年5月助理人力資源師真題及答案理論實(shí)務(wù)

1、姓名：_ 班級(jí)：_ 學(xué)號(hào)：_-密-封 -線- 年5月助理人力資源師真題及答案理論實(shí)務(wù)考試時(shí)間：120分鐘 考試總分：100分題號(hào)一二三四五總分分?jǐn)?shù)遵守考場(chǎng)紀(jì)律，維護(hù)知識(shí)尊嚴(yán)，杜絕違紀(jì)行為，確?？荚嚱Y(jié)果公正。l(c)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性 (d)總需求不足 28、勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為（）。 (a)勞動(dòng)法規(guī) (b)勞動(dòng)法律 (c)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) (d)勞動(dòng)規(guī)章 29，正常情況下每個(gè)月依照法定程序延長(zhǎng)的工作時(shí)間不能超過(guò) （）(a) 34小時(shí) (b)36小時(shí) (c)38小時(shí) (d)40小時(shí) 30，消費(fèi)者市場(chǎng)是指所有為了（）而購(gòu)買商品或服務(wù)的個(gè)人和家庭所構(gòu)成市揚(yáng)。 (a) 家庭消費(fèi) (c)

2、政府購(gòu)買 (b)個(gè)人消費(fèi) (d)產(chǎn)業(yè)消費(fèi) 31、影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)買者購(gòu)買決定的主要因素不包括（）。 (a)社會(huì)因素 (b)環(huán)境因素 (c)組織因索 (d)人際因素 32、影啊工作滿意度的因素不包括（）。 (a)富有挑戰(zhàn)性的工作 (b)公平的報(bào)酬 (c) 支持性的工作環(huán)境 (d)合理的分工 33 （）是組織報(bào)酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施的第一原則。 (a)公平公正 (b)適當(dāng)激勵(lì) (c)效率優(yōu)先 (d)成本節(jié)約 34、群體決策的優(yōu)點(diǎn)是 （） 。 (a)群體討論時(shí)不易產(chǎn)生個(gè)人傾向 (b)能增加決策的可接受性 (c)要比個(gè)體決策需要更少的時(shí)間 (d)對(duì)決策結(jié)果的責(zé)任清晰 35、職業(yè)教育不包括 （）。 (a) 就業(yè)前的職業(yè)教育 (b)農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育 (c)就業(yè)后的職業(yè)教育 (d)城市職業(yè)技術(shù)教育 36、員工激勵(lì)的特點(diǎn)不包括（）。 (a)任何一種激勵(lì)方法不是萬(wàn)能的 (b)激勵(lì)不一定達(dá)到滿意效果 (c)員工做出相應(yīng)反應(yīng)需要一定時(shí)間 (d)激勵(lì)不定會(huì)產(chǎn)生直接反應(yīng) 37、 （）是日常人力資源管理活動(dòng)的重要前提和工具. (a)崗位調(diào)查 (b)崗位評(píng)價(jià) (c)崗位分析 (d)崗位分類分級(jí) 38、被稱為人力資源管理活動(dòng)的紐帶的是（） (a)制度規(guī)劃 (b)人力資源規(guī)劃 (c)戰(zhàn)略規(guī)劃 (d)工作崗位分析 39、管理崗位培訓(xùn)規(guī)范的內(nèi)容