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文檔簡介

1、.臨江中學教師職稱、等級晉升考核積分推薦辦法為了使職稱、等級晉升，這一關(guān)乎教師切身利益的工作，更加公開、公平、公正、透明，我校按上級職稱晉升、等級晉升的評審文件精神，結(jié)合我校實際，特制定 臨江中學教師職稱、等級晉升考核積分辦法，經(jīng)2017年12月 臨江中學第四屆教代會審議通過，自2018年元月起，在職稱、等級晉升工作中，對滿足上級相關(guān)文件規(guī)定的各項基本條件，且本人提出書面申請晉升申請的教職工按下列辦法進行考核積分，按積分順序推薦評審。一、學歷：高中及中專學歷工作時段每年積1分；大專學歷工作時段每年積1.5分；本科學歷工作時段每年積2分；研究生學歷工作時段每年積2.5分。（各學歷工作時段為：高學

2、歷取得年份減前一學歷取得年份；病、事、哺乳假、非公脫產(chǎn)學習時間段不積分）二、工齡教齡：按實際工齡每年積1分、教齡每年積2分（按周年計算）。病、事、哺乳假、和因非公派脫產(chǎn)學習時間段從工齡，教齡中減去，不算積分。三、任現(xiàn)職年限：每任職一年積1分（只積任現(xiàn)職的年份）。病、事、哺乳假和因非公派脫產(chǎn)學習時間段從任現(xiàn)職年限中減去，不算積分。四、班主任、行政領(lǐng)導(dǎo)崗位、年級組長、教研組長工作經(jīng)歷：任現(xiàn)職以來擔任班主任工作（含行政領(lǐng)導(dǎo)崗位、年級組長），由政教處或調(diào)入前學校出具相關(guān)任職時間證明，每任職一年積1分；教研組長，由教研室出具任職時間證明，每任職一年積0.5分。兼職的不重復(fù)積分。根據(jù)學校安排，承擔輔導(dǎo)員工作或者輔導(dǎo)學生的社團活動的教師，提供從事輔導(dǎo)工作的過程性資料（教案、過程、成果等），經(jīng)學校考核認定后，每承擔一年積1分。五、任現(xiàn)職以來獲得榮譽（不含論文等學術(shù)成果獲獎）：國家級積5分、省級積4分、市級積3分、縣級積2分、校級積1分（每人只積一次，就高積分，不累積計分）。六、學校考評領(lǐng)導(dǎo)小組（由部分行政領(lǐng)導(dǎo)和年級組長，教研組長組成）民主測評：小組各成員對每位參評者民主測評，分“滿意”積810分、 “合格”積57分、“不合格”不積分，匯總?cè)∑骄郑偡?參評人數(shù)）。七、考核積分相同時，班主任及有突出貢獻者優(yōu)先。八、有違反師德師風和重大

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