人力資源必問面試問題分享

1、人力資源必問面試問題分享 1面試問題分享1 簡單做一下自我介紹？2 為什么想離開目前的工作？3 您認(rèn)為我們提供的職位在哪些方面吸引了你？4可否告訴我們?yōu)槭裁匆陀媚?？我的意思是您為什么認(rèn) 為您合適這個(gè)職位？5 你覺得自己最大的長處和弱點(diǎn)是什么？6 你覺得你的上司（同事）會(huì)給你什么樣的評語？7 請談?wù)勗诠ぷ髦性?jīng)令你感到十分失敗的一次經(jīng)驗(yàn)，并簡 單分析一下。8請談?wù)勗诠ぷ髦辛钅闶峙d奮的一個(gè)成就，并簡單分析一 下。9 你最近找工作時(shí)曾面試過哪些工作？結(jié)果如何？10 能否談一下你對過去服務(wù)過的公司的看法？11 能否談一下你對前任上司的看法？12如果我們雇用你， 你覺得可以為部門帶來什么樣的貢獻(xiàn)？

2、13 你如何規(guī)劃未來，你認(rèn)為三年后能達(dá)到什么樣的成就？14 你認(rèn)為“成功”的定義是什么？你覺得要獲得成功需要 具備什么樣的特質(zhì)及能力？15 由你的簡歷來看，你在過去 5 年內(nèi)更換工作比較頻繁， 我們?nèi)绾沃廊绻覀冧浻媚悖悴粫?huì)很快地離職？16 你最近是否是否參加過什么培訓(xùn)課程？談?wù)勁嘤?xùn)課程的 內(nèi)容以及對你的幫助。17 你對我們公司了解嗎？你對于本公司的第一印象如何？18 你如何克服工作的低潮期？19 你比較喜歡團(tuán)隊(duì)合作的工作方式，還是獨(dú)立作業(yè)？20 談?wù)勀銓影嗟目捶ǎ?1 你目前已離職了嗎？22 如果這份工作經(jīng)常要出差，你可以接受嗎？23 你是一個(gè)善于自我激勵(lì)的人嗎？如果你認(rèn)為是的話，可

3、否給出證據(jù)？24 在你過去的銷售經(jīng)驗(yàn)中，曾遇到什么困難？你如何克服 它？25 你有一些什么樣的愛好？26 你對這份工作有什么樣的展望？你認(rèn)為這個(gè)工作主要要 做什么？27 你會(huì)以什么樣的激勵(lì)方式來提升下屬的工作效率？28 你曾經(jīng)有解雇下屬的經(jīng)驗(yàn)嗎？29 請敘述你個(gè)人的管理風(fēng)格？30 什么樣的管理風(fēng)格是你所欣賞的？你希望在一個(gè)什么樣 的團(tuán)隊(duì)內(nèi)工作？31你認(rèn)為這個(gè)行業(yè)在未來 5 年內(nèi)的發(fā)展趨勢如何？32 你為什么選擇念（機(jī)械工程）系？33 你在同一家公司待了這么長的時(shí)間，難道不覺得若要再 去適應(yīng)新的企業(yè)文化， 可能會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的水土不服的現(xiàn)象嗎？你 的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力怎么樣？34 你覺得他人的肯定對

4、你很重要嗎？以（客戶服務(wù)）這樣 性質(zhì)的工作而言， 很容易吃力不討好的， 能談一下你的看法嗎？35 你覺得你管理時(shí)間的能力如何？你的工作通常能在時(shí)限 內(nèi)完成嗎？36你所應(yīng)聘的客戶服務(wù)經(jīng)理的職位是一個(gè)非常敏感的職位， 如果有客戶總是投訴我們，你該怎么辦？ 37 對于明知實(shí)施后會(huì) 引起反彈的政策，你會(huì)去貫徹到底嗎？38如果明知“這樣做不對” ，你還是會(huì)按照上司的指示去做 嗎？39 你如何做出決策，比較理性還是感性？可否給出實(shí)例證明？40 當(dāng)你進(jìn)入一家新的公司或新的行業(yè)，你會(huì)經(jīng)由何種方式 獲得相關(guān)知識？41 當(dāng)你的上司的學(xué)歷、能力都低于你，你會(huì)怎么做？42 你還有繼續(xù)讀書的計(jì)劃嗎？43 你對于”創(chuàng)業(yè)”有什么樣的看法？44 你過去的工作內(nèi)容包括列預(yù)算、審核費(fèi)用，以及監(jiān)督部 門支出的流向等方面嗎？談?wù)勀阍谶@方面的經(jīng)驗(yàn)。45 如果我們的競爭對手也有意錄用你，你的態(tài)度如何？46 你對于與女性上司共事的看法怎么樣？47 如果你進(jìn)入本公司， 你打算在你的部門做什么樣的改變？48 你有什么問題需要我來回答嗎？49 你會(huì)考慮接受低于目前的待遇嗎？50 你的期望待遇是什么？51 我注意到您目前還在工作，我們想知道，如果你接受我 們的聘任，