(攝像)績(jī)效考核評(píng)分表

1、巧藝攝影師績(jī)效考核評(píng)分表 被考核人姓名： 時(shí)間： 姓名崗位攝影師業(yè)績(jī)考核 序號(hào) 考核項(xiàng)目 權(quán) 重 目標(biāo)值要求 評(píng)分等級(jí)評(píng)分自評(píng)上級(jí) 1業(yè)績(jī)指標(biāo)80%拍攝類容細(xì)化 10%達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 10分達(dá)成80%以上 8分達(dá)成70%以上 4分不足70% 0分2按時(shí)完成 10%每月按時(shí)、按量完成拍攝任務(wù)全部按時(shí)完成 10分1單未按時(shí)完成 8分23單未按時(shí) 4分3單以上 0分 3編 導(dǎo)滿意度 10%編導(dǎo)滿意，無編導(dǎo)投訴非常滿意 10分滿意 8分一般 4分不滿意 0分 4返工率 10%做到拍攝無返工，無漏拍，無重拍。無漏拍/重拍 10分有1單漏拍/重拍 8分有23單 4分3單以上 0分 5出品質(zhì)量 10%做到無質(zhì)

2、量問題，每月比上月品質(zhì)有提升品質(zhì)比上月提升 10分持平 5分下降 0分行為考核序號(hào)行為指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說明考核評(píng)分自評(píng)上級(jí) 1主動(dòng)性10%1級(jí)：等候指示2級(jí)：詢問有何工作可給分配3級(jí)：提出建議、然后再作有關(guān)行動(dòng)4級(jí)：行動(dòng)，但例外情況下征求意見1級(jí)：0分2級(jí)：3分3級(jí)：6分4級(jí)：10分2創(chuàng) 新10%1級(jí)：因循守舊，墨守成規(guī)2級(jí)：按部就班，很少提出新想法新措施與新的工作方法3級(jí)：工作中能努力學(xué)習(xí)，提出新想法、新措施與新工作方法并有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)4級(jí)：工作中能不斷提出新想法、新措施，善于學(xué)習(xí)，注意規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，銳意求新，在工作中有較大創(chuàng)新1級(jí)：0分2級(jí)：3分3級(jí)：6分4級(jí)：10分3責(zé)任心10%1級(jí)：工作責(zé)任心不強(qiáng)

3、2級(jí)：工作有一定的責(zé)任心3級(jí)：工作有較強(qiáng)的責(zé)任心4級(jí)：工作有很強(qiáng)的責(zé)任心1級(jí)：0分2級(jí)：3分3級(jí)：6分4級(jí)：10分4協(xié)作性10%1級(jí)：不能積極響應(yīng)同事的請(qǐng)求或者協(xié)作任務(wù)的完成質(zhì)量較差2級(jí)：根據(jù)同事的請(qǐng)求能提供一般協(xié)助3級(jí)：能與同事保持良好的合作關(guān)系，協(xié)作完成工作4級(jí)：主動(dòng)協(xié)助同事出色完成工作1級(jí)：0分2級(jí)：3分3級(jí)：6分4級(jí)：10分5紀(jì)律性10%1級(jí)：不能遵守工作規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常發(fā)生違規(guī)情況，自覺性和紀(jì)律性差2級(jí)：基本能夠遵守工作規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，基本能夠遵守紀(jì)律，但有時(shí)候出現(xiàn)自我要求不嚴(yán)的情況3級(jí)：能夠遵守工作的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的自覺性和紀(jì)律性4級(jí)：能夠長(zhǎng)期嚴(yán)格遵守工作規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，有非常強(qiáng)的自覺性和紀(jì)律性1級(jí)：0分2級(jí)：3分3級(jí)：6分4級(jí)：10分獎(jiǎng)懲考勤請(qǐng)事假一天扣1分，遲到早退一次扣2分，曠工一次扣5分。獎(jiǎng)勵(lì)表揚(yáng)一次加1分，記小功一次加3分，大功一