保安領(lǐng)班競聘方案

1、上海歐滬生活廣場企業(yè)經(jīng)營管理有限公司物業(yè)部秩序維護(hù)領(lǐng)班內(nèi)部競聘實(shí)施方案為了在公司內(nèi)部建立高效的競爭機(jī)制，做好公司內(nèi)部人才的選拔與培養(yǎng)，給更多的員工提供施展才華的舞臺(tái)，特制定本方案。一、競聘原則及競聘目的本次競聘本著“公開、公平、公正”的原則，最終達(dá)到人盡其才的目的。二、待競聘崗位保衛(wèi)班領(lǐng)班崗位3個(gè)。監(jiān)控班領(lǐng)班崗位1個(gè)。三、競聘范圍本次競聘工作面向公司秩序部全體員工，凡符合競聘條件者均可參加崗位競聘。四、競聘評委小組、工作人員構(gòu)成及權(quán)力1、競聘評委小組成員：公司總經(jīng)理李飛、運(yùn)營部經(jīng)理李浩、物業(yè)部經(jīng)理許衛(wèi)平、人事部經(jīng)理陳宇芬、物業(yè)部經(jīng)理助理盛毅。2、競聘評委小組責(zé)任：競聘評委小組成員參加評定，總經(jīng)

2、理具有最終決定權(quán)。3、工作人員：人事部成員。4、人事部責(zé)任：對最終決議結(jié)果競聘者如存在異議，人事部部享有解釋權(quán)。競聘者可在競聘大會(huì)結(jié)束后與人事部溝通、協(xié)調(diào)。五、競聘工作流程（一）內(nèi)部競聘崗位申報(bào)凡符合競聘條件者，均可填寫競聘申請表進(jìn)行崗位競聘申報(bào)工作，每位員工只可競聘一個(gè)崗位。1、申報(bào)時(shí)間：自2013年9月24日至2013年9月28日。2、申報(bào)方式：競聘人員可將填寫好的競聘申請表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明等送至人事部。3、其它工作：人事部整理、統(tǒng)計(jì)相關(guān)資料，做好會(huì)前布置工作。（二）內(nèi)部競聘實(shí)施工作1、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)，人事部另行通知。2、參會(huì)人員：公司領(lǐng)導(dǎo)及評委、工作人員、參加競聘人員。3、會(huì)議流

3、程（1）工作人員及競聘人員提前10分鐘到場，競聘人員簽到。（2）公司領(lǐng)導(dǎo)及評委準(zhǔn)時(shí)到場，主持人宣布競聘工作開始。（3）競聘人員按順序依次上臺(tái)演講并回答問題。（4）評委根據(jù)競聘人員表現(xiàn)在競聘考核表上打分。（5）工作人員收集考核表，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，呈交評委和公司領(lǐng)導(dǎo)審議。（6）公司領(lǐng)導(dǎo)對競聘人員表現(xiàn)進(jìn)行審議、確認(rèn)。（7）會(huì)后兩天內(nèi)公布評分及任命結(jié)果。（8）公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)任命書并與相關(guān)部門經(jīng)理簽訂2013年目標(biāo)責(zé)任書。（三）內(nèi)部競聘后續(xù)工作1、人事部部將競聘結(jié)果匯總，張榜公布。2、人事部對本次任命過程進(jìn)行總結(jié)，形成書面記錄，存檔備案。上海歐滬生活廣場企業(yè)經(jīng)營管理有限公司人事部二一三年九月二十三日競聘申請表姓

4、名性別出生日期學(xué)歷學(xué)位進(jìn)入公司時(shí)間畢業(yè)時(shí)間及學(xué)校專業(yè)政治面貌現(xiàn)所在部門專業(yè)技術(shù)職稱現(xiàn)職務(wù)工作特長擬競聘崗位競聘理由主要學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷自我評價(jià)申請人簽字 日期: 年 月 日競聘資格審查意見（主管填寫） 日期: 年 月 日競聘考核表姓名競聘職位評分項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)（請打）儀容儀表禮貌禮儀優(yōu)秀優(yōu)良較好一般較差5（ ）4（ ）3（ ）2（ ）1（ ）語言表達(dá)能力優(yōu)秀優(yōu)良較好一般較差5（ ）4（ ）3（ ）2（ ）1（ ）領(lǐng)悟反應(yīng)能力優(yōu)秀優(yōu)良較好一般較差5（ ）4（ ）3（ ）2（ ）1（ ）專業(yè)知識(shí)掌握情況優(yōu)秀優(yōu)良較好一般較差5（ ）4（ ）3（ ）2（ ）1（ ）工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀優(yōu)良較好一般較差5（ ）4（

5、）3（ ）2（ ）1（ ）進(jìn)取心及工作態(tài)度優(yōu)秀優(yōu)良較好一般較差5（ ）4（ ）3（ ）2（ ）1（ ）服務(wù)意識(shí)優(yōu)秀優(yōu)良較好一般較差5（ ）4（ ）3（ ）2（ ）1（ ）平時(shí)工作表現(xiàn)優(yōu)秀優(yōu)良較好一般較差5（ ）4（ ）3（ ）2（ ）1（ ）溝通協(xié)調(diào)能力和親和力優(yōu)秀優(yōu)良較好一般較差5（ ）4（ ）3（ ）2（ ）1（ ）總得分分評委會(huì)意見 聘用 不予聘用 保安領(lǐng)班崗位職責(zé)及任職條件直接上級(jí)：秩序維護(hù)部主管匯報(bào)對象：秩序維護(hù)部主管直接下級(jí)：本班秩序維護(hù)員下級(jí)人數(shù)：8人（不含監(jiān)控）崗位職責(zé)：1、熟悉各崗位防范情況，了解各崗位治安動(dòng)態(tài)，能對班內(nèi)的工作進(jìn)行合理安排，對何處設(shè)崗，加崗提出建議，對班里每一

6、個(gè)保安員的工作能力以及工作狀況要做到心中有數(shù)。2、上崗前集合本班隊(duì)伍，檢查著裝，儀容、佩帶值勤標(biāo)志、檢查保安員裝備完好程度，按崗位要求上崗值勤。3、負(fù)責(zé)對各崗位保安員交接班工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督。4、工作時(shí)負(fù)責(zé)各崗位之間的協(xié)調(diào)，工作中以身作則，起好帶頭作用，負(fù)責(zé)檢查崗位上崗情況，崗位發(fā)生事件隊(duì)員處理不了，由領(lǐng)班妥當(dāng)處理。5、對違反保安員條例工作不負(fù)責(zé)任且無組織、無紀(jì)律的保安員，按情節(jié)輕重給與批評教育，同時(shí)上報(bào)人事部處罰并做好記錄。6、熟悉本班情況，了解本班隊(duì)員的思想，搞好隊(duì)員上崗前的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。7、對部門領(lǐng)導(dǎo)的工作指令要絕對服從和支持，定期給公司提出合理化建議，維護(hù)正常的工作秩序，培養(yǎng)良好的作風(fēng)，不

7、定時(shí)召開工作會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，布置下一步工作。8、寫好值班記錄，對重大治安狀況要及時(shí)報(bào)告，負(fù)責(zé)檢查落實(shí)裝修場所、商鋪、辦公區(qū)域的防火安全。9、不折不扣地執(zhí)行公司安全保衛(wèi)工作方案。10、對本班內(nèi)工作負(fù)責(zé)。任職條件： 1、對安全保衛(wèi)工作有高度的工作責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人正直，處事果敢、思路敏捷。2、初中及以上文化程度。3、年齡不超過55歲，有半年及以上保安工作經(jīng)驗(yàn)。4、熟悉國家國家保衛(wèi)工作方針政策及有關(guān)法規(guī)，具有安全管理知識(shí)，能夠迅速、妥善地處理突發(fā)事件。5、監(jiān)控班領(lǐng)班必須熟練掌握電腦及辦公自動(dòng)化的使用技術(shù)。人與人之間的距離雖然摸不著，看不見，但的的確確是一桿實(shí)實(shí)在在的秤。真與假，善與惡，美與

8、丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉。人與人之間的距離，不可太近。與人太近了，常?？慈瞬磺濉Ｒ粋€(gè)人既有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)，所謂人無完人，金無赤足是也。初識(shí)時(shí)，走得太近就會(huì)模糊了不足，寵之；時(shí)間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。與人太近了，便隨手可得，有時(shí)得物，據(jù)為己有，太過貪財(cái)；有時(shí)得人，為己所用，也許貪色。貪財(cái)也好，貪色亦罷，都是一種貪心。與人太近了，最可悲的就是會(huì)把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。這世上，根本沒有零距離的人際關(guān)系，因?yàn)槿丝偸怯幸环葑运降?，人與人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太近了，便漸漸相遠(yuǎn)。人與人之

9、間的距離也不可太遠(yuǎn)。太遠(yuǎn)了，就像放飛的風(fēng)箏，過高斷線。太遠(yuǎn)了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。太遠(yuǎn)了，就像失聯(lián)的旅人，形單影只。人與人之間的距離，有時(shí)，先遠(yuǎn)后近；有時(shí)，先近后遠(yuǎn)。這每次的變化之中，總是有一個(gè)難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。有時(shí)候，人與人之間的距離，忽然間近了，其實(shí)還是遠(yuǎn)；忽然間遠(yuǎn)了，肯定是傷了誰。人與人之間的距離，如果是一份信箋，那是思念；如果是一個(gè)微笑，那是寬容；如果是一句問候，那是友誼；如果是一次付出，那是責(zé)任。這樣的距離，即便是遠(yuǎn)，但也很近。最怕的，人與人之間的距離就是一句失真的讒言，一個(gè)不屑的眼神，一疊誘人的紙幣，或者是一條無法逾越的深谷。這樣的距離，即便是近，但也很遠(yuǎn)。

10、人與人之間最美的距離，就是不遠(yuǎn)不近，遠(yuǎn)中有近，近中有遠(yuǎn)，遠(yuǎn)而不離開，近而不相丟。太遠(yuǎn)的距離，只需要一份寬容，就不會(huì)走得太遠(yuǎn)而行同陌人；太近的距離，只需要一份自尊，就不會(huì)走得太近而丟了自己。不遠(yuǎn)不近的距離，多像一朵艷麗的花，一首悅耳的歌，一首優(yōu)美的詩。人生路上，每個(gè)人的相遇、相識(shí)，都是一份緣，我們都是相互之間不可或缺的伴。人與人之間的距離雖然摸不著，看不見，但的的確確是一桿實(shí)實(shí)在在的秤。真與假，善與惡，美與丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉。人與人之間的距離，不可太近。與人太近了，常?？慈瞬磺濉Ｒ粋€(gè)人既有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)，所謂人無完人，金無赤足是也。初識(shí)時(shí)，走得太近

11、就會(huì)模糊了不足，寵之；時(shí)間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。與人太近了，便隨手可得，有時(shí)得物，據(jù)為己有，太過貪財(cái)；有時(shí)得人，為己所用，也許貪色。貪財(cái)也好，貪色亦罷，都是一種貪心。與人太近了，最可悲的就是會(huì)把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。這世上，根本沒有零距離的人際關(guān)系，因?yàn)槿丝偸怯幸环葑运降?，人與人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太近了，便漸漸相遠(yuǎn)。人與人之間的距離也不可太遠(yuǎn)。太遠(yuǎn)了，就像放飛的風(fēng)箏，過高斷線。太遠(yuǎn)了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。太遠(yuǎn)了，就像失聯(lián)的旅人，形單影只。人與人之間的距離，有時(shí)，先遠(yuǎn)后近；有時(shí)，先近后遠(yuǎn)。這每次的變化之中，總是有一個(gè)難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。有時(shí)候，人與人之間的距離，忽然間近了，其實(shí)還是遠(yuǎn)；忽然間遠(yuǎn)了，肯定是傷了誰。人與人之間的距離，如果是一份信箋，那是思念；如果是一個(gè)微笑，那是寬容；如果是一句問候，那是友誼；如果是一次付出，那是責(zé)任。這樣的距離，即便是遠(yuǎn)，但也很近。最怕的，人與人之間的距離就是一句失真的讒言，一個(gè)不屑的眼神，一疊誘人的紙幣，或者是一條無法