(diǎn)，齊全得5分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完5410095專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師（監(jiān)理員）檢查考核表項(xiàng)目組（人員）：沈建國(guó) 2016 年 4 月10 日項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實(shí)得分說(shuō)明學(xué)習(xí)培訓(xùn)（10）參加公司組織的各種會(huì)議及培訓(xùn)能按公司要求參加組織的各種會(huì)議、培訓(xùn)得5分，較好

15、得34分，一般得12分，差得0分55參加監(jiān)理部組織的各種會(huì)議能按時(shí)參加監(jiān)理部組織的各種會(huì)議得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55遵紀(jì)守法團(tuán)結(jié)協(xié)助（30）是否有違法違規(guī)、不良行為有違法違規(guī)、不良行為扣10分，無(wú)得10分1010遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、維護(hù)公司形象能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、維護(hù)公司形象得5分，較好得34分一般得12分，差得0分55安心工作、服從公司統(tǒng)一調(diào)動(dòng)能服從公司統(tǒng)一調(diào)動(dòng)、安心工作得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55監(jiān)理部人員關(guān)系與建設(shè)各方關(guān)系與監(jiān)理部人員之間、與建設(shè)各方關(guān)系處理得好的得10分，較好得69分，一般得15分，差得0分109履行職責(zé)（60）負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)

16、檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、隱蔽工程檢查、驗(yàn)收、簽認(rèn)（20分）檢驗(yàn)批、驗(yàn)收、簽認(rèn)及時(shí)得6分，缺一項(xiàng)扣一分，直至扣完65分項(xiàng)工程驗(yàn)收、簽認(rèn)及時(shí)得6分，缺一項(xiàng)扣一分，直至扣完66隱蔽工程驗(yàn)收、簽認(rèn)及時(shí)得8分，缺一項(xiàng)扣一分，直至扣完88監(jiān)理日志（5分）監(jiān)理月報(bào)（5分）抽查10個(gè)點(diǎn)內(nèi)容齊全簽字及時(shí)得10分，每缺一點(diǎn)或不符合要求扣1分，直至扣完109出勤率滿(mǎn)勤得10分，缺勤三日以上，每缺一天扣一分直至扣完1010對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件紀(jì)要（10分）檢查材料報(bào)驗(yàn)單，抽10個(gè)點(diǎn)齊全得4分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完43檢查、見(jiàn)證取樣復(fù)試報(bào)告（見(jiàn)證人簽字）齊全得3分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完33檢查合格證、質(zhì)保書(shū)、

17、復(fù)試報(bào)告10個(gè)點(diǎn)，齊全得3分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完32.5旁站、平行驗(yàn)收（10分）旁站抽10個(gè)點(diǎn)，齊全得5分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完55平行驗(yàn)收抽10個(gè)點(diǎn)，齊全得5分，每缺一點(diǎn)扣0.5分，直至扣完5410094.5總監(jiān)理工程師（總監(jiān)代表）檢查考核表項(xiàng)目組（總監(jiān)、總代）： 顧總還沒(méi)有考核完成 年 月 日項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實(shí)得分說(shuō)明監(jiān)理部考核情況1、項(xiàng)目監(jiān)理部考核在60分以下，總監(jiān)得20分202、項(xiàng)目監(jiān)理部考核在6170分，總監(jiān)得30分303、項(xiàng)目監(jiān)理部考核在7180分，總監(jiān)得40分404、項(xiàng)目監(jiān)理部考核在8190分，總監(jiān)得50分505、項(xiàng)目監(jiān)理部考核在91100分，總監(jiān)得5160分5160管理能力1、事業(yè)心、責(zé)任心、職業(yè)道德事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)道德較好的得5分，能認(rèn)真履行總監(jiān)職責(zé)得34分，一般得12分52、人員到位、考勤真實(shí)性人員到位率100%，考勤真實(shí)確切的得5分，考勤基本真實(shí)的得34分虛假的得0分53、工作安排合理安排項(xiàng)目監(jiān)理人員的監(jiān)理工作，帶領(lǐng)項(xiàng)目部人員全面完成監(jiān)理任務(wù)54、維護(hù)公司利益，樹(shù)立