職業(yè)道德試題匯總.doc

1、職業(yè)道德部分模擬試題一、 職業(yè)道德知識部分（共76題）答題指導(dǎo)：該部分均為選擇題，每題有四個選項，其中每題有一個或多個答案正確。請按照題意選擇確定正確答案，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、少選、多選，則該題不能得分。1、 法律與道德的區(qū)別體現(xiàn)在（A、B、D ）A 產(chǎn)生時間不同 B 依靠力量不同 C 階級屬性不同 D 作用范圍不同2、 與法律相比，道德在調(diào)控人與人、人與社會及人與自然之間的關(guān)系時，它的（ D ）A 時效性差 B 作用力弱 C 操作性強 D 適用范圍大3、 對待中國傳統(tǒng)文化，我們應(yīng)該堅持的正確態(tài)度是（ A、B ）A 具體問題具體分析 B 取其精華，去取糟粕 C 脫離傳統(tǒng)

2、，徹底創(chuàng)新 D 全部繼承，發(fā)揚光大4、 下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是（ A ）A 職業(yè)道德的形式因行業(yè)不同而有所不同 B 職業(yè)道德在內(nèi)容上具有變動性C 職業(yè)道德在適用范圍上具有普遍性 D 講求職業(yè)道德會降低企業(yè)的競爭力5、 以下關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)和職業(yè)道德關(guān)系的說法，你認(rèn)為正確的有（ A、C ）A 健全和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)有利于職業(yè)道德建設(shè) B 職業(yè)道德與市場經(jīng)濟(jì)具有天然的沖突C 沒有職業(yè)道德的支撐，就不可能建立完善的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制D 強調(diào)職業(yè)道德，會約束市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 6、 關(guān)于職業(yè)生活，下列哪些說法是正確的？（ A、B、C、D ）A 多數(shù)人工作是為了養(yǎng)家糊口 B 有工作就是快樂的，

3、工資高低不重要C 工作是體現(xiàn)個人價值的一種方式 D 工作是社會交往的重要途徑 7、 某顧客在挑選一商品長時間后說：“價格太貴，不買了?！狈?wù)員臉一拉，脫口而出：“嫌貴，就別上這來呀！”你認(rèn)為服務(wù)員的言行違反了（ B、C、D ）的要求。A 儀表端莊 B 語言規(guī)范 C 舉止得體 D 待人熱情8、 對從業(yè)人員語言規(guī)范的具體要求是（ A、B、C、D ）A 用尊稱 B 語氣委婉 C 語意明確 D 語速適中 9、 下列說法中，符合：語言規(guī)范“具體要求的是（B、D）A、多說俏皮話 B、用尊稱，不用忌語 C、語速要快，節(jié)省客人時間 D、不亂幽默，以免客人誤解10、 某公司員工在談?wù)撀殬I(yè)責(zé)任時眾說紛紜，下列說法

4、中，你認(rèn)為正確的是（ B、D ）A 職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益無關(guān) B 職業(yè)責(zé)任具有明確的規(guī)定性 C 職業(yè)責(zé)任具有保護(hù)性 D 職業(yè)責(zé)任具有一定的強制性11、 評價從業(yè)人員的職業(yè)責(zé)任感，應(yīng)從（ B、D ）入手A 能否與同事和睦相處 B 能否完成自己的工作任務(wù) C 能否得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚 D 能否為客戶服務(wù)12、 你認(rèn)為職業(yè)技能的形成主要依賴于（ A、C、D ）A 人的職業(yè)實踐活動 B 人際關(guān)系 C 人的先天生理條件 D 接受教育的程度13、 人們常說“誠實守信是企業(yè)的無形資本”，你認(rèn)為在企業(yè)內(nèi)部，如何使誠實守信真正成為企業(yè)的無形資本？（A、B）A 客戶至上，質(zhì)量第一 B 嚴(yán)守承諾 C 重視企業(yè)形象設(shè)計、廣告

5、策劃和宣傳 D 擴大生產(chǎn)和市場占有率14、 一個誠實守信的人應(yīng)該做到（ B、C、D ）A 顧及各方面的關(guān)系 B 正確對待利益問題 C 樹立進(jìn)取精神和事業(yè)意識 D 培養(yǎng)高尚的人格 15、 愛崗敬業(yè)的具體要求是（、）、樹立職業(yè)理想 、強化職業(yè)責(zé)任 、提高職業(yè)技能 、抓住擇業(yè)機遇16、 堅持辦事公道，必須做到（A、D）A、堅持真理 B、自我犧牲 C、舍己為人 D、光明磊落17、 在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，員工之間團(tuán)結(jié)互助的要求包括（B、C、D）A、講究合作，避免競爭 B、平等交流，平等對話 C、既合作，又競爭，競爭與合作相統(tǒng)一 D、互相學(xué)習(xí)，共同提高18、 關(guān)于誠實守信的說法，你認(rèn)為正確的是（A、B、C

6、）A、誠實守信是市場經(jīng)濟(jì)法則 B、誠實守信是企業(yè)的無形資產(chǎn) C、誠實守信是為人之本 D、奉行誠實守信的原則在市場經(jīng)濟(jì)中必定難以立足19、 創(chuàng)新對企事業(yè)和個人發(fā)展的作用表現(xiàn)在（A、B、C）A、是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動力 B、是企事業(yè)競爭取勝的重要手段C、是個人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素 D、是個人提高自身職業(yè)道德水平的重要條件20、 職業(yè)紀(jì)律具有的特點是（A、B）A、明確的規(guī)定性 B、一定的強制性 C、一定的彈性 D、一定的自我約束性21、 無論你從事的工作有多么特殊，它總是離不開一定的（A、C、D）的約束A、 崗位責(zé)任 B家庭美德 C規(guī)章制度 D職業(yè)道德22、 關(guān)于勤勞節(jié)儉的正確說法是（C、

7、D）A、 消費可以拉動需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此提倡節(jié)儉是不合時宜的B、 勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時代的產(chǎn)物，不符合現(xiàn)代企業(yè)精神C、 勤勞可以提高效率，節(jié)儉可以降低成本D、 勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展23、 下列說法中，符合：語言規(guī)范“具體要求的是（B、D）A、 多說俏皮話 B用尊稱，不用忌語 C語速要快，節(jié)省客人時間 D不亂幽默，以免客人誤解24、職業(yè)道德主要通過（A、B、C）的關(guān)系，增強企業(yè)的凝聚力A、 協(xié)調(diào)企業(yè)職工間 B調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職工 C協(xié)調(diào)職工與企業(yè) D調(diào)節(jié)企業(yè)與市場25、強化職業(yè)責(zé)任是（D）職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。A、 團(tuán)結(jié)協(xié)作 B誠實守信 C勤勞節(jié)儉 D愛崗敬業(yè)26、黨的十六大報告指出，認(rèn)真

8、貫徹公民道德建設(shè)實施綱要，弘揚愛國主義精神，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以（C）為重點。A、 無私奉獻(xiàn) B愛崗敬業(yè) C誠實守信 D遵紀(jì)守法27、下面關(guān)于以德治國與依法治國的關(guān)系的說法中正確是（D）A、 依法治國比以德治國更為重要 B以德治國比依法治國更為重要B、 德治是目的，法治是手段 D以德治國與依法治國是相輔相成，相互促進(jìn)28、辦事公道是指職業(yè)人員在進(jìn)行職業(yè)活動時要做到（C）A、 原則至上，不徇私情，舉賢任能，不避親疏 B奉獻(xiàn)社會，襟懷坦蕩，待人熱情，勤儉持家B、 支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落 D犧牲自我，助人為樂，鄰里和睦，正大光明29、關(guān)于勤勞節(jié)儉的說法，你認(rèn)為正的

9、是（C）A、阻礙消費，因而會阻礙市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 B、市場經(jīng)濟(jì)需要勤勞，但不需要節(jié)儉C、節(jié)儉是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力 D、節(jié)儉有利于節(jié)省資源，但與提高生產(chǎn)力無關(guān)30、以下關(guān)于誠實守信的認(rèn)識和判斷中，正確的選項是（B）A、 誠實守信與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相矛盾 B誠實守信是市場經(jīng)濟(jì)應(yīng)有的法則B、 是否誠實守信要視具體對象而定 D誠實守信應(yīng)以追求利益最大化為準(zhǔn)則31、要做到遵紀(jì)守法，對每個職工來說，必須做到（D）A、 有法可依 B反對“管“、“卡”、“壓” C反對自由主義 D努力學(xué)法，知法、守法、用法18、下列關(guān)于創(chuàng)新的論述，正確的是（C）A、 創(chuàng)新與繼承根本對立 B創(chuàng)新就是獨立自主 C創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂 D創(chuàng)新

10、不需要引進(jìn)國外新技術(shù)32、創(chuàng)新對企事業(yè)和個人發(fā)展的作用表現(xiàn)在以（B、C、D）A、 對個人發(fā)展無關(guān)緊要 B是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動力C、是企事業(yè)競爭取勝的重要手段 D、是個人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素33、下面關(guān)于“文明禮貌”的說法正確的是：（A、C、）A、是職業(yè)道德的重要規(guī)范B、是商業(yè)、服務(wù)業(yè)職工必須遵循的道德規(guī)范與其它職業(yè)沒有關(guān)系C、是企業(yè)形象的重要內(nèi)容D、只在自己的工作崗位上講，其它場合不用講34、職工個體形象和企業(yè)整體形象的關(guān)系是：（A、B、D、E、）A、企業(yè)的整體形象是由職工的個體形象組成的 B、個體形象是整體形象的一部分C、職工個體形象與企業(yè)整體形象沒有關(guān)系 D、沒有個體形象就沒有

11、整體形象 E、整體形象要靠個體形象來維護(hù)35、市場經(jīng)濟(jì)是：（A、B、D、）A、高度發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì) B、信用經(jīng)濟(jì) C、是計劃經(jīng)濟(jì)的重要組成部分 D、法制經(jīng)濟(jì)36、老陳是企業(yè)的老職工，始終堅持節(jié)儉辦事的原則。有些年輕人看不慣他這樣做，認(rèn)為他的做法與市場經(jīng)濟(jì)原則不符。在你看來，節(jié)儉的重要價值在于 （ACD）（）節(jié)儉是安邦定國的法寶 （）節(jié)儉是誠實守信的基礎(chǔ) （）節(jié)儉是持家之本 （）節(jié)儉是維持人類生存的必需37、某商場有一顧客在買東西時，態(tài)度非常蠻橫，語言也不文明，并提出了許多不合理的要求，你認(rèn)為營業(yè)員應(yīng)該如何處理？（A）（）堅持耐心細(xì)致地給顧客作解釋，并最大限度地滿足顧客要求 （）立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報（）

12、對顧客進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐u教育 （）不再理睬顧客38、文明職工的基本要求是 （AB ）（）模范遵守國家法律和各項紀(jì)律 （）努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識，在業(yè)務(wù)上精益求精（）顧客是上帝，對顧客應(yīng)唯命是從 （）對態(tài)度蠻橫的顧客要以其人之道還治其人之身39、職業(yè)道德活動中，符合“儀表端莊”具體要求的是（B）（A）著裝華貴 （B）鞋襪搭配合理 （C）飾品俏麗 （D）發(fā)型突出個性40、下列說法中，符合“語言規(guī)范”具體要求是（BD ）（A）多說俏皮話（B）用尊稱，不用忌語（C）語速要快節(jié)省客人時間（D）不亂幽默，以免客人誤解41、愛崗敬業(yè)的具體要求是（ABC）。（A）樹立職業(yè)理想 （B）強化職業(yè)責(zé)任 （C）提高職業(yè)技能

13、 （D）抓住擇業(yè)機遇42、企業(yè)文化的功能有（ABCD）（A）激勵功能 （B）自律功能 （C）導(dǎo)向功能 （D）整合功能43、下列說法中，你認(rèn)為正確的有（ABCD）（A） 崗位責(zé)任規(guī)定崗位的工作范圍和工作性質(zhì) （B） 操作規(guī)則是職業(yè)活動具體而詳細(xì)的次序和動作要求（C） 規(guī)章制度是職業(yè)活動中最基本的要求 （D） 職業(yè)規(guī)范是員工在工作中必須遵守和履行的職業(yè)行為要求44、辦事公道對企業(yè)活動的意義是（ABD）（A） 企業(yè)贏得市場、生存和發(fā)展的重要條件 （B） 抵制不正之風(fēng)的客觀要求（C） 企業(yè)勤儉節(jié)約的重要內(nèi)容 （D） 企業(yè)能夠正常運轉(zhuǎn)的基本保證45、以下關(guān)于“節(jié)儉”的說法，你認(rèn)為正確的是（D）（A） 節(jié)

14、儉是美德，但不利于拉動經(jīng)濟(jì)增長 （B） 節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時代的需要，不適應(yīng)現(xiàn)代社會（C） 生產(chǎn)的發(fā)展主要靠節(jié)儉來實現(xiàn) （D） 節(jié)儉不僅具有道德價值，也具有經(jīng)濟(jì)價值46、要做到平等尊重，需要處理好（ABCD）之間的關(guān)系（A）上下級 （B）同事 （C）師徒 （D）從業(yè)人員與服務(wù)對象47、下列說法中，不符合從業(yè)人員開拓創(chuàng)新要求的是（B ）（A）堅定的信心和頑強的意志 （B）先天生理因素 （C）思維訓(xùn)練 （D）標(biāo)新立異48、文明生產(chǎn)的具體要求包括（ABCD ）（A） 語言文雅、行為端正、精神振奮、技術(shù)熟練 （B） 相互學(xué)習(xí)、取長補短、互相支持、共同提高（C） 崗位明確、紀(jì)律嚴(yán)明、操作嚴(yán)格、現(xiàn)場安全 （D

15、） 優(yōu)質(zhì)、低耗、高效49、下列關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中，你認(rèn)為正確的是（B）（A）市場經(jīng)濟(jì)鼓勵人才流動，再提倡愛崗敬業(yè)已不合時宜 （B）即便在市場經(jīng)濟(jì)時代，也要提倡“干一行、愛一行、專一行”（C）要做到愛崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在崗位上無私奉獻(xiàn) （D）在現(xiàn)實中，我們不得不承認(rèn)，“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由50、在日常商業(yè)交往中，舉止得體的具體要求包括（BC ） （）感情熱烈 （）表情從容 （）行為適度 （）表情肅穆51、公民道德建設(shè)實施綱要提出，要充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟(jì)機制的積極作用，人們必須增強（ C ）（）個人意識、協(xié)作意識、效率意識、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識（）個人意識、競爭意識、公平

16、意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新精神（）自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新精神（）自立意識、協(xié)作意識、公平意識、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識52、關(guān)于辦事公道的說法，你認(rèn)為不正確的是（ ABD ）。（）辦事公道就是要按照一個標(biāo)準(zhǔn)辦事，各打五十大板（）辦事公道不可能有明確的標(biāo)準(zhǔn)，只能因人而異（）一般工作人員接待顧客時不以貌取人，也屬辦事公道（）任何人在處理涉及他朋友的問題時，都不可能真正做到辦事公道53、在下列選項中，不符合平等尊重要求的是 （ABD ）（）根據(jù)員工工齡分配工作 （）根據(jù)服務(wù)對象的性別給予不同的服務(wù)（）師徒之間要平等尊重 （）取消員工之間的一切差別54、在職業(yè)活動中，

17、要做到公正公平就必須（ABD ）（）按原則辦事 （）不循私情 （）堅持按勞分配 （）不懼權(quán)勢，不計個人得失55、關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中，你認(rèn)為正確的是（ACD ）（）愛崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)精神（）現(xiàn)代社會提倡人才流動，愛崗敬業(yè)正逐步喪失它的價值（）愛崗敬業(yè)要樹立終生學(xué)習(xí)觀念（）發(fā)揚螺絲釘精神是愛崗敬業(yè)的重要表現(xiàn)56、以下哪種情況屬不誠實勞動？（ ACD ）（）出工不出力 （）炒股票 （）制造假冒偽劣產(chǎn)品 （）盜版57、維護(hù)企業(yè)信譽必須做到 （ ABD ）（）樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識 （）重視服務(wù)質(zhì)量，樹立服務(wù)意識 （）保守企業(yè)一切秘密 （）妥善處理顧客對企業(yè)的投訴58、下列哪一項沒有違反誠實守信的要求？（

18、A）（）保守企業(yè)秘密 （）派人打進(jìn)競爭對手內(nèi)部，增強競爭優(yōu)勢（）根據(jù)服務(wù)對象來決定是否遵守承諾 （）凡有利于企業(yè)利益的行為59、職業(yè)道德的價值在于（ABCD ）（）有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量 （）可以降低成本、提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益（）有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系 （）有利于企業(yè)樹立良好形象，創(chuàng)造著名品牌60、現(xiàn)實生活中，一些人不斷地從一家公司“跳槽”到另一家公司。雖然這種現(xiàn)象在一定意義上有利于人才的流動，但它同時也說明這些從業(yè)人員缺乏 （ B）（）工作技能 （）強烈的職業(yè)責(zé)任感 （）光明磊落的態(tài)度 （）堅持真理的品質(zhì)61、以下說法正確的是（BC ）（）辦事公道是對廠長、經(jīng)理

19、職業(yè)道德要求，與普通工人關(guān)系不大 （）誠實守信是每一個勞動者都應(yīng)具有的品質(zhì)（）誠實守信可以帶來經(jīng)濟(jì)效益 （）在激烈的市場競爭中，信守承諾者往往失敗62、 關(guān)于誠實守信的說法，你認(rèn)為正確的是（A、B、C） A、誠實守信是市場經(jīng)濟(jì)法則 B、誠實守信是企業(yè)的無形資產(chǎn)C、誠實守信是為人之本 D、奉行誠實守信的原則在市場經(jīng)濟(jì)中必定難以立足63、辦事公道對企業(yè)活動的意義是（ A、B、D ）A 企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件 B 抵制不正之風(fēng)的客觀要求 C 企業(yè)勤儉節(jié)約的重要內(nèi)容 D 企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的基本保證64、 職業(yè)紀(jì)律具有的特點是（A、B）A、明確的規(guī)定性 B、一定的強制性 C、一定的彈性 D、一定的自我約束

20、性65、 無論你從事的工作有多么特殊，它總是離不開一定的（A、C、D）的約束A、 崗位責(zé)任 B、 家庭美德 C、 規(guī)章制度 D、 職業(yè)道德66、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，團(tuán)結(jié)互助的基本要求包括（ B、C、D ）A 一團(tuán)和氣 B 互相學(xué)習(xí) C 平等尊重 D 加強協(xié)作 67、創(chuàng)新對企事業(yè)和個人發(fā)展的作用表現(xiàn)在（A、B、C） A、是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動力 B、是企事業(yè)競爭取勝的重要手段C、是個人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素 D、是個人提高自身職業(yè)道德水平的重要條件 68、加強職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑有（A、B、C、D ）A 樹立正確的人生觀 B 培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣 C 學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì) D 堅決同社

21、會上的不良現(xiàn)象作斗爭69、公民道德建設(shè)實施綱要提出，必須在全社會大力倡導(dǎo)（ B ）的基本道德規(guī)范A 愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義 B 愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)C 社會公德、職業(yè)道德、家庭美滿 D 五講、四美、三熱愛70、社會主義道德建設(shè)的基本要求是（ B ）A 心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美 B 愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義C 仁、義、禮、智、信 D 樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀71、公民道德建設(shè)實施綱要中提出，要大力倡導(dǎo)以（ C ）為主要內(nèi)容的職業(yè)道德A 愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)B 文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、

22、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法C 愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會D 尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)72、公民道德建設(shè)實施綱要中提出，要充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟(jì)機制的積極作用，人們必須增強（ C ）A 個人意識、協(xié)作意識、效率意識、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識B 個人意識、競爭意識、公平意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新意識C 自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新意識D 自立意識、協(xié)作意識、公平意識、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識73、中共十六大報告提出要認(rèn)真貫徹公民道德建設(shè)實施綱要，弘揚愛國主義精神，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以（ D ）為重點，加強社會

23、公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。 A 愛國守法 B 文明禮貌 C 愛崗敬業(yè) D 誠實守信 74、從而2003年起，我國把“公民道德宣傳日”定為每年的（ B ） A 3月15日 B 9月20日 C 9月10日 D 6月5日75、以下關(guān)于“節(jié)儉”的說法，你認(rèn)為正確的是（ D ） A 節(jié)儉是美德，但不利于拉動經(jīng)濟(jì)增長 B 節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時代的需要，不適應(yīng)現(xiàn)代社會 C 生產(chǎn)的發(fā)展主要靠節(jié)儉來實現(xiàn) D 節(jié)儉不僅具有道德價值，也具有經(jīng)濟(jì)價值76、要做到平等尊重，需要處理好（ A、B、C、D ）之間的關(guān)系 A 上下級 B 同事 C 師徒 D 從業(yè)人員與服務(wù)對象二、 個人情況表述部分（共136題）該部分均為選擇

24、題，每題有四個選項。請按照題意要求，根據(jù)自己實際情況選擇其中的一個或多個選項。并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑所有答案沒有絕對的正確與錯誤之分，建議考生按自己的實際情況回答。如果考生未按自己的實際情況回答，可能會影響考生的考試成績。1、 員工小王總是不能按公司規(guī)定做衛(wèi)生值日，假如你是小王的同事，你會采取哪一種做法？（B）A、 替他做衛(wèi)生值日 B 勸他按規(guī)定做好衛(wèi)生值日 C 提醒并幫助他做衛(wèi)生值日 D 不管這事2、 在工作中領(lǐng)導(dǎo)因誤會錯怪了你，并當(dāng)場粗暴地批評了你，對此，你會采取哪一種做法？（ D ）A 當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)表示抗議 B 當(dāng)面給領(lǐng)導(dǎo)以解釋 C 默默承受 D 事后找領(lǐng)導(dǎo)說明情況 3、 單

25、位組織集體活動時，你一般會采取哪種做法？（ D ）A 領(lǐng)導(dǎo)要求參加就參加 B 能不參加就不參加 C 身體許可就參加 D 積極參加 4、 如果你做出了業(yè)績，企業(yè)既沒有給你加薪，又沒給你升職，對此你會采取哪一種做法？（B）A 向經(jīng)理提出自己的加薪的要求 B 繼續(xù)努力，進(jìn)一步證明自己的實力 C 情緒低落，消極怠工D 選擇另一家薪水更高的公司5、 當(dāng)你寫完一份公司年終工作總結(jié)后，你通常會采取哪一種做法？（A）A、 反復(fù)檢查，確認(rèn)沒有錯誤才上交B、 確信自己已做得很好，不再檢查就上交C、 先讓下級或同事檢查，然后自己檢查后再上交D、 先交給上司，視領(lǐng)導(dǎo)意見而定6、 在工作中當(dāng)你業(yè)績不如別人時，你通常會采

26、取哪一種做法？（B）A、 順其自然 B努力想辦法改變現(xiàn)狀 C請同事幫忙 D換個工作7、 作為一名職工，我可以將自己描述為：清廉公正（D）A、 從 不 B較少 C較多 D總是8、 你認(rèn)同以下哪一種說法？（D）A、 現(xiàn)代社會提倡人才流動，愛崗敬業(yè)正逐步削弱它的價值B、 愛崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有統(tǒng)一性C、 愛崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有一定的矛盾D、 愛崗敬業(yè)與社會提倡人才流動并不矛盾9、 作為一名職工，我可以將自己描述為：勤勉（D）A、 從不 B較少 C較多 D總是10、 當(dāng)你的同事把公司的實際情況告訴顧客，使得即將簽定的一份生意丟失時，你認(rèn)可以下哪一種說法？（D）A、 損害了公司的利益，是一種不敬業(yè)的表現(xiàn)

27、B、 損害了公司的的名譽，是一種嚴(yán)重的泄密行為C、 雖然損害了公司的的名譽，但是一種誠信行為D、 雖然損害了公司的的利益，但維護(hù)了公司信譽11、 關(guān)于人與人的工作關(guān)系，你認(rèn)可以哪一種觀點？（B）A、 主要是競爭 B有合作，也有競爭 C競爭與合作同樣重要 D合作多于競爭12、 假設(shè)你是單位公關(guān)部職員，需要經(jīng)常參加宴請賓客的活動，飯桌上喝酒是少不了的，但你不勝酒力。為了既做好公關(guān)工作，又能讓客人滿意，你通常會采取哪一種做法？(B)A 、為了完成工作，不能喝也喝 、事先向客人做出解釋，獲得客人的理解B、 客人怎么勸也不喝 D雖然自己酒量不行，但可以通過展示自己的人格魅力，贏得客人的尊重13、 其他人

28、喜歡與你在一起嗎？（D）A、 從不 B較少 C較多 D總是14、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項對你來說比較困難的工作時，你會選擇哪一種做法？（B）A、 先接受，能否完成再說B、 接受時向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，再想盡辦法去完成C、 接受時向領(lǐng)導(dǎo)說明難度，請求領(lǐng)導(dǎo)多派人手D、 接受時讓領(lǐng)導(dǎo)降低難度15、作為一名職工，我可以將自己描述為：遲鈍（A）A從不 B較少 C較多 D總是16、如果經(jīng)理做出一項影響公司效益的決定并委派你執(zhí)行時，你通常會采取哪一種做法？（A）A、 說服經(jīng)理改變決定 B盡管不情愿，還是努力完成任務(wù)B、 采取迂回戰(zhàn)術(shù)，把事情托黃 D堅決反對，拒不執(zhí)行17、作為一名職工，我可以將自己描述為：忠誠（D）A從不

29、 B較少 C較多 D總是18、廠長讓會計小林在賬目上做些手腳，以減少納稅額，并對他說，若不這樣做，小林的工作不保，假如你是小林，你認(rèn)為以下哪一種做法是可行的？（A）A、 寧可被開除，也不做假帳 B向有關(guān)部門反映B、 做真假兩本帳，既能滿足廠長的要求，又能保留證據(jù) D明確提出辭職19、作為一名職工，我可以將自己描述為：有序（D）A從不 B較少 C較多 D總是20、假如你是某公司的銷售人員，在銷售活動中，購買方代表向你索要回扣，你會采取哪一種做法？（C）A、 向公司領(lǐng)導(dǎo)請示，按領(lǐng)導(dǎo)指示辦B、 為了與對方建立長期的供貨關(guān)系，可給對方一定數(shù)量的回扣C、 不給回扣，但可以考慮適當(dāng)降低價格D、 考慮用小禮

30、品替代回扣21某電冰箱廠總裝車間清潔工在打掃衛(wèi)生時發(fā)現(xiàn)了一顆螺丁，假如你是這位清潔工，你會采取哪一種做法（C）A、 將這顆螺丁放入垃圾埇內(nèi)，以免扎傷人B、 將這顆螺丁撿起后交給倉庫保管員C、 將這顆螺丁交給車間主任，并請其查證是否是漏裝的D、 當(dāng)作可回收廢品處理22、作為一名職工，我可以將自己描述為：能力不濟(jì)（A）A從不 B較少 C較多 D總是23、對以下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售額，對此，你如何評價？（AD）A、 給回扣是一種不正當(dāng)?shù)母偁幮袨?B給回扣能夠較好地調(diào)動人的積極性B、 給回扣雖是一種不正當(dāng)手段，但在道德上是無可非議的 D給回扣違反了職業(yè)道德24、對以下行為態(tài)度，你認(rèn)同

31、哪一種觀點？（A）A、 從不在乎別人說什么話 B很在意別人的話B、 在乎或不在乎，要看說話的人是誰 D在意別人的話，做好自己的事25、你認(rèn)可以下哪些說法？（ACD）A、 碗里剩下一粒米也要吃光 B工作忙時，地上掉了一塊錢也不去揀B、 水龍頭滴水，馬上關(guān)緊 D 打印紙用完正面再用反面26、你能第一次就將事情做成功嗎？（D）A從不 B較少 C較多 D總是27、員工小張一貫準(zhǔn)時上班，但在一次上班途中，突遇傾盆大雨而遲到了，你認(rèn)可以下哪些做法？（B）A、 小張雖然違犯了公司規(guī)定，但事出有因，情在可原，可以理解B、 應(yīng)該嚴(yán)格按照公司規(guī)定，處理小張C、 給予小張口頭批評D、 偶然一次，應(yīng)該諒解28、你樂于

32、服從指示嗎？（D）A從不 B較少 C較多 D總是29、你認(rèn)同以下哪一種觀點？（D）A、 知識最重要 B人際關(guān)系最重要 C能力最重要 D人品最重要30、日常工作中，你比較注重什么？（D）A、 使自己的著裝和發(fā)型非常得體 B提高自己的社會效能力B、 廣泛建立對自己有利的社會資源D提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力31、作為一名職工，我可以將自己描述為：可靠（D）A從不 B較少 C較多 D總是32、某公司沒有專門的保潔人員，也沒有制定打掃衛(wèi)生的輪值制度，辦公室的衛(wèi)生由公司職員自己打掃，如果你是該公司職員，你會采取哪一種做法（A）A、 上班后，看有沒有人做衛(wèi)生，如果沒人做，就自己做B、 不管別人做不做，自己

33、都做C、 如果公司有比自己年輕的同事，可以讓他們?nèi)プ鯠、 等領(lǐng)導(dǎo)安排自己做的時候再做33、作為一名職工，我可以將自己描述為：熱情（D）A從不 B較少 C較多 D總是34、假如你是某公司的推銷員，在向客戶推銷某一產(chǎn)品時，你通常會采取哪一推銷方法？（D）A、 為了推銷成功，不主動說明產(chǎn)品存在的不足之處，客戶問到時再說B、 實事求是地介紹產(chǎn)品的狀況C、 實事求是地介紹產(chǎn)品的優(yōu)點D、 與其他同類產(chǎn)品相比較，實事求是地說明本公司產(chǎn)品的優(yōu)點35、你致力于做好工作嗎？（D）A從不 B較少 C較多 D總是36、單位對因公出差的住宿費一般都有限額規(guī)定，如果領(lǐng)導(dǎo)安排你出差，你會采取哪一種做法（B）A、 無論工作是

34、否需要，都要按單位規(guī)定的最高限額選擇飯店B、 只要能完成工作，盡是選擇價格低的飯店C、 只要能完成工作，住什么樣的飯店無所謂D、 住宿的檔次對單位的形象和工作有影響，應(yīng)根據(jù)工作需要進(jìn)行選擇37、作為一名職工，我可以將自己描述為：疏忽（A）A從不 B較少 C較多 D總是38、A廠的職工朱某用恐嚇電話等非常手段將B廠長期拖欠A廠的錢要回，你認(rèn)可下列哪些說法？（D）A、 以惡制惡的正義之舉B、 違反道德的行為C、 特殊情境下的正確選擇，因為若不采用非常手段，就不能要回欠款D、 目的正當(dāng)，但手段欠妥39、你不喜歡某同事，其主要原因之一是因為他（她）（A）A、 喜歡在背地談?wù)搫e人B、 喜歡在背地里談?wù)擃I(lǐng)

35、導(dǎo)C、 對別人好，對我卻很疏遠(yuǎn)D、 不喜歡和我交談40、以下說法中你認(rèn)同哪一觀點？（C）A、 按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦事就是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn)B、 敢于對領(lǐng)導(dǎo)提出批評是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn)C、 嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn)D、 忠誠于企業(yè)就要大膽地批評領(lǐng)導(dǎo)41、 你持以下哪一種觀點，上班對你來說是（A）（A） 一件愉快的事 B談不上快樂，也談不上很煩惱 C為了生活，不得已而為之 D非常痛苦的事情42、 作為一名職工，我可以將自己描述為：無禮（A）A從不 B較少 C較多 D總是43、作為一名職工，我可以將自己描述為：主動性（D）A從不 B較少 C較多 D總是44、小王是你所在單位的好朋友，如果你發(fā)現(xiàn)

36、他利用工作時間干了私活，你通常會采取哪一種處理方法？（B）（A） 反正與自己的利益無關(guān)，就當(dāng)沒看見（B） 提醒他注意，如果他不改正，再向領(lǐng)導(dǎo)反映（C） 直接向領(lǐng)導(dǎo)反映這一有損單位利益的行為（D） 提醒他注意，如果他不改正，則保持沉默45、你渴望結(jié)束不得不做的工作嗎？（A）A從不 B較少 C較多 D總是46、作為一名職工，我可以將自己描述為：準(zhǔn)確（D）A從不 B較少 C較多 D總是47、作為一名職工，我可以將自已描述為：冷淡（A）A從不 B較少 C較多 D總是48、作為一名職工，我可以將自己的描述為：契而不舍（D）A從不 B較少 C較多 D總是49、你有禮貌嗎？（D）A從不 B較少 C較多 D總

37、是50、如果你所在的公司為了進(jìn)一步拓展市場，在人員和機構(gòu)方面進(jìn)行重大調(diào)整，而你正負(fù)責(zé)開發(fā)一個重要客戶，并且已經(jīng)取得較大進(jìn)展，這時公司讓你放下現(xiàn)在的工作，到一個新部門去，你會采取哪一種做法？（B）（A） 立刻放下現(xiàn)在的工作，投入到新的工作崗位（B） 請求公司讓你把現(xiàn)在的工作做完，再去接受新工作（C） 立即將原工作進(jìn)行安排與交接，同時接手新工作。（D） 想方設(shè)法保留原工作51、如果領(lǐng)導(dǎo)交給你一項有一定規(guī)格要求和時間限制的工作，你最常用的一種做法是（B ）。（A） 按照有關(guān)要求，利用工作時間，按時完成（B） 為了把這項工作做得更完美，不惜花費自己的業(yè)余時間，并按時完成（C） 等領(lǐng)導(dǎo)催問工作進(jìn)展時，再

38、趕緊去做，并按時完成（D） 為了把這項工作做得更完美，寧可多花費時間，晚一些完成52、作為一名職工，我可以將自己描述為：服從命令（D）A從不 B較少 C較多 D總是53、對單位制定的規(guī)章制度，你通常采取哪一種做法？（D）（A） 有人監(jiān)督時就遵守（B） 有折不扣地遵守（C） 自己認(rèn)為合理的就遵守（D） 自覺遵守，并對不合理的地方提出自己的意見54、作為一名職工，我可以將自己描述為：專注（D）A從不 B較少 C較多 D總是55、作為一名職工，我可以將自己描述為：有效率（D）A從不 B較少 C較多 D總是56、作為一名職工，我可以將自己描述為：小心謹(jǐn)慎（D）A從不 B較少 C較多 D總是57、作為一

39、名職工，我可以將自己描述為：被動（A）A從不 B較少 C較多 D總是58、你留意周圍發(fā)生的事嗎？（D）A從不 B較少 C較多 D總是59、你同他人合作愉快嗎？（D）A從不 B較少 C較多 D總是60、你是否渴望成功？（D）A從不 B較少 C較多 D總是61、你浪費時間嗎？（A）A從不 B較少 C較多 D總是62、作為一名職工，我可以將自己描述為：適應(yīng)力（D）A從不 B較少 C較多 D總是63、作為一名職工，我可以將自己描述為：仔細(xì)（D）A從不 B較少 C較多 D總是64、作為一名職工，我可以將自己描述為：桀驁不馴（A）A從不 B較少 C較多 D總是65、在某同事的行為表現(xiàn)中，你最不能容忍的一種

40、做法是（A）（A） 一分鐘也不提前到崗 B與別人交往多，但與我交往少 C穿著打扮總是很入時， D老是加班66、同事小王有下列特點，你最不喜歡哪一點？（C）（A） 上班前打扮得很細(xì)致 B工作中總是板著面容 C工作后不整理辦公桌 D業(yè)余時間都花在娛樂上67、你是個快樂的人嗎？（D）A從不 B較少 C較多 D總是68、你喜歡目前所從事的工作，主要原因之一是（B）（A） 領(lǐng)導(dǎo)信任我 B自己的愿望能夠?qū)崿F(xiàn) C心理充實 D工作靈活69、作為一名職工，我可以將自己描述為：無責(zé)任感（A）A從不 B較少 C較多 D總是70、對單位領(lǐng)導(dǎo)，你持以下哪一種態(tài)度？（A）（A） 愿意與之接觸 B不愿意與之接觸 C接觸不接

41、觸無所謂 D看是什么樣的人，再決定是否與之接觸71、如果單位領(lǐng)導(dǎo)待人很苛刻，你會采取哪一種做法？（B）（A） 離開該單位 B不在意此事 C向他（她）提出抗議 D對他（她）提出批評72、作為一名職工，我可以將自己描述為：謙遜（D）A從不 B較少 C較多 D總是73、作為一名職工，我可以將自己描術(shù)為：守時（D）A從不 B較少 C較多 D總是74、當(dāng)你不同意某規(guī)定時你也服從它嗎？（D）A從不 B較少 C較多 D總是75、作為一名職工，我可以將自己描述為：友好（D）A從不 B較少 C較多 D總是76、作為一名職工，我可以將自己描述為：準(zhǔn)確（D）A從不 B較少 C較多 D總是77、你有讓他人失望嗎？（A

42、）A從不 B較少 C較多 D總是78、你渴望結(jié)束不得不做的工作嗎？（A）A從不 B較少 C較多 D總是（A） 總是79、作為一名職工，我可以將自己描述為：無禮（A）A從不 B較少 C較多 D總是80、作為一名職工，我可以將自己描述為：實干（D）A從不 B較少 C較多 D總是81、作為一名職工，我可以將自己描述為：不正直（A）A從不 B較少 C較多 D總是82、作為一名職工，我可以將自己描述為：足智多謀（D）A從不 B較少 C較多 D總是83、作為一名職工，我可以將自己描述為：上進(jìn)（D）A從不 B較少 C較多 D總是84、作為一名職工，我可以將自己描述為：堅持不懈（D）A從不 B較少 C較多 D

43、總是85、你發(fā)現(xiàn)一個同事在工作中遇到了困難，而你又具有解決這個困難的能力。在這種情況下，你通常會采取哪一種做法？（B）（A） 不主動去幫助，等他來找自己以后再提供幫助（B） 在完成自己的工作以后，主動去幫助他（C） 放下自己正在做的工作，主動去幫助他（D） 讓他在一旁看著，自己替他去解決問題86、作為一名職工，我可以將自己描述為：自立（D）A從不 B較少 C較多 D總是87、作為一名職工，我可以將自己描述為：可信（D）A從不 B較少 C較多 D總是88、作為一名職工，我可以將自己描述為：自私（A）A從不 B較少 C較多 D總是89、你做的比要求的更多嗎？（D）A從不 B較少 C較多 D總是90

44、、對你來講找出解決問題的辦法困難嗎？（D）A從不 B較少 C較多 D總是91、當(dāng)你說要做某事時，你做了嗎？（D）A從不 B較少 C較多 D總是92、作為一名職工，我可以將自己描述為：保守（A）A從不 B較少 C較多 D總是93、你會因為自身能力不及而沒有完成答應(yīng)他人的事嗎？（A）A從不 B較少 C較多 D總是94、作為一名職工，我可以將自己描述為：雄心勃勃（D）A從不 B較少 C較多 D總是95、你想方設(shè)法幫助他人嗎？（D）A從不 B較少 C較多 D總是96、作為一名職工，我可以將自己描述為：有耐心（D）A從不 B較少 C較多 D總是97、作為一名職工，我可以將自己描述為：合作（D）A從不 B

45、較少 C較多 D總是98、你說真話嗎？（D）A從不 B較少 C較多 D總是99、作為一名職工，我可以將自己描述為：服從規(guī)定（D）A從不 B較少 C較多 D總是100、時下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售額，對此，你如何評價？（AD）（A） 給回扣是一種不正當(dāng)競爭行為（B） 給回扣是能夠較好地調(diào)動人的積極性（C） 給回扣雖是一種不正當(dāng)手段，但在道德上是無可非議的（D） 給回扣違反了職業(yè)道德101. 公司計劃新開一個經(jīng)營部，需要選拔一位經(jīng)理。如果你覺得自己有能力擔(dān)當(dāng)這一職位，你會采取哪一種行動？（ A ）（）找領(lǐng)導(dǎo)說明自己的意愿及理由，希望領(lǐng)導(dǎo)任命自己（）向領(lǐng)導(dǎo)建議，按一定的制度和程序，公開

46、選拔（）利用與同事的友好關(guān)系，讓同事們聯(lián)名舉薦（）靜觀其變，坐等領(lǐng)導(dǎo)確定102、你認(rèn)可以下哪一種做法？（ A ）（）友誼比金錢重要 （）金錢比友誼重要（）友誼與金錢同等重要 （）友誼與金錢有矛盾103、假如某廠拖欠你所在公司一筆巨款，公司派你去催款，你可能采取哪種方式？（A）（）訴諸法律手段（）動用各種社會關(guān)系督促該廠還款（）坐在該廠廠長辦公室內(nèi)，不給錢堅決不走（）通過輿論手段104、關(guān)于穩(wěn)重和敢闖的關(guān)系，你認(rèn)可哪一種觀點？（ C ）（）穩(wěn)重比敢闖可取 （）有風(fēng)險的敢闖比四平八穩(wěn)好（）穩(wěn)重與敢闖各有千秋 （）敢闖第一，穩(wěn)重第二105、單位年終要進(jìn)行先進(jìn)工作者評選，采取匿名投票方法。如果你是該單

47、位職工，在下列投票行為中，你會選擇哪一種？（C ）（）認(rèn)為誰也不符合條件，棄權(quán)（）認(rèn)為自己也夠條件，投自己一票（）把票投給自己認(rèn)為最符合條件的人員（）誰為人好，就投誰的票106、如果你的一位同事與你在工作中產(chǎn)生了矛盾，兩人的關(guān)系也因此疏遠(yuǎn)起來，并在一定程度上影響了工作上的合作。對這件事，下列解決矛盾的方案中，你會采取哪一種？（ D ）（）請你們兩人信任的同事從中斡旋，友好地化解矛盾（）把矛盾告訴領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)來解決（）等他主動來找自己解決矛盾（）自己主動找他，化解矛盾107、在工作中，你認(rèn)同以下哪一種人？（ C ）（）提前完成工作的人 （）按時完成工作任務(wù)的人（）保質(zhì)保量完成任務(wù)的人 （）盡快完

48、成任務(wù)，多留一點時間學(xué)習(xí)的人108、你的同事在工作中取得突出成績時，你會采取哪一種做法？（ D ）（）認(rèn)為他運氣好（）各有專長，繼續(xù)做好自己的工作（）認(rèn)為他太聰明了，自己可望而不可及（）虛心請教，努力學(xué)習(xí)109、小劉以假文憑應(yīng)聘到某公司上班，很快就成為技術(shù)骨干。假如你是該公司經(jīng)理，當(dāng)發(fā)現(xiàn)小劉的真實情況后，你將對小劉采取哪一種做法？（ A ）（）解聘 （）通報批評 （）降職使用 （）委婉批評，繼續(xù)留用110、上班期間，你正在參加公司的一個重要會議，突然接到公司傳達(dá)室的電話，告知你的一位同學(xué)找你有事。這個同學(xué)是你上大學(xué)期間最好的朋友，已經(jīng)有年未見面了。這時，你會采取哪一種做法？（D）（）立即離開會

49、議室，去見朋友（）向會議主持人說明情況，得到許可后再去見朋友（）讓傳達(dá)室轉(zhuǎn)告朋友，請他稍等，會議結(jié)束后再見面（）請其他同事幫你接待朋友，自己堅持參加會議111、作為一名職工，我可以將自己描述為：粗心（A ）（）從不 （）較少 （）較多 （）總是112、廠業(yè)務(wù)員小李從廠購進(jìn)一批原材料，廠為表示感謝，送給小李一定數(shù)額的酬金，并希望今后能與小李繼續(xù)合作。你認(rèn)為小李會采取哪一種做法？（A ）（）堅決不收，希望廠理解（）推辭不掉的話，可以先收下，回廠說明情況，并上交（）為了維護(hù)雙方友好的業(yè)務(wù)關(guān)系，象征性地收一點（）收下錢后直接將錢捐獻(xiàn)給希望工程113、在與顧客的交流過程中，一般情況下，你關(guān)注以下哪一方面？（ A ）（）顧客的需求 （）交易最終能否成功（）引導(dǎo)顧客的思路或觀念 （）視情況而定114、作為一名職工，我可以將自己描述為：小心謹(jǐn)慎（ D）。（）從不 （）較少 （）較多 （）總是115、假設(shè)你所在公司正在進(jìn)行“公司發(fā)展合理化建議”的征集活動。對這項關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展和自己切身利益的事情，下列做法中，你認(rèn)可的有