昆麗河小學(xué)青藍(lán)工程實(shí)施方案

1、最新 料推薦鄭東新區(qū)昆麗河小學(xué)2016-2017 學(xué)年青藍(lán)工程實(shí)施方案（試行）為了創(chuàng)設(shè)一個(gè)互幫互助、 共同提高的良好工作氛圍， 更快地提高我校整體教育教學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量， 特制定本學(xué)年 “青藍(lán)工程”方案如下：一、指導(dǎo)思想以新課程綱要為指導(dǎo)， 以提高青年教師素質(zhì)為目的， 提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，通過強(qiáng)化培訓(xùn)，檢查和指導(dǎo)，使全校教師改變教學(xué)觀念，全面提高專業(yè)知識(shí)技能，不斷深化新課程改革，提高課堂實(shí)效，成為新一輪課改的主力軍。 “青藍(lán)工程”采用師徒結(jié)對(duì)的形式，以教學(xué)相長(zhǎng)為宗旨，通過師徒之間的“傳、幫、帶” ，推進(jìn)名師建設(shè)，為創(chuàng)品牌學(xué)校做出貢獻(xiàn)。二、領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：孟曉莉副組長(zhǎng)：王英旭史蘭成員：周利軍

2、巨小孩劉宏宇三、考評(píng)小組組長(zhǎng)：孟曉莉考評(píng)成員：王英旭、史蘭、周利軍、巨小孩、劉宏宇、各學(xué)科教研組長(zhǎng)四、青藍(lán)工程參與對(duì)象被指導(dǎo)教師： 工作兩年內(nèi)的教師必須參加；其他教師自愿參1最新 料推薦加。指導(dǎo)教師：主要由各學(xué)科骨干教師擔(dān)任（教齡八年以上），自愿結(jié)對(duì)，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)。五、青藍(lán)雙方的職責(zé)和義務(wù)（一）、指導(dǎo)教師的責(zé)任與義務(wù)1、教書育人，為人師表，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，思想、政治、業(yè)務(wù)等各方面為被指導(dǎo)教師樹立榜樣。2、關(guān)心被指導(dǎo)老師的成長(zhǎng)，向被指導(dǎo)教師介紹教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提供教學(xué)信息。3、學(xué)年初，制定具體的培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)被指導(dǎo)教師的備課進(jìn)行精心指導(dǎo)， 對(duì)被指導(dǎo)教師的教案進(jìn)行及時(shí)的審閱， 不合格教

3、案一律不允許進(jìn)課堂，每學(xué)期重點(diǎn)指導(dǎo) 35 節(jié)教案。4、每月至少聽被指導(dǎo)教師新授課 2 節(jié)，認(rèn)真記錄，認(rèn)真評(píng)課，并及時(shí)與被指導(dǎo)教師進(jìn)行交流和指導(dǎo)， 共同研究改進(jìn)教法的措施并做好記錄。5、每學(xué)期指導(dǎo)被指導(dǎo)教師做好兩個(gè)“一”：上好一節(jié)成長(zhǎng)匯報(bào)課，撰寫一篇高質(zhì)量的教研敘事。6、每學(xué)期結(jié)束前，要寫出本學(xué)期的培養(yǎng)總結(jié)。7、每學(xué)期學(xué)校將根據(jù)“青藍(lán)工程”評(píng)價(jià)方案對(duì)每對(duì)師徒進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)出“優(yōu)秀師徒”并給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）被指導(dǎo)教師的責(zé)任與義務(wù)1、對(duì)待師徒關(guān)系態(tài)度要嚴(yán)肅、端正，認(rèn)真鉆研教育教學(xué)理2最新 料推薦論，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，尊重指導(dǎo)教師，主動(dòng)爭(zhēng)取指導(dǎo)老師的幫助，虛心學(xué)習(xí)，有疑必問。2、學(xué)期初，制定具體的個(gè)人成長(zhǎng)

4、目標(biāo)及計(jì)劃。3、每學(xué)期聽指導(dǎo)教師課至少8 節(jié)。要認(rèn)真寫好聽課筆記，積極反思。4、每學(xué)期在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下上好一節(jié)成長(zhǎng)匯報(bào)課，結(jié)合實(shí)踐撰寫一篇教研敘事。5、每學(xué)期結(jié)束前，要寫出本學(xué)期的成長(zhǎng)總結(jié)。6、每學(xué)期學(xué)校將根據(jù)“青藍(lán)工程”評(píng)價(jià)方案對(duì)每對(duì)師徒進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)出“優(yōu)秀師徒”并給予獎(jiǎng)勵(lì)。六、青藍(lán)工程的過程管理1、每學(xué)年初，由教務(wù)處對(duì)新教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)。2、舉行青藍(lán)工程結(jié)對(duì)儀式，對(duì)教師進(jìn)行愛崗敬業(yè)和為人師表教育。3、每學(xué)期初確定每對(duì)師徒每周相互聽課的具體時(shí)間，由教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤。 若聽課時(shí)間有變動(dòng)， 需提前報(bào)教務(wù)處備案并明確補(bǔ)聽的具體時(shí)間，以便考勤。4、組織匯報(bào)課活動(dòng)及時(shí)交流和評(píng)價(jià)。5、適時(shí)召開座談會(huì)、專

5、題講座、業(yè)務(wù)交流會(huì)活動(dòng)。6、嚴(yán)格考評(píng)環(huán)節(jié)，發(fā)揮抓考評(píng)促過程的作用。青藍(lán)工程評(píng)價(jià)表的結(jié)果作為被指導(dǎo)教師出師的依據(jù)。七、考核評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)3最新 料推薦1、根據(jù)被指導(dǎo)教師學(xué)年初擬定的達(dá)標(biāo)計(jì)劃，采取自我評(píng)價(jià)（ 10）、年級(jí)組評(píng)價(jià)或教研組評(píng)價(jià)（ 30）和學(xué)校考評(píng)小組綜合考評(píng)（ 60）相結(jié)合的方法進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果記錄存檔。2、根據(jù)“青藍(lán)雙方的職責(zé)和義務(wù)”的完成情況作為考評(píng)的依據(jù)。3、考評(píng)采用末尾淘汰制，由考評(píng)小組綜合各方面的考評(píng)意見，評(píng)出每期青藍(lán)工程活動(dòng)的優(yōu)秀、良好、合格、不合格若干名，同時(shí)對(duì)指導(dǎo)教師的工作情況也進(jìn)行考核評(píng)估，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。八、被指導(dǎo)教師出師辦法出師條件：1、連續(xù)參加“青藍(lán)工程”達(dá)兩年，且四個(gè)學(xué)期的評(píng)價(jià)均為“良好”或以上?；蛘邊⒓印扒嗨{(lán)工程”一年，且兩個(gè)學(xué)期的評(píng)價(jià)均為“優(yōu)秀” 。2、四個(gè)學(xué)期中必須有三次學(xué)生問卷調(diào)查不滿意率小于10。均符合以上兩點(diǎn)條件的