(攝像)績效考核評分表

1、巧藝攝影師績效考核評分表 被考核人姓名： 時間： 姓名崗位攝影師業(yè)績考核 序號 考核項目 權(quán) 重 目標(biāo)值要求 評分等級評分自評上級 1業(yè)績指標(biāo)80%拍攝類容細化 10%達成業(yè)績目標(biāo) 10分達成80%以上 8分達成70%以上 4分不足70% 0分2按時完成 10%每月按時、按量完成拍攝任務(wù)全部按時完成 10分1單未按時完成 8分23單未按時 4分3單以上 0分 3編 導(dǎo)滿意度 10%編導(dǎo)滿意，無編導(dǎo)投訴非常滿意 10分滿意 8分一般 4分不滿意 0分 4返工率 10%做到拍攝無返工，無漏拍，無重拍。無漏拍/重拍 10分有1單漏拍/重拍 8分有23單 4分3單以上 0分 5出品質(zhì)量 10%做到無質(zhì)

2、量問題，每月比上月品質(zhì)有提升品質(zhì)比上月提升 10分持平 5分下降 0分行為考核序號行為指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說明考核評分自評上級 1主動性10%1級：等候指示2級：詢問有何工作可給分配3級：提出建議、然后再作有關(guān)行動4級：行動，但例外情況下征求意見1級：0分2級：3分3級：6分4級：10分2創(chuàng) 新10%1級：因循守舊，墨守成規(guī)2級：按部就班，很少提出新想法新措施與新的工作方法3級：工作中能努力學(xué)習(xí)，提出新想法、新措施與新工作方法并有風(fēng)險意識4級：工作中能不斷提出新想法、新措施，善于學(xué)習(xí)，注意規(guī)避風(fēng)險，銳意求新，在工作中有較大創(chuàng)新1級：0分2級：3分3級：6分4級：10分3責(zé)任心10%1級：工作責(zé)任心不強

3、2級：工作有一定的責(zé)任心3級：工作有較強的責(zé)任心4級：工作有很強的責(zé)任心1級：0分2級：3分3級：6分4級：10分4協(xié)作性10%1級：不能積極響應(yīng)同事的請求或者協(xié)作任務(wù)的完成質(zhì)量較差2級：根據(jù)同事的請求能提供一般協(xié)助3級：能與同事保持良好的合作關(guān)系，協(xié)作完成工作4級：主動協(xié)助同事出色完成工作1級：0分2級：3分3級：6分4級：10分5紀(jì)律性10%1級：不能遵守工作規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常發(fā)生違規(guī)情況，自覺性和紀(jì)律性差2級：基本能夠遵守工作規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，基本能夠遵守紀(jì)律，但有時候出現(xiàn)自我要求不嚴(yán)的情況3級：能夠遵守工作的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，有較強的自覺性和紀(jì)律性4級：能夠長期嚴(yán)格遵守工作規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，有非常強的自覺性和紀(jì)律性1級：0分2級：3分3級：6分4級：10分獎懲考勤請事假一天扣1分，遲到早退一次扣2分，曠工一次扣5分。獎勵表揚一次加1分，記小功一次加3分，大功一