年抓黨建工作半年專項(xiàng)述職報(bào)告述職報(bào)告

1、年抓黨建工作半年專項(xiàng)述職報(bào)告述職報(bào)告本頁是最新發(fā)布的年抓黨建工作半年專項(xiàng)述職報(bào)告的詳細(xì)參考文章，好的應(yīng)該跟大家分享，重新編輯了一下發(fā)到。按照會(huì)議要求，現(xiàn)將本人履行“抓班子、帶隊(duì)伍”“第一責(zé)任人”職責(zé)情況作簡要述職，不妥之處，請批評指正。一、履職工作特色和亮點(diǎn)一是靠實(shí)責(zé)任抓管理。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，落實(shí)黨員“三會(huì)一課”制度，通過召開支委會(huì)、黨員大會(huì)、黨小組會(huì)議，討論黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。嚴(yán)格落實(shí)黨員“四位一體”目標(biāo)管理，對110名無職黨員進(jìn)行了設(shè)崗定責(zé)。認(rèn)真開展黨員評議工作，對評議出的1名不合格黨員，報(bào)請鎮(zhèn)黨委進(jìn)行了處置，并在全村范圍內(nèi)進(jìn)行了通報(bào)，不良風(fēng)氣得到了有效制止。二是創(chuàng)新載體

2、強(qiáng)服務(wù)。結(jié)合黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)的開展，共組織黨員干部集中學(xué)習(xí)34次，觀看專題片4次，開展專題討論11場次，組織外出觀摩學(xué)習(xí)1次，培養(yǎng)了李存林等致富能人12名，為全村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了示范引領(lǐng)作用；以服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)黨建工作，在鎮(zhèn)黨委、最全面的參考寫作網(wǎng)站政府的大力支持下，成立環(huán)衛(wèi)隊(duì)一支，成員20名，垃圾車16輛，垃圾房2座，垃圾清運(yùn)車1輛，堅(jiān)持“月末周五”的環(huán)境衛(wèi)生大整治管理制度，切實(shí)改善了環(huán)境面貌、改變了群眾的人居環(huán)境。三是提升效能抓發(fā)展。嚴(yán)格按照“四議兩公開一監(jiān)督一確認(rèn)”工作法要求，完成年制種款兌付、低保評議、合作醫(yī)療、新農(nóng)保等惠民實(shí)事的落實(shí)。認(rèn)真組織黨員群眾評選了“五星文明戶”、“

3、五好優(yōu)秀家庭成員”和“美麗家庭”等先進(jìn)，通過各社召開社員大會(huì)，利用民主推選的方式選出了群眾中的排頭兵，激勵(lì)了其他農(nóng)戶當(dāng)標(biāo)兵的積極性，展現(xiàn)了農(nóng)村社會(huì)新風(fēng)貌。二、存在的主要問題及原因一是工作*、動(dòng)力不足。由于擔(dān)任村干部多年，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏創(chuàng)新精神。想問題、辦事情站在群眾的立場上思考的少，服務(wù)群眾缺乏主動(dòng)性，對群眾反映的問題解決的不夠及時(shí)，措施不夠有力，遇到一些困難和問題有推拖現(xiàn)象，為群眾排憂解難不及時(shí)。如在玉米制種產(chǎn)業(yè)中存在的部分深層次問題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，對出現(xiàn)的問題不能及時(shí)協(xié)調(diào)，研究解決辦法。二是社干部管理不嚴(yán)格，職責(zé)履行不到位。對村社干部考核、請假、獎(jiǎng)懲等相關(guān)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)，有時(shí)候

4、群眾來村上辦事，思想?yún)R報(bào)專題村委會(huì)的門都還鎖著，有些社干部不能和村上保持一致，對村上安排的工作胡亂應(yīng)付，惠農(nóng)政策也不能及時(shí)給群眾宣傳，致使群眾對惠農(nóng)政策的知曉率低、執(zhí)行力大打折扣。三是黨員管理不嚴(yán)格，三會(huì)一課執(zhí)行不嚴(yán)。雖然制定了黨員“三會(huì)一課”、黨員遠(yuǎn)程等相關(guān)制度，但這些制度都掛在墻上，大多數(shù)是為了應(yīng)付上級檢查，在黨員“三會(huì)一課”制度落實(shí)中，雖然也召開了黨員大會(huì)組織黨員學(xué)習(xí)，但是黨員參會(huì)率有時(shí)候比較低，導(dǎo)致黨員自身素質(zhì)不高，帶頭作用發(fā)揮不好。文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，沒有對其背景、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵進(jìn)行深層次的思考，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不夠。參加集中學(xué)習(xí)多，主動(dòng)自學(xué)少，班子成員帶頭學(xué)習(xí)

5、不夠到位，沒有做到先學(xué)一步、學(xué)深一層。四是不能充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極性。工作中大包大攬，一言堂，不能充分征求其他班子成員意見，導(dǎo)致班子成員工作積極性不高，不能大膽開展工作。五是進(jìn)取意識(shí)不足，奉獻(xiàn)精神不夠。工作中講回報(bào)的多、講付出的少，有時(shí)從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高，有時(shí)周末加班化解糾紛怨言大。一些班子成員自我要求不嚴(yán)格，有時(shí)不能遵守村干部工作及管理的各項(xiàng)規(guī)定或制度，參加集體勞動(dòng)、衛(wèi)生整治等集體活動(dòng)不夠積極，以上率下作用發(fā)揮不夠好。針對以上存在的問題，我冷靜反思，原因主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面: 一是對黨建工作認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。在實(shí)際工作

6、中，對黨建工作的重要性缺乏認(rèn)識(shí)，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù)，黨建工作是搞形式，沒有把黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作放在同等的位置上來抓。沒有發(fā)揮好抓黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)。二是缺乏持之以恒抓黨建的決心。雖然在多年的工作中積累了很多抓黨建的好思路、好方法，也制定了黨員管理、黨員學(xué)習(xí)等相關(guān)制度，但是在制度落實(shí)時(shí)不能長期堅(jiān)持，總是半途而廢，遇到經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作沖突時(shí)總是把經(jīng)濟(jì)工作放在第一位，忽視了黨建工作。三是組織生活不規(guī)范。自己對組織生活不重視，制度執(zhí)行不規(guī)范，黨員冬訓(xùn)、三會(huì)一課、黨員民主評議等流于形式，致使一些黨員不能積極參與組織生活，黨性意識(shí)淡化。三、下一步工作措施和主要打算寫作我將切實(shí)履行好黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，扎實(shí)有力推進(jìn)黨建工作。（一）深化學(xué)習(xí)，進(jìn)一步嚴(yán)格黨員管理。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。高度重視黨員干部的思想政治，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中加強(qiáng)黨性鍛煉。堅(jiān)持黨員“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度,按時(shí)間要求定期召開相關(guān)會(huì)議，保證質(zhì)量，避免流于形式，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高班子成員和黨員的思想政治素質(zhì)。二是